2022年國家電網(wǎng)招聘（管理科學與工程類）考試題庫-判斷題庫

1、2022年國家電網(wǎng)招聘（管理科學與工程類）考試題庫-判斷題庫判斷題1.在匯率不變的情況下，解決外匯不足的辦法是減少出口，或者增加進口。（）A、正確B、錯誤答案：B2.需求量變化與需求變化的含義是不同的。（）A、正確B、錯誤答案：A3.云計算可以把普通的服務器或者PC連接起來以獲得超級計算機的計算和存儲等功能，但是成本更低。()A、正確B、錯誤答案：A解析：云計算可以把普通的服務器或者PC連接起來以獲得超級計算機計算機的計算和存儲等功能，但是成本更低。4.求極大值的目標值是各分枝的上界（）A、正確B、錯誤答案：A5.在大部分情況下，商品的需求量與價格都是反方向變化的。（）A、正確B、錯誤答案：A

2、6.控制的過程一般都包括三個基本環(huán)節(jié)的工作：一是確定標準；二是衡量績效；三是考核獎懲。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：控制的過程一般都包括三個基本環(huán)節(jié)的工作：一是確定標準；二是衡量績效，三是糾正偏差。7.當完成工作后，要退出Excel，可按Ctrl+F4鍵。()A、正確B、錯誤答案：B解析：可以按Alt+F4關閉Excel程序。8.在用餐時當別人夾給你不喜歡吃的食物時，可以委婉拒絕。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：當別人夾給你不喜歡吃的食物時，一般不能拒絕，而應取少量放在自己的盤內(nèi)。9.企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位，其對人力資源的管理應著重在使用。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位

3、，其對人力資源的管理應著重在使用上，但也不可忽視其他方面。10.乘數(shù)大小取決于邊際消費傾向，邊際消費傾向越大乘數(shù)越小。（）A、正確B、錯誤答案：B11.均衡價格就是該商品市場供給量和市場需求量相等時的價格。（）A、正確B、錯誤答案：A12.確定目標是計劃工作的起點。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：計劃工作的起點是評估狀況，即根據(jù)現(xiàn)實的情況對可能存在的機會作出判斷。13.摩擦性失業(yè)與勞動力供求狀態(tài)相關，與市場制度本身無關。（）A、正確B、錯誤答案：A14.馬克斯·韋伯認為，現(xiàn)代行政組織體系所有社會組織和活動必須遵循的基本原則是理性化原則。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：馬克斯

4、83;韋伯認為資本主義社會的基本原則就是理性化，因此所有社會組織和活動都必須按照理性化原則進行。15.經(jīng)濟學是管理科學理論的基礎。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：運籌學是一門新興的實用學科，它是管理科學理論的基礎。16.行政效率的提高是行政管理體制和機構改革的關鍵。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：行政管理體制和機構改革的關鍵是政府職能的轉變。提高行政效率既是行政管理的出發(fā)點，也是衡量行政管理水平和效果的重要標志。17.從“物本管理”到“人本管理”，是19世紀末管理理論發(fā)展的主要特點。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：從“物本管理”到“人本管理”，是20世紀末管理理論發(fā)展的主要特點。18.一

5、般說來，目標制定要略低于執(zhí)行者能力水平。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：目標制定必須具有挑戰(zhàn)性，即略高于執(zhí)行者能力水平，但又必須是組織成員通過努力有可能實現(xiàn)的目標。19.根據(jù)凱恩斯理論，短期中決定消費的主要因素是收入。（）A、正確B、錯誤答案：A20.A、正確B、錯誤答案：B21.投資增加、消費增加和政府支出增加并不都會使國民收入增加。（）A、正確B、錯誤答案：B22.拉氏價格指數(shù)和派氏價格指數(shù)計算結果不同，是因為拉氏價格指數(shù)主要受報告期商品結構的影響，而派氏價格指數(shù)主要受基期商品結構的影響。（）A、正確B、錯誤答案：B23.結構性失業(yè)的最大特點是勞動力供求總量大體相當，但卻存在著結構性的供

6、求矛盾。（）A、正確B、錯誤答案：A24.行政系統(tǒng)中的領導者與被領導者表現(xiàn)出相對性。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：行政領導是一種社會關系即行政領導關系，它由行政系統(tǒng)中的領導者、被領導者和作用對象之間的關系所構成。其中，領導者包括行政領導集團，他們是行政領導活動的主體。被領導者是行政領導者組織和指揮的對象，是領導活動的客體，同時又和領導者一道，共同作用于領導活動的對象。作用對象是領導者和被領導者共同作用的客體，包括國家政治、經(jīng)濟、軍事、文化及各種自然物等。在行政領導關系中，領導者和被領導者的關系是核心，它決定著指揮和服從關系。當然，行政系統(tǒng)中的領導者和被領導者表現(xiàn)出相對性。25.眾數(shù)是數(shù)據(jù)中

7、處于中間位置的那個數(shù)。（）A、正確B、錯誤答案：B26.擁有權力的人總是對他人具有影響力。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：權力是影響領導者和被領導者之間關系的一種重要力量?？梢哉f，權力就是一種影響力。所以，擁有權力的人總是對他人具有影響力。27.馬克思主義認為政府的基本職能有兩種，即組織職能和社會管理職能。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：馬克思和恩格斯重點強調(diào)了國家的階級鎮(zhèn)壓職能，同時也提及到國家的社會管理職能。恩格斯指出：“政治統(tǒng)治到處都是以執(zhí)行某種社會職能為基礎，而且政府統(tǒng)治只有在它執(zhí)行了它的這種社會職能時才能持續(xù)下去。”這表明，政府的社會管理職能乃至于它的擴大實際上都體現(xiàn)了維持政治統(tǒng)

8、治的需要。故題干中的“組織職能”是錯誤的，應為“政治統(tǒng)治職能”。28.一個包含長期趨勢的時間序列在進行季節(jié)變動分析時應先消除長期趨勢的影響。（）A、正確B、錯誤答案：A29.GDP的核算范圍是一國的領土范疇。（）A、正確B、錯誤答案：B30.回歸方程法是消除時間序列中的長期趨勢影響的唯一方法。（）A、正確B、錯誤答案：B31.A、正確B、錯誤答案：A32.對于企業(yè)來說，給用戶進行各種促銷或者實施運營策略的時機也比較重要，而且對不同最好集中處理。()A、正確B、錯誤答案：B解析：用戶運營最重要的原則是維護好核心用戶，利用這些核心用戶來做某些事情從而達到事半功倍的運營效果。對于企業(yè)來說，給用戶進行

9、各種促銷或者實施運營策略的時機也比較重要，而且對不同用戶不能集中處理，要區(qū)分對待。33.當能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資料時，運用時間序列法是可取的。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：當能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資料時，運用時間序列法是可取的。34.邊際消費傾向越大，乘數(shù)越大。（）A、正確B、錯誤答案：A35.非營利組織中的管理技能不需要非常出色。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：任何組織都需要優(yōu)秀的管理人員，非營利組織的管理技能并不比盈利組織的重要性差。36.若路由器R因為擁塞丟棄IP分組，則此時R可以向發(fā)出該IP分組的源主機發(fā)送的ICMP報文件類型是目的不可達。()A、正確B、錯誤答案：B解析：

10、若路由器或目的主機緩沖資源耗盡而必須丟棄數(shù)據(jù)報，則每丟棄一個數(shù)據(jù)報就向源主機發(fā)送一個ICMP源抑制報文，此時，源主機必須減小發(fā)送速度。另外一種情況是系統(tǒng)的緩沖區(qū)已用完，并預感到將發(fā)生擁塞，則發(fā)送源抑制報文。但是與前一種情況不同，涉及的數(shù)據(jù)報尚能提交給目的主機。當一臺主機向自己的缺省網(wǎng)關發(fā)送一個需要轉發(fā)的數(shù)據(jù)包時，如果該網(wǎng)關路由器查找路由表發(fā)現(xiàn)有更好的路由，就會向源主機發(fā)出“重定向”的ICMP報文。如果在IP數(shù)據(jù)報的傳送過程中，路由器發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡出現(xiàn)擁塞，則路由器將向源主機發(fā)出“目標不可到達”的ICMP報文。一個IP包從源節(jié)點出發(fā)時，其TTL值被設定一個初始值(比如255)，經(jīng)過一跳一跳的傳輸，如果

11、這個IP包的TTL降低到零，路由器就會丟棄此包。此時，該路由器上的ICMP便會發(fā)出一個“超時”的ICMP報文。37.相機抉擇的財政政策一般不會遇到“擠出效應”問題。（）A、正確B、錯誤答案：A38.大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高，產(chǎn)品品種少，主要進行標準化生產(chǎn)，對職工技術要求相對較低，適于采用分權式組織形式。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：題目所述內(nèi)容適于采用集權式組織形式。39.雙絞線能用于傳輸音頻信號，也能傳輸視頻信號。()A、正確B、錯誤答案：A解析：雙絞線是一種傳輸介質(zhì)，它既能傳輸數(shù)字信號又能傳輸模擬信號.音頻和視頻都屬于模擬信號。40.在LM曲線不變的情況下，政府支出的增加會引

12、起收入增加，利率上升。（）A、正確B、錯誤答案：A41.Word2010可以同時打開兩份以上的文檔。()A、正確B、錯誤答案：A解析：Word允許用戶同時打開多個Word文檔，因為Word是一個多任務的應用程序。42.分類數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖表展示方法基本相同。（）A、正確B、錯誤答案：B43.在對總體進行區(qū)間估計時，需要考慮總體是否服從正態(tài)分布、總體方差是否已知、用于估計的樣本是大樣本還是小樣本這些因素。（）A、正確B、錯誤答案：A44.在分組數(shù)據(jù)中，若某一數(shù)據(jù)恰好等于該組的上組限，則該數(shù)據(jù)應歸于該組中。（）A、正確B、錯誤答案：B45.學習型組織理論是新古典組織理論的一種。（）A、正確B、

13、錯誤答案：B解析：學習型組織理論是美國學者彼得·圣吉在第五項修煉-書中提出的管理觀念。從20世紀30年代起，行政組織理論的研究逐漸引進行為科學的方法，形成了新古典組織理論。主要有以埃爾頓·梅奧為代表的人際關系組織理論；以切斯特·巴納德為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙為代表的決策過程組織理論。新古典組織理論又稱“行為科學組織理論”。46.循環(huán)變動的測定方法之一是剩余法。（）A、正確B、錯誤答案：A47.內(nèi)部提升的優(yōu)點是可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：內(nèi)部提升的優(yōu)點是可使過去對組織成員的訓練投資獲得回收，并可判斷

14、其效益如何。48.A、正確B、錯誤答案：A49.A、正確B、錯誤答案：A50.參與決策是決策民主化的發(fā)展，是削弱和結束集權式領導的有效手段，很值得提倡。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：參與決策是指組織的一般成員通過一定的組織系統(tǒng)參與決策并影響決策。是一種與獨裁式管理體制相抵觸的民主決策形式。是削弱和制衡集權式領導的手段。正確說法是“制衡”而非“結束”。故題干說法錯誤。51.員工保險屬于獎酬激勵。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：員工保險屬于福利制度獎勵。52.對內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務和方式，是否發(fā)布消息可由秘書人員自行決定。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：在接待工作中應嚴格堅

15、持內(nèi)外有別的原則。其中，對內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務和方式，但也應當遵守有關法律、法規(guī)。對內(nèi)接待是否發(fā)布消息應根據(jù)領導意圖決定，秘書人員不能擅自決定。53.匈牙利法是對指派問題求最小值的一種求解方法（）A、正確B、錯誤答案：A54.如果兩個變量的變動方向一致，同時呈上升或下降趨勢，則二者是正相關關系。（）A、正確B、錯誤答案：A55.進口是國民經(jīng)濟的注入因素，出口是漏出因素。（）A、正確B、錯誤答案：B56.質(zhì)量指標指數(shù)是固定質(zhì)量指標因素，只觀察數(shù)量指標因素的綜合變動。（）A、正確B、錯誤答案：B57.A、正確B、錯誤答案：A58.在美國的大數(shù)據(jù)大棋中，“五眼”是指配合美國進行全球監(jiān)

16、控的包含美國、英國、加拿大、荷蘭在內(nèi)的五個國家。()A、正確B、錯誤答案：A解析：在美國的大數(shù)據(jù)大棋中，“五眼”是指配合美國進行全球監(jiān)控的包含美國、英國、加拿大、荷蘭在內(nèi)的五個國家。59.地方各級人民政府都設有工作部門。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級不設工作部門。60.雷達圖是顯示多個變量的常用圖示方法，也稱為蜘蛛圖。（）A、正確B、錯誤答案：A61.技術技能是指運用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領域中的過程、慣例、技術和工具的能力。技術技能對于基層管理最重要。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：對于基層管理來說，技術技能最為重要。62.按支出法計算國民收入時，轉移支付也是國民收入的組成部分。（

17、）A、正確B、錯誤答案：B63.在直線回歸分析中，兩個變量是對等的，不需要區(qū)分因變量和自變量。（）A、正確B、錯誤答案：B64.在預見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時，人力資源管理部門應立即著手到人才市場進行招聘。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：在預見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時，人力資源管理部門應立即著手準備招聘。65.樣本均值的均值就是總體均值。（）A、正確B、錯誤答案：A66.A、正確B、錯誤答案：B67.組織文化能對組織整體和組織每個成員的價值取向及行為取向起引導作用。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：組織文化對整體和個人都能起到引導作用。68.在壟斷條件下，消費者支付了較高價格卻消費了

18、較少的產(chǎn)品數(shù)量。（）A、正確B、錯誤答案：A69.授權是上級在一定條件下委授給下屬的自主權。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：授權是上級在一定條件下委授給下屬的自主權。70.加法模式是假定影響時間數(shù)列的四種變動因素是相互不獨立的。（）A、正確B、錯誤答案：B71.戰(zhàn)略管理時代的程序特點是周期性。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：戰(zhàn)略管理時代的程序特點是周期性和靈活性。72.直線一職能制最直接體現(xiàn)了管理勞動專業(yè)化分工的思想。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：直線一職能制組織結構是現(xiàn)實中運用最為廣泛的一個組織形態(tài)，它把直線制結構與職能制結構結合起來，以直線為基礎，在各級行政負責人之下設置相應的職能

19、部門，分別從事專業(yè)管理，作為該領導的參謀，實行主管統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導相結合的組織結構形式。它是最直接體現(xiàn)了管理勞動專業(yè)化分工思想的組織形式。73.公共財政雖然具有非盈利的特點，但也要講究效益問題。（）A、正確B、錯誤答案：B74.由其他人搜集和整理得到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是原始數(shù)據(jù)。（）A、正確B、錯誤答案：B75.了解支持變革的力量和影響變革的阻力，從而確定采取變革措施的方法是力場分析法。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：美國社會心理學家?guī)鞝柼?#183;勒溫提出的力場分析法認為：任何事物都處在一對相反作用力之下，且處于平衡狀態(tài)。其中推動事物發(fā)生變革的力量是驅(qū)動力，試圖保持原狀的力量是制約力

20、。其中視組織為一動態(tài)系統(tǒng)（而非靜止），這一系統(tǒng)處在二力作用的動態(tài)平衡之中。為了發(fā)生變革，驅(qū)動力必須超過制約力，從而打破平衡。76.行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)是衡量成效。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：行政控制的過程大體上可分為確定控制標準、衡量成效、糾正偏差三個相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最后一個環(huán)節(jié)，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)。77.從指數(shù)化指標的性質(zhì)來看，單位成本指數(shù)是數(shù)量指標指數(shù)。（）A、正確B、錯誤答案：B78.管制屬于混合性工具。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：管制是強制性工具之一。79.通貨膨脹率與經(jīng)濟增長率之間存在著正相關關系。（）A、正確B、錯誤答案：B

21、80.人際溝通是組織溝通中最普遍的形式。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：在組織中，人際溝通構成組織溝通最普遍的形式。81.奧肯定理說明了失業(yè)率和總實際國民生產(chǎn)總值之間高度負相關的關系。（）A、正確B、錯誤答案：A82.A、正確B、錯誤答案：B83.在新古典經(jīng)濟增長模型中，技術進步是推動經(jīng)濟增長的決定性因素。（）A、正確B、錯誤答案：A84.無偏估計量也是有效估計量。（）A、正確B、錯誤答案：B85.圍繞菲利普斯曲線的爭論，不同的經(jīng)濟學派表明了他們對宏觀經(jīng)濟政策的不同態(tài)度。（）A、正確B、錯誤答案：A86.管理的重心愈來愈從傳統(tǒng)的計劃、組織、控制等方面，趨向于“意義的管理”，這要求管理者注意溝

22、通。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：領導者只有和下屬進行溝通，才能夠了解什么對于下屬“有意義”，只有溝通，才能夠傳遞“意義”。87.A、正確B、錯誤答案：B88.中央銀行是銀行的銀行，在必要時對企業(yè)發(fā)放貸款。（）A、正確B、錯誤答案：B89.人力資源管理的質(zhì)量和水平，是完成企業(yè)經(jīng)營目標的關鍵。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：人力資源管理的質(zhì)量和水平，是完成企業(yè)經(jīng)營目標的關鍵。90.利率越低，用于投機的貨幣則越多。（）A、正確B、錯誤答案：A91.自然資源隨著開發(fā)和利用，其總量會逐步減少，人力資源通過人口的再生及勞動力的再生產(chǎn)，總量反而有可能增加。（）A、正確B、錯誤答案：A92.統(tǒng)計假設檢

23、驗的結果是絕對正確。（）A、正確B、錯誤答案：B93.在任何條件下，增加公共物品消費者人數(shù)并不需要減少其他消費品的生產(chǎn)。（）A、正確B、錯誤答案：B94.邊際消費傾向與邊際儲蓄傾向之和一定等于1。（）A、正確B、錯誤答案：A95.在任何條件下，降低商品和要素價格一定會刺激消費者對該商品的需求。（）A、正確B、錯誤答案：B96.當邊際消費傾向等于邊際進口傾向時，乘數(shù)為零。（）A、正確B、錯誤答案：B97.預測是對未來的一種估計，它不可能百分之百地準確，總有一定的誤差。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：預測是通過對客觀事實的歷史和現(xiàn)狀進行科學的調(diào)查和分析，由過去和現(xiàn)在去推測未來，由已知去推測未知，

24、從而揭示客觀事實未來發(fā)展的趨勢和規(guī)律。因此它是對未來的一種估計，不可能百分之百地準確，總有一定的誤差。98.對單個企業(yè)而言，一般環(huán)境是不由企業(yè)支配的。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：對于單個企業(yè)來說，它不能改變外部環(huán)境，只能被動適應環(huán)境。99.分類變量具有數(shù)值特征，可以對其數(shù)據(jù)進行數(shù)學運算。（）A、正確B、錯誤答案：B100.若1992年為基期，物價指數(shù)為100；2002年為現(xiàn)期，物價指數(shù)為120，則從1992年到2002年期間的通貨膨脹率為20%。（）A、正確B、錯誤答案：B101.產(chǎn)品質(zhì)量分為1、2、3級品，這是數(shù)值型變量。（）A、正確B、錯誤答案：B102.根據(jù)簡單儲蓄函數(shù)，引起儲蓄增

25、加的主要原因是利率的上升。（）A、正確B、錯誤答案：B103.經(jīng)驗決策具有盲目性大、成功率小的特點。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：經(jīng)驗決策是指決策者對決策對象的認識與分析，以及對決策方案的選擇，完全憑借決策者在長期工作中所積累的經(jīng)驗和解決問題的慣性思維方式所進行的決策。這是領導者經(jīng)常用的決策類型，也是最傳統(tǒng)、最常見的決策類型。經(jīng)驗決策存在著一些明顯的特點和缺陷：（1）具有一定的重復性；（2）具有一定的表面性；（3）具有一定的局限性；（4）分析的非定量性。這些缺陷說明經(jīng)驗決策盲目性大、成功率小。104.管理幅度是指一個領導者直接而有效地領導與指揮下屬的人數(shù)。()A、正確B、錯誤答案：A105

26、.回歸系數(shù)和相關系數(shù)都可用來判斷現(xiàn)象之間相關的密切程度。（）A、正確B、錯誤答案：B106.A、正確B、錯誤答案：A107.在對總體均值進行假設檢驗時，采用什么檢驗統(tǒng)計量取決于所抽取的樣本是大樣本還是小樣本，還需要考慮總體是否為正態(tài)分布、總體方差是否已知等。（）A、正確B、錯誤答案：A108.控制過程就是管理人員對下屬行為進行監(jiān)督的過程。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：控制是指控制主體按照給定的條件和目標，對控制客體施加影響的過程和行為，控制的過程就是管理的過程。109.可行解是基本解（）A、正確B、錯誤答案：B110.行政是國家意志的體現(xiàn)，政治是國家意志的執(zhí)行。（）A、正確B、錯誤答案：B

27、解析：政治與行政是政府的兩種功能。政治與政策或國家意志的表達相關，行政則與這些政策的執(zhí)行相關。政治是國家意志的表達，行政是國家意志的執(zhí)行。111.我們黨和國家對秘書人員的選用條件專門制定頒發(fā)了機要秘書工作的規(guī)定，其中，機要秘書任用前要進行政治審查，任用后要經(jīng)常進行保密教育。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：我們黨和國家對秘書人員的選用條件專門制定頒發(fā)了機要秘書工作的規(guī)定，其中，任用前要進行政治審查，任用后要經(jīng)常進行保密教育，都是出于秘書工作的客觀現(xiàn)實需要。112.普查適用于搜集某些不能或不適宜于定期的全面統(tǒng)計報表搜集的統(tǒng)計資料，以摸清重大的國情、國力。（）A、正確B、錯誤答案：A113.在中文

28、Word下保存文件時，默認的文件擴展名是.doc。()A、正確B、錯誤答案：A解析：Word的文件的擴展名是.doc，如果是2007以上的版本的擴展名稱是.docx。114.需要層次理論是美國著名管理心理學家和行為學家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理論。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：該理論屬于內(nèi)容型激勵理論。115.行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)是衡量成效。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：行政控制的過程大體上可分為確定控制標準、衡量成效、糾正偏差三個相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最后一個環(huán)節(jié)，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)。116.比較運算符

29、用以對兩個數(shù)值進行比較，產(chǎn)生的結果為邏輯值TRUE或FALSE。比較運算符為：=、=、=、。()A、正確B、錯誤答案：A解析：比較運算符就是對有大小關系的兩個或多個數(shù)字進行比較。117.一般來說，彈性預算控制性強，但對環(huán)境的適應性較差，且不利于發(fā)揮執(zhí)行人的積極性。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：將“彈性預算”改為“剛性預算”。118.回歸系數(shù)b的符號與相關系數(shù)r的符號，可以相同也可以不相同。（）A、正確B、錯誤答案：B119.A、正確B、錯誤答案：A120.管理就是管理者在一定的環(huán)境下，為了實現(xiàn)特定組織的目標，動員和運用資源而進行的計劃、組織、領導和管制等社會活動。（）A、正確B、錯誤答案：

30、B解析：管理就是管理者在一定的環(huán)境下，為了實現(xiàn)特定組織的目標，動員和運用資源而進行的計劃、組織、領導和控制等社會活動?？刂坪凸苤撇皇且粋€概念，所以錯誤。121.結構型通貨膨脹是由于產(chǎn)業(yè)結構不合理而引起的。（）A、正確B、錯誤答案：A122.控制的過程一般都包括三個基本環(huán)節(jié)的工作：一是確定標準；二是衡量績效；三是考核獎懲。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：控制的過程一般都包括三個基本環(huán)節(jié)的工作：一是確定標準；二是衡量績效，三是糾正偏差。123.餅圖、條形圖、環(huán)形圖等僅適用于定性數(shù)據(jù)。（）A、正確B、錯誤答案：B124.在一般情況下，隨著國民收入的增加，國民消費傾向變得越來越小。（）A、正確B、錯

31、誤答案：A125.行政雙向溝通也叫橫向溝通。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：溝通按照是否進行反饋，可分為單向溝通和雙向溝通。雙向溝通中，發(fā)送者和接受者之間的位置不斷交換，且發(fā)送者是以協(xié)商和討論的姿態(tài)面對接受者，信息發(fā)出以后還須及時聽取反饋意見，必要時雙方可進行多次重復商談.直到雙方共同明確和滿意為止。橫向溝通指的是流動于組織機構中具有相對等同職權地位的人之間的溝通。126.貨幣乘數(shù)是銀行所創(chuàng)造的貨幣量與最初存款的比例。（）A、正確B、錯誤答案：A127.假設檢驗依據(jù)的是小概率原理。（）A、正確B、錯誤答案：A128.法約爾被稱為“管理過程理論之父”。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：法約爾關

32、于管理過程和管理理論的開創(chuàng)性研究，特別是關于管理職能的劃分及管理原則的描述，對后來的管理理論研究具有非常深遠的影響，此外他還是一位概括和闡述一般管理理論的先驅(qū)者，后人稱他為“管理過程之父”。129.原問題求最大值，第i個約束是“”約束，則第i個對偶變量yi0（）A、正確B、錯誤答案：A130.小概率事件，是指在一次事件中總要發(fā)生的事件。（）A、正確B、錯誤答案：B131.A、正確B、錯誤答案：B132.會議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和收集工作。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：會議期間的文書工作除了包括文件的分發(fā)和收集工作外，還包括編寫會議簡報、擬寫會議紀要、收集會議信息等。133.組織

33、戰(zhàn)略制定在整個戰(zhàn)略管理過程中居于首要地位，是戰(zhàn)略活動的起點。（）A、正確B、錯誤答案：A134.衡量通貨膨脹的指標是物價指數(shù)。（）A、正確B、錯誤答案：B135.估計量的有效性與其方差無關。（）A、正確B、錯誤答案：B136.古典貨幣數(shù)量論和現(xiàn)代貨幣數(shù)量論都認為，貨幣流通速度取決于國民收入和利率的變化。（）A、正確B、錯誤答案：A137.UDP協(xié)議通過差錯校驗，保障可靠數(shù)據(jù)傳輸。()A、正確B、錯誤答案：B解析：UDP也稱為用戶數(shù)據(jù)報協(xié)議，提供面向無連接的不可靠的數(shù)據(jù)傳輸服務。138.一般來說，彈性預算控制性強，但對環(huán)境的適應性較差，且不利于發(fā)揮執(zhí)行人的積極性。（）A、正確B、錯誤答案：B解析

34、：將“彈性預算”改為“剛性預算”。139.實行政務公開能使行政監(jiān)督有的放矢。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：政務公開是現(xiàn)代行政的一項基本原則，也是行政監(jiān)督的前提。如果沒有政務公開，公眾在對權力的運行狀況毫不知情的情況下，就根本談不上所謂的行政監(jiān)督。因此說政務公開能使政務透明化，有利于進行更有效的行政監(jiān)督。140.運輸問題不一定存在最優(yōu)解（）A、正確B、錯誤答案：B141.其他條件相同時，誤差范圍越大，樣本容量就可以越小；誤差范圍越小，樣本容量就必須越大。（）A、正確B、錯誤答案：A142.相關關系和函數(shù)關系都是指變量之間存在著確定性的數(shù)量關系。（）A、正確B、錯誤答案：B143.凡基本解一定

35、是可行解同19（）A、正確B、錯誤答案：B144.如果各種商品價格平均上漲5%，銷售量平均下降5%，則銷售額指數(shù)不變。（）A、正確B、錯誤答案：B145.供給曲線左移表示生產(chǎn)者在每一種價格上提供更多的產(chǎn)品。（）A、正確B、錯誤答案：B146.A、正確B、錯誤答案：A147.周期性失業(yè)就是由總需求不足所引起的失業(yè)。（）A、正確B、錯誤答案：A148.經(jīng)濟發(fā)展是一個比經(jīng)濟增長含義更為豐富的概念。（）A、正確B、錯誤答案：A149.極差、四分位差、標準差和方差都可以反映定量數(shù)據(jù)的離散趨勢。（）A、正確B、錯誤答案：A150.運輸問題效率表中某一行元素分別乘以一個常數(shù)，則最優(yōu)解不變（）A、正確B、錯誤

36、答案：B151.移動平均法可以對現(xiàn)象變動的長期趨勢進行動態(tài)預測。（）A、正確B、錯誤答案：B152.國際收支平衡表不設錯誤和遺漏項目也是平衡的。（）A、正確B、錯誤答案：B153.用戶訪問Web網(wǎng)站，瀏覽器上顯示“HTTP-404”錯誤，則故障原因是“Web服務器”內(nèi)部出錯。()A、正確B、錯誤答案：B解析：“HTTP-404錯誤”表示無法找到請求的資源，一般來說是文件不存在.瀏覽器會直接顯示這個錯誤。154.秘書能夠參加領導班子的各種會議并共同研究問題，同時可以提出各種解決問題的方案，在某些特定情況下，秘書擁有對問題的表決權和決定權。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：秘書能夠參加領導班子的各

37、種會議并共同研究問題，同時可以提出各種解決問題的方案，但是只有發(fā)言權而無表決權，更無決定權。155.以太網(wǎng)交換機進行轉發(fā)決策時使用的PDU地址是目的物理地址。()A、正確B、錯誤答案：A解析：以太網(wǎng)交換機是數(shù)據(jù)鏈路層設備，它的轉發(fā)決策是依據(jù)PDU的目的物理地址。156.A、正確B、錯誤答案：A157.A、正確B、錯誤答案：A158.HTML中tr標記用于定義表格的列。()A、正確B、錯誤答案：B解析：HTML中tr標記用于定義表格的行。159.在兩部門的國民收入中只有投資和儲蓄相等時，才是均衡的國民收入。（）A、正確B、錯誤答案：A160.自動穩(wěn)定器可以抵消經(jīng)濟的不穩(wěn)定。（）A、正確B、錯誤答

38、案：B161.根據(jù)短期菲利普斯曲線，失業(yè)率和通貨膨脹之間的關系是正相關。（）A、正確B、錯誤答案：B162.A、正確B、錯誤答案：A163.總體參數(shù)通常有總體平均數(shù)、總體方差、總體比例、樣本均值、樣本方差、樣本比例。（）A、正確B、錯誤答案：B164.在統(tǒng)計各組頻數(shù)時，對于恰好等于某一組的組限的數(shù)據(jù)，應將該頻數(shù)計算在與上限相同的組內(nèi)。（）A、正確B、錯誤答案：B165.標準分數(shù)可以用于測定一個數(shù)據(jù)在該組數(shù)據(jù)中的相對位置。（）A、正確B、錯誤答案：A166.如果一般性商品的價格高于均衡價格，那該價格一定會下跌并向均衡價格靠攏。（）A、正確B、錯誤答案：A167.樣本量與置信水平成正比，與總體方差

39、成反比，與允許的估計誤差成正比。（）A、正確B、錯誤答案：B168.所謂“云”計算就是一種計算平臺或者應用模式。()A、正確B、錯誤答案：B解析：云計算(cloudputing)是基于互聯(lián)網(wǎng)的相關服務的增加、使用和交付模式，通常涉及通過互聯(lián)網(wǎng)來提供動態(tài)易擴展且經(jīng)常是虛擬化的資源。云是網(wǎng)絡、互聯(lián)網(wǎng)的一種比喻說法。過去在圖中往往用云來表示電信網(wǎng)，后來也用來表示互聯(lián)網(wǎng)和底層基礎設施的抽象。狹義云計算指IT基礎設施的交付和使用模式，指通過網(wǎng)絡以按需、易擴展的方式獲得所需資源：廣義云計算指服務的交付和使用模式，指通過網(wǎng)絡以按需、易擴展的方式獲得所需服務。這種服務可以是IT和軟件、互聯(lián)網(wǎng)相關，也可是其他服

40、務。它意味著計算能力也可作為一種商品通過互聯(lián)網(wǎng)進行流通。169.衡量一種預測方法預測誤差大小的常用指標主要有平均絕對誤差、均方誤差、平均絕對百分誤差，上述預測誤差度量指標數(shù)值越小，說明模型的預測效果越好。（）A、正確B、錯誤答案：A170.若原問題具有m個約束，則它的對偶問題具有m個變量（）A、正確B、錯誤答案：A171.專項計劃是為完成特定任務的計劃，是某項重要項目的特殊安排，所以在擬訂時不必考慮綜合計劃。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：綜合計劃與專項計劃之間是整體與局部的關系，專項計劃必須以綜合計劃為指導，避免同綜合計劃相脫節(jié)。172.當消費者的收入發(fā)生變化時，會引起需求曲線的移動。（）

41、A、正確B、錯誤答案：A173.假定變量x與y的相關系數(shù)是0.65，變量m與n的相關系數(shù)為-0.91，則x與y的相關密切程度高。（）A、正確B、錯誤答案：B174.公共物品的生產(chǎn)決策與私人物品的生產(chǎn)決策一樣，由市場經(jīng)濟的運行規(guī)則決定。（）A、正確B、錯誤答案：B175.因政府職能是通過公務員的工作來實現(xiàn)的，因此公務員是政府職能的實施主體。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：政府機構是政府職能的實施主體。176.到中世紀，西方管理實踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：西方早期的管理思想經(jīng)歷了幾個發(fā)展階段，到中世紀這個階段，管理實踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。所以題干說法

42、正確。177.目標管理由美國管理學家彼得·德魯克創(chuàng)立，被稱為“管理中的管理”。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：1954年，德魯克提出了一個具有劃時代意義的概念目標管理，它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念，并已成為當代管理學的重要組成部分。目標管理的最大優(yōu)點是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。目標管理的主要貢獻之一就是它使得我們能用自我控制的管理來代替由別人統(tǒng)治的管理，也被稱為“管理中的管理”。178.A、正確B、錯誤答案：A179.將輸入轉化為輸出的相互關聯(lián)和相互作用的一組活動是指過程。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：過程是指將輸入轉化為輸出的相互關聯(lián)和相互作用的一組活動。

43、180.梅奧認為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同的感情，自然形成一種行為準則或慣例，要求個人服從，這就構成了“人的組織”。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：題干最后一句話應改為“這就構成了非正式組織”。181.人員配備的對象是主管人員。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：人員配備是對組織中全體人員的配備，既包括主管人員的配備，也包括非主管人員的配備。182.Word文檔可以用Windows附件中的記事本打開。()A、正確B、錯誤答案：B解析：用“記事本”打開“Word”將會出現(xiàn)亂碼。183.管理是任何組織集體勞動所必需的活動，因此，任何社會的管理性質(zhì)都是相同的。（）A、正

44、確B、錯誤答案：B解析：管理是一種生產(chǎn)關系，社會性質(zhì)不同，生產(chǎn)關系也不同，管理的性質(zhì)也不會相同。184.在參數(shù)估計中，用于衡量樣本統(tǒng)計量與總體參數(shù)之間差距的一個重要尺度是統(tǒng)計量的標準誤差。（）A、正確B、錯誤答案：A185.直方圖的橫坐標代表變量的類別，縱坐標代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)。（）A、正確B、錯誤答案：B186.若線性規(guī)劃無最優(yōu)解則其可行域無界基本解為空（）A、正確B、錯誤答案：B187.莖葉圖是反映原始數(shù)據(jù)分布的圖形。它由莖和葉兩部分構成，其圖形是由數(shù)字組成的。通過莖葉圖，可以看出數(shù)據(jù)的分布形狀及數(shù)據(jù)的離散狀況，主要用于顯示未分組原始數(shù)據(jù)的分布。（）A、正確B、錯誤答案：A188.利率

45、越低，用于投機的貨幣則越多。（）A、正確B、錯誤答案：A189.在管理實踐中，管理的四種職能一般是按順序履行的，即計劃、領導、組織、控制。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：管理的職能包括計劃、組織、領導、控制，履行順序一般是：計劃：確定目標，制定目標，制定戰(zhàn)略，以及開發(fā)分計劃以協(xié)調(diào)活動。組織：決定需要做什么，怎么做，由誰去做。領導：指導和激勵所有參與者以及解決沖突?？刂疲簩顒舆M行監(jiān)控以確保其按計劃完成。190.某企業(yè)按1990年不變價格編制的2007年工業(yè)總產(chǎn)出指數(shù)為134.8%，這表明該企業(yè)2007年的產(chǎn)量是1990年的1.348倍。（）A、正確B、錯誤答案：A191.中央銀行提高再貼現(xiàn)率

46、會導致貨幣供給量的增加和利息率的降低。（）A、正確B、錯誤答案：B192.當數(shù)據(jù)為偏態(tài)分布，特別是偏斜程度較大時，平均數(shù)的代表性比中位數(shù)和眾數(shù)好。（）A、正確B、錯誤答案：A193.相機抉擇的實質(zhì)是靈活地運用各種經(jīng)濟政策。（）A、正確B、錯誤答案：A194.本年與上年相比，若物價上漲10%，則本年的1元只值上年的0.9元。（）A、正確B、錯誤答案：B195.秘書無須辦理會后反饋工作。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：反饋會議信息是秘書人員的責任，故本題說法錯誤。196.A、正確B、錯誤答案：A197.潛在GDP總是大于實際GDP。（）A、正確B、錯誤答案：B198.當能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資

47、料時，運用時間序列法是可取的。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：當能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資料時，運用時間序列法是可取的。199.一般來說，企業(yè)的規(guī)模越大就越傾向采取更為分權的組織形式。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：組織規(guī)模較小時，一般傾向于集權，當組織規(guī)模擴大后，組織的層次和部門會因管理幅度的限制而不斷增加，從而造成信息延誤和失真。因此，為了加快決策速度、減少失誤，最高管理者就要考慮適當?shù)姆謾?。因此題干的說法是正確的。200.樣本均值是總體均值的無偏估計量，也是總體均值的一致估計量。（）A、正確B、錯誤答案：A201.條形圖是用寬度相同的條形的高度或長度來表示數(shù)據(jù)多少。（）A、正確B、錯

48、誤答案：A202.公務員是實際上的政府職能的實施主體。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：政府職能通過各級政府的公務員的職務行為得以實施，但各級公務員的職務行為后果歸屬于各級行政機關，因此政府職能的實施主體是政府機構。203.在任何經(jīng)濟中，只要存在著通貨膨脹的壓力，就會表現(xiàn)為物價水平的上升。（）A、正確B、錯誤答案：B204.究竟采取扁平型或是高層型組織結構，主要取決于組織規(guī)模的大小和組織領導者的有效管理幅度等因素。因為在管理幅度不變時，組織規(guī)模與管理層次成正比。規(guī)模大，層次多，則呈高層型結構；反之亦然。()A、正確B、錯誤答案：A205.在科學實驗環(huán)境下取得的數(shù)據(jù)是觀測數(shù)據(jù)。（）A、正確B、錯

49、誤答案：B206.索洛的經(jīng)濟增長理論認為人均儲蓄必須用于資本的深化和資本的廣化。（）A、正確B、錯誤答案：A207.可行解集非空時，則在極點上至少有一點達到最優(yōu)值可能無窮（）A、正確B、錯誤答案：B208.提出“效價一手段一期望理論”激勵理論模式的是亞當·斯密。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：期望理論，又稱作“效價一手段一期望理論”，是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（VictorH.Vroom）于1964年在工作與激勵中提出來的激勵理論。209.有機式組織一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。（）A、正確B、錯誤答案：A

50、解析：有機式組織的優(yōu)點是以人為本、靈活多變，缺點是穩(wěn)定性和可預見性差。它一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。210.大數(shù)據(jù)的存儲方案通常對一份數(shù)據(jù)在不同節(jié)點上存儲三份副本，以提高系統(tǒng)容錯性。()A、正確B、錯誤答案：A解析：大數(shù)據(jù)的存儲方案通常對一份數(shù)據(jù)在不同節(jié)點上存儲三份副本.以提高系統(tǒng)容錯性。211.如果進口大于出口（逆差），說明漏出大于注入，會使國民經(jīng)濟總產(chǎn)出水平下降。（）A、正確B、錯誤答案：A212.帕累托圖是按照各類別數(shù)據(jù)的頻數(shù)多少排序（即根據(jù)頻率降序排列）繪制，并在同一張圖中畫出累積百分比。（）A、正確B、錯誤答案：A213.領導方式應與

51、組織自身的特點及在什么樣情境下處理問題結合起來考慮。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：勒溫的研究結果表明，放任型的領導方式效率低，一般只能實現(xiàn)組織成員的社交目標，很難完成組織的工作目標；專制型領導可以達成組織的目標，但很容易出現(xiàn)組織成員士氣低落、情緒不穩(wěn)定的弊端；民主型的領導方式效率是最高的，不但可以完成組織的目標，而且能在組織成員之間形成較好的人際關系和融洽的工作環(huán)境。當然，領導者采取什么樣的領導方式，應與組織自身的特點以及在什么樣的情境下處理問題結合起來考慮。故本題說法正確。214.行政決策組織中的“神經(jīng)系統(tǒng)”是行政決策中樞系統(tǒng)。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：行政決策組織中的“神經(jīng)系統(tǒng)

52、”應該是情報信息系統(tǒng)，而不是行政決策中樞系統(tǒng)。215.Excel中每一個單元格有一個唯一的坐標。()A、正確B、錯誤答案：A解析：唯一的坐標是列坐標在前行坐標在后。例如A12。216.統(tǒng)計假設檢驗的結果是絕對正確。（）A、正確B、錯誤答案：B217.理論培訓是讓管理者全面了解組織的不同工作，得到不同經(jīng)驗，有助于培養(yǎng)管理人員的一種方法。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：理論培訓是提高主管人員管理水平和理論水平的一種主要方法。218.在任何情況下，平衡預算乘數(shù)為1。（）A、正確B、錯誤答案：B219.科技的飛速發(fā)展是組織變革的動因之一。（）A、正確B、錯誤答案：A220.組織變革是組織為適應內(nèi)部環(huán)

53、境變化而進行的根本性重構或再設計。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：組織變革是組織為適應內(nèi)外部環(huán)境及條件的變化，對組織的目標、結構及組成要素等適時而有效地進行的根本性重構或再設計。221.決策就是要選擇一個最好的方案去實現(xiàn)組織的目標。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：決策是為了實現(xiàn)某一特定目標，借助于一定的科學手段和方法，從兩個或兩個以上的可行方案中選擇一個最優(yōu)方案.并組織實施的全部過程。題干中只指出了選擇實施方案這一點，而沒有說明還要組織實施。題干說法是不完備的，故錯誤。222.參數(shù)估計就是用樣本統(tǒng)計量去估計總體參數(shù)。（）A、正確B、錯誤答案：A223.戰(zhàn)略目標是否正確，直接影響戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的成敗。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：戰(zhàn)略目標是戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略管理的核心問題，戰(zhàn)略目標是否正確，直接影響戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的成敗。224.女士同男士握手，一般男士先伸手，女士才能伸手。（）A、正確B、錯誤答案：B解析：在女士同男士握手的時候，一般應當女士先伸手，男士才能伸手。225.我們將管理層次少而管理幅度大的組織機構稱為直式結構，它可以密切上下級之間的關系。（