《大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃》題庫（80題含答案）

1、大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃題庫（80題含答案）自我職業(yè)生涯管理從自我認知和環(huán)境認知開始。A.正確B.錯誤正確答案：A自我認知包括對（）幾個部分的認識。A.生理自我B.心理自我C.理性自我D.社會自我正確答案：ABCD自我情緒控制的意思是說我們要壓抑情緒的表現(xiàn)、發(fā)泄，以免給人留下不好的印象。A.正確B.錯誤正確答案：B自我評估包括對自己的性格、興趣、特長、學識、技能、思維、道德水準以及社會中的自我等進行客觀的評價，要求（）和（）相結(jié)合。A.自我認識B.社會評價C.環(huán)境評估D.他人評價正確答案：AD自我激勵能力強的人善于度過困境，也能在順境中把握自己。A.正確B.錯誤正確答案：A職業(yè)在實質(zhì)上實現(xiàn)了勞

2、動者與生產(chǎn)資料的結(jié)合，體現(xiàn)了人與人的社會關(guān)系。A.正確B.錯誤正確答案：A職業(yè)是指人們?yōu)橹\生和發(fā)展而從事的相對穩(wěn)定、有經(jīng)濟收入、有特定類別的社會勞動。A.正確B.錯誤正確答案：A職業(yè)是一個人（）。A.安身立命之本B.施展抱負之基C.成就自我之途D.實現(xiàn)理想之根正確答案：ABC職業(yè)生涯選擇中的收益最大化原則就是找工作時首先要考慮工資高、待遇好。A.正確B.錯誤正確答案：B職業(yè)生涯規(guī)劃的目的有（）A.幫助個體真正地認識自我B.幫助我們找到滿意的工作C.為自己的事業(yè)和未來制訂出切實可行的、合理的職業(yè)發(fā)展方向D.最終實現(xiàn)自我價值和理想正確答案：ACD職業(yè)的主要特征有（）A.調(diào)社會分工，這與人類的需求和

3、職業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)B.強調(diào)利用專門的知識和技能，這與職業(yè)的內(nèi)在屬性相關(guān)C.強調(diào)創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲得合理報酬，這與社會倫理相關(guān)D.強調(diào)物質(zhì)生活來源，并滿足精神生活，這與個人生活相關(guān)正確答案：ABCD只有當個人的（）與社會的發(fā)展相一致時，社會發(fā)展才可能為個人發(fā)展提供很多機會，個人發(fā)展才能做到“事半功倍”。A.性格B.興趣C.能力D.追求正確答案：D與同事、同學、上級、下級、友人等和諧相處的能力，是一個人社會適應能力的表現(xiàn)，是一個人成功的重要條件。A.正確B.錯誤正確答案：A用櫥窗分析法進行自我認知，可以分為（）A.“公開我”B.“隱私我”C.“潛在我”D.“背脊我”正確答案：ABCD一個完整的、

4、科學的、詳實的職業(yè)生涯規(guī)劃應該包括（）等基本步驟。A.環(huán)境分析B.自我評估C.確定目標D.制訂行動規(guī)劃E.評估與反饋正確答案：ABCDE一個人生涯發(fā)展的原動力是（）A.職業(yè)B.內(nèi)職業(yè)生涯C.外職業(yè)生涯D.社會實踐正確答案：B一個人的自我管理從自我認知和環(huán)境認知開始。只有認清了自我，認清了環(huán)境，才能建立起切實可行的發(fā)展目標，并制定實現(xiàn)目標的行動方案。A.正確B.錯誤正確答案：A一個具有良好的自我覺察力的人，能及時覺察自我情緒的變化，并且能夠找到情緒變化的原因。A.正確B.錯誤正確答案：A一個具有高情商的人總是積極樂觀向上的，不會有消極情緒。A.正確B.錯誤正確答案：B一個合理的時間表不僅能幫助一

5、個人建立信心，還可以幫助人學會做好時間管理。A.正確B.錯誤正確答案：A一般來說，企業(yè)按照職能來分類有以下基礎職能：A.銷售、市場B.研發(fā)、生產(chǎn)和服務C.客服、財務D.人力資源、行政正確答案：ABCD一般來說，工作越能滿足人們的工作價值觀，人的工作滿意度水平就越高。A.正確B.錯誤正確答案：A研究表明：在現(xiàn)代社會中，獲得事業(yè)的成功，只有20%取決于智力因素，而另外80%取決于非智力因素，所以說，（）是一個人取得成功的極為重要的因素。A.智商B.情商C.財商D.心商正確答案：B銷售是企業(yè)的經(jīng)濟命脈，是營銷組織架構(gòu)的重要組成部分，其銷售業(yè)績的好壞直接影響著公司的生存發(fā)展。所以作為一名銷售人員，就可

6、以自己覺得怎么能夠給公司帶來盈利就怎么做。A.正確B.錯誤正確答案：B現(xiàn)在世界的發(fā)展給了我們?nèi)松缆飞虾芏嘧杂蛇x擇的機會，所以我們可以不必擔心不好選擇。A.正確B.錯誤正確答案：B我們做職業(yè)生涯規(guī)劃時要充分考慮的關(guān)鍵因素有（）A.社會B.知己C.知彼D.抉擇正確答案：BCD我們制訂目標一定要在自己能力范圍之內(nèi)，不能超出現(xiàn)有能力。A.正確B.錯誤正確答案：B我們制訂目標時要考慮長、中、短期目標相連結(jié)，尤其要注意（）這些目標系統(tǒng)平衡關(guān)聯(lián)，目標之間彼此不沖突。A.個人發(fā)展B.經(jīng)濟事業(yè)C.興趣愛好D.和諧關(guān)系正確答案：ABCD我們只有把（）和（）作最大程度的契合，才能趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具現(xiàn)實可

7、行性。A.自身因素B.社會需要C.自我評估D.他人評價正確答案：AB我們要做的“規(guī)劃”是一個名詞，應該是不變的，我們只需要自覺自律，抵御外界的誘惑，嚴格執(zhí)行規(guī)劃。A.正確B.錯誤正確答案：B我們現(xiàn)在離畢業(yè)就業(yè)還早，所以，完全沒有必要這么早就去了解職業(yè)的有關(guān)情況。A.正確B.錯誤正確答案：B我們說的“決策”，就是在（）的基礎上，確定既是自己有濃厚興趣的、能充分發(fā)揮自己專長的，又是符合現(xiàn)實，與組織環(huán)境、社會環(huán)境相適應的職業(yè)目標，從而做到擇己所長、擇世所需，達到效益最大的效果。A.興趣愛好B.知識技能C.知己知彼D.社會發(fā)展正確答案：C俗話說，興趣是最好的老師。所以，當一個人所從事的工作與自己的興趣

8、愛好不一致或截然相反時，最好的辦法就是“跳槽”，以找到自己最喜歡的工作。A.正確B.錯誤正確答案：B俗話說，“計劃不如變化快”，這個社會變化太快了，所以我們的計劃基本上是沒用的。A.正確B.錯誤正確答案：B舒伯提出，人的生涯由（）層面構(gòu)成。A.橫跨一生的生活廣度B.縱貫上下的生活空間C.生涯發(fā)展的高度D.生涯發(fā)展的深度正確答案：ABD舒伯認為：一個人的行為表現(xiàn)，是由他的人格類型與他所處的環(huán)境交互作用所決定的。A.正確B.錯誤正確答案：B實施大學職業(yè)生涯規(guī)劃全方位反饋評價要重點做好以下環(huán)節(jié)（）。A.做好同學間評議B.做深自我評價C.做實評價反饋D.做優(yōu)父母評價正確答案：ABC時間管理“四象限”法

9、是一種很有效的時間管理方法，是把工作按照（）和（）兩個不同的屬性進行歸類A.“重要”B.“難易”C.“價值”D.“緊急”正確答案：AD生涯評估是指在實現(xiàn)職業(yè)目標的過程中有意識地收集相關(guān)信息和評價，不斷地總結(jié)經(jīng)驗與教訓，自覺地修正對自我的認知。A.正確B.錯誤正確答案：A生涯目標必須明確、清晰、具體，才具有可行性。A.正確B.錯誤正確答案：A如果一個人在擇業(yè)時選擇了與自己的興趣不符的職業(yè)，就很難在這個崗位上順利地發(fā)展下去。A.正確B.錯誤正確答案：B任何能提高客戶滿意度的內(nèi)容都屬于客戶服務的范圍。A.正確B.錯誤正確答案：A認知自我屬于自我意識范疇，它包括自我覺察、自我認知、自我分析、自我評價等

10、?？梢詮模ǎ┑葐栴}入手來進行分析。A.我是誰B.我從哪里來C.我要到哪里去D.我要怎么做正確答案：ABC人生要確立一個什么樣的事業(yè)目標，就要根據(jù)自己的理想追求來設計。A.正確B.錯誤正確答案：B人力資源需要較強的親和力、綜合處理事務的能力和風險防范能力。A.正確B.錯誤正確答案：A人力資源管理的模塊主要包括（）A.戰(zhàn)略B.績效、薪酬C.招聘、培訓D.員工關(guān)系正確答案：ABCD人力資源的職責是對企業(yè)中的一線生產(chǎn)人員進行管理。A.正確B.錯誤正確答案：B人的性格與職業(yè)之間存在著嚴格的對應關(guān)系，不同的職業(yè)有著不同的性格要求，所以我們大學生在選擇職業(yè)或崗位時只能根據(jù)自己的性格特征進行選擇。A.正確B.

11、錯誤正確答案：B人的價值觀常常是（）的混合體。A.能力B.欲望C.動機D.需要正確答案：BCD企業(yè)行政管理廣義上包括（）A.行政事務管理B.辦公事務管理C.人力資源源管理D.財產(chǎn)會計管理正確答案：ABCD評估調(diào)整是一個再認識、再發(fā)現(xiàn)的過程。A.正確B.錯誤正確答案：A帕森斯認為，每個人都有自己獨特的人格模式，每種人格模式的個人都有與之相適應的職業(yè)類型。所以，我們的職業(yè)發(fā)展只能根據(jù)自己的人格模式類型來進行決定。A.正確B.錯誤正確答案：B目標是人們活動所追求的預期結(jié)果，是激發(fā)人的積極性使之產(chǎn)生自覺行為的必要前提。A.正確B.錯誤正確答案：A目標設定的過程，根本還是一個（）的過程。A.“認識社會”

12、B.“認識職業(yè)”C.“認識專業(yè)”D.“認識自己”正確答案：D目標具有（）作用、（）作用和（）作用A.導向B.激勵C.刺激D.維持正確答案：ABD某同學說，“我要找份好工作”、“我的目標是更好的利用時間”。這也是具體的規(guī)劃。A.正確B.錯誤正確答案：B明尼蘇達工作適應理論認為，在一個組織（環(huán)境）中，想要有穩(wěn)定的發(fā)展，需要達到個人滿意度和組織滿意度的平衡。A.正確B.錯誤正確答案：A每個人都有不同于別人的特質(zhì)，所以我們在做規(guī)劃時要注意不要受別人的影響，不要看別人的規(guī)劃。A.正確B.錯誤正確答案：B量化的標準便于評估目標的完成情況，也便于有針對性地制定相應措施。A.正確B.錯誤正確答案：A具有同理心

13、的人常能從細微處體察出他人的需求，進而根據(jù)他人的需求行事，就能得到他人的認可和歡迎。A.正確B.錯誤正確答案：A霍蘭德認為，就職業(yè)選擇而言，（）是個體和職業(yè)匹配的過程中最重要的因素。A.價值觀B.潛能C.技能D.興趣正確答案：D環(huán)境評估主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，主要分析（）。A.社會環(huán)境B.職業(yè)環(huán)境C.組織環(huán)境D.專業(yè)環(huán)境正確答案：ABC根據(jù)時間管理“四象限”法，建議管理者要把80%的精力投入到第（）象限的工作，以不再瞎“忙”。A.一B.二C.三D.四正確答案：B個人要在組織中獲得長久的發(fā)展，其方法有（）A.個人必須首先要不斷提高自己的技能，以此來獲得較高的組織滿意度。B

14、.單位給員工支付工資，提供各項福利，評獎評優(yōu)，提供發(fā)展的空間等，來滿足員工的需要。C.個人適當降低對組織的期待，這樣才能獲得比較長久的快樂。D.要積極勇敢地追求自己想要的東西。正確答案：AC剛進入大學的同學都有一種輕松的感覺，認為上大學的目標實現(xiàn)了，大功告成了，過去太累了，可以松口氣了，有一種滿足感，心理上出現(xiàn)了無目的狀態(tài)。這個時期被稱為（）或（）。A.“目標迷茫期”B.“理想間歇期”C.“動力真空帶”D.“方向無感期”正確答案：BC對于做“來料加工”的企業(yè)來說，沒有什么“研發(fā)”的必要。A.正確B.錯誤正確答案：B對事物最初的選擇往往決定著其今后的發(fā)展方向，并且慣性的力量會使這一選擇不斷地自我

15、強化，使其很難改變。A.正確B.錯誤正確答案：A對大學生來說，要順利地獲得一份稱心的工作，首先要充分認識到自己的（）。A.知識和技能B.興趣和愛好C.性格和氣質(zhì)D.能力和特長正確答案：D對大公司而言，財務部門的職能主要包括（）。A.資本的融通（籌資管理）B.現(xiàn)金的運營（財務管理）C.員工的待遇（薪酬福利）D.資本運作（投資管理）正確答案：ABD大學生自我認知需要解決一些問題，可以分別從幾方面入手，請把它們的相互關(guān)系對應起來：正確答案：1D2A3B4C大學生職業(yè)生涯規(guī)劃全方位反饋評價應包含學校領(lǐng)導、老師、學生和被評價者自身等主體。A.正確B.錯誤正確答案：A大學生職業(yè)生涯規(guī)劃評估的方法主要有（）

16、等。A.情況記錄法B.分析、調(diào)查、總結(jié)法C.對比法、交流法、反思法D.全方位反饋評價法正確答案：ABCD大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的前提是首先要確定適合自己發(fā)展的目標。A.正確B.錯誤正確答案：B大學生職業(yè)發(fā)展決策一般要遵從以下基本原則（）。A.擇己所好：根據(jù)興趣愛好進行決策B.擇己所長：根據(jù)能力特長進行決策C.擇己所利：根據(jù)綜合利益進行決策D.擇世所需：根據(jù)社會發(fā)展需求進行決策正確答案：ABCD大學生生涯規(guī)劃在每一近期目標實現(xiàn)后，對下一步的主(客)環(huán)境、條件做些調(diào)查、分析，看看條件是否變化、哪些變好、哪些變壞，總體如何，要心中有數(shù)，然后，根據(jù)變化了的情況，恰如其分地修改下一步擬定的計劃。A.正確B.錯誤正確答案：A大學階段是職業(yè)生涯的（）。A.成長期B.準備期C.建立期D.嘗試期正確答案：B本科畢業(yè)生，考研成功就是“英雄”，考不上就是“狗熊”。A.正確B.錯誤正確答案：B被稱為