企業(yè)經(jīng)營和環(huán)境保護的平衡

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上企業(yè)經(jīng)營和環(huán)境保護的平衡 當前環(huán)境污染引發(fā)的問題越來越引起社會的重視。環(huán)境保護是企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中應(yīng)該承擔的社會責任，符合國家可持續(xù)發(fā)展的目標，而這一責任的實施，除了必須要有相關(guān)法律、法規(guī)約束，同時對企業(yè)負責人有倫理道德上的要求。國家十二五規(guī)劃綱要全文中，明確要求堅持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著力點，深入貫徹節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，環(huán)境保護問題也日益突出。如何在環(huán)境和發(fā)展之間求得平衡，既不能為發(fā)展而犧牲環(huán)境，也不能為環(huán)境放棄發(fā)展，已關(guān)系到我國可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會目標的實現(xiàn)，也可以說是我國現(xiàn)階段各方利益&q

2、uot;博弈"的一個核心部位。 同樣，環(huán)境保護必須考慮到可持繼性發(fā)展。從倫理上講，未來各代人都享有當代人同樣的權(quán)利，我們的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營要確保經(jīng)濟增長絕對建立在其生態(tài)基礎(chǔ)之上，并確保生態(tài)基礎(chǔ)受到保護和發(fā)展，以使期可以支持長期的增長。特別是對于不可再生的資源或一些必須經(jīng)過很長時期才能形成的資源（如煤、石油等）環(huán)境污染作為經(jīng)濟學中典型的外部性問題，企業(yè)是難以推卸責任的。研究表明，環(huán)境的最大污染源來自于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)造成了環(huán)境污染，就應(yīng)當承擔起環(huán)境治理和恢復環(huán)境質(zhì)量的責任-無論是道義的抑或是法律的環(huán)境責任。因此，環(huán)境保護是企業(yè)社會責任的重要組成部分，也可以稱之為環(huán)境責任。履行環(huán)

3、境責任企業(yè)應(yīng)將環(huán)保理念和行動貫穿到其經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，首先從產(chǎn)品設(shè)計方面應(yīng)考慮力求減少產(chǎn)品給消費者和環(huán)境帶來的影響，在選擇材料的過程中應(yīng)專注于提高產(chǎn)品使用的能效，以及降低能源消耗，從而減少制造產(chǎn)品所需要的能源，在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，企業(yè)還必須考慮建立環(huán)境健康和安全系統(tǒng)，把對環(huán)境的污染降低到法律允許的范圍。從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程看，企業(yè)作為社會經(jīng)濟活動的主體，其主要目標是通過向社會提供物質(zhì)性產(chǎn)品或服務(wù)來獲得利潤。由于企業(yè)經(jīng)營的目標是追求最大的利潤，至于生產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品以及生產(chǎn)多少主要取決于它能從市場上得到利潤的多少。但是，無論企業(yè)的性質(zhì)如何不同，在它們的生產(chǎn)過程中，都必須要向自然界索取自然資源，并將其作

4、為原材料投入生產(chǎn)活動中，同時排放出一定數(shù)量的污染物。企業(yè)的生產(chǎn)活動，特別是化工型的企業(yè)的生產(chǎn)活動對環(huán)境的負面影響極大。當前，大部分的企業(yè)在承擔環(huán)境保護和污染物排放最小化的過程中需要投入一定的資金，一定程度上會提高產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，如何能讓環(huán)境保護和企業(yè)利益達到雙贏，這需要法律法規(guī)的約束和企業(yè)負責人倫理道德上的更高要求。我司的以下幾點措施值的借鑒：1、 積極地推行ISO14001環(huán)境管理體系標新準，建設(shè)企業(yè)環(huán)境保護的具體執(zhí)行制度和工作流程。識別出在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要環(huán)境影響因素，與部門的績效掛鉤，定期內(nèi)審和接受外部審計，使環(huán)境保護的各項重要指標能控制在法律、法規(guī)所要求的水平。相應(yīng)的，獲證企事

5、業(yè)單位對遵守環(huán)境保護法律法規(guī)做出了莊嚴的承諾，提高了他們在環(huán)境保護方面的績效和聲譽。2、 企業(yè)的環(huán)境保護過程中鼓勵人人參與、從小事做起，鼓勵員工積極參與企業(yè)經(jīng)營中來，對已采納的員工好提議及時地給予適當?shù)莫剟?。如我司?009年開始，啟動節(jié)電計劃，規(guī)定中午用餐午休期間，所有的辦公室照明用電關(guān)閉，不影響生產(chǎn)的設(shè)備關(guān)閉，制定中央空調(diào)管理規(guī)范。這一系列的舉措，年電耗同比節(jié)約8%。另一項，鼓勵員工對于不太重要文件的打印，盡可能使用二次紙，這些小措施只要能持之以恒的執(zhí)行，積小成多，使環(huán)境保護和公司成本的節(jié)約達到雙贏。企業(yè)是追求利益最大化的集體，當環(huán)境保護等社會責任與其經(jīng)濟利益相沖突時，往往會對這些社會責任產(chǎn)生被動抵抗的局面，甚至想方設(shè)法地來逃避責任。所以，企業(yè)決策者的社會責任感和倫理觀同時也起到十分重要的作用，這些企業(yè)倫理感強的負責人能自覺地履行環(huán)境保護的社會責任；反之，即使是有了一定的法律、法規(guī)作保障，仍舊會出現(xiàn)很多企業(yè)應(yīng)付了事