合同到期如何離職.docx

1、合同到期如何離職勞動(dòng)合同到期后員工的離職程序和正常離職程序是一樣的，都需要 到人事處辦理工作交接歸還公司財(cái)務(wù)等。因此接下來將由小編為您介 紹關(guān)于合同到期如何離職及其相關(guān)方面的知識(shí)，希望能夠幫助大家解 決相應(yīng)的問題。一、合同到期如何離職合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣：1、一種是單位不愿意續(xù)簽；2、一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽；單位不愿意續(xù)簽：1、提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間 給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資（近12個(gè)月的平均工資），不 滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算；2、可以按約定的離職日期，辦理離職；（1）交接工作；（2）退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工

2、作服、書籍、電腦、工具等物 品；（3）核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間；（4）人事發(fā)送離職證明、住房公積金提取審批單等證明；（5）憑借離職證明和勞動(dòng)合同去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證， 按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);（6）憑借離職證明、身份證和住房公積金提取審批單去住 房公積金管理中心辦理住房公積金提取。勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽：1、提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)；2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)；（1）交接工作；（2）退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物 品；（3）核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間；（4）人事發(fā)送離職證明、住房公積金提取審批單等

3、證明；（5）憑借離職證明、身份證和住房公積金提取審批單去住 房公積金管理中心辦理住房公積金提??；二、正常離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿 解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合 同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。具體如下：1、能不能領(lǐng)根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可 以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行 繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）己辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。2、領(lǐng)多少：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年 不足5年的

4、，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳 費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就 業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以 與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最 長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。領(lǐng)取各地市月標(biāo)準(zhǔn)不同，要咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。3、怎么領(lǐng)符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，一般60日內(nèi)需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的 材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金， 失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失 業(yè)后次月領(lǐng)取，是打卡發(fā)放，按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。具體程序由于各地辦 理流程不一樣，建議你咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。三、辭職的法律規(guī)定勞動(dòng)合同法第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以 解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除 勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，勞動(dòng)合同到期的，按合同到期的日期按 離職流程辦理離職手續(xù)