公司管理系統(tǒng)人事流程及表格

1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔人事流程匯總一、招聘流程圖1、 用工申請(qǐng)表2、 應(yīng)聘人員登記表（兩頁(yè)包含面試評(píng)價(jià)）二、員工入職、試用期考核、轉(zhuǎn)正流程1、 員工入職信息登記表2、 試用期考核表3、 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表（兩頁(yè)）三、員工調(diào)薪、調(diào)崗流程1、 員工薪資評(píng)核表2、 員工調(diào)崗單四、員工離職流程1、 員工離職申請(qǐng)2、 員工離職交接單五、獎(jiǎng)懲流程1、 獎(jiǎng)勵(lì)審批單2、 懲罰審批單六、人事事務(wù)申請(qǐng)流程1、事件申請(qǐng)單七、加班、請(qǐng)假流程1、請(qǐng)假申請(qǐng)單文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔2、加班申請(qǐng)單文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔用工申請(qǐng)表申請(qǐng)部門增補(bǔ)崗位職務(wù)類別增補(bǔ)人數(shù)待遇緊急程度特急口急口一般口有合適人選再進(jìn)希望到崗時(shí)間編制編內(nèi)人員超編人

2、員申請(qǐng)補(bǔ)增原因口崗位空缺辭職補(bǔ)充儲(chǔ)備人員其他（請(qǐng)注明）增補(bǔ)人員工作要求性別年齡婚否學(xué)歷專業(yè)外語(yǔ)文字表達(dá)形象氣質(zhì)專業(yè)工齡其他要求申請(qǐng)部門主管意見(jiàn)簽字：年月日申請(qǐng)部門經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月日人力資源意見(jiàn)簽字：年月日副總經(jīng)理審批簽字：年月日總經(jīng)理審批簽字：年月日應(yīng)聘人員面試登記表文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔應(yīng)聘職位：填表時(shí)間：年月日時(shí)分姓名性另年齡出生日期昭八、片民族身高體重政治面貌學(xué)歷職稱身份證號(hào)籍貫戶口所在地現(xiàn)住址口自有口租房車程分鐘路線（簡(jiǎn)要說(shuō)明）婚姻狀況己婚未婚離異近期有無(wú)結(jié)婚打算（一年內(nèi)）口后口無(wú)健康狀況良好口一般患病有無(wú)疾病史：無(wú)口有固定電話（自愿填寫）手機(jī)號(hào)碼Email教育經(jīng)歷（本科請(qǐng)注明一本、二

3、本、三本）起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷在校職務(wù)與所獲獎(jiǎng)勵(lì)最局字歷獲取方式口統(tǒng)招口全日制自考口成考（脫產(chǎn)）口校外自考口成考（業(yè)余）口成考（函授）工作經(jīng)歷起止時(shí)間公司名稱職務(wù)稅前新資離職理由證明人及電話主要業(yè)績(jī)：主要業(yè)績(jī)：主要業(yè)績(jī)：培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的證書技能特長(zhǎng)外語(yǔ)水平英義：口四級(jí)口六級(jí)口八級(jí)其他其他語(yǔ)種：計(jì)算機(jī)水平精通口熟練口一般口不會(huì)駕照后無(wú)其他文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔期望工資稅前元/月可接受的最低薪資稅前元/月到崗時(shí)間能否出差口能口否能否接受工作調(diào)動(dòng)口能口否能否加班口能口否社保關(guān)系1、口未辦理社保2、口己辦理保險(xiǎn)口養(yǎng)老口醫(yī)療口生育口工傷口失業(yè)口其他關(guān)系口自繳口公司繳納口其他自我

4、評(píng)價(jià)工作、業(yè)務(wù)能力自述：綜合評(píng)價(jià)：（評(píng)定結(jié)果：優(yōu)、良、一般或強(qiáng)、較強(qiáng)、一般，請(qǐng)?jiān)跈M線上填寫）口品德性格口自信心事業(yè)心紀(jì)律性組織能力協(xié)調(diào)能力口表達(dá)能力口寫作能力邏輯思維能力口工作主動(dòng)性,_1_興趣愛(ài)好聲明（以下內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)閱讀廣1、本人保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、本人愿意接受公司的背景調(diào)查，入職后被核實(shí)不符，愿意無(wú)條件離職。本人簽字年月日錄用意見(jiàn)（由公司填寫）人力資源部評(píng)價(jià)錄用決策口錄用口復(fù)試口儲(chǔ)備口小予考慮用人部門評(píng)價(jià)錄用決策口錄用口復(fù)試口儲(chǔ)備口小予考慮文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔總經(jīng)理評(píng)價(jià)錄用決策口予以錄用口儲(chǔ)備口小予考慮文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔員工薪

5、資審批表姓名部門崗位職級(jí)預(yù)計(jì)入職時(shí)間工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動(dòng)合同起止時(shí)間試用期起止時(shí)間工作時(shí)間試用期工資標(biāo)準(zhǔn)工資總額明細(xì)工資總額合計(jì)：元/月工資等級(jí)地區(qū)系數(shù)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼兼崗補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)其他補(bǔ)貼獎(jiǎng)金或提成方法其他約定轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)工資總額明細(xì)工資總額合計(jì)：元/月工資等級(jí)地區(qū)系數(shù)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼兼崗補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)其他補(bǔ)貼獎(jiǎng)金或提成方法其他約定保險(xiǎn)基數(shù)公積金基數(shù)保險(xiǎn)繳納月份公積金繳納月份文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源總經(jīng)理員工本人簽字:員工基本信息登記表文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔工

6、號(hào)公司部門崗位/職務(wù)昭片姓名出生年月性別婚姻狀況民族籍貫身份證號(hào)戶口性質(zhì)戶籍屬地政治面目現(xiàn)家庭住址家庭電話畢業(yè)學(xué)校專業(yè)手機(jī)號(hào)碼畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷最高學(xué)位是否在學(xué)技術(shù)資格（職稱）入職日期年月日參加工作時(shí)間電子郵箱計(jì)算機(jī)水平英語(yǔ)水平血型個(gè)人特長(zhǎng)、業(yè)余愛(ài)好工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間工作單位職位主要職責(zé)范圍學(xué)習(xí)與培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校專業(yè)學(xué)位/資格證書家庭情況姓名年齡與本人關(guān)系工作地點(diǎn)及職務(wù)出現(xiàn)緊急情況相關(guān)聯(lián)系人姓名年齡與本人關(guān)系聯(lián)系電話工作地點(diǎn)及職務(wù)本人堅(jiān)定聲明以上填寫所有資料屬實(shí)，如有虛假，任何時(shí)候被查出，會(huì)受到立刻革職處分。日期:本人簽字：文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔試用期轉(zhuǎn)正考核表姓名性別年齡學(xué)歷部門職務(wù)試用期起/

7、止時(shí)間試用期內(nèi)績(jī)效考核成績(jī)第一月第二月第三月員工本人評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工本人/日期部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：口通過(guò)試用期意見(jiàn)：未通過(guò)試用期意見(jiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)/日期人力資源部意見(jiàn)：同意，轉(zhuǎn)正時(shí)間自年月日起計(jì)算/、同意，原因：其它：人力行政部主管/日期總經(jīng)理核準(zhǔn)意見(jiàn)：總經(jīng)理/日期文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表日期：年月日姓名部門公司職務(wù)學(xué)歷專業(yè)入職日期試用期間考核內(nèi)容分項(xiàng)廣、優(yōu)秀（95姒上）良好（80%F94%）一般（60%-80%差（60%A下）自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核工作能力20Q_20工作態(tài)度2020工作效率1510溝通、協(xié)作能力1515制度遵守1515道德品質(zhì)1515自評(píng)人自評(píng)分?jǐn)?shù)初核人初核分?jǐn)?shù)初核評(píng)語(yǔ)（

8、轉(zhuǎn)正人直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫）初核人簽字：日期：年月日考勤狀況遲到次早退次病假天事假天曠工次注：試用期內(nèi)遲到、早退一次記2分，病假、事假不記分，曠工記10分考核結(jié)果：（自評(píng)權(quán)重為0.4,初評(píng)權(quán)重為0.6）分結(jié)論（）提前轉(zhuǎn)止，晉（）級(jí)，（）提前轉(zhuǎn)止，小于晉級(jí)從年月日起正式聘用。（）按期轉(zhuǎn)正，晉（）級(jí)（）按期轉(zhuǎn)正，小十晉級(jí)（）延長(zhǎng)試用期個(gè)月（）試用期不合格，不擬聘用至U年月日止。文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔員工總結(jié)：部門經(jīng)理意見(jiàn)簽字：日期：年月日行政人事部意見(jiàn)簽字：日期：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：日期：年月日文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔核定類別匚I轉(zhuǎn)正口年度績(jī)效調(diào)薪轉(zhuǎn)崗調(diào)薪匚I特別調(diào)薪員工薪資評(píng)核表填表：年

9、月日文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔姓名部門崗位入職日期工作時(shí)間種類標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)綜合工時(shí)不定時(shí)工時(shí)學(xué)歷上次調(diào)薪時(shí)間及原因上年度工作表現(xiàn)薪資調(diào)整理由原月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險(xiǎn)前）工資總額合計(jì)元月工資明細(xì)：工資等級(jí)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)/交通補(bǔ)貼/餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼/兼崗補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/其他補(bǔ)貼/調(diào)整后月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險(xiǎn)前）工資總額合計(jì)元月工資明細(xì)：工資等級(jí)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)/交通補(bǔ)貼/餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼/兼崗補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/其他補(bǔ)貼/其他說(shuō)明新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日期審批程序部門經(jīng)理意見(jiàn)部門總監(jiān)意見(jiàn)人力資源意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)薪資審批單經(jīng)逐級(jí)審批及本人簽字后，

10、將作為勞動(dòng)合同變更文件之一，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。員工本人簽字：日期:文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔員工調(diào)崗單姓名性別年齡調(diào)入部門新崗位調(diào)入時(shí)間調(diào)出部門原崗位調(diào)出時(shí)間調(diào)入地點(diǎn)調(diào)出地點(diǎn)原崗位薪資待遇新崗位薪資待遇調(diào)動(dòng)原因年月日調(diào)入部門意見(jiàn)簽字：年月日調(diào)出部門意見(jiàn)簽字：年月日人力資源意見(jiàn)簽字：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月日文案大全文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔文案大全文案大全員工瑞期序請(qǐng)單實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔姓名部門名稱崗位名稱入職時(shí)間本公司工作年限預(yù)計(jì)離職時(shí)間辭職申請(qǐng)和原因（以下內(nèi)容必須員工本人手寫）辭職申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：辭職員工直接上級(jí)W/、回八十七口現(xiàn)有在職員工交接，姓名：口岡位替補(bǔ)力殺：招聘新人離職交

11、接日：最終離職日：審核簽字：簽字日期：總經(jīng)理審批審批簽字：簽字日期：注：1、員工的辭職申請(qǐng)和原因必須手寫，可參照模板填寫；申請(qǐng)人簽字必須本人親筆簽名，不得代簽2、辭職員工直接上級(jí)/部門負(fù)責(zé)人必須填寫崗位替補(bǔ)方案、離職交接日、最終離職日等重要信息。文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔員工離職交接單姓名性別部門名稱崗位名稱離職日期社險(xiǎn)公積金繳費(fèi)社險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)，繳至月；公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)，繳至月部門內(nèi)部工作交接文件、規(guī)章制度及各類業(yè)務(wù)資料移交（紙質(zhì)和電子材料）、工作進(jìn)展情況交接：移交人接收人監(jiān)交人/部門及系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)移交手續(xù)辦理事項(xiàng)類別明細(xì)金額（元）經(jīng)辦人簽字倉(cāng)庫(kù)宿舍胸卡電腦辦公用品、文具手機(jī)、SIM卡、U盤等工服折舊應(yīng)付工

12、資保險(xiǎn)、公積金個(gè)人部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金獎(jiǎng)懲財(cái)務(wù)借款運(yùn)費(fèi)、貨款未結(jié)項(xiàng)違約金其他結(jié)算金額人民幣（元）大寫：約定支付形式及日期：離職人員確認(rèn)（簽字）：部門經(jīng)理簽字：日期：人力資源簽字：日期：人力資源經(jīng)辦人：備注辦理離職手續(xù)須知：1 .離職人員在接到此表單后，在一天內(nèi)必須辦完相關(guān)手續(xù)，并將此表經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交予管理部，管理部審核后方可辦理其他手續(xù)，否則視其手續(xù)無(wú)效。一天內(nèi)未交表，則此表作廢。文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔2 .此表單必須本人親自辦理，代辦者不予批準(zhǔn)。3 .離職人員必須將工作交接清楚，方能給予結(jié)算工資。4 .離職人員在辦理完所有手續(xù)且無(wú)任何異議情況下，由離職人員本人簽字，此表生效。離職人員簽字：日期:

13、文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔獎(jiǎng)勵(lì)審批通知單填報(bào)日期：年月日編號(hào)發(fā)起部門發(fā)起部門負(fù)責(zé)人被建議人信息員工姓名部門職位名稱入職日期事件經(jīng)過(guò)事件發(fā)生時(shí)間年月日點(diǎn)分發(fā)生地點(diǎn)事件過(guò)程說(shuō)明創(chuàng)造價(jià)值（請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述計(jì)算經(jīng)過(guò)）對(duì)應(yīng)相關(guān)條款條款項(xiàng)之規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)通報(bào)表口揚(yáng)記功表口揚(yáng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)口勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)金額小寫：元大寫：元獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源財(cái)務(wù)部經(jīng)理總經(jīng)理被建議人確認(rèn)簽收以上事實(shí)描述屬實(shí)，本人無(wú)異意同意以上公司決定。文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔簽字：日期：懲罰審批通知單填報(bào)日期：年月日調(diào)查發(fā)起部門發(fā)起部門負(fù)責(zé)人被建議人信息員工姓名部門職位名稱入職日期事件經(jīng)過(guò)事件發(fā)生時(shí)間年月日點(diǎn)分發(fā)生地點(diǎn)（車間、機(jī)組等）涉及人

14、員事件過(guò)程說(shuō)明損失金額（請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述計(jì)算經(jīng)過(guò)）對(duì)應(yīng)相關(guān)條款條款項(xiàng)之規(guī)£處罰等級(jí)W口記過(guò)降職/級(jí)撤職調(diào)離留用察看免職無(wú)嘗解除勞動(dòng)合同保留追究責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利終止試用期予以辭退處理口口口口口月口口口口處罰金額元大寫：處罰糾正措施序號(hào)以上事件調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)應(yīng)糾正措施檢查時(shí)間檢查人12文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔3部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源財(cái)務(wù)部總經(jīng)理被建議人確認(rèn)簽收以上事實(shí)描述屬實(shí)，本人無(wú)異意同意以上公司決定。簽字：日期：文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔關(guān)于的申請(qǐng)申請(qǐng)人：年月部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日人力資源人力資源簽字：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理簽字：年月日備注文案大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔請(qǐng)假、加班審批流程總經(jīng)理人力