勞動和社會保障局2022年度工作計劃

1、勞動和社會保障局2022年度工作計劃是“_”規(guī)劃的收官之年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，全面完成了簽狀指標和區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務。今年是“_”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務城和臨空國際城”的戰(zhàn)略構想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務。突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、構建和諧勞動關系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻。一、勞動保障事業(yè)工作思路_年我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，“圍繞抓重點項目促調整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè)、

2、就業(yè)工作不斷強化服務保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護企業(yè)和職工的合法權益，實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴_保險覆蓋范圍，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，樹立勞動和社會保障部門的良好形象，為_區(qū)經濟保持平穩(wěn)較快增長做出積極的貢獻。二、_年工作目標（一）實現_制就業(yè)_萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在_%以內；確保零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的人員至少一人實現就業(yè)，力爭實現雙就業(yè)。（二）就業(yè)技能培訓操作規(guī)范，全年培訓城鄉(xiāng)勞動力_人；（三）_制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人_人，帶動就業(yè)_人，發(fā)放小額擔保貸款_萬元，當年到期回收率不低于_%（四）加強就業(yè)基礎管理，啟動實施就業(yè)失業(yè)登記證制度。年內完成再就業(yè)優(yōu)惠證、失業(yè)證

3、換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補貼人員、登記失業(yè)人員全部領取就業(yè)失業(yè)登記證。適應就業(yè)失業(yè)登記證和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應用和本地區(qū)相關硬件設備的配備。（五）加強公共就業(yè)服務體系建設，城鄉(xiāng)基層勞動保障平臺建設達到“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障基層服務平臺建設率達到_%。（六）實現市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信息網絡全覆蓋；按照人社_關于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度的要求，及時上傳規(guī)定的數據信息和空崗信息。（七）啟動開展勞動監(jiān)察“兩網化”管理工作（八）清理拖欠農民工工資償還率_%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預防和解決拖欠的長效機制；受理農民工投訴_案件結案率達到_%以上。（九）企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率達到_%以上（十）基本醫(yī)療保險新增參保人數不低于_人，居民醫(yī)療保險參保人數不低于_人；工傷保險人數不低于_人，其中農民工參保人數不低于_人。（十一）企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達到_萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶基金征繳達到_萬元。（十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數（包含所在市中央企業(yè)退休人數）達到_人，集中管理退休人員檔案達到_份。（十三）失業(yè)保險參保人數達到_萬人，個人繳費記錄見帳率達到_%。（十四）調節(jié)仲裁案件按期結案率達到_%以上。三、工