（精心整理）慣性違章的成因及對(duì)策

1、慣性違章的成因及對(duì)策韶關(guān)站客運(yùn) 唐維慣性違章作業(yè)是安全生產(chǎn)中的大敵，其造成的事故往往給人民的生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失。慣性違章之所以長(zhǎng)期存在，關(guān)鍵是人們對(duì)慣性違章的危害及后果認(rèn)識(shí)不深、理解不透，對(duì)根治慣性違章的措施抓得不實(shí)、力度不夠。因而，慣性違章才成為久治不愈的頑癥。一、慣性違章的成因慣性違章操作是多種多樣的，產(chǎn)生的原因也各有不同，相當(dāng)復(fù)雜。既有主觀原因，也有客觀原因；既有人的生理特征的影響，又有管理放松，要求不嚴(yán)因素的影響。惰性影響規(guī)范化操作對(duì)于惰性較足的人來(lái)說(shuō)是一種麻煩和繁瑣。由于怕麻煩、怕受累，工作時(shí)總求簡(jiǎn)單省力、偷懶圖快，走捷徑，干“竅”活，馬馬虎虎、應(yīng)付了事，工作不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過(guò)得去

2、。這種可怕的惰性，正是滋生習(xí)慣性違章作業(yè)的土壤。僥幸心理作怪具有這種心態(tài)的人總是認(rèn)為有點(diǎn)違章也不會(huì)出事故，哪有那么巧瞎貓碰上死耗子，認(rèn)為事故的形成是多方面原因組合構(gòu)成的一次違章作業(yè)無(wú)大礙，結(jié)果一而再、再而三地違章下去，形成了所謂慣性違章。再就是在單獨(dú)作業(yè)時(shí)，無(wú)人監(jiān)管，認(rèn)為違章操作沒(méi)人知道，一旦發(fā)生問(wèn)題，百般推托抵賴(lài)，能蒙就蒙，得過(guò)且過(guò)。個(gè)人素質(zhì)低下對(duì)安全規(guī)章制度一知半解，對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)懶于學(xué)習(xí)，糊里糊涂，或知其然不知其所以然。特別是新的規(guī)章制度出臺(tái)后，不能及時(shí)學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)掌握不清，仍憑驗(yàn)、舊辦法去干，我行我素，這是導(dǎo)致習(xí)慣性違章作業(yè)的重要原因。安全管理不到位。安全管理不到位，規(guī)章制度沒(méi)落實(shí)，必然放縱

3、違章作業(yè)。干部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全控制是防止違章作業(yè)的關(guān)鍵。一旦負(fù)有相關(guān)安全責(zé)任的干部作風(fēng)飄浮，沒(méi)能很好地履行對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員有效指導(dǎo)、監(jiān)控、考核、把關(guān)，甚至對(duì)違章作業(yè)視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之，久而久之，就會(huì)給違章作業(yè)留下了空間，從而導(dǎo)致職工安全觀念淡薄，居危不思危，陷入了“工人干慣了，干部看慣了，大家習(xí)慣了”的怪圈。二、糾正習(xí)慣性違章作業(yè)的對(duì)策加強(qiáng)職工教育，提高職工認(rèn)識(shí)違章作業(yè)危害性的認(rèn)識(shí)。一是從解決思想認(rèn)識(shí)人手，開(kāi)展安全思想教育，使職工樹(shù)立“安全第一”、“安全無(wú)小事”、“安全重于泰山”的意識(shí)，提高職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性；二是采取多種形式進(jìn)行生動(dòng)直觀的反違章教育，要結(jié)合實(shí)際，多舉由于違章作業(yè)造成事故的實(shí)例

4、，特別是舉同部門(mén)、同、同崗位曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的作業(yè)環(huán)境類(lèi)似的事故案例，通過(guò)案例講清習(xí)慣性違章作業(yè)的危害，使職工從思想深處受到觸動(dòng)，從而主動(dòng)改掉違章作業(yè)的不良習(xí)慣，形成按章作業(yè)、按標(biāo)準(zhǔn)操作的行為準(zhǔn)則。建立干部反違章安全責(zé)任制反違章要發(fā)揮干部作用，要層層分劈責(zé)任，逐級(jí)狠抓落實(shí)。在生產(chǎn)過(guò)程中負(fù)相應(yīng)責(zé)任的干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，控制違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。各級(jí)安全管理人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際情況，履行安全管理責(zé)任，開(kāi)展經(jīng)常性地檢查、抽查，及時(shí)糾正職工不良的作業(yè)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)者實(shí)行嚴(yán)格考核。同時(shí)，對(duì)違章者既要實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，也應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念，以善意的態(tài)度，對(duì)違章作業(yè)者動(dòng)之以

5、情，曉之以理，體現(xiàn)人文關(guān)懷，將安全管理與親情關(guān)愛(ài)融為一體，形成和諧氛圍，化解職工的抵觸情緒，使職工在作業(yè)中能自覺(jué)地按章操作，杜絕違章作業(yè)的發(fā)生。規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有規(guī)范的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，職工操作就無(wú)所遵循。為此，一定要對(duì)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐項(xiàng)梳理，進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、科學(xué)化。同時(shí)大力宣傳標(biāo)準(zhǔn)化的重大意義，使職工確立“只有堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)才能確保安全”的思想意識(shí)，養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，自覺(jué)地堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實(shí)現(xiàn)作業(yè)一絲不茍，標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)不差，保證生產(chǎn)安全平穩(wěn)有序。提高職工素質(zhì)生產(chǎn)作業(yè)中不排除因職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不熟悉，缺乏安全技術(shù)知識(shí)造成的慣性違章，因作業(yè)流程不熟悉，導(dǎo)致違章作業(yè)一犯再犯，結(jié)果鑄成大錯(cuò)。為此，我們必須要加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)，才能切實(shí)有效的保證運(yùn)輸生產(chǎn)安全。慣性違章作業(yè)是運(yùn)輸安全的重大隱患，是發(fā)生事故的重要因素，對(duì)當(dāng)前鐵路跨越式發(fā)展，