2022年國家電網(wǎng)招聘（管理科學(xué)與工程類）考試題庫-判斷題庫

1、2022年國家電網(wǎng)招聘（管理科學(xué)與工程類）考試題庫-判斷題庫判斷題1.在匯率不變的情況下，解決外匯不足的辦法是減少出口，或者增加進(jìn)口。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B2.需求量變化與需求變化的含義是不同的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A3.云計(jì)算可以把普通的服務(wù)器或者PC連接起來以獲得超級(jí)計(jì)算機(jī)的計(jì)算和存儲(chǔ)等功能，但是成本更低。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：云計(jì)算可以把普通的服務(wù)器或者PC連接起來以獲得超級(jí)計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)的計(jì)算和存儲(chǔ)等功能，但是成本更低。4.求極大值的目標(biāo)值是各分枝的上界（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A5.在大部分情況下，商品的需求量與價(jià)格都是反方向變化的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A

2、6.控制的過程一般都包括三個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作：一是確定標(biāo)準(zhǔn)；二是衡量績效；三是考核獎(jiǎng)懲。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：控制的過程一般都包括三個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作：一是確定標(biāo)準(zhǔn)；二是衡量績效，三是糾正偏差。7.當(dāng)完成工作后，要退出Excel，可按Ctrl+F4鍵。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：可以按Alt+F4關(guān)閉Excel程序。8.在用餐時(shí)當(dāng)別人夾給你不喜歡吃的食物時(shí)，可以委婉拒絕。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：當(dāng)別人夾給你不喜歡吃的食物時(shí)，一般不能拒絕，而應(yīng)取少量放在自己的盤內(nèi)。9.企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位，其對(duì)人力資源的管理應(yīng)著重在使用。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位

3、，其對(duì)人力資源的管理應(yīng)著重在使用上，但也不可忽視其他方面。10.乘數(shù)大小取決于邊際消費(fèi)傾向，邊際消費(fèi)傾向越大乘數(shù)越小。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B11.均衡價(jià)格就是該商品市場供給量和市場需求量相等時(shí)的價(jià)格。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A12.確定目標(biāo)是計(jì)劃工作的起點(diǎn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：計(jì)劃工作的起點(diǎn)是評(píng)估狀況，即根據(jù)現(xiàn)實(shí)的情況對(duì)可能存在的機(jī)會(huì)作出判斷。13.摩擦性失業(yè)與勞動(dòng)力供求狀態(tài)相關(guān)，與市場制度本身無關(guān)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A14.馬克斯·韋伯認(rèn)為，現(xiàn)代行政組織體系所有社會(huì)組織和活動(dòng)必須遵循的基本原則是理性化原則。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：馬克斯

4、83;韋伯認(rèn)為資本主義社會(huì)的基本原則就是理性化，因此所有社會(huì)組織和活動(dòng)都必須按照理性化原則進(jìn)行。15.經(jīng)濟(jì)學(xué)是管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：運(yùn)籌學(xué)是一門新興的實(shí)用學(xué)科，它是管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)。16.行政效率的提高是行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是政府職能的轉(zhuǎn)變。提高行政效率既是行政管理的出發(fā)點(diǎn)，也是衡量行政管理水平和效果的重要標(biāo)志。17.從“物本管理”到“人本管理”，是19世紀(jì)末管理理論發(fā)展的主要特點(diǎn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：從“物本管理”到“人本管理”，是20世紀(jì)末管理理論發(fā)展的主要特點(diǎn)。18.一

5、般說來，目標(biāo)制定要略低于執(zhí)行者能力水平。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：目標(biāo)制定必須具有挑戰(zhàn)性，即略高于執(zhí)行者能力水平，但又必須是組織成員通過努力有可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。19.根據(jù)凱恩斯理論，短期中決定消費(fèi)的主要因素是收入。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A20.A、正確B、錯(cuò)誤答案：B21.投資增加、消費(fèi)增加和政府支出增加并不都會(huì)使國民收入增加。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B22.拉氏價(jià)格指數(shù)和派氏價(jià)格指數(shù)計(jì)算結(jié)果不同，是因?yàn)槔蟽r(jià)格指數(shù)主要受報(bào)告期商品結(jié)構(gòu)的影響，而派氏價(jià)格指數(shù)主要受基期商品結(jié)構(gòu)的影響。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B23.結(jié)構(gòu)性失業(yè)的最大特點(diǎn)是勞動(dòng)力供求總量大體相當(dāng)，但卻存在著結(jié)構(gòu)性的供

6、求矛盾。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A24.行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出相對(duì)性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：行政領(lǐng)導(dǎo)是一種社會(huì)關(guān)系即行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，它由行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和作用對(duì)象之間的關(guān)系所構(gòu)成。其中，領(lǐng)導(dǎo)者包括行政領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)，他們是行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。被領(lǐng)導(dǎo)者是行政領(lǐng)導(dǎo)者組織和指揮的對(duì)象，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的客體，同時(shí)又和領(lǐng)導(dǎo)者一道，共同作用于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的對(duì)象。作用對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者共同作用的客體，包括國家政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化及各種自然物等。在行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系是核心，它決定著指揮和服從關(guān)系。當(dāng)然，行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出相對(duì)性。25.眾數(shù)是數(shù)據(jù)中

7、處于中間位置的那個(gè)數(shù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B26.擁有權(quán)力的人總是對(duì)他人具有影響力。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：權(quán)力是影響領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間關(guān)系的一種重要力量?？梢哉f，權(quán)力就是一種影響力。所以，擁有權(quán)力的人總是對(duì)他人具有影響力。27.馬克思主義認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即組織職能和社會(huì)管理職能。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：馬克思和恩格斯重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了國家的階級(jí)鎮(zhèn)壓職能，同時(shí)也提及到國家的社會(huì)管理職能。恩格斯指出：“政治統(tǒng)治到處都是以執(zhí)行某種社會(huì)職能為基礎(chǔ)，而且政府統(tǒng)治只有在它執(zhí)行了它的這種社會(huì)職能時(shí)才能持續(xù)下去?！边@表明，政府的社會(huì)管理職能乃至于它的擴(kuò)大實(shí)際上都體現(xiàn)了維持政治統(tǒng)

8、治的需要。故題干中的“組織職能”是錯(cuò)誤的，應(yīng)為“政治統(tǒng)治職能”。28.一個(gè)包含長期趨勢的時(shí)間序列在進(jìn)行季節(jié)變動(dòng)分析時(shí)應(yīng)先消除長期趨勢的影響。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A29.GDP的核算范圍是一國的領(lǐng)土范疇。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B30.回歸方程法是消除時(shí)間序列中的長期趨勢影響的唯一方法。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B31.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A32.對(duì)于企業(yè)來說，給用戶進(jìn)行各種促銷或者實(shí)施運(yùn)營策略的時(shí)機(jī)也比較重要，而且對(duì)不同最好集中處理。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：用戶運(yùn)營最重要的原則是維護(hù)好核心用戶，利用這些核心用戶來做某些事情從而達(dá)到事半功倍的運(yùn)營效果。對(duì)于企業(yè)來說，給用戶進(jìn)行

9、各種促銷或者實(shí)施運(yùn)營策略的時(shí)機(jī)也比較重要，而且對(duì)不同用戶不能集中處理，要區(qū)分對(duì)待。33.當(dāng)能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資料時(shí)，運(yùn)用時(shí)間序列法是可取的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：當(dāng)能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資料時(shí)，運(yùn)用時(shí)間序列法是可取的。34.邊際消費(fèi)傾向越大，乘數(shù)越大。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A35.非營利組織中的管理技能不需要非常出色。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：任何組織都需要優(yōu)秀的管理人員，非營利組織的管理技能并不比盈利組織的重要性差。36.若路由器R因?yàn)閾砣麃G棄IP分組，則此時(shí)R可以向發(fā)出該IP分組的源主機(jī)發(fā)送的ICMP報(bào)文件類型是目的不可達(dá)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：

10、若路由器或目的主機(jī)緩沖資源耗盡而必須丟棄數(shù)據(jù)報(bào)，則每丟棄一個(gè)數(shù)據(jù)報(bào)就向源主機(jī)發(fā)送一個(gè)ICMP源抑制報(bào)文，此時(shí)，源主機(jī)必須減小發(fā)送速度。另外一種情況是系統(tǒng)的緩沖區(qū)已用完，并預(yù)感到將發(fā)生擁塞，則發(fā)送源抑制報(bào)文。但是與前一種情況不同，涉及的數(shù)據(jù)報(bào)尚能提交給目的主機(jī)。當(dāng)一臺(tái)主機(jī)向自己的缺省網(wǎng)關(guān)發(fā)送一個(gè)需要轉(zhuǎn)發(fā)的數(shù)據(jù)包時(shí)，如果該網(wǎng)關(guān)路由器查找路由表發(fā)現(xiàn)有更好的路由，就會(huì)向源主機(jī)發(fā)出“重定向”的ICMP報(bào)文。如果在IP數(shù)據(jù)報(bào)的傳送過程中，路由器發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)擁塞，則路由器將向源主機(jī)發(fā)出“目標(biāo)不可到達(dá)”的ICMP報(bào)文。一個(gè)IP包從源節(jié)點(diǎn)出發(fā)時(shí)，其TTL值被設(shè)定一個(gè)初始值(比如255)，經(jīng)過一跳一跳的傳輸，如果

11、這個(gè)IP包的TTL降低到零，路由器就會(huì)丟棄此包。此時(shí)，該路由器上的ICMP便會(huì)發(fā)出一個(gè)“超時(shí)”的ICMP報(bào)文。37.相機(jī)抉擇的財(cái)政政策一般不會(huì)遇到“擠出效應(yīng)”問題。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A38.大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高，產(chǎn)品品種少，主要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，對(duì)職工技術(shù)要求相對(duì)較低，適于采用分權(quán)式組織形式。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：題目所述內(nèi)容適于采用集權(quán)式組織形式。39.雙絞線能用于傳輸音頻信號(hào)，也能傳輸視頻信號(hào)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：雙絞線是一種傳輸介質(zhì)，它既能傳輸數(shù)字信號(hào)又能傳輸模擬信號(hào).音頻和視頻都屬于模擬信號(hào)。40.在LM曲線不變的情況下，政府支出的增加會(huì)引

12、起收入增加，利率上升。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A41.Word2010可以同時(shí)打開兩份以上的文檔。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：Word允許用戶同時(shí)打開多個(gè)Word文檔，因?yàn)閃ord是一個(gè)多任務(wù)的應(yīng)用程序。42.分類數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖表展示方法基本相同。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B43.在對(duì)總體進(jìn)行區(qū)間估計(jì)時(shí)，需要考慮總體是否服從正態(tài)分布、總體方差是否已知、用于估計(jì)的樣本是大樣本還是小樣本這些因素。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A44.在分組數(shù)據(jù)中，若某一數(shù)據(jù)恰好等于該組的上組限，則該數(shù)據(jù)應(yīng)歸于該組中。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B45.學(xué)習(xí)型組織理論是新古典組織理論的一種。（）A、正確B、

13、錯(cuò)誤答案：B解析：學(xué)習(xí)型組織理論是美國學(xué)者彼得·圣吉在第五項(xiàng)修煉-書中提出的管理觀念。從20世紀(jì)30年代起，行政組織理論的研究逐漸引進(jìn)行為科學(xué)的方法，形成了新古典組織理論。主要有以埃爾頓·梅奧為代表的人際關(guān)系組織理論；以切斯特·巴納德為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙為代表的決策過程組織理論。新古典組織理論又稱“行為科學(xué)組織理論”。46.循環(huán)變動(dòng)的測定方法之一是剩余法。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A47.內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是可使過去對(duì)組織成員的訓(xùn)練投資獲得回收，并可判斷

14、其效益如何。48.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A49.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A50.參與決策是決策民主化的發(fā)展，是削弱和結(jié)束集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)的有效手段，很值得提倡。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：參與決策是指組織的一般成員通過一定的組織系統(tǒng)參與決策并影響決策。是一種與獨(dú)裁式管理體制相抵觸的民主決策形式。是削弱和制衡集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)的手段。正確說法是“制衡”而非“結(jié)束”。故題干說法錯(cuò)誤。51.員工保險(xiǎn)屬于獎(jiǎng)酬激勵(lì)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：員工保險(xiǎn)屬于福利制度獎(jiǎng)勵(lì)。52.對(duì)內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務(wù)和方式，是否發(fā)布消息可由秘書人員自行決定。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：在接待工作中應(yīng)嚴(yán)格堅(jiān)

15、持內(nèi)外有別的原則。其中，對(duì)內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務(wù)和方式，但也應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)。對(duì)內(nèi)接待是否發(fā)布消息應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖決定，秘書人員不能擅自決定。53.匈牙利法是對(duì)指派問題求最小值的一種求解方法（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A54.如果兩個(gè)變量的變動(dòng)方向一致，同時(shí)呈上升或下降趨勢，則二者是正相關(guān)關(guān)系。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A55.進(jìn)口是國民經(jīng)濟(jì)的注入因素，出口是漏出因素。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B56.質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)是固定質(zhì)量指標(biāo)因素，只觀察數(shù)量指標(biāo)因素的綜合變動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B57.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A58.在美國的大數(shù)據(jù)大棋中，“五眼”是指配合美國進(jìn)行全球監(jiān)

16、控的包含美國、英國、加拿大、荷蘭在內(nèi)的五個(gè)國家。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：在美國的大數(shù)據(jù)大棋中，“五眼”是指配合美國進(jìn)行全球監(jiān)控的包含美國、英國、加拿大、荷蘭在內(nèi)的五個(gè)國家。59.地方各級(jí)人民政府都設(shè)有工作部門。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)不設(shè)工作部門。60.雷達(dá)圖是顯示多個(gè)變量的常用圖示方法，也稱為蜘蛛圖。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A61.技術(shù)技能是指運(yùn)用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過程、慣例、技術(shù)和工具的能力。技術(shù)技能對(duì)于基層管理最重要。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：對(duì)于基層管理來說，技術(shù)技能最為重要。62.按支出法計(jì)算國民收入時(shí)，轉(zhuǎn)移支付也是國民收入的組成部分。（

17、）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B63.在直線回歸分析中，兩個(gè)變量是對(duì)等的，不需要區(qū)分因變量和自變量。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B64.在預(yù)見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時(shí)，人力資源管理部門應(yīng)立即著手到人才市場進(jìn)行招聘。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：在預(yù)見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時(shí)，人力資源管理部門應(yīng)立即著手準(zhǔn)備招聘。65.樣本均值的均值就是總體均值。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A66.A、正確B、錯(cuò)誤答案：B67.組織文化能對(duì)組織整體和組織每個(gè)成員的價(jià)值取向及行為取向起引導(dǎo)作用。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：組織文化對(duì)整體和個(gè)人都能起到引導(dǎo)作用。68.在壟斷條件下，消費(fèi)者支付了較高價(jià)格卻消費(fèi)了

18、較少的產(chǎn)品數(shù)量。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A69.授權(quán)是上級(jí)在一定條件下委授給下屬的自主權(quán)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：授權(quán)是上級(jí)在一定條件下委授給下屬的自主權(quán)。70.加法模式是假定影響時(shí)間數(shù)列的四種變動(dòng)因素是相互不獨(dú)立的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B71.戰(zhàn)略管理時(shí)代的程序特點(diǎn)是周期性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：戰(zhàn)略管理時(shí)代的程序特點(diǎn)是周期性和靈活性。72.直線一職能制最直接體現(xiàn)了管理勞動(dòng)專業(yè)化分工的思想。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：直線一職能制組織結(jié)構(gòu)是現(xiàn)實(shí)中運(yùn)用最為廣泛的一個(gè)組織形態(tài)，它把直線制結(jié)構(gòu)與職能制結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，以直線為基礎(chǔ)，在各級(jí)行政負(fù)責(zé)人之下設(shè)置相應(yīng)的職能

19、部門，分別從事專業(yè)管理，作為該領(lǐng)導(dǎo)的參謀，實(shí)行主管統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導(dǎo)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。它是最直接體現(xiàn)了管理勞動(dòng)專業(yè)化分工思想的組織形式。73.公共財(cái)政雖然具有非盈利的特點(diǎn)，但也要講究效益問題。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B74.由其他人搜集和整理得到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是原始數(shù)據(jù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B75.了解支持變革的力量和影響變革的阻力，從而確定采取變革措施的方法是力場分析法。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：美國社會(huì)心理學(xué)家?guī)鞝柼?#183;勒溫提出的力場分析法認(rèn)為：任何事物都處在一對(duì)相反作用力之下，且處于平衡狀態(tài)。其中推動(dòng)事物發(fā)生變革的力量是驅(qū)動(dòng)力，試圖保持原狀的力量是制約力

20、。其中視組織為一動(dòng)態(tài)系統(tǒng)（而非靜止），這一系統(tǒng)處在二力作用的動(dòng)態(tài)平衡之中。為了發(fā)生變革，驅(qū)動(dòng)力必須超過制約力，從而打破平衡。76.行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是衡量成效。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：行政控制的過程大體上可分為確定控制標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差三個(gè)相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最后一個(gè)環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。77.從指數(shù)化指標(biāo)的性質(zhì)來看，單位成本指數(shù)是數(shù)量指標(biāo)指數(shù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B78.管制屬于混合性工具。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：管制是強(qiáng)制性工具之一。79.通貨膨脹率與經(jīng)濟(jì)增長率之間存在著正相關(guān)關(guān)系。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B

21、80.人際溝通是組織溝通中最普遍的形式。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：在組織中，人際溝通構(gòu)成組織溝通最普遍的形式。81.奧肯定理說明了失業(yè)率和總實(shí)際國民生產(chǎn)總值之間高度負(fù)相關(guān)的關(guān)系。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A82.A、正確B、錯(cuò)誤答案：B83.在新古典經(jīng)濟(jì)增長模型中，技術(shù)進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A84.無偏估計(jì)量也是有效估計(jì)量。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B85.圍繞菲利普斯曲線的爭論，不同的經(jīng)濟(jì)學(xué)派表明了他們對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策的不同態(tài)度。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A86.管理的重心愈來愈從傳統(tǒng)的計(jì)劃、組織、控制等方面，趨向于“意義的管理”，這要求管理者注意溝

22、通。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：領(lǐng)導(dǎo)者只有和下屬進(jìn)行溝通，才能夠了解什么對(duì)于下屬“有意義”，只有溝通，才能夠傳遞“意義”。87.A、正確B、錯(cuò)誤答案：B88.中央銀行是銀行的銀行，在必要時(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)放貸款。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B89.人力資源管理的質(zhì)量和水平，是完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的關(guān)鍵。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：人力資源管理的質(zhì)量和水平，是完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的關(guān)鍵。90.利率越低，用于投機(jī)的貨幣則越多。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A91.自然資源隨著開發(fā)和利用，其總量會(huì)逐步減少，人力資源通過人口的再生及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)，總量反而有可能增加。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A92.統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢

23、驗(yàn)的結(jié)果是絕對(duì)正確。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B93.在任何條件下，增加公共物品消費(fèi)者人數(shù)并不需要減少其他消費(fèi)品的生產(chǎn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B94.邊際消費(fèi)傾向與邊際儲(chǔ)蓄傾向之和一定等于1。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A95.在任何條件下，降低商品和要素價(jià)格一定會(huì)刺激消費(fèi)者對(duì)該商品的需求。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B96.當(dāng)邊際消費(fèi)傾向等于邊際進(jìn)口傾向時(shí)，乘數(shù)為零。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B97.預(yù)測是對(duì)未來的一種估計(jì)，它不可能百分之百地準(zhǔn)確，總有一定的誤差。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：預(yù)測是通過對(duì)客觀事實(shí)的歷史和現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)的調(diào)查和分析，由過去和現(xiàn)在去推測未來，由已知去推測未知，

24、從而揭示客觀事實(shí)未來發(fā)展的趨勢和規(guī)律。因此它是對(duì)未來的一種估計(jì)，不可能百分之百地準(zhǔn)確，總有一定的誤差。98.對(duì)單個(gè)企業(yè)而言，一般環(huán)境是不由企業(yè)支配的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：對(duì)于單個(gè)企業(yè)來說，它不能改變外部環(huán)境，只能被動(dòng)適應(yīng)環(huán)境。99.分類變量具有數(shù)值特征，可以對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B100.若1992年為基期，物價(jià)指數(shù)為100；2002年為現(xiàn)期，物價(jià)指數(shù)為120，則從1992年到2002年期間的通貨膨脹率為20%。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B101.產(chǎn)品質(zhì)量分為1、2、3級(jí)品，這是數(shù)值型變量。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B102.根據(jù)簡單儲(chǔ)蓄函數(shù)，引起儲(chǔ)蓄增

25、加的主要原因是利率的上升。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B103.經(jīng)驗(yàn)決策具有盲目性大、成功率小的特點(diǎn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：經(jīng)驗(yàn)決策是指決策者對(duì)決策對(duì)象的認(rèn)識(shí)與分析，以及對(duì)決策方案的選擇，完全憑借決策者在長期工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)和解決問題的慣性思維方式所進(jìn)行的決策。這是領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常用的決策類型，也是最傳統(tǒng)、最常見的決策類型。經(jīng)驗(yàn)決策存在著一些明顯的特點(diǎn)和缺陷：（1）具有一定的重復(fù)性；（2）具有一定的表面性；（3）具有一定的局限性；（4）分析的非定量性。這些缺陷說明經(jīng)驗(yàn)決策盲目性大、成功率小。104.管理幅度是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者直接而有效地領(lǐng)導(dǎo)與指揮下屬的人數(shù)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A105

26、.回歸系數(shù)和相關(guān)系數(shù)都可用來判斷現(xiàn)象之間相關(guān)的密切程度。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B106.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A107.在對(duì)總體均值進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn)時(shí)，采用什么檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量取決于所抽取的樣本是大樣本還是小樣本，還需要考慮總體是否為正態(tài)分布、總體方差是否已知等。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A108.控制過程就是管理人員對(duì)下屬行為進(jìn)行監(jiān)督的過程。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：控制是指控制主體按照給定的條件和目標(biāo)，對(duì)控制客體施加影響的過程和行為，控制的過程就是管理的過程。109.可行解是基本解（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B110.行政是國家意志的體現(xiàn)，政治是國家意志的執(zhí)行。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B

27、解析：政治與行政是政府的兩種功能。政治與政策或國家意志的表達(dá)相關(guān)，行政則與這些政策的執(zhí)行相關(guān)。政治是國家意志的表達(dá)，行政是國家意志的執(zhí)行。111.我們黨和國家對(duì)秘書人員的選用條件專門制定頒發(fā)了機(jī)要秘書工作的規(guī)定，其中，機(jī)要秘書任用前要進(jìn)行政治審查，任用后要經(jīng)常進(jìn)行保密教育。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：我們黨和國家對(duì)秘書人員的選用條件專門制定頒發(fā)了機(jī)要秘書工作的規(guī)定，其中，任用前要進(jìn)行政治審查，任用后要經(jīng)常進(jìn)行保密教育，都是出于秘書工作的客觀現(xiàn)實(shí)需要。112.普查適用于搜集某些不能或不適宜于定期的全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表搜集的統(tǒng)計(jì)資料，以摸清重大的國情、國力。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A113.在中文

28、Word下保存文件時(shí)，默認(rèn)的文件擴(kuò)展名是.doc。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：Word的文件的擴(kuò)展名是.doc，如果是2007以上的版本的擴(kuò)展名稱是.docx。114.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵(lì)理論，屬于行為改造型激勵(lì)理論。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：該理論屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論。115.行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是衡量成效。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：行政控制的過程大體上可分為確定控制標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差三個(gè)相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最后一個(gè)環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。116.比較運(yùn)算符

29、用以對(duì)兩個(gè)數(shù)值進(jìn)行比較，產(chǎn)生的結(jié)果為邏輯值TRUE或FALSE。比較運(yùn)算符為：=、=、=、。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：比較運(yùn)算符就是對(duì)有大小關(guān)系的兩個(gè)或多個(gè)數(shù)字進(jìn)行比較。117.一般來說，彈性預(yù)算控制性強(qiáng)，但對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性較差，且不利于發(fā)揮執(zhí)行人的積極性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：將“彈性預(yù)算”改為“剛性預(yù)算”。118.回歸系數(shù)b的符號(hào)與相關(guān)系數(shù)r的符號(hào)，可以相同也可以不相同。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B119.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A120.管理就是管理者在一定的環(huán)境下，為了實(shí)現(xiàn)特定組織的目標(biāo)，動(dòng)員和運(yùn)用資源而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和管制等社會(huì)活動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：

30、B解析：管理就是管理者在一定的環(huán)境下，為了實(shí)現(xiàn)特定組織的目標(biāo)，動(dòng)員和運(yùn)用資源而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等社會(huì)活動(dòng)。控制和管制不是一個(gè)概念，所以錯(cuò)誤。121.結(jié)構(gòu)型通貨膨脹是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理而引起的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A122.控制的過程一般都包括三個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作：一是確定標(biāo)準(zhǔn)；二是衡量績效；三是考核獎(jiǎng)懲。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：控制的過程一般都包括三個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作：一是確定標(biāo)準(zhǔn)；二是衡量績效，三是糾正偏差。123.餅圖、條形圖、環(huán)形圖等僅適用于定性數(shù)據(jù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B124.在一般情況下，隨著國民收入的增加，國民消費(fèi)傾向變得越來越小。（）A、正確B、錯(cuò)

31、誤答案：A125.行政雙向溝通也叫橫向溝通。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：溝通按照是否進(jìn)行反饋，可分為單向溝通和雙向溝通。雙向溝通中，發(fā)送者和接受者之間的位置不斷交換，且發(fā)送者是以協(xié)商和討論的姿態(tài)面對(duì)接受者，信息發(fā)出以后還須及時(shí)聽取反饋意見，必要時(shí)雙方可進(jìn)行多次重復(fù)商談.直到雙方共同明確和滿意為止。橫向溝通指的是流動(dòng)于組織機(jī)構(gòu)中具有相對(duì)等同職權(quán)地位的人之間的溝通。126.貨幣乘數(shù)是銀行所創(chuàng)造的貨幣量與最初存款的比例。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A127.假設(shè)檢驗(yàn)依據(jù)的是小概率原理。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A128.法約爾被稱為“管理過程理論之父”。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：法約爾關(guān)

32、于管理過程和管理理論的開創(chuàng)性研究，特別是關(guān)于管理職能的劃分及管理原則的描述，對(duì)后來的管理理論研究具有非常深遠(yuǎn)的影響，此外他還是一位概括和闡述一般管理理論的先驅(qū)者，后人稱他為“管理過程之父”。129.原問題求最大值，第i個(gè)約束是“”約束，則第i個(gè)對(duì)偶變量yi0（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A130.小概率事件，是指在一次事件中總要發(fā)生的事件。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B131.A、正確B、錯(cuò)誤答案：B132.會(huì)議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和收集工作。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：會(huì)議期間的文書工作除了包括文件的分發(fā)和收集工作外，還包括編寫會(huì)議簡報(bào)、擬寫會(huì)議紀(jì)要、收集會(huì)議信息等。133.組織

33、戰(zhàn)略制定在整個(gè)戰(zhàn)略管理過程中居于首要地位，是戰(zhàn)略活動(dòng)的起點(diǎn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A134.衡量通貨膨脹的指標(biāo)是物價(jià)指數(shù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B135.估計(jì)量的有效性與其方差無關(guān)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B136.古典貨幣數(shù)量論和現(xiàn)代貨幣數(shù)量論都認(rèn)為，貨幣流通速度取決于國民收入和利率的變化。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A137.UDP協(xié)議通過差錯(cuò)校驗(yàn)，保障可靠數(shù)據(jù)傳輸。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：UDP也稱為用戶數(shù)據(jù)報(bào)協(xié)議，提供面向無連接的不可靠的數(shù)據(jù)傳輸服務(wù)。138.一般來說，彈性預(yù)算控制性強(qiáng)，但對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性較差，且不利于發(fā)揮執(zhí)行人的積極性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析

34、：將“彈性預(yù)算”改為“剛性預(yù)算”。139.實(shí)行政務(wù)公開能使行政監(jiān)督有的放矢。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：政務(wù)公開是現(xiàn)代行政的一項(xiàng)基本原則，也是行政監(jiān)督的前提。如果沒有政務(wù)公開，公眾在對(duì)權(quán)力的運(yùn)行狀況毫不知情的情況下，就根本談不上所謂的行政監(jiān)督。因此說政務(wù)公開能使政務(wù)透明化，有利于進(jìn)行更有效的行政監(jiān)督。140.運(yùn)輸問題不一定存在最優(yōu)解（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B141.其他條件相同時(shí)，誤差范圍越大，樣本容量就可以越小；誤差范圍越小，樣本容量就必須越大。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A142.相關(guān)關(guān)系和函數(shù)關(guān)系都是指變量之間存在著確定性的數(shù)量關(guān)系。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B143.凡基本解一定

35、是可行解同19（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B144.如果各種商品價(jià)格平均上漲5%，銷售量平均下降5%，則銷售額指數(shù)不變。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B145.供給曲線左移表示生產(chǎn)者在每一種價(jià)格上提供更多的產(chǎn)品。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B146.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A147.周期性失業(yè)就是由總需求不足所引起的失業(yè)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A148.經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)比經(jīng)濟(jì)增長含義更為豐富的概念。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A149.極差、四分位差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差都可以反映定量數(shù)據(jù)的離散趨勢。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A150.運(yùn)輸問題效率表中某一行元素分別乘以一個(gè)常數(shù)，則最優(yōu)解不變（）A、正確B、錯(cuò)誤

36、答案：B151.移動(dòng)平均法可以對(duì)現(xiàn)象變動(dòng)的長期趨勢進(jìn)行動(dòng)態(tài)預(yù)測。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B152.國際收支平衡表不設(shè)錯(cuò)誤和遺漏項(xiàng)目也是平衡的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B153.用戶訪問Web網(wǎng)站，瀏覽器上顯示“HTTP-404”錯(cuò)誤，則故障原因是“Web服務(wù)器”內(nèi)部出錯(cuò)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：“HTTP-404錯(cuò)誤”表示無法找到請(qǐng)求的資源，一般來說是文件不存在.瀏覽器會(huì)直接顯示這個(gè)錯(cuò)誤。154.秘書能夠參加領(lǐng)導(dǎo)班子的各種會(huì)議并共同研究問題，同時(shí)可以提出各種解決問題的方案，在某些特定情況下，秘書擁有對(duì)問題的表決權(quán)和決定權(quán)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：秘書能夠參加領(lǐng)導(dǎo)班子的各

37、種會(huì)議并共同研究問題，同時(shí)可以提出各種解決問題的方案，但是只有發(fā)言權(quán)而無表決權(quán)，更無決定權(quán)。155.以太網(wǎng)交換機(jī)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)決策時(shí)使用的PDU地址是目的物理地址。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：以太網(wǎng)交換機(jī)是數(shù)據(jù)鏈路層設(shè)備，它的轉(zhuǎn)發(fā)決策是依據(jù)PDU的目的物理地址。156.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A157.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A158.HTML中tr標(biāo)記用于定義表格的列。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：HTML中tr標(biāo)記用于定義表格的行。159.在兩部門的國民收入中只有投資和儲(chǔ)蓄相等時(shí)，才是均衡的國民收入。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A160.自動(dòng)穩(wěn)定器可以抵消經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定。（）A、正確B、錯(cuò)誤答

38、案：B161.根據(jù)短期菲利普斯曲線，失業(yè)率和通貨膨脹之間的關(guān)系是正相關(guān)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B162.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A163.總體參數(shù)通常有總體平均數(shù)、總體方差、總體比例、樣本均值、樣本方差、樣本比例。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B164.在統(tǒng)計(jì)各組頻數(shù)時(shí)，對(duì)于恰好等于某一組的組限的數(shù)據(jù)，應(yīng)將該頻數(shù)計(jì)算在與上限相同的組內(nèi)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B165.標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)可以用于測定一個(gè)數(shù)據(jù)在該組數(shù)據(jù)中的相對(duì)位置。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A166.如果一般性商品的價(jià)格高于均衡價(jià)格，那該價(jià)格一定會(huì)下跌并向均衡價(jià)格靠攏。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A167.樣本量與置信水平成正比，與總體方差

39、成反比，與允許的估計(jì)誤差成正比。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B168.所謂“云”計(jì)算就是一種計(jì)算平臺(tái)或者應(yīng)用模式。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：云計(jì)算(cloudputing)是基于互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)服務(wù)的增加、使用和交付模式，通常涉及通過互聯(lián)網(wǎng)來提供動(dòng)態(tài)易擴(kuò)展且經(jīng)常是虛擬化的資源。云是網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)的一種比喻說法。過去在圖中往往用云來表示電信網(wǎng)，后來也用來表示互聯(lián)網(wǎng)和底層基礎(chǔ)設(shè)施的抽象。狹義云計(jì)算指IT基礎(chǔ)設(shè)施的交付和使用模式，指通過網(wǎng)絡(luò)以按需、易擴(kuò)展的方式獲得所需資源：廣義云計(jì)算指服務(wù)的交付和使用模式，指通過網(wǎng)絡(luò)以按需、易擴(kuò)展的方式獲得所需服務(wù)。這種服務(wù)可以是IT和軟件、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)，也可是其他服

40、務(wù)。它意味著計(jì)算能力也可作為一種商品通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行流通。169.衡量一種預(yù)測方法預(yù)測誤差大小的常用指標(biāo)主要有平均絕對(duì)誤差、均方誤差、平均絕對(duì)百分誤差，上述預(yù)測誤差度量指標(biāo)數(shù)值越小，說明模型的預(yù)測效果越好。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A170.若原問題具有m個(gè)約束，則它的對(duì)偶問題具有m個(gè)變量（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A171.專項(xiàng)計(jì)劃是為完成特定任務(wù)的計(jì)劃，是某項(xiàng)重要項(xiàng)目的特殊安排，所以在擬訂時(shí)不必考慮綜合計(jì)劃。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：綜合計(jì)劃與專項(xiàng)計(jì)劃之間是整體與局部的關(guān)系，專項(xiàng)計(jì)劃必須以綜合計(jì)劃為指導(dǎo)，避免同綜合計(jì)劃相脫節(jié)。172.當(dāng)消費(fèi)者的收入發(fā)生變化時(shí)，會(huì)引起需求曲線的移動(dòng)。（）

41、A、正確B、錯(cuò)誤答案：A173.假定變量x與y的相關(guān)系數(shù)是0.65，變量m與n的相關(guān)系數(shù)為-0.91，則x與y的相關(guān)密切程度高。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B174.公共物品的生產(chǎn)決策與私人物品的生產(chǎn)決策一樣，由市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則決定。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B175.因政府職能是通過公務(wù)員的工作來實(shí)現(xiàn)的，因此公務(wù)員是政府職能的實(shí)施主體。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：政府機(jī)構(gòu)是政府職能的實(shí)施主體。176.到中世紀(jì)，西方管理實(shí)踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：西方早期的管理思想經(jīng)歷了幾個(gè)發(fā)展階段，到中世紀(jì)這個(gè)階段，管理實(shí)踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。所以題干說法

42、正確。177.目標(biāo)管理由美國管理學(xué)家彼得·德魯克創(chuàng)立，被稱為“管理中的管理”。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：1954年，德魯克提出了一個(gè)具有劃時(shí)代意義的概念目標(biāo)管理，它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念，并已成為當(dāng)代管理學(xué)的重要組成部分。目標(biāo)管理的最大優(yōu)點(diǎn)是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。目標(biāo)管理的主要貢獻(xiàn)之一就是它使得我們能用自我控制的管理來代替由別人統(tǒng)治的管理，也被稱為“管理中的管理”。178.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A179.將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)和相互作用的一組活動(dòng)是指過程。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：過程是指將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)和相互作用的一組活動(dòng)。

43、180.梅奧認(rèn)為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同的感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例，要求個(gè)人服從，這就構(gòu)成了“人的組織”。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：題干最后一句話應(yīng)改為“這就構(gòu)成了非正式組織”。181.人員配備的對(duì)象是主管人員。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：人員配備是對(duì)組織中全體人員的配備，既包括主管人員的配備，也包括非主管人員的配備。182.Word文檔可以用Windows附件中的記事本打開。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：用“記事本”打開“Word”將會(huì)出現(xiàn)亂碼。183.管理是任何組織集體勞動(dòng)所必需的活動(dòng)，因此，任何社會(huì)的管理性質(zhì)都是相同的。（）A、正

44、確B、錯(cuò)誤答案：B解析：管理是一種生產(chǎn)關(guān)系，社會(huì)性質(zhì)不同，生產(chǎn)關(guān)系也不同，管理的性質(zhì)也不會(huì)相同。184.在參數(shù)估計(jì)中，用于衡量樣本統(tǒng)計(jì)量與總體參數(shù)之間差距的一個(gè)重要尺度是統(tǒng)計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)誤差。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A185.直方圖的橫坐標(biāo)代表變量的類別，縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B186.若線性規(guī)劃無最優(yōu)解則其可行域無界基本解為空（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B187.莖葉圖是反映原始數(shù)據(jù)分布的圖形。它由莖和葉兩部分構(gòu)成，其圖形是由數(shù)字組成的。通過莖葉圖，可以看出數(shù)據(jù)的分布形狀及數(shù)據(jù)的離散狀況，主要用于顯示未分組原始數(shù)據(jù)的分布。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A188.利率

45、越低，用于投機(jī)的貨幣則越多。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A189.在管理實(shí)踐中，管理的四種職能一般是按順序履行的，即計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，履行順序一般是：計(jì)劃：確定目標(biāo)，制定目標(biāo)，制定戰(zhàn)略，以及開發(fā)分計(jì)劃以協(xié)調(diào)活動(dòng)。組織：決定需要做什么，怎么做，由誰去做。領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵(lì)所有參與者以及解決沖突?？刂疲簩?duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控以確保其按計(jì)劃完成。190.某企業(yè)按1990年不變價(jià)格編制的2007年工業(yè)總產(chǎn)出指數(shù)為134.8%，這表明該企業(yè)2007年的產(chǎn)量是1990年的1.348倍。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A191.中央銀行提高再貼現(xiàn)率

46、會(huì)導(dǎo)致貨幣供給量的增加和利息率的降低。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B192.當(dāng)數(shù)據(jù)為偏態(tài)分布，特別是偏斜程度較大時(shí)，平均數(shù)的代表性比中位數(shù)和眾數(shù)好。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A193.相機(jī)抉擇的實(shí)質(zhì)是靈活地運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)政策。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A194.本年與上年相比，若物價(jià)上漲10%，則本年的1元只值上年的0.9元。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B195.秘書無須辦理會(huì)后反饋工作。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：反饋會(huì)議信息是秘書人員的責(zé)任，故本題說法錯(cuò)誤。196.A、正確B、錯(cuò)誤答案：A197.潛在GDP總是大于實(shí)際GDP。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B198.當(dāng)能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資

47、料時(shí)，運(yùn)用時(shí)間序列法是可取的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：當(dāng)能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資料時(shí)，運(yùn)用時(shí)間序列法是可取的。199.一般來說，企業(yè)的規(guī)模越大就越傾向采取更為分權(quán)的組織形式。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：組織規(guī)模較小時(shí)，一般傾向于集權(quán)，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)大后，組織的層次和部門會(huì)因管理幅度的限制而不斷增加，從而造成信息延誤和失真。因此，為了加快決策速度、減少失誤，最高管理者就要考慮適當(dāng)?shù)姆謾?quán)。因此題干的說法是正確的。200.樣本均值是總體均值的無偏估計(jì)量，也是總體均值的一致估計(jì)量。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A201.條形圖是用寬度相同的條形的高度或長度來表示數(shù)據(jù)多少。（）A、正確B、錯(cuò)

48、誤答案：A202.公務(wù)員是實(shí)際上的政府職能的實(shí)施主體。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：政府職能通過各級(jí)政府的公務(wù)員的職務(wù)行為得以實(shí)施，但各級(jí)公務(wù)員的職務(wù)行為后果歸屬于各級(jí)行政機(jī)關(guān)，因此政府職能的實(shí)施主體是政府機(jī)構(gòu)。203.在任何經(jīng)濟(jì)中，只要存在著通貨膨脹的壓力，就會(huì)表現(xiàn)為物價(jià)水平的上升。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B204.究竟采取扁平型或是高層型組織結(jié)構(gòu)，主要取決于組織規(guī)模的大小和組織領(lǐng)導(dǎo)者的有效管理幅度等因素。因?yàn)樵诠芾矸炔蛔儠r(shí)，組織規(guī)模與管理層次成正比。規(guī)模大，層次多，則呈高層型結(jié)構(gòu)；反之亦然。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A205.在科學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境下取得的數(shù)據(jù)是觀測數(shù)據(jù)。（）A、正確B、錯(cuò)

49、誤答案：B206.索洛的經(jīng)濟(jì)增長理論認(rèn)為人均儲(chǔ)蓄必須用于資本的深化和資本的廣化。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A207.可行解集非空時(shí)，則在極點(diǎn)上至少有一點(diǎn)達(dá)到最優(yōu)值可能無窮（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B208.提出“效價(jià)一手段一期望理論”激勵(lì)理論模式的是亞當(dāng)·斯密。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：期望理論，又稱作“效價(jià)一手段一期望理論”，是美國著名心理學(xué)家和行為科學(xué)家維克托·弗魯姆（VictorH.Vroom）于1964年在工作與激勵(lì)中提出來的激勵(lì)理論。209.有機(jī)式組織一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A

50、解析：有機(jī)式組織的優(yōu)點(diǎn)是以人為本、靈活多變，缺點(diǎn)是穩(wěn)定性和可預(yù)見性差。它一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。210.大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方案通常對(duì)一份數(shù)據(jù)在不同節(jié)點(diǎn)上存儲(chǔ)三份副本，以提高系統(tǒng)容錯(cuò)性。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方案通常對(duì)一份數(shù)據(jù)在不同節(jié)點(diǎn)上存儲(chǔ)三份副本.以提高系統(tǒng)容錯(cuò)性。211.如果進(jìn)口大于出口（逆差），說明漏出大于注入，會(huì)使國民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出水平下降。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A212.帕累托圖是按照各類別數(shù)據(jù)的頻數(shù)多少排序（即根據(jù)頻率降序排列）繪制，并在同一張圖中畫出累積百分比。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A213.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與

51、組織自身的特點(diǎn)及在什么樣情境下處理問題結(jié)合起來考慮。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：勒溫的研究結(jié)果表明，放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式效率低，一般只能實(shí)現(xiàn)組織成員的社交目標(biāo)，很難完成組織的工作目標(biāo)；專制型領(lǐng)導(dǎo)可以達(dá)成組織的目標(biāo)，但很容易出現(xiàn)組織成員士氣低落、情緒不穩(wěn)定的弊端；民主型的領(lǐng)導(dǎo)方式效率是最高的，不但可以完成組織的目標(biāo)，而且能在組織成員之間形成較好的人際關(guān)系和融洽的工作環(huán)境。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)者采取什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式，應(yīng)與組織自身的特點(diǎn)以及在什么樣的情境下處理問題結(jié)合起來考慮。故本題說法正確。214.行政決策組織中的“神經(jīng)系統(tǒng)”是行政決策中樞系統(tǒng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：行政決策組織中的“神經(jīng)系統(tǒng)

52、”應(yīng)該是情報(bào)信息系統(tǒng)，而不是行政決策中樞系統(tǒng)。215.Excel中每一個(gè)單元格有一個(gè)唯一的坐標(biāo)。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：唯一的坐標(biāo)是列坐標(biāo)在前行坐標(biāo)在后。例如A12。216.統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)的結(jié)果是絕對(duì)正確。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B217.理論培訓(xùn)是讓管理者全面了解組織的不同工作，得到不同經(jīng)驗(yàn)，有助于培養(yǎng)管理人員的一種方法。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：理論培訓(xùn)是提高主管人員管理水平和理論水平的一種主要方法。218.在任何情況下，平衡預(yù)算乘數(shù)為1。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B219.科技的飛速發(fā)展是組織變革的動(dòng)因之一。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A220.組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)部環(huán)

53、境變化而進(jìn)行的根本性重構(gòu)或再設(shè)計(jì)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境及條件的變化，對(duì)組織的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)及組成要素等適時(shí)而有效地進(jìn)行的根本性重構(gòu)或再設(shè)計(jì)。221.決策就是要選擇一個(gè)最好的方案去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：決策是為了實(shí)現(xiàn)某一特定目標(biāo)，借助于一定的科學(xué)手段和方法，從兩個(gè)或兩個(gè)以上的可行方案中選擇一個(gè)最優(yōu)方案.并組織實(shí)施的全部過程。題干中只指出了選擇實(shí)施方案這一點(diǎn)，而沒有說明還要組織實(shí)施。題干說法是不完備的，故錯(cuò)誤。222.參數(shù)估計(jì)就是用樣本統(tǒng)計(jì)量去估計(jì)總體參數(shù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A223.戰(zhàn)略目標(biāo)是否正確，直接影響戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的成敗。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：戰(zhàn)略目標(biāo)是戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略管理的核心問題，戰(zhàn)略目標(biāo)是否正確，直接影響戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的成敗。224.女士同男士握手，一般男士先伸手，女士才能伸手。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：在女士同男士握手的時(shí)候，一般應(yīng)當(dāng)女士先伸手，男士才能伸手。225.我們將管理層次少而管理幅度大的組織機(jī)構(gòu)稱為直式結(jié)構(gòu)，它可以密切上下級(jí)之間的關(guān)系。（