專技天下第一章事業(yè)單位人事管理工作概述

1、一、單選第一章事業(yè)單位人事管理工作概述1. 事業(yè)單位工勤技能崗位中技術(shù)工崗位分為5 個(gè)等級。普通工崗位 ( ) 。A 、也分成5 個(gè)等級B、分成 3個(gè)級C、分成 2級D 、不分等級 .答案： D2. 從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為 ( )類。A 、兩B 、三C 、四答案： A3. 按照社會功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為： ( )三個(gè)類別。 A 、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支B 、承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、從事公益服務(wù)C、公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營性D 、社會公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營型答案： B4. 清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對

2、布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過于分散、工作任務(wù)嚴(yán)重不足或職責(zé)相同相近的，予以 ( )。A 、保留B 、整合C、撤銷答案： B5. 關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見明確指出：以( )作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。A 、經(jīng)費(fèi)來源B 、社會職能C、管理方式答案： B6. 清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以( ) 。A 、保留B 、整合C、撤銷答案： C7. 在事業(yè)單位受聘人員對相關(guān)處分有質(zhì)疑時(shí)，可以依據(jù)相關(guān)爭議仲裁條款進(jìn)行申訴，一般申請復(fù)核、申訴、再申訴的時(shí)效期為( )天，針對特殊案件可適當(dāng)延長。A、10 天B、15 天C、20 天D、30 天答案： D8. 事業(yè)單位改革要堅(jiān)持著

3、眼發(fā)展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會力量參與和市場機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù) ( )。A 、提供主體多元化和提供方式多樣化B 、提供主體的規(guī)范化和提供方式多樣化C、提供主體的多元化和提供方式規(guī)范化D 、提供主體單一化和提供方式多樣化答案： A9 專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級、中級、初級共( )等級。A、10 個(gè)B、13 個(gè)C、16 個(gè)答案： B10. 今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和( )事業(yè)單位。A 、從事公益服務(wù)的B 、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的答案： B11. 事業(yè)單位是一種具有中國特色的法人社會組織，承擔(dān)著( )的職能。A 、公共管理B 、為公民提供公共物品和公共服務(wù)C、科技開發(fā)的答案： B12.

4、 2014 年，事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例頒布，這一條例是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位( )的行政法規(guī)。A 、人事管理B 、分類改革C、工資增長答案： A13. 2011 年 11 月，國務(wù)院公布事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 ( 征求意見稿 )，征求意見稿規(guī)定，國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制 ; 工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與 ( )相適應(yīng)。A 、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步B 、公務(wù)員工資水平C、社會平均工資的變化答案： A14. 事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到 2020 年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國特色 ( ) 服務(wù)體系。A 、政府B 、公益C、市場答案： B15

5、. 事業(yè)單位適用( )合同。A 、勞動(dòng)B 、勞務(wù)C、聘用答案： C16. 事業(yè)單位人事制度改革的方向是實(shí)行( )管理。A 、身份B 、崗位C、行政答案： B17. 工勤技能崗位指承擔(dān)( )等職責(zé)的工作崗位。A 、技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)B 、技術(shù)服務(wù)C、經(jīng)營創(chuàng)收答案： A18. 專業(yè)技術(shù)崗位劃分為( )。A 、正高級、副高級B 、正高級、副高級、中級、初級C、高級、中級、初級答案： C19. 根據(jù)最高等級和崗位結(jié)構(gòu)比例將管理崗位劃分為( )個(gè)等級。A 、 5B、10C、 13D、28答案： B20. 事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為( )關(guān)系。A 、合同B 、終身雇

6、傭C、短期雇傭答案： A21. 事業(yè)單位經(jīng)過相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)， 也可以設(shè)置 ( )崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。A 、高薪B 、兼職C、特設(shè)答案： C22. ( ) 是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。 A 、行政性B 、公益性C、經(jīng)營性答案： B23. 承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為 ( )。A 、公益一類B 、公益二類C、公益三類答案： A24. 專業(yè)技術(shù)崗位指從事( )工作崗位。A 、擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的B 、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的C、承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的答案：

7、 B15. 公益二類事業(yè)單位，此類公益性事業(yè)單位活躍在高等教育及一些非營利性醫(yī)療等領(lǐng)域，允許部分市場資源配置，但要保障其目的的( )。A 、公益性B 、非公益性C 、經(jīng)營性D 、盈利性答案： A16. 事業(yè)單位崗位可劃分為 ( )三種類型。A 、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 B 、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位答案： C二、多選1. 指導(dǎo)意見中明確指出“認(rèn)定事業(yè)單位承擔(dān)行政職能的依據(jù)是( ) ”。A 、國家有關(guān)法律法規(guī)B 、中央有關(guān)政策規(guī)定C 、部門規(guī)章D 、行業(yè)政策答案： AB2. 科學(xué)地劃分事業(yè)單位類別是事業(yè)單位改革的( )。A 、

8、基礎(chǔ)B 、前提D 、最終目標(biāo)答案： AB3. 事業(yè)單位工作人員處分分為( ) 。A 、警告、記過B 、降低崗位等級C 、停薪留職D 、開除答案： ABD4. 在崗位競聘過程中，要根據(jù)國家相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級、中級和初級崗位 ( )國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A 、應(yīng)高于B 、應(yīng)等同于C 、不應(yīng)低于D 、可低于答案： ABC5. 事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是：到2020 年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成( )的中國特色公益服務(wù)體系。A 、基本服務(wù)優(yōu)先B 、供給水平高端C 、布局結(jié)構(gòu)合理D 、服務(wù)公平公正答案： ACD6. 事業(yè)單位工作人員有下列行為

9、的，給予處分：( )。A 、損害國家聲譽(yù)和利益的B 、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的C 、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的D 、揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)拇鸢福?ABCD7. 事業(yè)單位公開招聘的方式是( ) 。A 、考試B 、考核D 、考試、考核、試講、技能操作、表演等多種方式答案： ABCD8.政府機(jī)構(gòu)是依照相關(guān)法律成立的， 擁有行政權(quán)力的同時(shí)承擔(dān)政府職能， 而事業(yè)單位是為社會公益目的設(shè)立的 ( ) 。A 、法人組織B、非盈利機(jī)構(gòu)C、公益機(jī)構(gòu)D 、行政機(jī)構(gòu)答案： ABC9. 事業(yè)單位改革的基本原則是： ( )。 A 、堅(jiān)持以人為本B 、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新C、堅(jiān)持政事分開D 、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧答案： AB

10、D10. 對于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)分為 ( )等。 A 、嘉獎(jiǎng)B 、記功C、記大功D 、授予榮譽(yù)稱號答案： ABCD11.推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革。涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破( ) 。A 、政府機(jī)構(gòu)限額B 、編制總額D 、人員總量答案： AB12.由于事業(yè)單位的特殊性， 事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況， 在相關(guān)法律法規(guī)允許的條件下， ( ) 解除與受聘人員的聘用合同。A 、雙方經(jīng)協(xié)商一致B 、單方面的D 、不得答案： ABCD13.事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與個(gè)人簽訂合同而建立起的平等關(guān)系的人事管理制度，包括了 ( )等各方面。A 、競聘B 、公開招聘C 、聘用合同D 、解聘答案： ABCD14. 事

11、業(yè)單位崗位競聘能夠促進(jìn)事業(yè)單位形成的( ) 用人機(jī)制。A 、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變B 、人員能進(jìn)能出D 、優(yōu)秀人才能脫穎而出答案： ABCD15.承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)， ( )由市場配置資源的，劃入公益一類。A 、不能B 、不宜C 、部分D 、全部答案： AB16.科學(xué)合理的崗位設(shè)置是事業(yè)單位推行( ) 的前提和依據(jù)。A 、聘用制B 、改革工資福利社會保險(xiǎn)C 、分類改革D 、合同管理答案： AB17.崗位管理的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)上是( ) 。A 、因人設(shè)崗B 、因事設(shè)崗C 、人崗相適D 、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變答案： BCD18.

12、事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行( )。A 、社會招聘B 、公開招聘C、內(nèi)部招聘與公開招聘結(jié)合D 、定向招聘答案： AB19.事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：( ) 。A 、長期服務(wù)基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的B 、在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的C 、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的D 、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的答案： ABCD20.崗位管理制度的實(shí)施有利于推進(jìn)我國事業(yè)單位人事管理制度的( )。A 、行政化B 、科學(xué)化C 、規(guī)范化D 、法制化答案： BCD21.事業(yè)單位崗位競聘以 ( )為原則。 A 、公平B 、公正C、公開D 、公平、公正、公開答案： ABCD22.事業(yè)單位改革之初面臨如下問題(