社會主義核心價值體系與企業(yè)文化建設

1、社會主義核心價值體系與企業(yè)文化建設社會主義核心價值體系與企業(yè)文化建設開題報告/html/lunwenzhidao/kaitibaogao/引言我們要認真貫徹落實黨的十八大精神，從致力于中國特色社會主義事業(yè)，把社會主義核心價值體系貫徹在中國建設職工政研會建筑行業(yè)的分會方面，正確把握社會主義核心價值體系的深刻內涵，充分發(fā)揮其在凝聚力量、引領風尚、教育參政黨成員方面的重大作用，努力把它轉化為廣大成員的人生態(tài)度、行為準則、價值取向、愿望要求和自覺行為，進一步形成統(tǒng)一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規(guī)范，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供強有力的思想保證和精神支持。一、

2、社會主義核心價值體系和企業(yè)關系1、國有企業(yè)是建設社會主義先進文化的重要力量國有企業(yè)不僅承擔著創(chuàng)造財富的經濟責任、鞏固社會主義制度的政治責任、增進民生福祉的社會責任，而且承擔著發(fā)展社會主義先進文化的先行責任。改革開放以來，廣大國有企業(yè)堅持社會主義先進文化前進方向，大力發(fā)展體現民族文化傳統(tǒng)、符合時代特點的文化事業(yè)和文化產業(yè)；堅持把提升文化軟實力作為增強企業(yè)綜合實力和對外競爭力的戰(zhàn)略舉措，挖掘自身精神文化資源，打造具有時代特色的企業(yè)文化，培育令人感奮的企業(yè)精神，開展愉悅身心的人文教育，鍛造凝魂聚氣的核心價值?？偨Y大全/html/zongjie/2、國有企業(yè)要以高度的文化自覺、理性的文化自信和成熟的文

3、化擔當，肩負起建設社會主義文化強國的歷史責任。加強社會主義核心價值體系建設是各類企業(yè)增強綜合實力的必由之路，必須切實提高建設社會主義本文由畢業(yè)論文網收集整理核心價值體系的使命感緊迫感，社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，也是國有企業(yè)和其他各類企業(yè)實現又好又快發(fā)展的思想道德基礎和精神指針。3、面對加快推進經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整的繁重任務，面對復雜多變的外部環(huán)境，面對激烈的國際競爭，要落實好“穩(wěn)中求快”的總要求，廣大企業(yè)比以往任何時候都需要在提升硬實力的同時更加重視軟實力的提升，把社會主義核心價值體系建設作為企業(yè)發(fā)展的主心骨和靈

4、魂工程全力加以推進。社會主義核心價值體系是興國之魂，也是引領企業(yè)發(fā)展之魂。二、社會主義核心價值體系融入企業(yè)文化建設1、國有企業(yè)是社會主義公有制的基本實現形式，非公企業(yè)是建設中國特色社會主義的重要力量。社會主義核心價值體系以其統(tǒng)一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神力量和基本的道德規(guī)范，以其顯著的引領功能、凝聚功能、激勵功能和規(guī)范功能，為企業(yè)發(fā)展提供了內在支撐和永續(xù)動力，使企業(yè)發(fā)展的主旨和目的更加明確、利益分配和價值導向更加統(tǒng)一。開題報告/html/lunwenzhidao/kaitibaogao/2、要把社會主義核心價值體系要求融入企業(yè)改革發(fā)展的全過程，貫穿企業(yè)生產經營和管理服務的各領域，體

5、現在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的各方面，切實使社會主義核心價值體系轉化為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)使命、基本理念和具體舉措，轉化為企業(yè)員工的自覺追求和實際行動，轉化為企業(yè)奮力開拓新局面的堅定意志和強大動力。3、要把社會主義核心價值體系熔鑄于企業(yè)精神的生成培育之中，用社會主義核心價值體系這一根本來構建富有特色的企業(yè)精神；要把社會主義核心價值體系貫穿于企業(yè)職業(yè)道德建設的全過程，完善職業(yè)道德內容，加強職業(yè)觀念、職業(yè)責任、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律、職業(yè)作風教育，規(guī)范職業(yè)行為、行業(yè)行為。4、要把社會主義核心價值體系融入企業(yè)制度建設和企業(yè)管理工作之中，將社會主義核心價值體系要求轉化為具體的工作標準、崗位規(guī)則和行為守

6、則，體現到企業(yè)獎懲、人才培養(yǎng)、干部任用的制度上，引導企業(yè)樹立正確的市場觀、質量觀、安全觀、品牌觀，建立完善利益分配機制、權益保障機制、統(tǒng)籌協(xié)調利益關系，調控彌合價值沖突。三、社會主義核心價值體系是構建企業(yè)和諧基礎1、社會主義核心價值體系是構建和諧社會的精神紐帶，也是企業(yè)和諧勞動關系的基本依托，是構建和諧社會的思想根基，是實現社會和諧的文化源泉。在我國社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系、分配方式日益多樣化的條件下，社會主義核心價值體系以牢固的精神紐帶維系社會和諧，以強大的凝聚力向心力增進社會和諧，以共同的價值遵循鞏固社會和諧。論文代寫2、企業(yè)和諧是社會和諧的基礎，勞動關系和諧是企業(yè)和諧的

7、關鍵。隨著社會轉型、經濟轉軌、企業(yè)轉制的深入推進，制度改革創(chuàng)新和用工制度改革日益深化，農民工和勞務派遣人員等新型群體大量涌現，職工群眾思想觀念和價值取向多元多樣多變趨勢愈益明顯，誘發(fā)勞動關系矛盾的觸點增多，因勞動關系而產生的矛盾糾紛多發(fā)頻發(fā)。在構建和諧勞動關系、維護社會和諧穩(wěn)定中，企業(yè)都肩負著重要責任。3、要依靠職工推進企業(yè)改革發(fā)展，保障職工在企業(yè)重大事務上的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，完善以勞動行政部門、工會組織，維護職工合法權益，讓企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要幫助職工解決生產經營和工作生活中的現實問題，幫助困難職工、特殊群體解決住房、就醫(yī)、子女上學等方面的難題，用實實在在的舉措為職

8、工思想解惑、發(fā)展解困、生活解難。要加強企業(yè)改制重組的過程中，在重大事故、意外事件的處理中，在外派人員及家屬、農民工等群體中，要做好深入細致的思想溝通、心理調適和精神撫慰工作，引導職工塑造自尊、自信、自強積極向上的良好心態(tài)。四、社會主義核心價值體系融入企業(yè)思想政治建設1、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的基礎性建設。一個企業(yè)的發(fā)展，只有在具有更多文化含量的時候，才能進入更高層次更高水平；只有在灌注了高尚精神、賦予了主流價值，才具有恒久的生命力。論文網2、要結合企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)文化建設規(guī)劃，提出階段性工作目標和主要任務。要完善黨委（黨組）統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、以專兼職政工干

9、部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局，把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設納入企業(yè)綜合績效考評體系，納入企業(yè)黨政領導班子年度考核目標，并作為評價、使用干部的重要依據。3、企業(yè)要提升能力素質，首先要培養(yǎng)人才工程，培養(yǎng)選拔政治素質好、知識層次高、懂經營善管理的復合型人才到企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設崗位上來，充分發(fā)揮企業(yè)技術骨干、生產經營標兵，老黨員、老模范、老專家和志愿者在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設中的作用。4、要結合當今經濟社會發(fā)展的新形勢、科技進步的新要求、企業(yè)發(fā)展的新任務、職工思想的新動態(tài)，加大對企業(yè)政工人員的培訓輪訓力度，不斷提高企業(yè)政工人員在市場經濟深入推進發(fā)展下，使企業(yè)改制重組矛盾聚合凸顯條件下的工作協(xié)調能力，在職工思想意識和價值取向紛繁多樣條件下的把握政治思想能力，推廣先進經驗，加強示范典型作用。五、結束語國有企業(yè)和非公企業(yè)在思想政治工作和文化建設中創(chuàng)造的鮮活經驗和有益做法，挖