馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué) 第四章 第四節(jié)資本主義工資

1、一、一、工資往往被看成是勞動的價值或價格工資往往被看成是勞動的價值或價格 為什么？為什么？1.工人出賣的是一定時間的勞動力，但是，看起來好象工人出賣的是一定時間的勞動力，但是，看起來好象是出賣一定時間的勞動。是出賣一定時間的勞動。2.工資往往是在工人勞動之后才支付的，所以被誤認(rèn)為工資往往是在工人勞動之后才支付的，所以被誤認(rèn)為是勞動的價格是勞動的價格3.由于勞動的時間、勞動強(qiáng)度和熟練程度不同，工資也由于勞動的時間、勞動強(qiáng)度和熟練程度不同，工資也有所不同有所不同4.勞動是工人謀生手段，工資往往被看作是勞動換來的。勞動是工人謀生手段，工資往往被看作是勞動換來的。第四節(jié)第四節(jié) 資本主義工資資本主義工資

2、資本主義工資資本主義工資表面現(xiàn)象：勞動的價值或價格表面現(xiàn)象：勞動的價值或價格本質(zhì)：勞動力的價值或價格本質(zhì)：勞動力的價值或價格二、二、工資的本質(zhì)是勞動力的價值或價格工資的本質(zhì)是勞動力的價值或價格 1 1、工資的本質(zhì)是勞動力的價值或價格，或者說、工資的本質(zhì)是勞動力的價值或價格，或者說工資是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式。工資是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式。 為了揭露資本主義工資的實(shí)質(zhì)為了揭露資本主義工資的實(shí)質(zhì)必須嚴(yán)格區(qū)必須嚴(yán)格區(qū)分勞動力和勞動這兩個不同的范疇分勞動力和勞動這兩個不同的范疇2、為什么工資不是、為什么工資不是“勞動的價值或價格勞動的價值或價格”？（1 1）勞動不是商品，沒有價值。如果勞動是商

3、品，）勞動不是商品，沒有價值。如果勞動是商品，其價值量就無法衡量計算。其價值量就無法衡量計算。（2 2）勞動在出賣之前，沒有獨(dú)立存在的物質(zhì)實(shí)體。）勞動在出賣之前，沒有獨(dú)立存在的物質(zhì)實(shí)體。（3 3）把勞動看成商品，不是違背價值規(guī)律，就是）把勞動看成商品，不是違背價值規(guī)律，就是違背剩余價值規(guī)律。違背剩余價值規(guī)律?！居懻撍伎加懻撍伎肌?資本家資本家“我支付一天工資，工人做一我支付一天工資，工人做一天工，這是公平的等價交換天工，這是公平的等價交換” “工人和資本家一個出勞動，一個出資工人和資本家一個出勞動，一個出資本，才能進(jìn)行生產(chǎn)。工人資本家之間是合作本，才能進(jìn)行生產(chǎn)。工人資本家之間是合作關(guān)系，因此社

4、會是和諧的關(guān)系，因此社會是和諧的” 請問，這些說法為什么是錯誤的？請問，這些說法為什么是錯誤的？ 原因就在于把工資看成了是勞動的價值原因就在于把工資看成了是勞動的價值和價格，具有等價交換的形式。和價格，具有等價交換的形式。（1）抹殺了勞動力價值和勞動力使用（抹殺了勞動力價值和勞動力使用（勞動勞動）所）所創(chuàng)造的價值之間的區(qū)別創(chuàng)造的價值之間的區(qū)別 ；（2）掩蓋了有酬勞動和無酬勞動、必要勞動和剩掩蓋了有酬勞動和無酬勞動、必要勞動和剩余勞動之間的區(qū)別；余勞動之間的區(qū)別； （3）是最具欺騙性的一種剝削形式是最具欺騙性的一種剝削形式 3、工資被看成是勞動價值和價格，是最具、工資被看成是勞動價值和價格，是最

5、具有欺騙性的有欺騙性的三、工資的基本形式 1、計時工資、計時工資：按照工人的勞動時間來支付的工資。：按照工人的勞動時間來支付的工資?？梢园凑招r、日、周、月等單位來計算。可以按照小時、日、周、月等單位來計算。 在資本主義發(fā)展過程中，計時工資的計算單位有逐步在資本主義發(fā)展過程中，計時工資的計算單位有逐步縮短的趨勢縮短的趨勢 勞動價格勞動價格 = 勞動力日價值勞動力日價值 / 日工作時數(shù)日工作時數(shù)注意：這里的注意：這里的“勞動價格勞動價格”是指是指“勞動力每小時的價格勞動力每小時的價格”小時工資制的好處：可根據(jù)生產(chǎn)的需要來調(diào)整工作日的小時工資制的好處：可根據(jù)生產(chǎn)的需要來調(diào)整工作日的長度。但對于工人

6、來講長度。但對于工人來講“既受勞動過度之苦，又受勞動既受勞動過度之苦，又受勞動不足之苦不足之苦”考察計時工資，不能只看工資總額，必須同工作日長考察計時工資，不能只看工資總額，必須同工作日長短和勞動強(qiáng)度聯(lián)系起來短和勞動強(qiáng)度聯(lián)系起來 例如：甲乙工人日工資均為例如：甲乙工人日工資均為100元，但甲工作時間為元，但甲工作時間為5小時小時/天，乙為天，乙為10小時小時/天，請問：誰的工資高一些呢？天，請問：誰的工資高一些呢？甲勞動價格甲勞動價格=100元元/5小時小時=20元元/小時；小時；乙勞動價格乙勞動價格=100元元/10小時小時=10元元/小時。小時。2 2、計件工資、計件工資 計件工資之所以能

7、廣泛流行起來，是因?yàn)椋河嫾べY之所以能廣泛流行起來，是因?yàn)椋海? 1）可以此更好的控制產(chǎn)品的質(zhì)量。）可以此更好的控制產(chǎn)品的質(zhì)量。（2 2）可以此控制工人的勞動強(qiáng)度。）可以此控制工人的勞動強(qiáng)度。（3 3）增強(qiáng)工人之間的競爭，不利于工人的團(tuán)結(jié)。）增強(qiáng)工人之間的競爭，不利于工人的團(tuán)結(jié)。 按照工人在一定時間內(nèi)所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付按照工人在一定時間內(nèi)所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資，的工資，計件工資是計時工資的轉(zhuǎn)化形式。計件工資是計時工資的轉(zhuǎn)化形式。 除計時工資和計件工資外，勞動力價值還有一些派生除計時工資和計件工資外，勞動力價值還有一些派生形式，如獎金、津貼、補(bǔ)助等，其實(shí)質(zhì)都是勞動力價值形式

8、，如獎金、津貼、補(bǔ)助等，其實(shí)質(zhì)都是勞動力價值的貨幣表現(xiàn)。的貨幣表現(xiàn)。 獎金：對勞動者超額勞動支付的價值獎金：對勞動者超額勞動支付的價值 津貼：對特殊條件下工作的勞動者額外勞動和某種艱津貼：對特殊條件下工作的勞動者額外勞動和某種艱苦勞動的補(bǔ)償?？鄤趧拥难a(bǔ)償。案例：案例：泰羅制和福特制泰羅制和福特制“血汗工資制血汗工資制” 血汗工資制：通過科學(xué)的操作研究，將工人的勞動強(qiáng)血汗工資制：通過科學(xué)的操作研究，將工人的勞動強(qiáng)度提高到極限，加強(qiáng)對工人的剝削。度提高到極限，加強(qiáng)對工人的剝削。 特點(diǎn)：是對工人的勞動組織和工作效率進(jìn)行詳細(xì)的分特點(diǎn)：是對工人的勞動組織和工作效率進(jìn)行詳細(xì)的分析和測定，把工人勞動過程中的

9、所謂多余動作去掉，制定析和測定，把工人勞動過程中的所謂多余動作去掉，制定出最經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)效率最高的勞動方法，然后按照這種方法出最經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)效率最高的勞動方法，然后按照這種方法給工人規(guī)定產(chǎn)量定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)，從而把工人的勞動給工人規(guī)定產(chǎn)量定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)，從而把工人的勞動強(qiáng)度提到極限。強(qiáng)度提到極限。視頻：摩登時代視頻：摩登時代2 2、名義工資與實(shí)際工資的關(guān)系、名義工資與實(shí)際工資的關(guān)系： 在物價水平不變的情況下，兩者變動是一致的，即在物價水平不變的情況下，兩者變動是一致的，即實(shí)際工資隨名義工資提高而提高。實(shí)際工資隨名義工資提高而提高。 在物價水平提高時，名義工資不變，實(shí)際工資下降；在物價水平提高

10、時，名義工資不變，實(shí)際工資下降；名義工資雖然也上升，但當(dāng)上升幅度低于物價上漲幅度名義工資雖然也上升，但當(dāng)上升幅度低于物價上漲幅度時，實(shí)際工資仍然下降。時，實(shí)際工資仍然下降。1 1、名義工資與實(shí)際工資：、名義工資與實(shí)際工資： 名義工資名義工資：以貨幣數(shù)量表示的工資；：以貨幣數(shù)量表示的工資； 實(shí)際工資實(shí)際工資：用貨幣工資所能購買的生活資料和各種服務(wù)：用貨幣工資所能購買的生活資料和各種服務(wù)的數(shù)量。通常實(shí)際工資是通過用的數(shù)量。通常實(shí)際工資是通過用物價指數(shù)物價指數(shù)對名義工資進(jìn)對名義工資進(jìn)行調(diào)整計算得出的。行調(diào)整計算得出的。四、四、名義工資與實(shí)際工資、絕對工資與相對工資名義工資與實(shí)際工資、絕對工資與相對工

11、資名義工資呈上升趨勢，實(shí)際工資呈曲折上升趨勢。名義工資呈上升趨勢，實(shí)際工資呈曲折上升趨勢。3 3、絕對工資與相對工資、絕對工資與相對工資 絕對工資是指工人得到的工資的絕對數(shù)額；絕對工資是指工人得到的工資的絕對數(shù)額； 相對工資則是指在新創(chuàng)造的價值（相對工資則是指在新創(chuàng)造的價值（V VM)M)中，工中，工人得到的數(shù)額所占的比例，它反映工資與利潤的相對人得到的數(shù)額所占的比例，它反映工資與利潤的相對份額。份額。 在工人絕對工資額上升的同時，相對工資有可能在工人絕對工資額上升的同時，相對工資有可能下降。下降。 二次大戰(zhàn)以后，西方國家工人工資的變動趨勢二次大戰(zhàn)以后，西方國家工人工資的變動趨勢是，名義工資和

12、實(shí)際工資均呈現(xiàn)上升的趨勢。與此同是，名義工資和實(shí)際工資均呈現(xiàn)上升的趨勢。與此同時，工人工資在國民收入中所占的份額又趨于下降。時，工人工資在國民收入中所占的份額又趨于下降。課上練習(xí)：計算題課上練習(xí)：計算題 吉林省遼源煤礦在日偽時期吉林省遼源煤礦在日偽時期“ “ 萬人坑萬人坑”里，發(fā)現(xiàn)里，發(fā)現(xiàn)死難礦工牛世清尸骨上有一張欠債工票，上面記載死難礦工牛世清尸骨上有一張欠債工票，上面記載18421842年年1111月牛世清挖煤月牛世清挖煤3030天，月工資天，月工資32.3432.34元。據(jù)資料記載，元。據(jù)資料記載，當(dāng)時工人每日產(chǎn)煤當(dāng)時工人每日產(chǎn)煤1.881.88噸，每噸煤市價噸，每噸煤市價22.6522

13、.65元，每噸煤元，每噸煤生產(chǎn)費(fèi)用（包括支付工資在內(nèi)）生產(chǎn)費(fèi)用（包括支付工資在內(nèi)）14.9014.90元。元。試計算：試計算：（1 1）資本家一個月在牛世清身上榨取多少剩余價值？）資本家一個月在牛世清身上榨取多少剩余價值？（2 2）每個月剩余價值率為百分之多少？）每個月剩余價值率為百分之多少？題解：題解：1 1、先求工人生產(chǎn)一噸煤為資本家?guī)淼氖Ｓ嘀盗?。、先求工人生產(chǎn)一噸煤為資本家?guī)淼氖Ｓ嘀盗?。商品的價值量是由生產(chǎn)費(fèi)用和剩余價值兩個部分構(gòu)成商品的價值量是由生產(chǎn)費(fèi)用和剩余價值兩個部分構(gòu)成的。即的。即w wk km m，剩余價值量的計算方法是：剩余價值量的計算方法是： m mw wk k。每月的

14、每月的剩余價值量（剩余價值量（22.6522.65元元14.9014.90元）元）1.881.883030775 775 188 188 30= 30=437.10437.10元。元。 題解：題解：2 2、 m m=m/v=m/v437.10437.10元元/32./32.3 34 4元元1351.581351.58 答：答： （1 1）資本家一個月從牛世清身上榨取的剩余價）資本家一個月從牛世清身上榨取的剩余價值為值為437.10437.10； （2 2）月月剩余價值率是剩余價值率是1351.58%1351.58%。本章課后作業(yè)本章課后作業(yè)1 1、概念：資本、剩余價值、剩余價值率、相對剩余價值、概念：資本、剩余價值、剩余價值率、相對剩余價值、絕對剩余價值、超額剩余價值、不變資本、可變資本絕對剩余價值、超額剩余價值