先進工會工會干部評選辦法

1、石家莊東方能源股份有限公司規(guī)章制度發(fā)布通知（2014版第54號）石家莊東方能源股份有限公司先進工會優(yōu)秀工會干部評選辦法已于2014年9月4日通過公司制度建設領導組審批，現予發(fā)布，本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 簽發(fā)人：王 超 2014年9月4日規(guī)章制度控制表制度名稱 石家莊東方能源股份有限公司先進工會優(yōu)秀工會干部評選辦法版本 起草人部門主任制度建設辦公室分管領導審核簽發(fā)人是否修訂簽發(fā)日期下次評審日期2014何 楓王悅剛全體成員王 超王 超-2014.92015.9此 次 修 訂 的 主 要 內 容 解釋 部門 政工部（工會辦）實施 及完 善執(zhí) 行人 工團管理石家莊東方能源股份有限公司先進工會優(yōu)秀工會

2、干部評選辦法（政工【2014】第24號）1 目的規(guī)范公司先進工會和優(yōu)秀工會干部評選工作，激勵各級工會組織和工會干部圍繞中心，服務大局，扎實工作，為建設區(qū)域清潔型能源企業(yè)做出積極貢獻。2 適用范圍公司各級工會組織，各級工會專（兼）職干部。3 職責3.1 公司工會負責每年組織評選公司先進工會和優(yōu)秀工會干部，先進工會每年評選23個；優(yōu)秀工會干部，包括優(yōu)秀工會積極分子原則上每年評選不超過50名。3.2 政工部（工會辦）負責評選先進的表彰、日常管理、歸檔備案等工作。4 管理內容和程序4.1 評選原則公司先進工會和優(yōu)秀工會干部評選工作，應堅持民主集中制和公平、公正、公開的原則，堅持評選條件、重點面向基層、

3、逐級評選推薦。4.2 評選條件公司先進工會在建立（轉入）一年以上的各級工會組織中產生，公司優(yōu)秀工會干部在從事本單位工會工作兩年以上的主席、副主席、專（兼）職工會干部中產生，優(yōu)秀工會積極分子在評選期內，對工會工作表現突出的職工中產生。 先進工會必須具備以下條件.1 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，按照上級工會的部署和要求開展工作，取得顯著成績。.2 堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職代會各項職權，民主管理和廠務公開工作規(guī)范，重點突出，注重質量，成效顯著。.3 積極開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活

4、動，著力提高職工隊伍素質；廣泛開展群眾性文化體育活動，推動企業(yè)文化建設。.4 充分發(fā)揮工會協(xié)調勞動關系的作用，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)；困難職工幫扶工作和“送溫暖工程”形成長效機制，效果顯著、職工滿意；積極開展群眾性勞動保護、勞動安全衛(wèi)生工作，協(xié)助企業(yè)不斷改善勞動生產條件。.5 工會組織健全，工作制度完善，深入開展“建家”活動；依法按時足額收繳、上解并管好、用好工會經費。.6 認真落實公司工會工作考核細則相關內容，在年度檢查考核中排名較好。 優(yōu)秀工會干部（積極分子）必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，貫徹

5、落實上級工會工作部署和要求。并具備下列條件之一：.1 積極參與企業(yè)民主管理，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到重要作用的。.2 密切聯(lián)系職工群眾，積極反映職工的意愿和要求，敢于和善于維護職工的合法權益，努力為職工辦實事、解難事做出顯著成績的。.3 在提高職工勞動安全衛(wèi)生水平，做好職工生產生活保障等工作中成績優(yōu)異的。.4 在組織開展群眾性活動中，取得優(yōu)異成績的。.5 在工會其他工作中作出突出貢獻的。4.3 評選程序評選公司先進工會和優(yōu)秀工會干部應嚴格遵循有關程序，從基層單位自下而上產生，逐級審核。 推選申報。先進工會由各單位工會根據評選條件，于評選年度年底前，將推薦對象申報材料按要求向上級單位工會申報

6、；優(yōu)秀工會干部由所在單位工會擇優(yōu)推薦，將推薦對象申報材料按要求向上級單位工會推薦申報。4.3.2 考評審查。各單位工會對所屬基層工會組織推薦的先進工會和人選進行考評審查后，按照要求簽署意見，上報公司工會。 評審表彰。公司工會對候選單位工會和候選人進行抽查核實，組織評選，經公司工會委員會議評審后，報公司黨組審定批準。 各單位工會組織對推薦的先進工會和優(yōu)秀工會干部要在本單位范圍內進行公示，公示五個工作日無異議后上報。4.4 表彰獎勵 公司先進工會和優(yōu)秀工會干部一般在評選年度公司職工代表大會上命名表彰。 先進工會頒發(fā)獎牌；優(yōu)秀工會干部（積極分子）頒發(fā)證書并給予一定物質獎勵。5 主要風險與關鍵控制5.

7、1 主要風險先進工會和優(yōu)秀工會干部申報資料不真實、不完整。5.2 關鍵控制加大審核力度，明確公示監(jiān)督責任，確保材料真實、可靠。6 附則6.1 本辦法自發(fā)布之日起實施。6.2 本辦法由政工部（工會辦）負責解釋。7 附件7.1 石家莊東方能源股份有限公司201 年度先進工（分）會申報審批表7.2 石家莊東方能源股份有限公司201 年度優(yōu)秀工會干部（優(yōu)秀積極分子）申報審批表附件1：石家莊東方能源股份有限公司201 年度先進工（分）會申報審批表 單 位 填表日期 石家莊東方能源股份有限公司工會制單 位工會主席工會會員人數職工人數專職工會干部人數兼職人數主要事跡（主要事跡材料2000字，可附頁）同級黨組織意見 年 月 日上級工會意見 年 月 日附件2：石家莊東方能源股份有限公司201 年度優(yōu)秀工會干部（優(yōu)秀積極分子）申報審批表 單 位 填表日期 石家莊東方能源股份有限公司工會制姓