農(nóng)民工管理辦法

1、農(nóng)民工管理辦法隨著我公司快速的發(fā)展，對(duì)農(nóng)民工要求越來(lái)越高，所以一定要建立一個(gè)健全完整的農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。但是由于農(nóng)民工流動(dòng)性大，特別是一些項(xiàng)目用工管理不規(guī)范，不僅影響了公司信譽(yù)，而且損害了農(nóng)民工的合法權(quán)益。加強(qiáng)農(nóng)民工身份管理，打造一支數(shù)量足、素質(zhì)高、隊(duì)伍穩(wěn)”的新型建筑工人，是我公司當(dāng)前十分緊迫的任務(wù)，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧城建的重要內(nèi)容，所以特制定本辦法。一、編制依據(jù)二、適用范圍公司所有在施項(xiàng)目部（用工單位）的分項(xiàng)工程專業(yè)及勞務(wù)分包隊(duì)伍。三、公司勞務(wù)管理體系圖四、職責(zé)分工（一）工程部勞務(wù)管理的工作職責(zé)1、工程部勞務(wù)主管負(fù)責(zé)對(duì)分包方進(jìn)行資格預(yù)審和業(yè)績(jī)能力考察和綜合評(píng)價(jià)，建立合格分包方資

2、源庫(kù)和不良分包方資源庫(kù),對(duì)分包方資源進(jìn)行集中管理，保存分包方檔案，并報(bào)送局勞務(wù)管理服務(wù)中心部備案。2、 負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行上級(jí)部門(mén)對(duì)工程勞務(wù)分包管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。3、 根據(jù)施工生產(chǎn)的需要，提供勞動(dòng)力信息，協(xié)助項(xiàng)目部調(diào)劑勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍的流向。4負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后的各種專項(xiàng)培訓(xùn)及技術(shù)交底工作。5根據(jù)項(xiàng)目所在地政府要求，督導(dǎo)項(xiàng)目在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政部門(mén)指定銀行開(kāi)立農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)賬戶，專門(mén)用于支付從事該建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)作業(yè)的農(nóng)民工工資。6、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包合同協(xié)議）腕核、簽訂的備案工作，并指導(dǎo)和監(jiān)管工程項(xiàng)目部勞務(wù)分包管理和農(nóng)民工工資支付的執(zhí)行情況。7、依據(jù)公司農(nóng)民工實(shí)名制管

3、理的管理職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正并提由整改建議，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。8、指導(dǎo)項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)及其施工隊(duì)伍與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資方面糾紛的調(diào)解工作。（二）項(xiàng)目部的農(nóng)民工管理員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后的各種專項(xiàng)培訓(xùn)教育工作，特別是農(nóng)民工工資支付程序的培訓(xùn)工作，確保每一名進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工清楚其權(quán)利和義務(wù)，且留有培訓(xùn)痕跡備存。2、 每月定期牽頭召開(kāi)施工項(xiàng)目勞務(wù)及規(guī)范用工月度工作例會(huì)譏附件6)3負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查勞務(wù)分包企業(yè)填制的勞務(wù)分包人員花名冊(cè)及進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工身份證復(fù)印件的收集存查工作，負(fù)責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集，準(zhǔn)確掌握進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工人數(shù)勞務(wù)人員花名冊(cè)、身

4、份證、勞動(dòng)合同文本、崗位技能證書(shū)復(fù)印件報(bào)總包備案，并確保人、證、合同、證書(shū)相符統(tǒng)一4審查進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂的農(nóng)民工勞動(dòng)合同，并對(duì)簽訂的噥民工勞動(dòng)合同進(jìn)行備案。農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后3日內(nèi)，勞務(wù)分包企業(yè)未能提供農(nóng)民工勞動(dòng)合同進(jìn)行備案或由于農(nóng)民工個(gè)人原因未能提供本人身份證及有效證件的，結(jié)清三天工資清退由現(xiàn)場(chǎng)。3、依據(jù)勞務(wù)分包人員花名冊(cè)周日清查現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工人數(shù)，核查農(nóng)民工考勤記錄及人員變化情況，做好動(dòng)態(tài)管理和控制。并于每月5日前將上月現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工由勤記錄在項(xiàng)目工地顯著位置公示。4、進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正并提由整改建議，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不能按時(shí)、足額發(fā)放農(nóng)民工工資

5、的分包企業(yè)。7、負(fù)責(zé)監(jiān)管勞務(wù)分包企業(yè)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作，協(xié)助解決勞務(wù)分包企業(yè)及其施工隊(duì)伍與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資糾紛。8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司對(duì)分包企業(yè)的資格審查、分包方的使用管理、過(guò)程考核，配合上級(jí)主管部門(mén)完成分包方的竣工或年度等階段性考核工作。7、工程竣工或勞務(wù)分包完成后，負(fù)責(zé)該工程勞務(wù)分包企業(yè)的農(nóng)民工工資結(jié)算工作，并對(duì)所有農(nóng)民工工資結(jié)算資料、工資發(fā)放記錄、考勤記錄以及撤場(chǎng)清算單等內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行收集存檔，并在工程竣工驗(yàn)收后移交公司工程部留檔存查。五、現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工身份管理流程圖六、農(nóng)民工施工現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目部實(shí)施）各項(xiàng)目部使用勞務(wù)分包企業(yè)務(wù)工人員500人以上的，必須設(shè)置專職勞務(wù)管理人員；使用500人以下

6、的，必須設(shè)置至少一名兼職勞務(wù)管理員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工施工現(xiàn)場(chǎng)管理，每個(gè)項(xiàng)目部都要建立、健全項(xiàng)目勞務(wù)管理體系和勞務(wù)管理制度。主要內(nèi)容如下：L）農(nóng)民工基本情況臺(tái)帳。勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)必須把每位民工登記造冊(cè)，務(wù)工人員必須是18-55周歲的健康的合法公民，體檢合格，并滿足建筑施工生產(chǎn)的要求。登記內(nèi)容主要包括：農(nóng)民工受雇勞務(wù)企業(yè)、所在專業(yè)隊(duì)及施工班組、農(nóng)民工姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號(hào)碼、進(jìn)場(chǎng)日期、家庭住址等。見(jiàn)附彳1）（二）現(xiàn)場(chǎng)合同管理。辦理分包合同注冊(cè)、備案相關(guān)手續(xù)，將合同文本（復(fù)印件）交公司工程部存檔備案。每個(gè)分包隊(duì)伍進(jìn)必須簽定分包合同方能進(jìn)場(chǎng)。同時(shí)進(jìn)場(chǎng)的每位農(nóng)民工都必須與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，必須加蓋勞

7、務(wù)企業(yè)公章，方可生效進(jìn)場(chǎng)，把每個(gè)人的身份證復(fù)印件都粘貼在他與分包隊(duì)簽的勞務(wù)合同上。（三）項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)要有農(nóng)民工現(xiàn)場(chǎng)花名冊(cè)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的人員都必須登記在現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工花名冊(cè)內(nèi)，內(nèi)容包括：姓名、性另h身份證號(hào)、工種等。見(jiàn)附彳2）（四）現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工動(dòng)態(tài)管理。農(nóng)民工的流動(dòng)性很大，所以為了更加詳細(xì)的了解他們的具體情況，采取動(dòng)態(tài)管理內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、工種、勞動(dòng)合同編號(hào)、火場(chǎng)時(shí)間、退場(chǎng)時(shí)間、累計(jì)已發(fā)工資、累計(jì)拖欠工資附件3）（五）農(nóng)民工考勤管理。施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉式管理，建立農(nóng)民工的打卡記工制度根據(jù)當(dāng)?shù)卣笾棉k打卡機(jī)）。勞務(wù)管理員每天負(fù)責(zé)考勤記錄，月底在公示欄公示考勤記錄。見(jiàn)附件4）（六）落實(shí)工資支付制

8、度。辦理農(nóng)民工工資卡，落實(shí)農(nóng)民工工資月結(jié)、月清”制度，農(nóng)民工工資實(shí)現(xiàn)按月發(fā)放，工資發(fā)放要有農(nóng)民工工資發(fā)放記錄，必須由農(nóng)民工親筆簽字或按手印決不允許代簽。見(jiàn)附彳5）（七）農(nóng)民工保險(xiǎn)管理。指導(dǎo)監(jiān)督勞務(wù)分包企業(yè)根據(jù)工程所在地相關(guān)部門(mén)要求，為農(nóng)民工建立意外傷害保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額交納保費(fèi)。未參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工發(fā)生工傷，應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。（八）勞務(wù)結(jié)算管理。堅(jiān)持過(guò)程結(jié)算原則，項(xiàng)目必須嚴(yán)格按照勞務(wù)合同規(guī)定結(jié)算。勞務(wù)管理員每月度都要向公司工程部報(bào)送在施項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)隊(duì)伍履約情況報(bào)表她附件7）。勞務(wù)管理員每季度都要向公司工程部報(bào)送在施項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付報(bào)表見(jiàn)附件8）（九）農(nóng)民工培訓(xùn)管

9、理。按要求組織對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)I,農(nóng)民工持證上崗率要達(dá)到工程所在地政府當(dāng)年要求。勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)和特殊工種人員持證上崗率要達(dá)到100%,200人以上、建筑面積達(dá)到2萬(wàn)平方米或合同額5000萬(wàn)以上的建設(shè)工地必須組建農(nóng)民工業(yè)校，業(yè)校由項(xiàng)目經(jīng)理任校長(zhǎng)，落實(shí)場(chǎng)地、師資、經(jīng)費(fèi)，每周培訓(xùn)不少于2小時(shí)，有明確的教學(xué)安排和完整由勤與教學(xué)記錄。（十）農(nóng)民工作業(yè)條件。施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工統(tǒng)一工裝，按規(guī)定發(fā)放勞保用品，現(xiàn)場(chǎng)配備急救醫(yī)藥用品和急救人員等。（一）農(nóng)民工生活設(shè)施條件。農(nóng)民工宿舍每人面積不小于2m2,每間宿舍不多于15人，宿舍夏季通風(fēng)，冬季有取暖設(shè)施，具有配套的食堂、廁所、洗浴生活設(shè)施。（一農(nóng)民工文化生活條件。設(shè)置文體

10、活動(dòng)場(chǎng)所，酉電視、影碟、報(bào)紙圖書(shū)和文體用品，定期開(kāi)展文娛活動(dòng)。七、勞務(wù)隊(duì)伍的選擇、考察與考核執(zhí)行集團(tuán)公司協(xié)力隊(duì)伍管理辦法。八、本辦法由公司工程部制訂并負(fù)本辦法解釋自頒布之日起執(zhí)行。附件：1.農(nóng)民工實(shí)名制臺(tái)帳附件：2.分包施工現(xiàn)場(chǎng)民工花名冊(cè)附件：3.現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工變動(dòng)表附件：4.農(nóng)民工由勤表附件：5.農(nóng)民工發(fā)放工資記錄附件：6.施工項(xiàng)目勞務(wù)及用工管理月度工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要附件：7.在施項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)隊(duì)伍履約情況報(bào)表附件：8.在施項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付報(bào)表附件1農(nóng)民工實(shí)名制臺(tái)帳工程項(xiàng)目名稱：總承包企業(yè)名稱：工程地點(diǎn)：工程所屬區(qū)縣：建筑類型：建筑面積（平方米）：合同額（萬(wàn)元）：開(kāi)工時(shí)間：竣工時(shí)間：項(xiàng)目經(jīng)理

11、姓名：電話：民管員姓名：電話：勞務(wù)企業(yè)數(shù)：農(nóng)民工總數(shù)：序號(hào)胸卡編號(hào)姓名性別出生年月民族籍貫文化程度家庭住址臨時(shí)居住獨(dú):身份證號(hào)技能證書(shū)號(hào)勞務(wù)企業(yè)名商勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)姓名崗位證號(hào)所在班組是否簽訂勞動(dòng)合同政治面貌工種等級(jí)進(jìn)場(chǎng)日期出場(chǎng)日期工資支付情況附件2分包施工現(xiàn)場(chǎng)民工花名冊(cè)姓名籍貫性別身份證號(hào)工資卡號(hào)工種上崗證號(hào)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工變動(dòng)表（附件3）序號(hào)姓名性別身份證號(hào)碼工種勞動(dòng)合同編號(hào)人場(chǎng)時(shí)間退場(chǎng)時(shí)間累計(jì)已發(fā)工資累計(jì)拖欠工資（附件4）公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工）考勤表編號(hào)姓名工種上月本月合計(jì)26272829303112345678910111213141516171819202122232425申明

12、：此表登記勞務(wù)作業(yè)人員為我單位本月在該工程全部出勤人數(shù)，出勤情況屬實(shí)；我單位已將此表向全體勞務(wù)作業(yè)人員公示，均無(wú)異議?？傆?jì)班組長(zhǎng)簽字：用工企業(yè)勞動(dòng)力管理員簽字：用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（授權(quán)隊(duì)長(zhǎng)）簽字：填表時(shí)間：用工企業(yè)蓋章：項(xiàng)目名稱（全稱）：班組名稱：年月附件5公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工）工資表項(xiàng)目名稱（全稱）：班組名稱：年月序號(hào)姓名工種出勤工日日工資工資總額支出部分未支付數(shù)領(lǐng)款人簽字備注生活費(fèi)預(yù)支費(fèi)罰款其它本月實(shí)際支付申明：此表登記勞務(wù)作業(yè)人員為我單位本月在該工程全部人數(shù)；工資結(jié)算、支付、領(lǐng)取情況屬實(shí)，均系本人簽字。班組長(zhǎng)簽字：；用工企業(yè)勞動(dòng)力管理員簽.字：，用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（授

13、權(quán)隊(duì)長(zhǎng)）簽字：；填表時(shí)間：用工企業(yè)蓋章：（附件6）施工項(xiàng)目勞務(wù)及用工管理月度工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要工程名稱會(huì)議時(shí)間會(huì)議地點(diǎn)總包單位項(xiàng)目經(jīng)理（暨會(huì)議主持人）簽字建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字分包單位、負(fù)責(zé)人（授權(quán)委托人簽字）會(huì)議內(nèi)容決議及方案記錄人（總包勞動(dòng)力管理員）簽字記錄時(shí)間（附件7）勞務(wù)隊(duì)伍管理表格I:11在施項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)隊(duì)伍履約情況報(bào)表表格編號(hào)CSCEC1B-LW-111填報(bào)單位（公章）填報(bào)期填報(bào)日期項(xiàng)目本月共使用勞動(dòng)力人數(shù)項(xiàng)目下月計(jì)劃共使用勞動(dòng)力人數(shù)序號(hào)項(xiàng)目名稱總包辦動(dòng)力管理員姓名及電話勞務(wù)企業(yè)名稱勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)姓名及電話承包范圍施工狀態(tài)本月勞動(dòng)力數(shù)量人員數(shù)量是否滿足要求是否按階段工期要求施工是否存在勞務(wù)費(fèi)結(jié)付糾紛隱患否在工員資付紛患是存務(wù)人工結(jié)糾隱具體說(shuō)明擬采取措施“項(xiàng)目本月共使用勞動(dòng)力力人數(shù)”和“項(xiàng)目下月計(jì)劃共使用勞動(dòng)力人數(shù)”填報(bào)人（手填）電話勞務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字（手填）項(xiàng)目經(jīng)理簽字（手填）（附件8）勞務(wù)隊(duì)伍管理去格在施項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付報(bào)表表格