



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、江西警察學(xué)院走訪慰問(wèn)工作暫行規(guī)定第一條 為體現(xiàn)學(xué)院黨委對(duì)教職工(含離退休人員,下同)的人文關(guān)懷,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)“和諧校園”建設(shè),規(guī)范走訪慰問(wèn)教職工工作,參照省公安廳機(jī)關(guān)和兄弟院校的做法,結(jié)合我院的實(shí)際,特制定本規(guī)定。第二條 走訪慰問(wèn)的對(duì)象。有下列情形之一的,學(xué)院應(yīng)進(jìn)行走訪慰問(wèn):(一)教職工患?。ü┳≡?。(二)教職工家庭有特殊困難、遭遇重大變故或?yàn)?zāi)難。(三)教職工或其直系親屬去世。(四)離休干部、退休院(校)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)年去世教職工遺屬的春節(jié)慰問(wèn)。(五)老黨員、有突出貢獻(xiàn)的黨員及特困黨員的“七一”慰問(wèn)。(六)教職工在春節(jié)加班或值班。(七)教師節(jié)、“三八”婦女節(jié)(八)教職工結(jié)婚。第三條走
2、訪慰問(wèn)的組織實(shí)施。(一)在職教職工的走訪慰問(wèn)工作,實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。1.院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因病住院的走訪慰問(wèn)。由工會(huì)組織,學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)、院辦、組織人事處和工會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行走訪慰問(wèn)。2.部門(mén)正副職領(lǐng)導(dǎo)、教授因病住院的走訪慰問(wèn)。由工會(huì)組織,分管院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)及本人所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問(wèn)。3.其他教職工因病住院的走訪慰問(wèn)。由工會(huì)組織,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和本人所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問(wèn)。(二)離退休人員因病住院的走訪慰問(wèn)。由離退休工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱離退辦)組織,離休干部和退休院(校)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由院領(lǐng)導(dǎo)和離退辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問(wèn);其他退休人員由離退辦領(lǐng)導(dǎo)和原所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問(wèn)。(三)節(jié)日走訪慰問(wèn)。1.春節(jié)對(duì)離休干部、退休院(校)
3、領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)年去世教職工遺屬的走訪慰問(wèn)。由離退辦組織,院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室、組織人事處、工會(huì)、離退辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問(wèn)。2.“七一”對(duì)老黨員、有突出貢獻(xiàn)的黨員及特困黨員的走訪慰問(wèn)。由組織人事處組織,院領(lǐng)導(dǎo)和院黨委辦公室、組織人事處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問(wèn)。3.除夕和年初一對(duì)加班或值班教職工的慰問(wèn)。由值班院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行慰問(wèn)。4. 春節(jié)、教師節(jié)和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)。由工會(huì)提出慰問(wèn)方案,報(bào)院黨委會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。5.春節(jié)對(duì)所有離退休人員的慰問(wèn)。由離退休辦提出慰問(wèn)方案,報(bào)院黨委會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(四)家庭有特殊困難、遭遇重大變故或?yàn)?zāi)難的慰問(wèn)。在職教職工的走訪慰問(wèn),由工會(huì)組織,視情形由院領(lǐng)導(dǎo)或
4、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問(wèn);離退休人員的慰問(wèn),由離退辦組織,視情形由院領(lǐng)導(dǎo)或離退辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問(wèn)。(五)教職工去世的慰問(wèn)。在職教職工去世的慰問(wèn),由工會(huì)組織,院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室、組織人事處、工會(huì)及其生前所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問(wèn);離退休人員去世的慰問(wèn),由離退辦組織,院領(lǐng)導(dǎo)和離退辦及其生前所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其家屬走訪慰問(wèn)。(六)教職工結(jié)婚的祝賀。由組織人事處組織,院領(lǐng)導(dǎo)和院辦、組織人事處、工會(huì)祝賀。第四條走訪慰問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn):(一)走訪慰問(wèn)患?。ü┳≡航搪毠?。非重大疾病住院,每人次送慰問(wèn)金 500 元(限一年一次)?;贾卮蠹膊。ㄖ腹M(fèi)醫(yī)療中所界定的重大疾?。┳≡夯蚴中g(shù),每人次送慰問(wèn)金 1000 元(
5、限一年一次)。(二)走訪慰問(wèn)遭遇重大變故或?yàn)?zāi)難家庭或特困教職工,送 1000 元慰問(wèn)金。(三)節(jié)日的慰問(wèn)1.春節(jié)、教師節(jié)和“三八”婦女節(jié)等節(jié)日普遍性的慰問(wèn)按照院黨委或院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.春節(jié)走訪慰問(wèn)離休干部、退休院(校)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)年去世教職工遺屬,送600 元慰問(wèn)金。3. 除夕和年初一慰問(wèn)加班或值班的教職工,送200 元慰問(wèn)金。(四)去世教職工家屬的慰問(wèn)教職工去世,送 2000 元慰問(wèn)金。教職工的直系親屬去世,送 1000 元慰問(wèn)金。(五)教職工結(jié)婚送600 元賀禮。第五條走訪慰問(wèn)的經(jīng)費(fèi)的保障及日常管理走訪慰問(wèn)教職工所需經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算,每年從學(xué)院行政經(jīng)費(fèi)中列支 10 萬(wàn)元,如有剩余轉(zhuǎn)入下一年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)業(yè)合伙人簽訂合同范本
- 業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包合同范例
- 農(nóng)家樂(lè)入股合同范本
- 產(chǎn)品會(huì)展合同范本
- 不退不換合同范本
- 助聽(tīng)器合同范本
- 勞務(wù)派遣合同范本6
- 借名辦證合同范本
- 倉(cāng)庫(kù)租憑合同范本
- 勞動(dòng)合同范本廣州
- CEO自戀及其經(jīng)濟(jì)后果研究:以格力電器為例
- 六鑫伺服刀塔說(shuō)明書(shū)LS系列
- 19.骨折術(shù)后內(nèi)固定取出臨床路徑
- 腎內(nèi)科臨床診療規(guī)范(南方醫(yī)院)
- 實(shí)驗(yàn)心理學(xué)課件(周愛(ài)保博士版)
- 04 第三章 環(huán)境污染物的生物轉(zhuǎn)運(yùn)和生物轉(zhuǎn)化 -毒物動(dòng)力學(xué)
- 珍愛(ài)生命 安全第一 中小學(xué)主題教育班會(huì)
- 殺蟲(chóng)雙(單)合成反應(yīng)的研究及其工藝條件的優(yōu)化
- 膨脹螺栓選型計(jì)算_20160606
- 成套開(kāi)關(guān)柜電氣員必學(xué)的電氣知識(shí)
- 小學(xué)一年級(jí)硬筆書(shū)法入門(mén).ppt
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論