勞動競賽考核評分標(biāo)準(zhǔn)

1、濮陽市南水北調(diào)配套工程勞動競賽考核評分標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)單位（蓋章） 填報(bào)日期： 年 月 日考評內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)考評分?jǐn)?shù)評分標(biāo)準(zhǔn)自評得分考核得分比高效，賽工程進(jìn)度統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排，保質(zhì)保量，按工期計(jì)劃完成每一階段任務(wù)，工程形象進(jìn)度及實(shí)物數(shù)量滿足施工組織設(shè)計(jì)要求140完成投資計(jì)劃40分完成投資計(jì)劃（如有調(diào)整，按業(yè)主、監(jiān)理批復(fù)調(diào)整計(jì)劃），每加減一個(gè)百分點(diǎn)對應(yīng)加減0.5分。未完成投資計(jì)劃依次扣分，每少完成10%扣5分，扣完為止；完成投資計(jì)劃加分，最高至50%加15分。計(jì)劃編制不合理，依據(jù)偏差程度扣分。完成工程量40分完成工程量計(jì)劃（如有調(diào)整，按業(yè)主、監(jiān)理批復(fù)調(diào)整計(jì)劃），每加減一個(gè)百分點(diǎn)對應(yīng)加減0.5分。未完成該

2、月工程量依次扣分，扣完為止；.超額完成工程量加分，加分最高不超過10分。工程階段性計(jì)劃完成率每少完成10%扣5分，扣完為止；完成投資計(jì)劃加分，最高至50%加15分。計(jì)劃編制不合理，依據(jù)偏差程度扣分。完成形象進(jìn)度40分完成形象進(jìn)度計(jì)劃（如有調(diào)整，按業(yè)主、監(jiān)理批復(fù)調(diào)整計(jì)劃），每加減一個(gè)百分點(diǎn)對應(yīng)加減0.5分。未完成本月工程節(jié)點(diǎn)、未達(dá)到本月形象進(jìn)度扣10分。階段性工程建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)兌現(xiàn)率低于95%的扣5分；關(guān)鍵線路節(jié)點(diǎn)形象進(jìn)度按計(jì)劃提前加5分，關(guān)鍵線路節(jié)點(diǎn)形象進(jìn)度按計(jì)劃滯后，扣15分。計(jì)劃編制不合理，依據(jù)偏差程度扣分。其他20分1、月競賽計(jì)劃完成報(bào)表上報(bào)截止時(shí)間：次月5日必須將經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主簽字、蓋

3、章確認(rèn)的書面報(bào)表郵寄出，以郵戳為準(zhǔn)。每推遲一天扣1分，推遲5天一律作棄權(quán)處理。2、與現(xiàn)場業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、協(xié)作隊(duì)伍溝通不暢發(fā)生糾紛扣5分；未制訂勞動競賽總進(jìn)度計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃的扣5分，資源配置不能滿足需要的扣5分；3、月實(shí)際完成投資、工程量、形象進(jìn)度與月競賽計(jì)劃不一致，必須詳細(xì)說明，并經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主確認(rèn)。比質(zhì)量，賽工程創(chuàng)優(yōu)嚴(yán)格施工規(guī)范嚴(yán)格工藝標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格作業(yè)程序，工程質(zhì)量等級達(dá)到國家及合同技術(shù)規(guī)范，單元工程合格率100、單元工程優(yōu)良率85以上，爭創(chuàng)樣板工程。20現(xiàn)場質(zhì)量保證條件4分質(zhì)量管理及責(zé)任制度不健全，未落實(shí)扣1分；質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)不健全，持證人員不符合扣1分；施工操作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范配置不齊全扣

4、1分；質(zhì)量目標(biāo)及措施不明確，不切合實(shí)際扣1分。性能檢測4分各項(xiàng)性能不符合設(shè)計(jì)要求或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，每項(xiàng)扣1分，扣完為止。質(zhì)量記錄4分質(zhì)檢資料及原始記錄無專人整理、保管扣1分；材質(zhì)證明不齊全扣1分；施工記錄不全扣1分；檢測檢驗(yàn)報(bào)告不全扣1分；每發(fā)現(xiàn)一起達(dá)不到施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求的扣1分，扣完為止，嚴(yán)重者取消參賽。監(jiān)理工程師書面通報(bào)4分受到質(zhì)量通報(bào)一次扣2分，每項(xiàng)扣2分，扣完為止。受到書面表揚(yáng)的加2分，最高加5分。受到業(yè)主、監(jiān)理等整改通知或工作指令每份扣1分，發(fā)生一般質(zhì)量事故或受到質(zhì)量追蹤單則每次扣5分，扣分累積，扣完工程質(zhì)量的得分額為止。外觀質(zhì)量4分發(fā)現(xiàn)一次蜂窩麻面、模板走樣各扣1分；抽查的項(xiàng)目檢查

5、點(diǎn)評價(jià)在“一般”及以下等級的，每個(gè)檢查點(diǎn)扣1分，扣完為止。比安全，賽規(guī)范施工嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保不發(fā)生一般及以上安全事故。16安全生產(chǎn)保證體系4分未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制扣3分；未制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程扣3分；未足額配備專職安全員的缺1名扣1分；特種作業(yè)人員未持證上崗的發(fā)現(xiàn)1名扣1分；安全措施不全面，無針對性扣1分；無應(yīng)急預(yù)案扣1分。安全生產(chǎn)指標(biāo)和事故處理4分施工組織設(shè)計(jì)無安全措施扣3分；每發(fā)現(xiàn)一起達(dá)不到施工安全標(biāo)準(zhǔn)的扣2分；發(fā)生重傷及以上事故或輕傷事故率超過5取消參賽資格；輕傷事故率低于5時(shí)，每輕傷一人次扣2分。教育培訓(xùn)4分無安全教育制度扣3分；無書面安全教

6、育內(nèi)容扣1分；未對工人進(jìn)行安全交底扣2分；安全教育未經(jīng)工人簽字扣1分；安全教育內(nèi)容不全面扣1分。未按要求組織職工安全教育培訓(xùn)、未按安全操作規(guī)程作業(yè)的扣3分。安全檢查4分未定期組織安全技術(shù)交底及安全檢查、且臺賬資料不符合規(guī)范要求扣3分；未保證日常安全檢查扣2分；設(shè)備帶病運(yùn)行扣2分；檢查出來隱患、缺陷、通病每處扣2分，扣完為止。比技術(shù)，賽工藝創(chuàng)新發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，優(yōu)化施工方案，提高施工生產(chǎn)科技含量，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、攻克技術(shù)難題。12應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料4分在工程建設(shè)中未運(yùn)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的扣4分，采用三項(xiàng)以上加2分。技術(shù)創(chuàng)新工作4分無技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃、目標(biāo)和安排的扣1

7、分；未開展群眾性合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、QC小組等技術(shù)管理活動的扣3分；未開展節(jié)能降耗活動，生產(chǎn)成本高，扣1分；未及時(shí)總結(jié)先進(jìn)操作法和技術(shù)創(chuàng)新成果扣1分。技術(shù)創(chuàng)新成果情況4分沒有技術(shù)創(chuàng)新及效果不得分；有先進(jìn)操作方法和工法等技術(shù)創(chuàng)新成果并取得顯著成效的，每項(xiàng)加2分，有專利申請每項(xiàng)加3分。同一經(jīng)驗(yàn)多級推廣，只記最高分。比文明，賽文明建設(shè)遵紀(jì)守法，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，生產(chǎn)生活秩序良好，注重企業(yè)文化建設(shè)，不發(fā)生違法違紀(jì)案件。12隊(duì)伍建設(shè)4分參賽單位競賽組織機(jī)構(gòu)不健全，原始資料不齊全，報(bào)表內(nèi)容不全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，扣2分；沒有階段性檢查考核評比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)扣2分；未組織職工開展學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)扣2分；員工積極性未得到

8、明顯調(diào)動，行為舉止不文明，出現(xiàn)違法違紀(jì)和酗酒斗毆現(xiàn)象扣2分；與各方面關(guān)系處理協(xié)調(diào)不好，發(fā)生勞動爭議案件扣2分。項(xiàng)目文化4分未按股份公司企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各類標(biāo)識設(shè)置不規(guī)范，扣2分；建有職工之家，提供必要的娛樂場所和文體設(shè)施，開展文體活動，有記錄（未達(dá)到減2分）；關(guān)心職工生活，搞好食堂、浴室等后勤服務(wù)（未達(dá)到減2分）現(xiàn)場環(huán)境4分施工現(xiàn)場不符合文明工程項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣2分；現(xiàn)場亂堆亂放、未做到工完料凈場地清扣2分。生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔、環(huán)境優(yōu)美，員工和農(nóng)民工宿舍衛(wèi)生好，道路暢通，排水無阻，無“臟亂差”現(xiàn)象（未達(dá)到減2分）；駐地辦公區(qū)各類標(biāo)牌清晰明了，每缺一項(xiàng)扣1分。加分項(xiàng)目產(chǎn)生一批職工技術(shù)創(chuàng)新成果和優(yōu)秀合理化建議產(chǎn)生一批層次高、數(shù)量多、質(zhì)量好的職工創(chuàng)新成果和優(yōu)秀合理化建議，并積極向上級各專業(yè)部門推薦申報(bào)加2分，獲得上級表彰獎(jiǎng)勵(lì)加2分，有專利申請每項(xiàng)加3分；競賽活動受到各級肯定，有領(lǐng)導(dǎo)書面批示或在市以上報(bào)刊雜志發(fā)表競賽活動經(jīng)驗(yàn)文章加2分；加分最多不超過10分。項(xiàng)目變更索賠取得成果在保證質(zhì)量、安全和工期的前提下，積極與業(yè)主、設(shè)計(jì)溝通，爭取創(chuàng)造有利于開展施工和降低施工投入的設(shè)計(jì)和管理環(huán)境，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益的最大化。已批復(fù)實(shí)際發(fā)生的變更索賠項(xiàng)目，不進(jìn)入當(dāng)月考核產(chǎn)值，