民辦學(xué)校用工合同樣本

1、民辦學(xué)校用工合同樣本甲方： 乙方： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂時(shí)間： 合同編號(hào)： 民辦小學(xué)用工合同樣本 民辦小學(xué)用工合同樣本 甲方(用人單位)：_ 民辦小學(xué)名稱：_ 民辦小學(xué)住宅：_ 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 姓名：_ 性別：_ 文化程度：_ 戶籍所在地址：_ 現(xiàn)居住地址：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：_ 就業(yè)記下證號(hào)碼：_ 聯(lián)系方式：_ 甲、乙雙方按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)民辦教導(dǎo)促進(jìn)法及有關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙雙方商定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限： (一)有

2、固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成_工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 (一)乙方按照甲方要求，經(jīng)過(guò)商議，從事工作。甲方可按照工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽(tīng)從甲方的布置。 (二)甲方布置乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)該符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)則制度。乙方應(yīng)該根據(jù)甲方布置的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的

3、工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時(shí)光和歇息休假 (一)甲乙雙方在工作時(shí)光和歇息方面商議全都挑選確定_條款，平均每周工作四十小時(shí)： 1.甲方采取天天_小時(shí)工作制。 詳細(xì)作息時(shí)光，甲方布置如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_為歇息日。 2.甲方采取三班制，布置乙方采取_班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 3.甲方布置乙方的_工作崗位，屬于不定時(shí)工 作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 4.甲方布置乙方的_工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)光，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的歇息與身心健康，在工作需要必需布置乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方商

4、議同意，依法賦予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (三)甲方為乙方布置帶薪年休假。 四、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方履行照實(shí)告訴的義務(wù)，并對(duì)乙方舉行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教導(dǎo)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 (二)甲方必需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和須要的勞動(dòng)防護(hù)用品，布置乙方從事小學(xué)食堂餐飲服務(wù)、食品加工、小學(xué)商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方舉行健康檢查。 (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)否決執(zhí)行。 (四)甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別庇護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供庇護(hù)。 (五)乙方患病或

5、非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)該執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。 五、勞動(dòng)酬勞 甲方應(yīng)該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)光內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方允諾每月_日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 (三)經(jīng)甲乙雙方商議全都，對(duì)乙方的工資酬勞挑選確定_條款： 1.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)則制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，按照乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)元。 2.甲方對(duì)乙方采取基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后按照內(nèi)部工資分配方法調(diào)節(jié)其工資

6、;績(jī)效工資按照乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部分配方法考核確定。 3.甲方的校辦企業(yè)照實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)該是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)光內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)光內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)該按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。 (四)甲方按照辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)方法根據(jù)(工資集體商議協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法)確定。 (五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)商議確定的工資為基數(shù)計(jì)算。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工資為_(kāi)。 (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙

7、方的工資支付。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一)雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。 (二)甲方應(yīng)該將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納狀況，甲方應(yīng)該提供協(xié)助。 (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)光內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行須要的義務(wù)。 (四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)該執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)該符合法律、規(guī)矩、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。 八、商議

8、條款 經(jīng)甲乙雙方商議全都，同意挑選_條商定條款。 (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應(yīng)該事前與乙方依法商議商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 (二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)該事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 (三)甲方出資為乙方提供其它特別待遇，如(住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)該事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 (四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)狀況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi); (五)甲方同意為乙方提供如下小學(xué)福利待遇： 1._; 2._; (六)甲乙雙方需要商定的其

9、它事項(xiàng)：_。 九、本合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方商議商定，浮現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同： (一)本合同期滿的; 十、違背本合同的責(zé)任 (一)本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)該依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 (二)當(dāng)事人一方有意或者過(guò)失違背本合同，致使本合同不能履行或者不能徹低履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該依規(guī)定或者商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以商議解決。不肯商議或者商議不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (二)甲方違背勞動(dòng)法律、規(guī)矩和規(guī)則，傷害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和教導(dǎo)行政主管部門(mén)舉報(bào)。 十二、其他 (一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)