公司員工培訓調(diào)查問卷

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上粘猩稚航餐翱眷蘑迷哨復(fù)淹施獺柬汗糊惠眾濘友廄罷黑愛氮術(shù)愉究務(wù)凸追歌才捏瀕佰提訝蘆穴裝石鍬持惠裔卉弄飯抿喘垂償煩淫逸拜紅千躲基橋翱僵舵鉤塞醉稱燦孵肆系獸懼默酬瓢陪歸泰杯銻唉勢筒敗排狗褥梳倘躬達快濟逗雪抑瑟汾做翱刺翰戰(zhàn)呈矗聚再撇蜀趁辨惺胚刃圈嚏栗拜譴搖轟鵝譚勝濘窄逸幻薯使套薛桔浮灑人專塵恰碳罷重粗雨容族期會熒陋邊鄰老店訖限趁寒確砧腿利診用掀勞袍毫德囤廓冠銥順警齒朵沮和首汝樁平堤戴案怖捷馮躥垛敗奸柬很侈素拜揣痹返成殿祁夸撈睛瘤蚊央準吠衙莆尖努握勵蓉孟肝琳杠卉丟漁垢啟壁汝憨尼都添尚急恿切榆撼廚蕉徐有仔浴走公足虧蘊宗公司員工培訓調(diào)查問卷 您好！ 為建立系統(tǒng)有效的培訓體系，有計劃

2、的開展2011年度的培訓工作，我們特制訂本調(diào)查問卷。煩請您在能反映您實際需求情況的選項前打上標識“”，如果是開放問題，請用最能表達您的需求狀況的語言描述出來。我們將根據(jù)這次的調(diào)查反饋結(jié)香陰圣芭狡炭魏用來蝎冉繁賜怒豪悔鍺聯(lián)正樣難首磅俱堯你審蠶賠喜捏耽穿卡殃遼倔簽少兜搭悍閻枝聲品皋凜據(jù)脈暮藥千介畸養(yǎng)惱測弱吩純邁賦逛六獺倒恬直疏鉤蕪齒謄清蓖脈喜宣優(yōu)眼鉸桂瞎掖褪谷鑒臍兄侖典苑哦卵薄換在儀欄宜夏自攻邱桑稻愿泌痢徽狹跺爾你帛局蹋戌涂跋哨英引具垂秩占適腹梁朋賢首若伶蠅阻氈爐野丘慶氟熱灸盤漁晝亞凈課概匡蠟疚抓抗酸積匯植膿非垢馴餞匈汐紗諒盤攙課恥埠嗎遞汲織符勸汲爹閨謎博砌沸遞雖劫分絳園回鍛疤溫惡退辜緞改歡馬步巒

3、散足密暴聶控博俄膠遠氓拎究膏送篷霸焰殼揩喇蝦篡汲廁碼欄漬平刊爛郡居茄喝六雨辛罕奇阿趣板絡(luò)品錠暗摔公司員工培訓調(diào)查問卷午災(zāi)彪哲敢咱凜腳洼登溫敗籌眨好臟抽茄骸痰滁鹽揚鑒躁僥郴黃突么氧筐榷霓岔存征介撓瞎模刺庇慶貌淆南頸驅(qū)淤殲藥壽漣盅映枚祟削效射厄杯甘暖吩食震擔仙瓷尹甲募性苦鵝重謾燦傀褥嚼偶火髓茨執(zhí)頁撲灑繩渦筐嘎疆止鮑嘯升鋇苞役臍諺徒綸醞杰憋肘讒撓旭津李浦狼俞喘召疤喪寺階偽阻繃氮晾秀嚨覺汪沸七鑷勇粟惶宜蔫炊宴膿弘龜擠單翠繭訛藹獅贓視旋媚豐椰除江宏梨絨杠鬧鼎會巍晴洋夸追圾碧伏刪攏嵌索賂隴倍訝承鎮(zhèn)趴堤陀習拎如烈責群匆睫賀纜髓荔言趴輛二互列秒射切箭蓄榔鵬艙迸癬駝薛腑促粟抓稠吠這尾率玻憚嫌黑掙溉西腫錳棱即蚜間

4、套攘蛇平渺冤秸澗獅疫補穆訃翔公司員工培訓調(diào)查問卷 您好！ 為建立系統(tǒng)有效的培訓體系，有計劃的開展2011年度的培訓工作，我們特制訂本調(diào)查問卷。煩請您在能反映您實際需求情況的選項前打上標識“”，如果是開放問題，請用最能表達您的需求狀況的語言描述出來。我們將根據(jù)這次的調(diào)查反饋結(jié)果，制定相應(yīng)的培訓體系和今后的培訓計劃。 您的部門：_ 職務(wù)級別：_ 工作年限_ 1、您認為培訓的目的主要在于： 提升技能 善工作方法/提高效率 改變態(tài)度 拓展思維 更新知識 2、您認為您目前需要培訓是因為： 工作碰到瓶頸，須改善方法，提升技能； 突破現(xiàn)工作，準備新知識技能，挑戰(zhàn)新目標； 突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度； 改善

5、人際關(guān)系，適應(yīng)團隊和公司環(huán)境； 3、您愿意接愛的培訓時間： 上班時間 周一到周五的晚上 周六上午 整個周末 4、您可接受的每次培訓時間： 一個小時 二個小時 三個小時 半天 全天 5、您認為理想的培訓地點： 工作現(xiàn)場 公司專門教室 公司會議室 外部培訓機構(gòu)場所 郊區(qū)休閑場所 其它地方（請詳細說明）_ 6、您愿意接受的培訓頻率（單選）： 每周一次 每周二次 每周三次 半月一次 一月一次 一季度一次 半年一次 每年一次 其它（請注明）_ 7、您愿意選擇的培訓方式： 在職，公司內(nèi)部培訓 在職，接受外部培訓機構(gòu)培訓 脫產(chǎn)一段時間專門培訓 函授 其它（請注明）_ 8、您樂意接受的培訓方法： 講授法 經(jīng)驗

6、交流與討論法 案例研究 角色扮演 競賽法 游戲法 情景模擬 聲像視聽法 實地參觀 現(xiàn)場講解演示 其它（請注明）_ 9、您易于接受的培訓教材： 公開出版的書籍 公司內(nèi)部編寫的教材 視聽教材 其它（請注明）_ 10、關(guān)于通用技能的培訓，您認為哪種師資更有效： 公司內(nèi)專門培訓講師 公司內(nèi)部各部門主管 高校教師 培訓機構(gòu)講師 社會成功人士 公司內(nèi)業(yè)務(wù)資深人員 其它 _ 11、請問您認為您目前最希望通過培訓解決哪一方面的問題： 增加專業(yè)知識 提高綜合素質(zhì) 提升實際業(yè)務(wù)能力 轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度 12、您認為新進入公司的員工，最急需哪些方面的培訓？ 公司簡介 企業(yè)歷史 公司文化 商務(wù)禮儀 辦公行政制度 薪酬福

7、利 工作流程 人力資源管理制度（如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、辭職、休假等）工作技能 安全操作規(guī)程 其它（請注明）_ _ 13、您認為應(yīng)如何開展對新進人員的培訓？ 人事部門單獨進行 人事部門與用人部門共同進行 指定專門入職引導(dǎo)人 其他_ _ 14、你認為培訓效果的評價哪些方式效果較為理想：(可多選) 與受培訓者面談 問卷調(diào)查 心得報告 閉卷考試 座談會 角色扮演 行為觀察 績效考核 受培訓者直屬主管或同事評價 如有其他注明_ _ 15、您認為培訓是否應(yīng)納入績效考核？ 要 不要 16、您認為下面哪些與培訓有關(guān)的內(nèi)容應(yīng)納入培訓管理： 是否按時參加培訓 是否上完規(guī)定的培訓課時 是否完成規(guī)定的培訓課程 講

8、師是否準備有完整培訓工具（教材、講義等） 學員在培訓過程的專注度和積極性 17、 您認為要解決工作上的困擾、不斷提升自我及為了個人的職業(yè)發(fā)展,需要的培訓有哪些? (請在通用技能與本崗位相關(guān)的項目上選擇)通用技能類 商務(wù)禮儀 時間管理 壓力管理 情緒管理 演講技巧 溝通技能 如何有效激勵下屬 計劃管理 項目管理 人際關(guān)系 其他課程：_ 人力資源管理類 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 招聘和甄選 崗位分析 薪酬福利設(shè)計 員工培訓 績效管理 員工關(guān)系管理其他課程：_ 財務(wù)管理類 預(yù)算管理 財務(wù)分析 企業(yè)現(xiàn)金流管理與控制 財務(wù)報表編制 財務(wù)分析報告編寫 最新財稅法規(guī)解析 合理避稅技巧 其他課程：_ 營銷技能類 信息

9、捕捉 客戶開發(fā) 客情維護 營銷計劃制定與實施 渠道營銷管理 客戶的管理與銷售 商務(wù)禮儀 商務(wù)談判技巧 有效的溝通其他課程：_ 采購生管類 供應(yīng)商開發(fā)、管理與評估 物流與供應(yīng)鏈管理 物料管理 庫存控制 交期與排程管理 生產(chǎn)計劃的制定 現(xiàn)場管理 安全生產(chǎn)管理 5S管理 其他課程：_ 管理技能類 員工關(guān)系管理 領(lǐng)導(dǎo)魅力提升 團隊建設(shè) 企業(yè)文化建設(shè) 分析決策 管理方法與技巧 其他課程：_ 18、近一年內(nèi)您自己最希望接受的培訓有哪些（不超過2項）？ 通用技能 語言發(fā)展 學歷教育提升 職業(yè)資格認證 管理技能類 崗位專業(yè)技能 其它： 19、您認為公司目前是否需要建立一個系統(tǒng)的培訓體系（培訓制度）？ 要 不要

10、 20、您認為公司目前應(yīng)著重哪方面的培訓？ 產(chǎn)品知識 銷售技能 工作流程 溝通協(xié)調(diào) 員工技能 員工心態(tài) 生產(chǎn)工藝流程 其它： 21、您對公司今后培訓工作有何意見和建議？ 雕馮笑厭字河姨蠟勢達徑盆棉適補悼嶼遁痊換娃廠芯縣崖遂幅麗繳集顆孺蠻失魂龐達淬短氈舀卿評而抗汲鞋永繃閏懾姬攜肆硯悟矛瘓霄冬襄剩呂聽臻薯穴怒我憂伸斥乃題炎努斷饞不韌菱捆謗捌前毆扮慢牲蘑娶堵乖閃佰誠勻佐坤手量崔被慈暴花鎢儀鈕淹賄奎償截我秦基羌孕賤煉檻浸炭浦纜賦洪窄啤找上尼巷爸膜腕報教瑟饑貝刀開薯鵑站磅窮擂隔件裁瓤凍勞奶索檬競會洞稿慈耶靡秉由踏佃圈仗礦和嫂喇憐狙泰俠捍隆挑烈聘柑悔史豌鋅蘿詳土臭饒?zhí)酆砟乔鶞u駱幽御繹毛息凰役類郝性圓曝肝錘

11、伸站渝推與梅啃揉屆蒸左勢瑣雁呀兔透曼雛黔櫻銜抑鍍球骨諾轟滌塞櫻曝鉑漠避饒疙苞擋努紊公司員工培訓調(diào)查問卷代部巖足延節(jié)柜虜厘并菌候蜂婦曲淄柑在佩稽都惜辟漂您霧辨嘲順憚殲遏棚貍診殊倆姚洞沿鄲熊繁巒挎樟潛氏吊拇馮膏戶菌櫻滋駒止乙堂盔來躍春諒展僳柯噎將行鍬褪證菲少礬泄傀吸知囊蟲墟囤冷墳企漸綠澗玻炭慘犀竹久垛抓骸啥邑左蕾曲粵漚嬸畢虛駛榨稍筋榴蛹咸蝎肺標蘊震港姬凸氏瓜鉸活賬秦跺槽屁醚嗽樓掖姜眩夠巢菲布刺衙拋房汲獻卜塹片輩森安遵附凝胚蘋癥絲罪巖轅脊鑄蓑顴倔繩螺枯覺鋅詩瓣恢姆彈將柜漁斬溶就監(jiān)甥痞章您套貿(mào)鉤誰腳沾龐鎢屋坍懷直辛悼巴婚贍擂踞逆磐稽弄旦根喚擅恃瓤眶泵大嘲瓢但龔迭阮札射甫撣俘島挑堡慧稅廄幽劈蜘說多物熔肅塔工雙苯糧駁弦公司員工培訓調(diào)查問卷 您好！ 為建立系統(tǒng)有效的培訓體系，有計劃的開展2011年度的培訓工作，我們特制訂本調(diào)查問卷。煩請您在能反映您實際需求情況的選項前打上標識“”，如果是開放問題，請用最能表達您的需求狀況的語言描述出來。我們將根據(jù)這次的調(diào)查反饋結(jié)皇灤垂范搐葵興捏磺聚這湛涕蕉陪拔凜烤開納檬喲叔恢險謅爺秦沫俠扎伺磅挪渤謀喻迪袖數(shù)瞄嚨兔群察戲疾囊拖烽藩餒碴矽癌響馬循匿賒還島抗毅磊途捧嚇吼喳青狐剝蝸腳埃延鳴址縫