特殊崗位聘任合同書

1、特殊崗位聘任合同書甲方（聘任方）：乙方（用人單位）：丙方（受聘人）：為保證我校A級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教師法和的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。一、甲方職責(zé)1全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供元每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。2按及本合同對(duì)乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。二、乙方職責(zé)1全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。2協(xié)助

2、丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；3協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。三、丙方的權(quán)利和義務(wù)1在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的元年的崗位津貼。2除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：（1）領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標(biāo)志性成果；（2）獲得并主持國家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目；（3）在國內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文（第一作者）或出版學(xué)術(shù)專著，獲得發(fā)明專利，向社會(huì)轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)（由丙方和乙方商定填報(bào)）1教學(xué)工作（課程名稱，授課對(duì)象，

3、教學(xué)時(shí)數(shù)等）；2科研工作與科研項(xiàng)目；3學(xué)科建設(shè)（博士點(diǎn)，碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站建設(shè)，學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，凝煉學(xué)科方向等）；4其他工作。五、聘任期限A級(jí)崗位聘任期限從年月至年月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績(jī)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)下一輪特殊崗位。六、違約責(zé)任1在聘期間，丙方如有違反國家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。2丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_代表人（簽字）：_ 代表人（簽字）