關(guān)于成立消費電子零部件公司可行性報告（模板范文）

1、泓域咨詢/關(guān)于成立消費電子零部件公司可行性報告關(guān)于成立消費電子零部件公司可行性報告xxx（集團）有限公司目錄第一章 擬組建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經(jīng)營范圍9五、 主要股東9公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)12六、 項目概況13第二章 公司成立方案16一、 公司經(jīng)營宗旨16二、 公司的目標、主要職責(zé)16三、 公司組建方式17四、 公司管理體制17五、 部門職責(zé)及權(quán)限18六、 核心人員介紹22七、 財務(wù)會計制度23第三章 市場預(yù)測27一、 游戲主機產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程27二、 行業(yè)進

2、入壁壘28第四章 背景、必要性分析30一、 行業(yè)競爭格局30二、 連接器市場概況31三、 推動區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新32四、 項目實施的必要性34第五章 法人治理結(jié)構(gòu)35一、 股東權(quán)利及義務(wù)35二、 董事37三、 高級管理人員41四、 監(jiān)事43第六章 發(fā)展規(guī)劃45一、 公司發(fā)展規(guī)劃45二、 保障措施46第七章 風(fēng)險分析49一、 項目風(fēng)險分析49二、 公司競爭劣勢56第八章 項目環(huán)保分析57一、 編制依據(jù)57二、 環(huán)境影響合理性分析58三、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析58四、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析61五、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析61六、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析61七、 建設(shè)期生態(tài)環(huán)境影響分析62八、 清潔

3、生產(chǎn)63九、 環(huán)境管理分析64十、 環(huán)境影響結(jié)論65十一、 環(huán)境影響建議66第九章 項目選址分析67一、 項目選址原則67二、 建設(shè)區(qū)基本情況67三、 提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力74四、 項目選址綜合評價76第十章 投資計劃方案77一、 編制說明77二、 建設(shè)投資77建筑工程投資一覽表78主要設(shè)備購置一覽表79建設(shè)投資估算表80三、 建設(shè)期利息81建設(shè)期利息估算表81固定資產(chǎn)投資估算表82四、 流動資金83流動資金估算表84五、 項目總投資85總投資及構(gòu)成一覽表85六、 資金籌措與投資計劃86項目投資計劃與資金籌措一覽表86第十一章 進度實施計劃88一、 項目進度安排88項目實施進度計劃一覽表88二

4、、 項目實施保障措施89第十二章 項目經(jīng)濟效益分析90一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取90二、 經(jīng)濟評價財務(wù)測算90營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表90綜合總成本費用估算表92利潤及利潤分配表94三、 項目盈利能力分析95項目投資現(xiàn)金流量表96四、 財務(wù)生存能力分析98五、 償債能力分析98借款還本付息計劃表99六、 經(jīng)濟評價結(jié)論100第十三章 總結(jié)分析101第十四章 補充表格103主要經(jīng)濟指標一覽表103建設(shè)投資估算表104建設(shè)期利息估算表105固定資產(chǎn)投資估算表106流動資金估算表107總投資及構(gòu)成一覽表108項目投資計劃與資金籌措一覽表109營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表110綜合總成

5、本費用估算表110固定資產(chǎn)折舊費估算表111無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表112利潤及利潤分配表113項目投資現(xiàn)金流量表114借款還本付息計劃表115建筑工程投資一覽表116項目實施進度計劃一覽表117主要設(shè)備購置一覽表118能耗分析一覽表118報告說明連接器是構(gòu)成電子設(shè)備必備的基礎(chǔ)電子元器件，廣泛應(yīng)用于汽車、通訊、消費電子、工業(yè)及軌道交通等多個領(lǐng)域。根據(jù)全球連接器市場調(diào)研機構(gòu)Bishop&Associates2019年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，連接器下游應(yīng)用領(lǐng)域中汽車連接器占比最大，占全球連接器市場的23.70%；通訊連接器緊隨其后，占比也達到22.20%，且隨著汽車電子化增加與5G網(wǎng)絡(luò)的布局，汽

6、車與通訊連接器仍將有很大發(fā)展空間。2019年，消費電子連接器占全球連接器市場的比例為13.10%，但隨著可穿戴設(shè)備的發(fā)展，VRAR技術(shù)的突破，未來消費電子領(lǐng)域連接器市場預(yù)計也將實現(xiàn)較快增長。xxx（集團）有限公司主要由xxx有限責(zé)任公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責(zé)任公司出資297.00萬元，占xxx（集團）有限公司55%股份；xx集團有限公司出資243萬元，占xxx（集團）有限公司45%股份。根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資8573.92萬元，其中：建設(shè)投資6929.45萬元，占項目總投資的80.82%；建設(shè)期利息94.50萬元，占項目總投資的1.10%；流動資金1549.9

7、7萬元，占項目總投資的18.08%。項目正常運營每年營業(yè)收入15200.00萬元，綜合總成本費用11809.04萬元，凈利潤2480.67萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率22.61%，財務(wù)凈現(xiàn)值4660.39萬元，全部投資回收期5.39年。本期項目具有較強的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。綜上所述，該項目屬于國家鼓勵支持的項目，項目的經(jīng)濟和社會效益客觀，項目的投產(chǎn)將改善優(yōu)化當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標。第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xxx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本540萬元三、 注冊地址xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事消費電子零部件相關(guān)業(yè)務(wù)（

8、企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）五、 主要股東xxx（集團）有限公司主要由xxx有限責(zé)任公司和xx集團有限公司發(fā)起成立。（一）xxx有限責(zé)任公司基本情況1、公司簡介公司不斷建設(shè)和完善企業(yè)信息化服務(wù)平臺，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)專項行動，推廣適合企業(yè)需求的信息化產(chǎn)品和服務(wù)，促進互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)中的應(yīng)用，業(yè)通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務(wù)平臺，培育產(chǎn)業(yè)鏈，打造創(chuàng)新鏈，提升價值鏈，促進帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展。企業(yè)履行社會責(zé)任，既是實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境、社會

9、可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內(nèi)在需求；既是企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責(zé)任，依法經(jīng)營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)，回饋社會、實現(xiàn)價值共享，致力于實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境和社會三大責(zé)任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責(zé)任管理機制作為社會責(zé)任管理推進工作的基礎(chǔ)，從制度建設(shè)、組織架構(gòu)和能力建設(shè)等方面著手，建立了一套較為完善的社會責(zé)任管理機制。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020

10、年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額3521.262817.012640.95負債總額1930.381544.301447.79股東權(quán)益合計1590.881272.701193.16公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入12037.129629.709027.84營業(yè)利潤2214.801771.841661.10利潤總額2098.111678.491573.58凈利潤1573.581227.391132.98歸屬于母公司所有者的凈利潤1573.581227.391132.98（二）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司滿懷信心，發(fā)揚“正直、誠信、務(wù)

11、實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越，回報社會” 的企業(yè)宗旨，以優(yōu)良的產(chǎn)品服務(wù)、可靠的質(zhì)量、一流的服務(wù)為客戶提供更多更好的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)。公司以負責(zé)任的方式為消費者提供符合法律規(guī)定與標準要求的產(chǎn)品。在提供產(chǎn)品的過程中，綜合考慮其對消費者的影響，確保產(chǎn)品安全。積極與消費者溝通，向消費者公開產(chǎn)品安全風(fēng)險評估結(jié)果，努力維護消費者合法權(quán)益。公司加大科技創(chuàng)新力度，持續(xù)推進產(chǎn)品升級，為行業(yè)提供先進適用的解決方案，為社會提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額3521.262817.012640.95負債總額1930

12、.381544.301447.79股東權(quán)益合計1590.881272.701193.16公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入12037.129629.709027.84營業(yè)利潤2214.801771.841661.10利潤總額2098.111678.491573.58凈利潤1573.581227.391132.98歸屬于母公司所有者的凈利潤1573.581227.391132.98六、 項目概況（一）投資路徑xxx（集團）有限公司主要從事關(guān)于成立消費電子零部件公司的投資建設(shè)與運營管理。（二）項目提出的理由20世紀90年代，全球游戲機產(chǎn)業(yè)進入了高速發(fā)展的階段，各

13、大游戲主機制造商通過游戲游戲機相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)鏈模式，迅速搶占了市場。游戲主機的市場發(fā)展與游戲的應(yīng)用以及設(shè)備為用戶提供的游戲體驗有著密不可分的關(guān)系，對于游戲主機制造廠商而言，高質(zhì)量的游戲畫面，流暢的游戲效果，沉浸式的游戲體驗，以及各大被游戲用戶熱衷的游戲IP已成為發(fā)展的方向，同時也是各大游戲主機制造廠商搶占市場份額的關(guān)鍵因素。根據(jù)VGChartz統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年來索尼旗下的PS4成為游戲主機市場中的最大贏家，截止至2020年12月，全球PS4設(shè)備銷量自2014年起一直保持全球前三的地位，累計銷量達到了1.14億臺；此外，微軟旗下的XBoxone也自2013年起雖然銷售量處于下滑的趨勢，但是得益于

14、較高的銷售容量，截止目前累計銷量達到4,879.15萬臺；Switch作為任天堂近年來銷量最火爆的游戲設(shè)備，自2017年問世以來，其銷售量高速增長，近三年時間內(nèi)累計銷量達到7,217.94萬臺。此外，2020年11月12日索尼公司發(fā)布了新型游戲主機設(shè)備PS5，該款產(chǎn)品發(fā)布至今累計銷售336.80萬臺；2020年11月10日，微軟公司發(fā)布的XboxX系列與S系列產(chǎn)品至今累計銷售181.70萬臺，預(yù)計未來游戲主機市場將隨著新興產(chǎn)品的問世以及游戲文化的滲透而不斷增長。（三）項目選址項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約16.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排

15、水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xx套消費電子零部件的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項目建筑面積20258.53，其中：生產(chǎn)工程12491.14，倉儲工程4533.74，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施2488.16，公共工程745.49。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資8573.92萬元，其中：建設(shè)投資6929.45萬元，占項目總投資的80.82%；建設(shè)期利息94.50萬元，占項目總投資的1.10%；流動資金1549.97萬元，占項目總投資的18.08%。（七）經(jīng)濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：15200.00萬元。2、綜合總成本費用

16、（TC）：11809.04萬元。3、凈利潤（NP）：2480.67萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.39年。5、財務(wù)內(nèi)部收益率：22.61%。6、財務(wù)凈現(xiàn)值：4660.39萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設(shè)期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價本期項目技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理，投資方向正確，資本結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)方案設(shè)計優(yōu)良。本期項目的投資建設(shè)和實施無論是經(jīng)濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第二章 公司成立方案一、 公司經(jīng)營宗旨憑借專業(yè)化、集約化的經(jīng)營策略，發(fā)揮公司各方面的優(yōu)勢，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，為全體股東提供滿意的經(jīng)濟回報。二、 公司的目標、主要職責(zé)（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)

17、調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、消費電子零部件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)

18、展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組建方式xxx（集團）有限公司主要由xxx有限責(zé)任公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責(zé)任公司出資297.00萬元，占xxx（集團）有限公司55%股份；xx集團有限公司出資243萬元，占xxx（集團）

19、有限公司45%股份。四、 公司管理體制xxx（集團）有限公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對總經(jīng)理負責(zé)；公司建立完善的營銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任目標，加強產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展。總經(jīng)理的主要職責(zé)如下：1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責(zé)策劃、建立本公

20、司的質(zhì)量管理體系，批準發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責(zé)及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負責(zé)本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理，制訂并實施員工培訓(xùn)計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性

21、有關(guān)的條件加以管理。（二）財務(wù)部1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。3、負責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。6、負責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責(zé)公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前

22、完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責(zé)銀行財務(wù)管理，負責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負責(zé)先進管理，審核收付原始憑證。13、負責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責(zé)投資項目的儲備、篩選、投資

23、項目的可行性研究工作。4、負責(zé)經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責(zé)具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預(yù)期目標。3、負責(zé)收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管

24、理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預(yù)算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責(zé)對部門員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進

25、銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、曹xx，中國國籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。2、于xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。3、白xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任x

26、xx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。4、謝xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。5、盧xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。6、孫xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高

27、級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。7、莫xx，中國國籍，1977年出生，本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。8、方xx，1957年出生，大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任公司董事。七、 財務(wù)會計制度（一）財務(wù)會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制

28、度。2、公司年度財務(wù)會計報告、半年度財務(wù)會計報告和季度財務(wù)會計報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按

29、持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。7、公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司將實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法，并遵守下列規(guī)定：（1）公司的利潤分配應(yīng)重視對投資者的合理投資回報

30、；在有條件的情況下，公司可以進行中期現(xiàn)金分紅；（2）原則上公司最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況擬訂合適的現(xiàn)金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務(wù)收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責(zé)，應(yīng)當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責(zé)人向董事會負責(zé)并報告工作。第三節(jié)會計師事務(wù)所的聘任3、公司聘用會計師事務(wù)所必須由股東大會決定，董事會不

31、得在股東大會決定前委任會計師事務(wù)所。4、公司保證向聘用的會計師事務(wù)所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務(wù)所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務(wù)所時，提前30天事先通知會計師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計師事務(wù)所進行表決時，允許會計師事務(wù)所陳述意見。會計師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 市場預(yù)測一、 游戲主機產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程游戲機產(chǎn)業(yè)屬于技術(shù)與游戲共同推動的產(chǎn)業(yè)，起源于1972年，美國電子制造商Magnavox開發(fā)并制造出第一代游戲主機Odyssey，使游戲機產(chǎn)業(yè)進入街機時代。該款游

32、戲機屬于無ROM卡帶的游戲機，它的出現(xiàn)為全球游戲機產(chǎn)業(yè)奠定了良好的發(fā)展基礎(chǔ)，于1974年停產(chǎn)，兩年內(nèi)累計銷量達到33萬臺。1976年，美國雅達利公司開發(fā)出的搭載了ROM卡帶的雅達利2600成為了第二代游戲機，這款游戲機搭載了一款名為PONG的乒乓球游戲，并受到廣大游戲愛好者的青睞，但是由于游戲主機雅達利2600的游戲管理不嚴，而且對第三方游戲開發(fā)商的游戲失去控制，導(dǎo)致市場上出現(xiàn)了很多質(zhì)量低劣的游戲產(chǎn)品，使雅達利逐漸失去在游戲產(chǎn)業(yè)中的地位。1983年，全球游戲機進入CPU時代，這一代游戲主機產(chǎn)品以任天堂FC和世嘉SG-1000為代表，可通過更換游戲卡的方式在同一款主機上享受多種游戲帶來的體驗，使

33、游戲機正式進入家用時代。20世紀90年代，索尼和微軟相繼推出PlayStation系列以及Xbox等游戲主機產(chǎn)品，將游戲機產(chǎn)業(yè)推到了3D化、外圍配件時代，可采用32/64位操作系統(tǒng)，在很大程度上優(yōu)化了用戶體驗，掌上游戲機在這一時期開始出現(xiàn)。同時，游戲內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)，也為游戲機產(chǎn)業(yè)帶來了有利的發(fā)展機會，目前，游戲主機已進入行業(yè)成熟期，同時也進入了硬件設(shè)施以及體感強化時代。市場上最主要的游戲設(shè)備為任天堂的WiiU、Switch及3DS；索尼的Playstation系列以及微軟的Xboxone。二、 行業(yè)進入壁壘1、市場壁壘精密電子零部件下游主要為大型制造服務(wù)商及知名終端品牌商，行業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，已

34、形成完整成熟的供應(yīng)鏈，終端客戶遵循嚴格的合格供應(yīng)商管理制度，對供應(yīng)商資質(zhì)的審核期較長，且在審核過程中將會對供應(yīng)商的經(jīng)營狀況、研發(fā)能力、設(shè)計制造能力、產(chǎn)品質(zhì)量、供貨周期及售后跟蹤服務(wù)等各個方面提出嚴格要求。一般需要根據(jù)客戶要求進行多次整改后方能通過資質(zhì)認定，再通過小批量試產(chǎn)測試合格后才能正式成為合格供應(yīng)商。上述審核過程使得新進廠商短期內(nèi)很難進入這個領(lǐng)域，且企業(yè)一旦通過合格供應(yīng)商資質(zhì)的最終認定，將與客戶保持較為穩(wěn)定的長期合作關(guān)系，除非出現(xiàn)重大質(zhì)量或交期問題，否則不會輕易更換，這對新進入廠商構(gòu)成了較高的市場壁壘。2、技術(shù)壁壘精密電子零部件主要為定制化產(chǎn)品，需要根據(jù)下游的應(yīng)用領(lǐng)域進行產(chǎn)品及配套生產(chǎn)模具

35、開發(fā)。而產(chǎn)品研發(fā)和模具開發(fā)需要長時間大量的經(jīng)驗和技術(shù)積累，因而對行業(yè)新進入者構(gòu)成較高的技術(shù)壁壘。3、規(guī)模壁壘精密電子零部件產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣，具有“型號多、小批量、多批次”生產(chǎn)的特點，生產(chǎn)規(guī)模大、資金雄厚的企業(yè)在原材料采購和生產(chǎn)管理方面具有明顯規(guī)模優(yōu)勢。新進入企業(yè)若要具備規(guī)?；纳a(chǎn)廠房和機器設(shè)備等生產(chǎn)要素，以及與之配套的生產(chǎn)管理能力、質(zhì)量控制能力，均需要大量的資金和一定時間的管理經(jīng)驗、制造經(jīng)驗積累，這對行業(yè)新進入者構(gòu)成較高的規(guī)模壁壘。4、人才壁壘精密電子零部件對技術(shù)和工藝能力的要求較高，先進入企業(yè)通過多年的運營，自身積累了一定數(shù)量的經(jīng)營管理人才、研發(fā)人才、技術(shù)人才以及大量的熟練工人。同時，隨著企

36、業(yè)的發(fā)展、規(guī)模的擴大，通過良好的發(fā)展前景對外部專業(yè)人才形成了強大的吸引力，而新進入者由于自身積累不足，缺乏相關(guān)專業(yè)人才，規(guī)模較小更不利于招聘外部專業(yè)人士。因此，行業(yè)存在一定的人才壁壘。第四章 背景、必要性分析一、 行業(yè)競爭格局精密電子零部件制造業(yè)由于具有產(chǎn)品種類多，產(chǎn)品數(shù)量大，下游市場領(lǐng)域廣泛的特點。從全球角度上看，精密電子零部件市場主要集中于歐美、日韓以及亞太地區(qū)，整體市場集中度較高。其中，高端市場主要被歐美、日本制造商掌控，而中低端產(chǎn)品市場主要集中于以中國為首的亞太地區(qū)，具有比較嚴重的分化現(xiàn)象。從生產(chǎn)制造角度上來看，歐美地區(qū)掌握了主要的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計以及下游品牌，主要將部分產(chǎn)品外包，從而實現(xiàn)

37、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的輕量化；日本在材料、模具設(shè)計上具有較大優(yōu)勢；中國臺灣地區(qū)專注于加工領(lǐng)域，在生產(chǎn)制造方面占據(jù)較大優(yōu)勢。我國精密電子零部件產(chǎn)業(yè)主要集中在長三角、珠三角以及環(huán)渤海地區(qū)，該地區(qū)專業(yè)人才多、海內(nèi)外資本投入量大以及具有龐大的消費市場，導(dǎo)致大量小型企業(yè)進入本行業(yè)，市場集中度低，地方企業(yè)間競爭較激烈。從技術(shù)上看，目前我國精密電子零部件行業(yè)技術(shù)分化嚴重，主要是因為中低端產(chǎn)品對于技術(shù)門檻要求較低，通常只需要簡單的沖壓設(shè)備及模具就可以完成生產(chǎn)，導(dǎo)致我國中低端產(chǎn)品制造商數(shù)量眾多，產(chǎn)品同質(zhì)化情況嚴重，市場競爭激烈；而高端產(chǎn)品市場對于產(chǎn)品精度、研發(fā)技術(shù)、企業(yè)產(chǎn)能、產(chǎn)能轉(zhuǎn)化率等皆有較高要求，投入資金量大，高端精密

38、電子零部件領(lǐng)域具有較高的入市門檻，產(chǎn)業(yè)鏈進入難度大，導(dǎo)致目前我國高端精密電子零部件制造加工廠商數(shù)量較少，且高端產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)在主營產(chǎn)品具有差異性，所以市場競爭格局穩(wěn)定。二、 連接器市場概況1、全球連接器市場概況連接器是構(gòu)成電子設(shè)備必備的基礎(chǔ)電子元器件，廣泛應(yīng)用于汽車、通訊、消費電子、工業(yè)及軌道交通等多個領(lǐng)域。根據(jù)全球連接器市場調(diào)研機構(gòu)Bishop&Associates2019年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，連接器下游應(yīng)用領(lǐng)域中汽車連接器占比最大，占全球連接器市場的23.70%；通訊連接器緊隨其后，占比也達到22.20%，且隨著汽車電子化增加與5G網(wǎng)絡(luò)的布局，汽車與通訊連接器仍將有很大發(fā)展空間。2019年

39、，消費電子連接器占全球連接器市場的比例為13.10%，但隨著可穿戴設(shè)備的發(fā)展，VRAR技術(shù)的突破，未來消費電子領(lǐng)域連接器市場預(yù)計也將實現(xiàn)較快增長。受益于下游行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，近年來全球連接器市場規(guī)?？傮w呈擴大趨勢，連接器的全球市場規(guī)模由2014年的554.02億美元增長至2019年的641.69億美元，年均復(fù)合增長率為2.98%。從區(qū)域分布上看，全球連接器市場主要分布在中國、歐洲、北美和亞太（不含日本和中國）區(qū)域，其中中國占據(jù)30.35%份額、歐洲占據(jù)21.11%份額、北美占據(jù)21.64%份額、日本占據(jù)7.62%份額、亞太（不含日本和中國）占據(jù)14.70%份額，上述五大區(qū)域合計占據(jù)了全球連接器市

40、場95.42%的份額。2、國內(nèi)連接器市場概況受到全球經(jīng)濟波動的影響，最近幾年歐美和日本連接器市場增長放緩，甚至出現(xiàn)了下滑態(tài)勢，而以中國及亞太地區(qū)為代表的新興市場增長強勁，成為推動全球連接器市場增長的主要動力。其中，隨著全球連接器的生產(chǎn)重心轉(zhuǎn)移至中國，中國已經(jīng)成為世界上最大的連接器生產(chǎn)基地和消費市場，根據(jù)Bishop&Associates2019年統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2014-2019年中國連接器市場規(guī)模由149.50億美元增長至194.78億美元，年均復(fù)合增長率為5.43%，顯著高于全球平均水平。而同期，中國連接器市場份額占全球市場的比例也由2014年的26.98%提升至2019年的30.35%

41、，中國已成為全球第一大連接器消費市場。三、 推動區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新聚焦提升省會創(chuàng)新戰(zhàn)略位勢，加強與京津協(xié)同合作，密切市縣聯(lián)動，加快交流合作融合創(chuàng)新，以多種模式推進協(xié)同創(chuàng)新共同體建設(shè)，打造高層次雙向開放創(chuàng)新新格局。（一）深化與京津雄協(xié)同創(chuàng)新以各級各類高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)為重點，建設(shè)一批協(xié)同創(chuàng)新試驗園區(qū)，進一步促進我市與京津兩地實現(xiàn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈深度融合。加快推進河北京南國家科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)建設(shè)，落地實施一批重大科技成果轉(zhuǎn)化項目。積極融入京津冀技術(shù)市場一體化，建設(shè)一批科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機構(gòu)和技術(shù)交易市場，完善提升石家莊科技大市場功能，用好科技成果轉(zhuǎn)化項目庫，促進更多科技成果轉(zhuǎn)化落地。（二）

42、拓展創(chuàng)新合作空間加強與粵港澳大灣區(qū)、長三角等國內(nèi)發(fā)達地區(qū)的科技創(chuàng)新合作，健全科技合作聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機制，探索實施促進創(chuàng)新要素跨區(qū)域流動的政策舉措。充分利用全國科技資源，吸引具備條件的高校、科研機構(gòu)申報市科技研究項目。積極與國內(nèi)知名企業(yè)、高校、醫(yī)院、科研院所共建協(xié)同創(chuàng)新平臺，完善跨區(qū)域產(chǎn)學(xué)研合作機制。推動西安電子科技大學(xué)等國內(nèi)一流高校在石設(shè)立研究生分院（研究院）。支持國際一流高校、科研機構(gòu)和公司來石設(shè)立機構(gòu)。繼續(xù)推進國際科技合作基地建設(shè)，促成國際技術(shù)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)化項目在我市落地。支持優(yōu)勢企業(yè)與境外研發(fā)機構(gòu)開展合作，探索建設(shè)國際聯(lián)合研究中心、國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心。（三）強化市縣聯(lián)動創(chuàng)新鞏固創(chuàng)新型城市創(chuàng)建成果，

43、實施縣域科技躍升計劃，支持各縣（市、區(qū)）省級開發(fā)區(qū)圍繞特色產(chǎn)業(yè)集群、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈加強創(chuàng)新聯(lián)動、創(chuàng)新發(fā)展，組建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，打造一批產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈融合發(fā)展的縣域特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地，輻射帶動全市縣域經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。鼓勵引導(dǎo)縣域開發(fā)區(qū)與石家莊高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)等國家級園區(qū)建立密切合作關(guān)系，打造一批飛地園、園中園，帶動縣域提升創(chuàng)新能力。四、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，補充流動資金將提高公司應(yīng)對短期流動性壓力的能力，降低公司財務(wù)費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)服務(wù)

44、商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第五章 法人治理結(jié)構(gòu)一、 股東權(quán)利及義務(wù)1、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要

45、求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。2、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當承擔(dān)的其他義務(wù)。3、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將

46、其持有的股份進行質(zhì)押的，應(yīng)當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。4、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務(wù)?？毓晒蓶|應(yīng)嚴格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔(dān)保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法利益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。公司董事會建立對控股股東所持公司股份“占用即凍結(jié)”機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產(chǎn)立即申請司法凍結(jié)，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)模?/p>

47、過變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資產(chǎn)。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部

48、門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務(wù)。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務(wù)。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事可以由總經(jīng)理或者其他高級管理人員兼任，但兼任總經(jīng)理或者其他高級管理人員職務(wù)的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔(dān)任董事。3、董事應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和本

49、章程，對公司負有下列忠實義務(wù)：（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（10

50、）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務(wù)。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。4、董事應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務(wù)：（1）應(yīng)謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；（2）應(yīng)公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況；（4）應(yīng)當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應(yīng)當如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)；（6）法律、行政法規(guī)、部

51、門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔(dān)的忠實義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當然解除，其對公司和股東承擔(dān)的忠實義務(wù)在其辭職或任期屆滿

52、后三年之內(nèi)仍然有效。8、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應(yīng)當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。10、獨立董事應(yīng)按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、 高級管理人員1、公司設(shè)總裁一名，由董事會聘任或解聘。公司設(shè)副總裁若干名、財務(wù)總監(jiān)一名，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形、同時適用于

53、高級管理人員。本章程關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外其他職務(wù)的人員，不得擔(dān)任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務(wù)負責(zé)人；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職

54、權(quán)?？偛昧邢聲h。6、總裁應(yīng)制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。7、總裁工作細則包括下列內(nèi)容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責(zé)及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運用，簽訂重大合同的權(quán)限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞動合同規(guī)定。副總裁協(xié)助總裁工作，負責(zé)公司某一方面的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。9、公司設(shè)董事會秘書，負責(zé)公司股東大會和董事會會議、監(jiān)事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。董事會秘書應(yīng)遵守

55、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程的有關(guān)規(guī)定。董事會秘書應(yīng)制定董事會秘書工作細則，報董事會批準后實施。董事會秘書工作細則應(yīng)包括董事會秘書任職資格、聘任程序、權(quán)力職責(zé)以及董事會認為必要的其他事項。10、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。四、 監(jiān)事1、本章程關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形，同時適用于監(jiān)事。董事、總裁和其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。2、監(jiān)事應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。3、監(jiān)事的任期每屆為3年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。4、監(jiān)事任期

56、屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。5、監(jiān)事應(yīng)當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。7、監(jiān)事不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，若給公司造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。8、監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任第六章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進一步復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務(wù)人