我身邊的經(jīng)濟法

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上談我身邊的經(jīng)濟法？在我們身邊常常有很多事件涉及到經(jīng)濟法的知識，以前不知道就只能吃虧，如今我們學習了經(jīng)濟法，就應該懂得用法律的手段來保護自己，維護自己的合法權益，為自己爭取最大的收益。案例一在這個學期我和室友以及周圍的朋友普遍發(fā)現(xiàn)一個關于中國移動的問題，我們總是莫名其妙的就用超流量，在流量完結日期也沒有短信提醒，然后就被扣費100多塊。我們采取向中國移動人工服務電話咨詢，先了解問題發(fā)生的原因，尋求解決措施，一般中國移動客服會告訴我們，說有短信提醒或者沒有短信提醒，一般中國移動的短信就是延時幾分鐘提醒，這也正正為流量超額提供了時間的保障，以至于4G速度下網(wǎng)速提高，流量在幾

2、分鐘之內(nèi)就會有幾百兆幾千兆的跳動，流量沒有就會扣錢。在這種情況下，如果我們沒有采取相關措施，不主動聯(lián)系中國移動，那我們消費者的合法權益就得不到保障，中國移動不會主動返費給我們，一般遇到比較能說的客服，就會兩句話就給你回絕，說是你自己的原因。這個時候我采取了向微博吐槽，竟意外的收到了中國移動官方微博的聯(lián)系，并在之后得到了返費的回復。如果確實是中國移動的錯誤，而且中國移動不做出回應，我想我們應該維護我們消費者的合法權益，在消費者權益保護法中找到知情權，可以向相關部門舉報，并要求中國移動返還我們被扣費用。總之，但合法權益遭到侵犯時，就應該拿起法律的武器，保護我們的合法權益。案例二記得去年那個寒假，我

3、從學校到哥哥家里去，中途路經(jīng)楊家坪商圈就順便逛了逛，中途一個學生打扮的人上來給我介紹她們的理發(fā)店，說可以免費體驗一次由專業(yè)設計師設計發(fā)型的機會，我就想著反正是免費體驗，我就半信半疑的去了。之后輾轉幾個路口，就到達目的地，最開始她們服務很好，先洗了一個頭，之后過來一個挺潮的男，過來給我說，我這個頭型適合短發(fā)，然后他說要剪出來才能看到效果，不過剪頭發(fā)是需要收取費用的，而且不同的人來剪收費標準是不一樣的，最高的剪發(fā)費用高達兩百多。我頓時意識到這是個陷阱，然后拒絕之后，便頭發(fā)也沒有吹干，就從理發(fā)店跑出來了。當我們商圈逛街時，這種情況可能不止是我，可能你也遇到，以前沒學習經(jīng)濟法，就覺得自己受騙就受騙了，

4、下次記住教訓就行，沒有想到用相關的法律手段保護自己的合法權益。現(xiàn)在學習以后，我們遇到這種情況，根據(jù)消費者權益保護法，消費者在消費時有知情權、公平交易權等權利，如果理發(fā)店強行剪了頭發(fā)并收取了高額費用，那么我們可以向有關部門檢舉這個理發(fā)店，要求他返還我們支付的費用，并賠付一定的精神損失費。天上是不會掉餡餅的，以后遇到類似的事，首先我們自己要規(guī)避，如果實在不幸遇到，那我們也該勇于拿起武器對抗。案例三本學期，我和班上一位同學去兼職，是一個英語培訓機構，他們的工作要求就是在商圈里面收集小孩子父母的有效電話，并以此作為勞務費用計算的依據(jù)，按照行話來說這叫做有責任底薪。我和同學幸幸苦苦干了一天，收集了二十多個號碼，之后第二天我和同學因為有事，就沒有做了，到了發(fā)工資的日子，我們的工資卻遲遲沒有收到，聯(lián)系那個負責人，他說我們收集的號碼都是屬于無效號碼，因此，我和同學一分錢勞務費沒有拿到，還浪費了一天的精力，差不多屬于負支出。不僅是這種情況，還有很多行業(yè)都是這樣規(guī)定，我們好多大學生就這樣白白的當了免費勞動力。根據(jù)勞動法律制度，用人單位有支付勞動報酬的義務，且在工資制度中有最低工資支付保障。我們應首先與用人單位協(xié)商關于工資的發(fā)放問題，要求他們發(fā)放相關勞務費，如果協(xié)商不妥，就向工會或者勞動爭議仲