護(hù)士招聘面試題

1、1 / 36護(hù)士招聘面試常見(jiàn)問(wèn)題護(hù)士招聘面試常會(huì)遇到的提問(wèn)（包括必答題）:1、 你認(rèn)為護(hù)士工作重要嗎？為什么？2、 社會(huì)上習(xí)慣稱護(hù)士為小護(hù)士，你有什么看 法？3、 護(hù)士長(zhǎng)對(duì)你自以為做對(duì)的事情不滿意時(shí)， 你怎 么對(duì)待？4、 當(dāng)你要下班的時(shí)候，正好有重病人住院醫(yī)學(xué)，全在線.提供，你怎么辦？5、 護(hù)士只要會(huì)打針、輸液就可以了，你覺(jué)得對(duì)嗎？6、 你從事護(hù)理工作的優(yōu)勢(shì)是什么？7、 如果在工作中你被病人指責(zé)、謾罵，你該怎么 辦？8你喜歡護(hù)理這項(xiàng)工作嗎？為什么？9、都說(shuō)80后的年輕人注重自我感受，缺乏責(zé)任感 醫(yī)學(xué)全在線搜集整，理，你怎么看醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整 理？2 / 36必答題：做為一名護(hù)士要有高尚的護(hù)理

2、職業(yè)道德, 高超的護(hù)理技術(shù)，你認(rèn)為“護(hù)德”與“護(hù)術(shù)”哪個(gè)重 要？為什么？護(hù)士面試問(wèn)題及答案1、個(gè)人介紹：各位評(píng)委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué) 習(xí)的機(jī)會(huì)，我很高興在這里介紹我自己.我叫XXX XX年出生，是XXX學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，X年正 規(guī)化的教育，使我掌握了扎實(shí)的理論工底，一年多的 監(jiān)床實(shí)習(xí)讓我有較熟練的實(shí)際操作能力，小時(shí)候曾經(jīng) 有較長(zhǎng)一段時(shí)間身體不好，使我更能理解與體會(huì)人在 生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人生與心 的關(guān)愛(ài)與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的 深刻內(nèi)涵與神圣， 再加上我的性格很隨和， 待人真誠(chéng)，更堅(jiān)守了我想用實(shí)際行動(dòng)履行救死扶傷職責(zé)的信心， 我現(xiàn)在最希望的就是

3、各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我 也能有機(jī)會(huì)在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。2、為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)， 我從小就很向往， 因?yàn)樾r(shí)候身 體不好，教育在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親， 我受到了很好的照顧，我更能理解與體會(huì)人在生病的3 / 36時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛(ài) 與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi) 涵與神圣，所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士。我在貴院 實(shí)習(xí)有大概一年的時(shí)間，學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的對(duì)待工 作并以細(xì)心、愛(ài)心、耐心、責(zé)任心對(duì)待患者。 得到患 者和同伴的的認(rèn)同那是最大的欣慰。再加上我學(xué)的也 是護(hù)理專業(yè)，在這個(gè)工作崗位上我也更能學(xué)已致用， 有堅(jiān)實(shí)的理論

4、基礎(chǔ)為指導(dǎo)，更能讓我熱愛(ài)的工作崗位 上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務(wù)。所以我對(duì) 自己做好 這份工作充滿信心。3、你是怎么看待這個(gè)職業(yè)的？對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)， 我從小就很向往， 因?yàn)樾r(shí)候身 體不好，教育在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親， 我受到了很好的照顧，我更能理解與體會(huì)人在生病的 時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛(ài) 與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi) 涵與神圣，所以在我看來(lái)，護(hù)士并不是單純的簡(jiǎn)單工 作，更是一份神圣的職責(zé)，他們需要付出比其他人更 多的愛(ài)心，更多的理解與包容，他們對(duì)待每一位病人 更要像對(duì)待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，4 / 36我相信我有這個(gè)

5、能力和信心勝任這份工作，也請(qǐng)各位 領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證實(shí)給你們看 的。護(hù)士行業(yè)的求職者在面試時(shí)應(yīng)注意什么呢？護(hù)士面試 試題及答案有哪些呢？護(hù)士面試問(wèn)題常見(jiàn)的問(wèn)題？醫(yī) 學(xué)全在線為您提供面試信息！首先面試前千萬(wàn)不要著急緊張，要知道護(hù)士目前還是 比較缺少的，因此不必那么急。其實(shí)護(hù)士并不是那么 講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無(wú)論是醫(yī)生或者 護(hù)士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù) 要過(guò)關(guān)，如果靜脈注射時(shí)能一針見(jiàn)血， 那是很得分的 對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要知道，對(duì)于一些護(hù)理常識(shí) 也要明了。同時(shí)要舉止得體大方。問(wèn)的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識(shí)，一般都是給你一些 狀況看你如何解決，比如你

6、給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突 然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等主要 看的不是你的專業(yè)知識(shí)，是解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力。1、做好面試前的形象準(zhǔn)備， 先看你的儀表是否健康整 潔。不光是穿著的問(wèn)題，氣質(zhì)不是穿出來(lái)的。2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最5 / 36好有一份詳盡的求職簡(jiǎn)歷。3、說(shuō)話要吐字清晰， 不卑不亢， 讓人感覺(jué)你穩(wěn)重大方。親和力很重要。4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不 同的說(shuō)法，揣摩這句話怎么說(shuō)會(huì)讓面試你的那個(gè)人聽的舒服。6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的面 試情況。1、個(gè)人介紹：各位評(píng)委老師好，謝謝給

7、我這次鍛煉學(xué) 習(xí)的機(jī)會(huì)，我很高興在這里介紹我自己我叫XXX，XX年出生，是XXX學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，X年正 規(guī)化的教育，使我掌握了扎實(shí)的理論工底，一年多的 監(jiān)床實(shí)習(xí)讓我有較熟練的實(shí)際操作能力，小時(shí)候曾經(jīng) 有較長(zhǎng)一段時(shí)間身體不好，醫(yī)學(xué)全在,線使我更能理解 與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于 病人生與心的關(guān)愛(ài)與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟 白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和， 待人真誠(chéng)，更堅(jiān)守了我想用實(shí)際行動(dòng)履行救死扶傷6 / 36職 責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)7 / 36機(jī)會(huì)，讓我也能有機(jī)會(huì)在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦2、為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)對(duì)于護(hù)

8、士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫(yī)院里好多護(hù) 士姐姐都很和藹可親，我更能理解與體會(huì)人在生病的 時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛(ài) 與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi) 涵與神圣，所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士。我在貴院 實(shí)習(xí)有大概一年的時(shí)間，醫(yī)學(xué)全在線搜集整，理學(xué)會(huì)了 嚴(yán)謹(jǐn)、 踏實(shí)的對(duì)待工作并以細(xì)心、 愛(ài)心、耐心、責(zé)任 心對(duì)待患者。得到患者和同伴的的認(rèn)同那是最大的欣 慰。再加上我學(xué)的也是護(hù)理專業(yè)，在這個(gè)工作崗位上 我也更能學(xué)已致用，有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)為指導(dǎo)，更能 讓我熱愛(ài)的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為 病人服務(wù)。所以我對(duì)自己做好這份工作充滿信心。第一是專業(yè)知識(shí)第二是專業(yè)精神

9、第三是天生的耐心細(xì)心的性格 有的醫(yī)院的面試就是考護(hù)理操作的意思，專業(yè)點(diǎn)8 / 36的說(shuō)法就是考實(shí)踐技能。而有些醫(yī)院的面試只是 目測(cè)一下應(yīng)試者的身高，相貌，著裝等等，同時(shí) 問(wèn)你一些與專業(yè)有關(guān)或者無(wú)關(guān)的面試問(wèn)題，比如 說(shuō)“你為什么會(huì)選擇護(hù)士這個(gè)職業(yè)？”等等的這 些問(wèn)題，別擔(dān)心，放輕松去吧，筆試過(guò)了，面試 也就是個(gè)形式了，祝你成功！護(hù)士學(xué)校的畢業(yè)生應(yīng)聘的市場(chǎng)化，市場(chǎng)用人的嚴(yán) 峻程度，使得許多的學(xué)生及家長(zhǎng)很焦急，誰(shuí)都希 望自己能找到理想的醫(yī)院，有份穩(wěn)定的工作，我 們常規(guī)的教育孩子的方法就是好好學(xué)習(xí)，家長(zhǎng)的 能力是出錢，而對(duì)于護(hù)士市場(chǎng)的需求形勢(shì)，及應(yīng) 聘的相關(guān)知識(shí)卻知之甚少，到后來(lái)，優(yōu)秀的學(xué)生 不一定能

10、進(jìn)到好醫(yī)院，花錢多的不一定能進(jìn)到公 立醫(yī)院，由此帶來(lái)的后患是找人成風(fēng)，不了解應(yīng) 聘信息的后悔莫及。無(wú)論什么事情，都有它特有的規(guī)律，都具備有經(jīng) 驗(yàn)的專家，有事情請(qǐng)教專家是最聰明的最有效的 辦法，參加知名有效的護(hù)士擇業(yè)應(yīng)聘輔導(dǎo)，從中 得到應(yīng)聘成功的要素，是比任何小道方法都有把 握的最明智之舉。沈陽(yáng)市護(hù)理質(zhì)控中心連續(xù)幾年 舉辦“畢業(yè)護(hù)生應(yīng)聘擇業(yè)訓(xùn)練班”幾年來(lái)，收到 良好的效果， 為一些比較優(yōu)秀而沒(méi)有私人關(guān)系的， 一些來(lái)自農(nóng)村的畢業(yè)生拿到了走進(jìn)公立醫(yī)院的通 行證，不但為他們選到了稱心的醫(yī)院，也為這些 醫(yī)院選到了理想的護(hù)士，他們?cè)谠S多方面具有護(hù) 士的優(yōu)秀品格，為穩(wěn)定臨床護(hù)士注入了優(yōu)秀的畢9 / 36業(yè)生

11、。這些通過(guò)培訓(xùn)的護(hù)士，也為自己幸運(yùn)的找 到了理想的工作， 使自己在有充分準(zhǔn)備的狀態(tài)下， 從容應(yīng)聘，一舉成功，自己高興，家長(zhǎng)省心，這 其中的幸福只有他們自己最得意。護(hù)士畢業(yè)生的職業(yè)應(yīng)聘，有許多的學(xué)問(wèn)，有許多需要了解研究的問(wèn)題，一。入圍考試：有許多的學(xué)問(wèn)，它是沈陽(yáng)地區(qū)選 擇護(hù)士的前奏，面對(duì)來(lái)自省市內(nèi)外的眾多的護(hù)士 學(xué)校的畢業(yè)生，如果不進(jìn)行事前的篩選，就如同 所有的選秀活動(dòng)，下面的出場(chǎng)與質(zhì)量都會(huì)受到影 響，所以，沈陽(yáng)地區(qū)人事部門舉行的“護(hù)士擇業(yè) 入圍考試”既是對(duì)沈陽(yáng)地區(qū)近兩屆護(hù)士畢業(yè)生的 理論篩選， 從中選出五分之一的理論合格的人員， 各用人單位再?gòu)倪@些入圍人員中挑選，這些入圍 的畢業(yè)生也有權(quán)選擇自

12、己所希望工作的醫(yī)院。對(duì)于需要在沈陽(yáng)市屬醫(yī)院工作的國(guó)企人員，必須要持有入圍考試的合格證，否則，無(wú)權(quán)進(jìn)入市屬 醫(yī)院的正式員工隊(duì)伍。當(dāng)然，考試的范圍，特點(diǎn)，進(jìn)入復(fù)習(xí)的精神狀態(tài)，準(zhǔn)備的時(shí)間，都會(huì)是影響考試成績(jī)的因素，這里 的要訣，需10 / 36要專業(yè)的訓(xùn)練與指導(dǎo)。二。應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)：應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)行為的幾個(gè)環(huán)節(jié)：1.開門：許多人的開門，會(huì)反映家教，校教，修 養(yǎng)輕輕地開門，回手輕輕地帶上門，會(huì)使人感到 你的行為有約束。2.到評(píng)委面前或站或坐，都要有樣，做到站有站 樣，坐有坐樣，站時(shí)挺胸抬頭，目光平視，坐時(shí) 端莊優(yōu)雅，無(wú)失禮行為。3.當(dāng)評(píng)委提出面試問(wèn)題時(shí)，認(rèn)真傾聽，禮貌回答，如果不能答出的問(wèn)題，禮貌的說(shuō)明自己掌握的

13、不 好。4.評(píng)委告知結(jié)束時(shí)，禮貌的謝謝，勻速離開現(xiàn)場(chǎng)。以上所說(shuō)，都是必要的環(huán)節(jié)，但是在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有一 種連續(xù)的互動(dòng)，在以上的行為上要做到有修養(yǎng)， 有素質(zhì)，讓人感到你適合做護(hù)士，從印象分中取 得好成績(jī)，這是護(hù)士現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的重要環(huán)節(jié)。11 / 36三。應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析：在應(yīng)聘的現(xiàn)場(chǎng)考官會(huì)給你提出一些問(wèn)題，一般的 情況會(huì)給提3-4個(gè)問(wèn)題，提出問(wèn)題的多少，取決于 你的表現(xiàn)，如果表現(xiàn)的好，回答問(wèn)題的機(jī)會(huì)就會(huì) 多一些，反之，問(wèn)題回答的不好，回答問(wèn)題的機(jī) 會(huì)就會(huì)少，原因是在你回答一、兩個(gè)問(wèn)題時(shí)就已 經(jīng)對(duì)你的取舍得到了判斷。在護(hù)士應(yīng)聘的現(xiàn)場(chǎng)，一般會(huì)從三個(gè)方面出問(wèn)題， 一部分為專業(yè)問(wèn)題，常見(jiàn)應(yīng)急基礎(chǔ)，以及應(yīng)知應(yīng) 會(huì)的

14、專業(yè)知識(shí)；一部分為個(gè)人品格修養(yǎng)問(wèn)題，自愿報(bào)貴院原因，理念，修養(yǎng)問(wèn)題；一部分為周邊 知識(shí)，相關(guān)信息，知識(shí)，特長(zhǎng)等。在現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)表現(xiàn)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，良 好的個(gè)人修養(yǎng)，靈活的應(yīng)對(duì)判斷能力，及相關(guān)知 識(shí)，溝通表達(dá)能力。在回答問(wèn)題時(shí)，不在于將所 有問(wèn)題全部完整答出，而在于基本知識(shí)品格，相 關(guān)知識(shí)，綜合能力修養(yǎng)的整體表現(xiàn)，說(shuō)來(lái)還是平 日整體能力的展示?；卮饐?wèn)題的質(zhì)量，應(yīng)激能力，是練出來(lái)的，幾分 鐘的表現(xiàn)需要積累及訓(xùn)練，在應(yīng)聘前的訓(xùn)練會(huì)大 大的提高這方面的應(yīng)聘12 / 36質(zhì)量。對(duì)于應(yīng)聘護(hù)士的許多方面，還有報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)的取舍 能力，個(gè)人資料的準(zhǔn)備，服飾，發(fā)式等都是整體 得分的要點(diǎn)，希望以上的指點(diǎn)能對(duì)應(yīng)聘

15、的護(hù)士有 助，如果你需要此方面訓(xùn)練請(qǐng)聯(lián)系我們，可參照 四個(gè)鄉(xiāng)村護(hù)生成功應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)3月20日，醫(yī)院舉行了2010年公開招聘護(hù)理人員 面試，40個(gè)職位有近200人前來(lái)面試，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度 可見(jiàn)一斑。作為一名現(xiàn)場(chǎng)工作人員，聽了很多考生的 面試答題，雷人答題不斷，更有考生將護(hù)患關(guān)系概括 成為她和她媽的關(guān)系的。我雖然不是考生，但想想自己如果坐在考生的位 置上，面對(duì)這么多老師，心理也難免緊張，恐怕未必 有這些孩子們答得好?；仡^想想自己的女兒也都11歲了，如果她長(zhǎng)大了，應(yīng)聘該怎樣答題呢。于是我萌 生一試身手念頭，在旁邊我一直在想如何答題，希望 能給考生們一些啟示吧。在醫(yī)院工作了二十幾年，作為醫(yī)院的職工，對(duì)醫(yī)

16、院的實(shí)際情況了解還算比較全面，一些面試題可能因 為招聘單位不同有著不同的理解， 在此報(bào)謂的“解 析”不代表單位的思想，只是本人隨手“涂鴉”，不 能代表出題者的原意?？吹竭@篇文章的人以自己的理 解為準(zhǔn)。先說(shuō)一下今年招聘降低了學(xué)歷要求，中專可以報(bào) 名可能13 / 36有些出乎意料。分析起來(lái)可能的原因是，大專 生、本科生的護(hù)理人員， 畢業(yè)時(shí)已經(jīng)20幾歲了，面臨 著談戀愛(ài)、結(jié)婚、生孩子、帶孩子等一系列問(wèn)題，工 作的穩(wěn)定性差些。 中專生畢業(yè)大約不到20歲，在面臨 上述問(wèn)題之前能為單位多干幾年時(shí)間。但中專生畢竟 比大專生、 本科生少受幾年教育，思考能力、 成熟度、 知識(shí)范圍等方面還是存在差別，醫(yī)院此舉也可

17、能是嘗 試一下。由于近年來(lái)中專生生源不是太好，成績(jī)也不 是很理想， 如果這一批進(jìn)來(lái)的中專生表現(xiàn)不好的話，很可能會(huì)關(guān)上招聘中專護(hù)理人員的大門。在實(shí)際面試 中，中專生與大專本科生表現(xiàn)差異還是很明顯的。下面說(shuō)一下12個(gè)面試題。第一題， 你樂(lè)意做一年的生活護(hù)理嗎？ 按照問(wèn)句的本意，這一題都能回答好， 無(wú)非是“樂(lè) 意”或“不樂(lè)意”?？紤]到從基礎(chǔ)做起、 從生活護(hù)理 做起和逐步提高的原則， 答案“樂(lè)意”應(yīng)該是不會(huì)錯(cuò) 的。加上一些簡(jiǎn)單人理由即可。記得有部電視劇叫都是天使惹得禍中，李小 璐演的女主角就是從拖地、 打掃衛(wèi)生、 為患者服務(wù)的 生活護(hù)理開始，最后通過(guò)考試成為正式護(hù)士的。我們 醫(yī)院也一樣， 為了提高患者

18、的滿意度， 和諧醫(yī)患關(guān)系， 從前年開始就開展了以親情服務(wù)為主題的生活護(hù)理項(xiàng) 目，每年招聘10余名護(hù)理人員專門從事生活護(hù)理工 作，到期轉(zhuǎn)正成為護(hù)士。如果不再專14 / 36門招收生活護(hù)理 員的話，這個(gè)題目好像有點(diǎn)含義。第二題，你競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)是什么？表?yè)P(yáng)自己大部分人都會(huì)。關(guān)鍵是要結(jié)合護(hù)理工作 的特點(diǎn)來(lái)展開，如果結(jié)合在學(xué)校取得的優(yōu)秀成績(jī)、重 點(diǎn)部門工作經(jīng)歷可能會(huì)收到較好的效果，如在三級(jí)醫(yī) 院、大城市醫(yī)院、ICU等重點(diǎn)科室工作的經(jīng)歷或取得 執(zhí)業(yè)、上崗資格證書等。回答最好有條理，不要東一 榔頭、西一棒槌，讓人摸不著頭腦。第三、四題，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)是什么？第三題與二題有點(diǎn)相似，單就題意來(lái)講，第三題

19、說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)范圍要大些，不再另行墜述。第四題有點(diǎn)難以回答。說(shuō)自己的缺點(diǎn)是真說(shuō)還是 假說(shuō)都有很大風(fēng)險(xiǎn)。從題目來(lái)看，“最大的”如果是 優(yōu)點(diǎn)的話應(yīng)該是十分突出的， 而最大的缺點(diǎn)對(duì)每個(gè)人 來(lái)說(shuō)無(wú)無(wú)疑是致命的。缺點(diǎn)而且是致命時(shí)，實(shí)話實(shí)說(shuō) 是找死，但如果不說(shuō)實(shí)話，被聽出是撒謊的話后果將 更加嚴(yán)重。試想在考官面前都說(shuō)謊的人，你還能指望 她今后有什么發(fā)展？！還有一點(diǎn)，大部分人一般對(duì)自己的缺點(diǎn)可能心理 有數(shù)，但關(guān)鍵時(shí)候，把自己什么缺點(diǎn)拿出來(lái)，還是缺 乏心理準(zhǔn)備。本人沒(méi)有什么更好的方法，也許象很多 考生那樣，拋出一個(gè)缺點(diǎn)，往回帶一下，說(shuō)自己通過(guò) 實(shí)習(xí)已經(jīng)改正不少或許是一個(gè)好辦法。第五題，你認(rèn)可的醫(yī)護(hù)收入差距是什么

20、？ 猛一看，不知15 / 36道題目的意思是什么，要仔細(xì)分析 是樣幾個(gè)詞：“醫(yī)護(hù)收入”、“差距”和“認(rèn)可”。 第一你是不是“認(rèn)可”這樣的情況， 第二認(rèn)可“醫(yī)護(hù) 收入”中否有區(qū)別， 第三收入“差別”有多大你能夠 忍受？只回答上這三個(gè)問(wèn)題，此問(wèn)基本答全。你或許會(huì)問(wèn)，醫(yī)生和護(hù)士是兩個(gè)不同的崗位，都 是救死扶傷，都是為病人服務(wù)，只是分工不同，“革 命工作不分貴賤”嗎，“人都是平等的”，而且護(hù)士 在工作不知道比醫(yī)生辛苦多少倍，為何單單將醫(yī)護(hù)收 入差距拿出來(lái)問(wèn)？是否會(huì)引起醫(yī)生、護(hù)士之間的矛盾 之嫌？其實(shí)任何一件事情都是有他的原因的。醫(yī)生、護(hù) 士收入入差距是不爭(zhēng)的事實(shí)。原因有：醫(yī)生普遍受教育程度比護(hù)理人員高

21、，醫(yī)生本科教育是5年時(shí)間，現(xiàn)在碩士、博士醫(yī)生也非常普遍，相 對(duì)而言護(hù)士學(xué)歷相對(duì)較低，大部分是中專、大專，偶 有本科也選擇到上海、北京等大城市、沿海城市，學(xué) 歷差別大，職稱差別大，收入差距也很大。其次是在救治患者過(guò)程中，醫(yī)生起主導(dǎo)作用，診 斷、制訂治療方案、 下醫(yī)囑等， 護(hù)士是醫(yī)囑的執(zhí)行者， 作用大小一眼也可以看出來(lái)。打個(gè)不太貼切的比喻， 就如同腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)，盡管護(hù)士也是質(zhì)量很高 的腦力勞動(dòng)。讓前來(lái)應(yīng)聘的護(hù)理人員來(lái)回答醫(yī)護(hù)收入有差距、 并且要認(rèn)可差距，護(hù)理姐妹們心情恐怕不是滋味。但 事先知道這些16 / 36事情、打好預(yù)防針，避免在今后因收入 分配問(wèn)題出現(xiàn)矛盾，就像一首歌的名字用心良苦我想

22、和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系非常重要， 不論是醫(yī)生， 還 是護(hù)士，都是疾病診療過(guò)程中不可缺少的重要部分， 融洽的醫(yī)護(hù)關(guān)系是醫(yī)療工作的保證。收入分配是科室 內(nèi)部的事情，科主任和護(hù)士長(zhǎng)作為一個(gè)科室的負(fù)責(zé)人， 應(yīng)該有能力有智慧把收入分配好，營(yíng)造一個(gè)良好的工 作環(huán)境。就個(gè)人而言，我認(rèn)為差距有，但有控制在一 個(gè)合理的范圍內(nèi)，讓護(hù)士能夠理解，讓醫(yī)生不至于太 狂妄自大。因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)要求的是公平與正義。第六題，如何看待護(hù)士必須上夜班及加班？ 這題很好答，如果你準(zhǔn)備作一名護(hù)士的話，上夜 班和加班是必不可少的。如果不是太緊張的話，理由 都能找到。第七題，在家是否做家務(wù)，介紹兩次的經(jīng)過(guò)。護(hù)理工作都是瑣事，家務(wù)事也是，兩者有共同點(diǎn)

23、。 我們小時(shí)候，父母經(jīng)常說(shuō)我們眼里沒(méi)活。注意對(duì)患者 的觀察，隨時(shí)了解患者的需要，解決問(wèn)題，是護(hù)士的 主要工作之一?，F(xiàn)在來(lái)應(yīng)聘的大部分是90后，獨(dú)生子女在家還做 家務(wù)得很少，僅靠這個(gè)問(wèn)題就能考察孩子們是不是 “衣來(lái)伸、飯來(lái)張口”能達(dá)到什么效果還很難說(shuō)，但 如果猛一下問(wèn)你洗衣17 / 36服、做飯的過(guò)程，沒(méi)干過(guò)還真不 好答。第八題，你愿意做哪種護(hù)士三選一：1直接分至 一科，長(zhǎng)期工作，2多科護(hù)士，3多科輪轉(zhuǎn)后再定一 科。這一題回家考老婆， 老婆當(dāng)時(shí)就選擇答案2，她說(shuō) 他們的領(lǐng)導(dǎo)恨不得每個(gè)人都是全才，啥都能干。我認(rèn) 為她答對(duì)了。有過(guò)工作經(jīng)歷的都會(huì)很容易理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。當(dāng) 然選擇3也不能算錯(cuò)，這樣知識(shí)也

24、很全面嗎。至于1也不能算錯(cuò)，長(zhǎng)期干這一科，這一科的工作經(jīng)驗(yàn)和熟 練程度沒(méi)有能比。你說(shuō)，哪個(gè)答案更好呢？第九題，今后的目標(biāo)和打算成為一個(gè)什么樣的人？單從字面上理解，你如果回答“對(duì)人民有用的 人”就OK了。但這題的本意圖應(yīng)該是讓你說(shuō)說(shuō)自己的 職業(yè)生涯規(guī)劃。也就是用幾年的時(shí)間，達(dá)到一個(gè)什么 水平或是職位，10年、20年、30年怎么樣？大致應(yīng) 該是：用3年的時(shí)間全面掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)、成為一 名出色的業(yè)務(wù)能手，10年時(shí)間內(nèi)取得本科學(xué)歷、取得 中級(jí)專業(yè)職稱或副高級(jí)專業(yè)職稱，當(dāng)上病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)， 再用10年時(shí)間當(dāng)上護(hù)理部主任或本地區(qū)護(hù)理權(quán)威等 等。18 / 36回答成為南丁格爾一樣的人也不算錯(cuò)，但這樣回 答太多

25、了，因?yàn)槟鞘亲o(hù)理的最高榮譽(yù)，有點(diǎn)太寬泛， 不突出。第十題，你認(rèn)為醫(yī)護(hù)是什么關(guān)系？護(hù)患是什么關(guān) 系？這一題有兩問(wèn)，第一問(wèn)可參照第5題。但回答是 “工作關(guān)系”是不夠的，是有分工的治療團(tuán)隊(duì)。第二問(wèn)涉及到目前緊張的醫(yī)患關(guān)系?！耙圆∪藶?中心”是這一問(wèn)題的中心，加強(qiáng)溝通、理解和尊重是 創(chuàng)造良好醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)。第十一題，護(hù)士重要的素質(zhì)是什么？ 如果你學(xué)了三、四年還不知道護(hù)士需要哪些素質(zhì) 的話，不當(dāng)護(hù)士也罷。知道多少說(shuō)多少，當(dāng)然撿重要 的說(shuō)。第十二題，別人當(dāng)眾開你玩笑，你生氣么？你怎 么辦？看開得是什么玩笑。如果是惡意的，你不生氣說(shuō) 明你是傻瓜。但你是護(hù)士，面對(duì)患者和患者家屬你又 不能生氣，考察你的耐受力，

26、 醫(yī)院一般都設(shè)有委屈獎(jiǎng)， 但委屈獎(jiǎng)都是用眼淚換來(lái)的。當(dāng)然大部分是有眼淚沒(méi) 有獎(jiǎng)勵(lì)。護(hù)理工作是一個(gè)辛苦的工作，應(yīng)該受到大家的尊 敬。她們用白衣天使的圣潔和光輝照亮了病人、照出 人間真情。向這些即將走上護(hù)理崗位的孩子們致敬。 雖然你們是獨(dú)生子女，19 / 36但你們一定能像你們的前輩一 樣，撐起這片護(hù)理天空。我用了兩天時(shí)間思考和回答了這些問(wèn)題，如果我 的前面有7、8名考官，在短短的兩、三分鐘內(nèi)，我也 許沒(méi)有那些孩子們表現(xiàn)的出色。如何延長(zhǎng)自己的面試時(shí)間很多面試者，面試時(shí)間往往不超過(guò)5分鐘?？上攵?知，如此短的時(shí)間，企業(yè)還沒(méi)有對(duì)你有一個(gè)初步的了 解，你就已經(jīng)被淘汰了。 你肯定和官互動(dòng)的不夠好或 者準(zhǔn)備

27、的不夠充分。面試你的時(shí)間長(zhǎng)， 證明你被對(duì)方 喜歡。 證明他想對(duì)你有更多、更深入的了解。首先是讓企業(yè)對(duì)你感興趣，愿意花時(shí)間去了解你。如 果，你的自我介紹不像眾多人我叫某某，我來(lái)自山 東，畢業(yè)于某學(xué)校”，而是告訴企業(yè)你對(duì)公司有 哪些了解，告訴企業(yè)對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位有哪些詳細(xì) 的描述和準(zhǔn)備用什么方法去工作，會(huì)更讓企業(yè)覺(jué)得你 是一個(gè)負(fù)責(zé)的員工。其次， 讓企業(yè)認(rèn)為你有價(jià)值， 愿意花更多的時(shí)間去深 入了解。20 / 36因?yàn)槟銥榱苏业竭@份工作，交了很多這方面 的朋友，并且查了很多具體的工作內(nèi)容讓企業(yè)知 道，你是一個(gè)愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步的人。為了做成一件事, 你需要付出不懈更多的努力。再次，讓官覺(jué)得與你溝通有收獲

28、，起碼在交流過(guò)程中 讓人很愉快。了解更多的行業(yè)信息，在別人跟你指出 一些建議時(shí)，你不是臉紅脖子粗，非常的沮喪，而是 對(duì)別人的建議給出真誠(chéng)的感謝；對(duì)不能回答的問(wèn)題不 是胡說(shuō)八道，而是用學(xué)生的姿態(tài)向別人請(qǐng)教面試官也是一個(gè)常人， 有自己的工作方法和表達(dá)方式， 他在面對(duì)自己喜歡的人時(shí)，也會(huì)愿意花更多的時(shí)間去 了解他（她）、認(rèn)識(shí)他（她）、留下他（她）。或者說(shuō)他 在面對(duì)對(duì)自己或者對(duì)公司有用的人才時(shí)也會(huì)產(chǎn)生濃厚 的興趣，想要了解、分析、肯定這個(gè)人。面試時(shí)間越長(zhǎng)說(shuō)明你越被喜歡，所以在面試過(guò)程中， 你要不斷的恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，給面試官一個(gè)“山窮水 盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村”，感覺(jué)你身上有挖掘不 完的寶藏，你要清晰

29、的準(zhǔn)確的回答問(wèn)題，表達(dá)你的思 想和價(jià)值所在。你也可以巧妙地問(wèn)一些問(wèn)題，了解官 對(duì)哪些東西更感興趣， 然后講解時(shí)就有針對(duì)性的來(lái)說(shuō)， 可以延長(zhǎng)你的面試時(shí)間喲。21 / 36在交流的過(guò)程中感覺(jué)很愉快，并且雙方都有了收獲。 那么，你離上班不遠(yuǎn)了。因?yàn)槟阋驯幻嬖嚬傧矚g上了, 并且想成為你的同事。面試自我介紹的四大禁忌開始了，官給你一句話：說(shuō)說(shuō)你自己吧！這問(wèn)題 看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不好回答，怎么說(shuō)？說(shuō)什么？該注意 什么？去年大學(xué)畢業(yè)的燕子，前倆次面試，就在這個(gè) 問(wèn)題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎？一、盡量少用”我”這個(gè)字眼燕子當(dāng)時(shí)是這樣做的：”我叫某某，畢業(yè)于某校某系 我的特長(zhǎng)是-我的愛(ài)好是-我-一連

30、串的我”！說(shuō)著說(shuō)著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。 分析：人們一般討厭把”我”字放在嘴邊，在的開 端如果連續(xù)三句都用”我”做開端官一般認(rèn)為你是 一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。出招：最好的辦法是，把”我”字開頭的話題，轉(zhuǎn) 為你字開頭，你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作 有關(guān)的問(wèn)題？您說(shuō)呢？你認(rèn)為怎么樣？等等。二、把好事留后頭 一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的光輝歷 史一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。22 / 36分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自 擂，夸夸其談的感覺(jué)。出招： 好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。 盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛 的印象，使管對(duì)你刮目相看。 或者將之換作一個(gè)話題， 引起面試管興

31、趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。三、給自己留條后路 為了證明自己對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值，作為一個(gè)剛 從高校畢業(yè)的學(xué)生， 燕子夸下?？冢阂荒陜?nèi)，我能 實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)！分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市 場(chǎng)人員，一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。 管非 常反感，問(wèn)她是否了解公司最近的動(dòng)向。具 體方案是什么，燕子張口結(jié)實(shí)。 出招：有些沒(méi)辦法確定的話題，先不要做出夸口。就 是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說(shuō) 得太滿。四、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快 燕子是這樣介紹自己的：我出生在海邊， 那兒風(fēng)景 優(yōu)美-分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動(dòng)，會(huì) 給官留下深刻印象。殊不知，透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言，官會(huì) 發(fā)現(xiàn)應(yīng)

32、試者缺乏概括能力，并且，連他提問(wèn)的用意都 理解不了。出招：官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷， 他想知道的是， 你是否適合這份工作。所以，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快，要 有條理性。23 / 36千萬(wàn)不要采用浪漫主意的描述手法。 護(hù)士招聘面試試題1、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不 足?一，我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠 接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使 我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理 事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì) 致。二，是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起 一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通 能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)

33、，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神 得到了提高和完善。三，俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身 上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少 等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛 心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)， 才能克服缺點(diǎn)， 不斷完善自已。2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突 然暈倒，你如何處理?一，在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該 冷靜，24 / 36迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。二，立刻檢查這位患者的生命體征， 看是否穩(wěn)定， 并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和

34、值班護(hù)士一起 對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理。四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián) 系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。五，治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安 排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總 值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做?一，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況、 性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身 體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況， 根據(jù)病情的輕重緩急來(lái)處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕 對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚。三，若是私人事情

35、，我會(huì)跟親戚說(shuō)明我們急診值 班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可 以等我下班25 / 36后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理 解。四，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī) 生請(qǐng)假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方 可離開值班崗位。4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你 會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常 必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱 怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛 煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工 作打下良好的基礎(chǔ)。二，查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措 施。三，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)

36、發(fā)展總體 狀況，如統(tǒng)計(jì)局等。四，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的 想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)， 并作出自己工作的規(guī)劃， 和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。5、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅 包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè) 別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年 來(lái)，衛(wèi)生主26 / 36管部門多次拿“收紅包”開刀， 開展行業(yè) 不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬 戶;從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪;中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī) 師法中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法 收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問(wèn) 題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。二

37、，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是 靠資歷，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿 的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之 一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根 子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī) 生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì) 不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人，不送紅包， 醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的， 醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑， 這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中 毒你如何做?一，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的 大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等。二，

38、立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后， 請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病 人的準(zhǔn)備。27 / 36三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急， 重傷的應(yīng)先搶救， 進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系。四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫 家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。7、國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決 定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社 區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在 市級(jí)醫(yī)院作用大?一，國(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國(guó) 利民的政策， 作為新錄用的醫(yī)生， 到基層進(jìn)行鍛煉是 非常必要的，而且基層的工作也

39、非常重要，因此我不 會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基 層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我 的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下 良好的基礎(chǔ)。三，然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉 的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)?有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用。8、你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合 理，你是怎樣處理的。28 / 36一，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中， 對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少。二，針對(duì)這一情況， 我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填 寫一些問(wèn)卷調(diào)

40、查等。三，調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交 給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提 出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得 到醫(yī)院的解決。9、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來(lái)你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅 包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在 準(zhǔn)備送你紅包時(shí)， 此時(shí)剛好同事進(jìn)來(lái)， 你該如何處理?一，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī) 務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。二，積極跟同事溝通，說(shuō)明這樣的事情是第一次 發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如 何解決。三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或 者行為方面有所不妥，給藥代造成了

41、錯(cuò)誤的印象，引 起了誤會(huì)!四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。29 / 3610、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是 怎樣看待的?一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的， 特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率 呈明顯上升趨勢(shì)。二，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故， 幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度 不落實(shí)，說(shuō)話隨便、不講技巧等。因此，我覺(jué)得要做 好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé) 任意識(shí)。三，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患 雙方的意愿都是一致的。 作為醫(yī)生， 跟患者患兒一定 要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是

42、一個(gè)專業(yè)性很 強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng) 配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而 “醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度 對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)， 要向家 屬交待清楚。 這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從 而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療， 盡快康復(fù)。11、當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一 次宣傳活動(dòng)，如何組織?會(huì)遇到什么重點(diǎn)問(wèn)題?一，當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們 在思30 / 36想上首先要重視這個(gè)事情，必須大力宣傳如何預(yù) 防，并且告之一些常規(guī)的處理原則。二，擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、需 要協(xié)調(diào)的部

43、門、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、 活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè)， 便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。四，在實(shí)施的過(guò)程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保 證活動(dòng)圓滿舉行。五，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。12、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N1，你該怎么處理，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常二，以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查， 然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。三，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)31 / 36病人進(jìn)

44、行隔離。四，口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查， 希望他能夠配合我 們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動(dòng)。護(hù)士肩負(fù)著救死扶傷的光榮使命。 護(hù)士素質(zhì)不僅與醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量有密切的關(guān)系， 而且是護(hù)理 學(xué)科發(fā)展的決定性要素。因此，不斷提高自身素質(zhì)，是合格護(hù)士的重要任務(wù)。一、素質(zhì)的概念素質(zhì)是一個(gè)外延很廣的概念。狹義的素質(zhì)，是指人的解剖、生理特點(diǎn)， 主要是感覺(jué)器官 和神經(jīng)系統(tǒng)方面的特點(diǎn)。 廣義的素質(zhì)，是指人在正常的生理、 心理基礎(chǔ)上， 通過(guò)后天的教育 學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉而形成的品德、學(xué)識(shí)、思維方式、勞動(dòng)態(tài)度、審美觀念、氣質(zhì)、性格特征等 方面的修養(yǎng)水平。護(hù)士素質(zhì)是指在一般素質(zhì)基礎(chǔ)上，

45、結(jié)合護(hù)理專業(yè)特性， 對(duì)護(hù)理工作者提出的特殊的素質(zhì) 要求。二、現(xiàn)代護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)（一）政治思想素質(zhì)包括政治態(tài)度、思想品德、人格情操三方面。1.政治態(tài)度 我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，凡是熱愛(ài)祖國(guó)，有民族自尊心和正義感的 熱血青年，都應(yīng)以熱忱的態(tài)度，積極的方式擁護(hù)黨以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則， 堅(jiān)持改革開發(fā)的基本路線。 在職業(yè)勞動(dòng)中努力提高自身的素質(zhì)， 為促進(jìn)科技進(jìn)步， 推動(dòng)生產(chǎn) 力發(fā)展作貢獻(xiàn)，做有共產(chǎn)主義理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。2.思想品德 是指人品、德行，正確的人生觀、價(jià)值觀。以追求人類健康幸福為已任， 全心全意為人民服務(wù)， 是高尚思想品德的集中體現(xiàn)。 然

46、而護(hù)士要實(shí)現(xiàn)自己的人生理想， 無(wú)愧 于白衣天使的美譽(yù)， 必須以積極的人生態(tài)度抵制拜金主義、 極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕， 崇尚真、善、美，摒棄假、丑、惡，正確認(rèn)識(shí)護(hù)理工作的價(jià)值和意義，熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，做不唯利是圖，脫離低級(jí)趣味，有益于人民的人。3.人格情操 護(hù)理工作維系著人們的健康生存與千家萬(wàn)戶的幸福。因此，現(xiàn)代護(hù)士的理 想人格情操應(yīng)是：有自尊、自重、自強(qiáng)不息的奮斗不息的精神；為追求護(hù)理學(xué)科的進(jìn)步而勤奮學(xué)習(xí)， 刻苦鉆研業(yè)務(wù)； 對(duì)保障人類健康有高度的社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)護(hù)生命的純樸情懷； 自知、自愛(ài)、正視自己在能力、品質(zhì)、行為方面的弱點(diǎn)，力求不斷自我完善。以人格的力 量敬業(yè)，在奉獻(xiàn)中提高自己的精神境界

47、。32 / 36（二）文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)受文化水平的制約。 因此， 良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 必須有一個(gè)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)支 持。1.基礎(chǔ)文化知識(shí)具備高中文化程度，掌握相應(yīng)的數(shù)、理、化知識(shí)，是深入理解醫(yī)學(xué)、護(hù) 理學(xué)理論的必備條件。2.人文、社會(huì)科學(xué)知識(shí)護(hù)理工作的對(duì)象是人，護(hù)士必須學(xué)會(huì)尊重人，理解人，進(jìn)而才會(huì) 真誠(chéng)地關(guān)心人，體諒人。因而，護(hù)士要懂得愛(ài)，懂得美，懂社會(huì)道德規(guī)范，有與人交流思想 的技能。所以學(xué)習(xí)心理學(xué)、倫理學(xué)、哲學(xué)、美學(xué)等人文、社會(huì)科學(xué)知識(shí)，對(duì)培養(yǎng)觀察力、欣 賞力、鑒別能力、思維和表達(dá)能力尤為重要。3.醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)理論中專護(hù)理專業(yè)所設(shè)置的解剖、生理等醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，內(nèi)、外科學(xué)等臨床 醫(yī)學(xué)，基礎(chǔ)護(hù)

48、理、?？谱o(hù)理等護(hù)理專業(yè)理論課程， 是從事護(hù)理專業(yè)工作的理論基礎(chǔ)。切實(shí)理 解、掌握這些知識(shí)，是護(hù)士運(yùn)用醫(yī)學(xué)知識(shí)解決臨床護(hù)理問(wèn)題的重要理論依據(jù)。（三）心理素質(zhì)健康心理， 是健康行為的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。護(hù)士良好的心理素質(zhì)， 表現(xiàn)在應(yīng)以積極、有效的 心理活動(dòng)，平穩(wěn)的、正常的心理狀態(tài)去適應(yīng)、滿足事業(yè)對(duì)自己的要求。1.有謀求事業(yè)成功的最大樂(lè)趣樂(lè)于為解除病人疾苦作出奉獻(xiàn)的護(hù)士，才會(huì)有熱愛(ài)生命、 尊重病人的美德，以及強(qiáng)烈的求知欲去學(xué)習(xí)、 鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)， 探求護(hù)理規(guī)律，不斷提高自己 的工作能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。2.有正確的從業(yè)動(dòng)機(jī)護(hù)理工作是高尚而平凡的職業(yè)勞動(dòng)， 要能不為名利所誘惑， 不受世 俗偏見(jiàn)所干擾，就必須不斷調(diào)適自己的心理狀態(tài)， 端正從業(yè)動(dòng)機(jī)， 以服從事業(yè)的需要和社會(huì) 的需要，使熱愛(ài)護(hù)理工作的事業(yè)心更