思修第七章第二節(jié)——黃宸何燕

1、第七章第七章 遵守行為規(guī)范遵守行為規(guī)范 錘煉高尚品格錘煉高尚品格 黃宸黃宸&何燕何燕城市軌道運(yùn)營(yíng)一班城市軌道運(yùn)營(yíng)一班 學(xué)習(xí)公共生活中的道德與法律學(xué)習(xí)公共生活中的道德與法律1.職業(yè)道德和職業(yè)生活中的法律知識(shí)2.樹立正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀3.正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待愛情4.了解和掌握道德和法律對(duì)婚姻家庭的基本要求教學(xué)目標(biāo)教學(xué)目標(biāo)一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律三、大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)三、大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè) 第二節(jié)第二節(jié) 職業(yè)生活中的道德與法律職業(yè)生活中的道德與法律 1. 1.何謂職業(yè)？何謂職業(yè)？2. 2.你心目中的理想職業(yè)是怎樣的？你心目中

2、的理想職業(yè)是怎樣的？ 我只有在工作得很我只有在工作得很久而不停歇的時(shí)候，才久而不停歇的時(shí)候，才覺得自己的精神輕快，覺得自己的精神輕快，也才覺得自己找到了活也才覺得自己找到了活著的理由。著的理由。 契珂夫契珂夫哪些畢業(yè)生不受歡迎哪些畢業(yè)生不受歡迎不活絡(luò)的人不活絡(luò)的人哪些畢業(yè)生不受歡迎哪些畢業(yè)生不受歡迎不合群的人不合群的人哪些畢業(yè)生不受歡迎無(wú)干勁的人哪些畢業(yè)生不受歡迎無(wú)干勁的人3 3哪些畢業(yè)生不受歡迎無(wú)個(gè)性的人哪些畢業(yè)生不受歡迎無(wú)個(gè)性的人哪些畢業(yè)生不受歡迎裝老成的人哪些畢業(yè)生不受歡迎裝老成的人哪些畢業(yè)生不受歡迎無(wú)責(zé)任感的人哪些畢業(yè)生不受歡迎無(wú)責(zé)任感的人1.1.結(jié)合結(jié)合自己將來(lái)職業(yè)崗位，優(yōu)勢(shì)和不足是

3、什么？自己將來(lái)職業(yè)崗位，優(yōu)勢(shì)和不足是什么？2.2.我打算怎樣培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)？我打算怎樣培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)？一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律三、大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)三、大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè) 第二節(jié)第二節(jié) 職業(yè)生活中的道德與法律職業(yè)生活中的道德與法律 一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范1.1.含義含義職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中職業(yè)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準(zhǔn)則道德要求和行為準(zhǔn)則。u 內(nèi)容上，是表達(dá)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任和行為上的道德準(zhǔn)則；u 形式上，具體、靈活、多樣；u 調(diào)節(jié)范圍上，指從業(yè)人員

4、和服務(wù)對(duì)象；u 效果上，使社會(huì)道德“職業(yè)化”，使個(gè)人品質(zhì)成熟化。 一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范2.2.內(nèi)容內(nèi)容u愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)u誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)實(shí)守信u辦事公道辦事公道u服務(wù)群眾服務(wù)群眾u奉獻(xiàn)社會(huì)奉獻(xiàn)社會(huì)實(shí)際上，每一個(gè)階級(jí)甚至每一個(gè)行業(yè)，都有各自的道德。實(shí)際上，每一個(gè)階級(jí)甚至每一個(gè)行業(yè)，都有各自的道德。 恩格斯恩格斯 愛崗敬業(yè)，反映的是從業(yè)人員熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業(yè)，勤奮努力，盡職盡責(zé)的道德操守。這是社會(huì)主義職業(yè)道德的最基本要求最基本要求。干一行愛一行，愛一行鉆一行干一行愛一行，愛一行鉆一行精益求精，盡職盡責(zé)精益求精，盡職盡責(zé)以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥以辛

5、勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥 誠(chéng)實(shí)守信，既是做人的準(zhǔn)則，也是對(duì)從業(yè)者的道德要求誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，合法經(jīng)營(yíng)，信守承諾，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，合法經(jīng)營(yíng)，信守承諾，講求信譽(yù)。講求信譽(yù)。在職業(yè)活動(dòng)中，缺失了誠(chéng)信就會(huì) 失去人們的信任 失去社會(huì)的支持 失去成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)遇以誠(chéng)實(shí)守信為榮以見利忘義為恥歐典歐典“神話神話”破滅破滅 今年今年3 31515晚會(huì)上，歐典地板被曝光，這家自稱晚會(huì)上，歐典地板被曝光，這家自稱源自德國(guó)的著名地板品牌，在德國(guó)根本就沒有總部，源自德國(guó)的著名地板品牌，在德國(guó)根本就沒有總部，只是在國(guó)內(nèi)貼牌生產(chǎn)出來(lái)的。歐典地板事件引發(fā)了只是在國(guó)內(nèi)貼牌生產(chǎn)出來(lái)的。歐典地板事件引發(fā)了地板行業(yè)的誠(chéng)信危機(jī)。面對(duì)各種洋牌子的時(shí)

6、候，不地板行業(yè)的誠(chéng)信危機(jī)。面對(duì)各種洋牌子的時(shí)候，不少消費(fèi)者擔(dān)心，這種掛羊頭賣狗肉的事情，其他牌少消費(fèi)者擔(dān)心，這種掛羊頭賣狗肉的事情，其他牌子會(huì)不會(huì)也有呢？事實(shí)上，我們發(fā)現(xiàn)地板行業(yè)里，子會(huì)不會(huì)也有呢？事實(shí)上，我們發(fā)現(xiàn)地板行業(yè)里，競(jìng)相和德國(guó)攀親帶故的牌子還真不少。在地板競(jìng)相和德國(guó)攀親帶故的牌子還真不少。在地板市場(chǎng)，市場(chǎng)，“德國(guó)進(jìn)口德國(guó)進(jìn)口”、“德國(guó)品質(zhì)德國(guó)品質(zhì)”、“德國(guó)品牌德國(guó)品牌”等字眼隨處可見。等字眼隨處可見。 海爾砸冰箱狠抓品質(zhì)管理海爾砸冰箱狠抓品質(zhì)管理 19841984年張瑞敏接手海爾的時(shí)候，海爾是個(gè)虧年張瑞敏接手海爾的時(shí)候，海爾是個(gè)虧損損147147萬(wàn)元的小廠，當(dāng)時(shí)的工資是張瑞敏回農(nóng)村借

7、萬(wàn)元的小廠，當(dāng)時(shí)的工資是張瑞敏回農(nóng)村借來(lái)的，來(lái)的，8585年的時(shí)候，面對(duì)年的時(shí)候，面對(duì)7676臺(tái)質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，臺(tái)質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，張瑞敏輪起了鐵錘，從此海爾樹立了做家電行業(yè)張瑞敏輪起了鐵錘，從此海爾樹立了做家電行業(yè)強(qiáng)勢(shì)品牌目標(biāo)，開始了狠抓質(zhì)量的品質(zhì)管理。強(qiáng)勢(shì)品牌目標(biāo)，開始了狠抓質(zhì)量的品質(zhì)管理。2020年來(lái)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，已成為在海內(nèi)外享有較高美年來(lái)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，已成為在海內(nèi)外享有較高美譽(yù)的大型國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。譽(yù)的大型國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。辦事公道，就是要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中做到公平、公平、公正，不謀私利，不徇私情，不以權(quán)損公，不以私害公正，不謀私利，不徇私情，不以權(quán)損公，不以私害民，不假公濟(jì)私民

8、，不假公濟(jì)私。辦事公道，就要做事講原則做事講原則，無(wú)論對(duì)人對(duì)己都要堅(jiān)持實(shí)事求是，出于公心，不挾私欲，遵循道德和法律規(guī)范來(lái)處事待人。 基辛格被拒基辛格被拒 在美國(guó)的某個(gè)鄉(xiāng)村有個(gè)小酒吧叫芬格斯酒吧，老板是在美國(guó)的某個(gè)鄉(xiāng)村有個(gè)小酒吧叫芬格斯酒吧，老板是個(gè)猶太人，美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格是猶太人的后裔，一次，個(gè)猶太人，美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格是猶太人的后裔，一次，他想去這個(gè)酒吧體會(huì)一下猶太人的民風(fēng)，前一天他打電話他想去這個(gè)酒吧體會(huì)一下猶太人的民風(fēng)，前一天他打電話給芬格斯老板說(shuō)會(huì)帶給芬格斯老板說(shuō)會(huì)帶1010個(gè)隨從去光顧酒吧，到時(shí)請(qǐng)老板把個(gè)隨從去光顧酒吧，到時(shí)請(qǐng)老板把其他的顧客都趕走。芬格斯的老板當(dāng)即拒絕了他的要求，

9、其他的顧客都趕走。芬格斯的老板當(dāng)即拒絕了他的要求，并說(shuō)自已的酒吧十多年來(lái)一直是依靠這些老顧客才生存下并說(shuō)自已的酒吧十多年來(lái)一直是依靠這些老顧客才生存下來(lái)，讓他趕走顧客他做不到?；粮裰挥羞z憾地放下了電來(lái)，讓他趕走顧客他做不到。基辛格只有遺憾地放下了電話。這件事被當(dāng)時(shí)正在酒吧消費(fèi)的顧客傳為美談，芬格斯話。這件事被當(dāng)時(shí)正在酒吧消費(fèi)的顧客傳為美談，芬格斯酒吧因此生意更興隆了，并在當(dāng)年被評(píng)為世界優(yōu)秀酒吧前酒吧因此生意更興隆了，并在當(dāng)年被評(píng)為世界優(yōu)秀酒吧前十五名，它是其中唯一一個(gè)最小的酒吧，理由是：對(duì)顧客十五名，它是其中唯一一個(gè)最小的酒吧，理由是：對(duì)顧客一律平等！一律平等！ 職業(yè)場(chǎng)所是職業(yè)場(chǎng)所是“為人民

10、服務(wù)為人民服務(wù)”的重要領(lǐng)域，職業(yè)活動(dòng)使為人民服務(wù)的重要領(lǐng)域，職業(yè)活動(dòng)使為人民服務(wù)獲得了具體的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，為人民服務(wù)的道德要求也在職業(yè)活獲得了具體的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，為人民服務(wù)的道德要求也在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。動(dòng)中表現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。 自覺遵循服務(wù)群眾的要求，就會(huì)形成一種人人都是服務(wù)者，人自覺遵循服務(wù)群眾的要求，就會(huì)形成一種人人都是服務(wù)者，人人又都是服務(wù)對(duì)象的良好秩序與和諧狀態(tài)。人又都是服務(wù)對(duì)象的良好秩序與和諧狀態(tài)。 服務(wù)群眾，就是在職業(yè)活動(dòng)中一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。以服務(wù)人民為榮以背離人民為恥奉獻(xiàn)社會(huì)，就是要求從業(yè)人員在自己的工作崗位上

11、樹立奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)精神，并通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)的工作，自覺為社會(huì)和他人做貢獻(xiàn)。這是社會(huì)主義職業(yè)道德中最高層次的要求最高層次的要求，體現(xiàn)了社會(huì)主義職業(yè)道德的最高目標(biāo)指向最高目標(biāo)指向。 如果我們選擇了最能為人類如果我們選擇了最能為人類福利而勞動(dòng)的職業(yè)，那么重?fù)?dān)就福利而勞動(dòng)的職業(yè)，那么重?fù)?dān)就不能把我們壓倒，因?yàn)檫@是為大不能把我們壓倒，因?yàn)檫@是為大家而獻(xiàn)身；那時(shí)我們所感到的就家而獻(xiàn)身；那時(shí)我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬(wàn)人，趣，我們的幸福將屬于千百萬(wàn)人，我們的事業(yè)將默默地、但是永恒我們的事業(yè)將默默地、但是永恒發(fā)揮作用地存在下去，而面對(duì)我發(fā)揮作用地

12、存在下去，而面對(duì)我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。淚。 馬克思馬克思徐本禹徐本禹“感動(dòng)中國(guó)感動(dòng)中國(guó)”的大學(xué)生的大學(xué)生 “ “我愿做一滴水我愿做一滴水/ /我我知道我很微小知道我很微小/ /當(dāng)愛的陽(yáng)光當(dāng)愛的陽(yáng)光照射到我身上的時(shí)候照射到我身上的時(shí)候/ /愿意愿意無(wú)保留地反射給別人。無(wú)保留地反射給別人。” 摘 自 徐 本 禹 的 日 記摘 自 徐 本 禹 的 日 記支教山區(qū)小學(xué)的大學(xué)生徐本禹徐徐 虎虎辛苦我一人，方便千萬(wàn)家辛苦我一人，方便千萬(wàn)家 全國(guó)勞動(dòng)模范、共產(chǎn)黨員全國(guó)勞動(dòng)模范、共產(chǎn)黨員徐虎，在水電修理工的平凡徐虎，在水電修理工的平凡崗位上，長(zhǎng)期積極主動(dòng)地為崗位上，長(zhǎng)期

13、積極主動(dòng)地為居民排憂解難，用居民排憂解難，用“辛苦我辛苦我一人，方便千萬(wàn)家一人，方便千萬(wàn)家”的精神，的精神，譜寫了一曲新時(shí)代的雷鋒之譜寫了一曲新時(shí)代的雷鋒之歌歌。 富士康員工跳樓事件富士康員工跳樓事件貓撲：哥來(lái)告訴你富士康員工跳樓的真相 因?yàn)橐痪€員工都是90后，從他們生長(zhǎng)的年代來(lái)說(shuō)，都沒有受到什么苦，心里承受能力都比較差，自尊心都比較強(qiáng)，反抗心理都比較大，不像80后以前的那些人，習(xí)慣了逆來(lái)順受，能沒有尊嚴(yán)的活著。試問(wèn)富士康你們把一線員工當(dāng)人了嗎？充其量跟機(jī)器沒什么區(qū)別。是人都會(huì)有失誤，你允許一線員工失誤嗎？自己做的每個(gè)產(chǎn)品都貼上工號(hào)，一有問(wèn)題馬上就找到，不是批評(píng)，（說(shuō)其批評(píng)還不如說(shuō)是罵人確切些

14、）就是變相罰款，說(shuō)到罰款可能有人馬上就會(huì)反駁，富士康從來(lái)不罰款，那是，等發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)間你看看是不是比別人少很多，星期天加班不安排你是不是變相罰款？ 一線員工從學(xué)生到工人其實(shí)是一道坎，其實(shí)是需要很多的關(guān)心和引導(dǎo)的。學(xué)校和工廠是兩個(gè)完全不同性質(zhì)的地方。很多人一下子接受不了，在學(xué)校思想有包袱可以找老師去談心和訴述，在工廠那些領(lǐng)導(dǎo)出了要產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量，從不去管你思想有什么問(wèn)題？在學(xué)校犯了錯(cuò)誤老師給你指出還給你改正的機(jī)會(huì)，在富士康從來(lái)沒有，除了挨罵就是威脅要打包走人。其實(shí)背井離鄉(xiāng)遠(yuǎn)離親人精神已經(jīng)很脆弱了，面對(duì)工作上的這種高壓態(tài)勢(shì)，沒有正確的疏導(dǎo)，很容易走上極端。誰(shuí)來(lái)保障他們的權(quán)益？誰(shuí)來(lái)保障他們的權(quán)益？

15、一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律三、大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)三、大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè) 第二節(jié)第二節(jié) 職業(yè)生活中的道德與法律職業(yè)生活中的道德與法律 適用廣大勞動(dòng)者：適用廣大勞動(dòng)者：勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法適用特定職業(yè)：適用特定職業(yè)：公務(wù)員法、教師法、律師法、法官法檢察官法、人民警察法頒布時(shí)間:1994.7.5.實(shí)行時(shí)間：1995.1.1.1.勞動(dòng)法的基本原則 2. 勞動(dòng)者的權(quán)利3. 勞動(dòng)者的義務(wù)4. 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑 1. 勞動(dòng)法的基本原則P152 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原則 按勞分配與

16、公平救助相結(jié)合的原則 勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)與特殊勞動(dòng)保護(hù)相結(jié)合的原則 勞動(dòng)行為自主與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則2.勞動(dòng)者的權(quán)利 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 休息休假的權(quán)利 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利 3.勞動(dòng)者的義務(wù) 完成勞動(dòng)任務(wù) 提高職業(yè)技能 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德4.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以： 協(xié)商協(xié)商解決解決 依法申請(qǐng)依法申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解 依法申請(qǐng)依法申請(qǐng)仲裁仲裁 依法提起依法提起訴訟訴訟( (二二) )就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)促進(jìn)法P184P18

17、41.1.立法目的立法目的促進(jìn)就業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定三個(gè)方針堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針 （就第2條）。一面旗幟高舉公平就業(yè)的旗幟，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境。六大責(zé)任縣以上人民政府在促進(jìn)就業(yè)方面承擔(dān)的6項(xiàng)重要職責(zé)五項(xiàng)制度將就業(yè)工作制度化，主要包括五個(gè)方面，即政府責(zé)任制；公共就 業(yè)服務(wù)和援助制；人力資源市場(chǎng)管理制；職業(yè)能力開發(fā)制；失業(yè)保險(xiǎn)和預(yù)防制“十大政策”政府將經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的一些積極的就業(yè)政策上升為法律規(guī)范( (二二) )就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)促進(jìn)法P184P1842.2.主要內(nèi)容主要內(nèi)容（三）勞動(dòng)合同法（三）勞動(dòng)合同法1.1.含義含義 勞動(dòng)合同法是勞

18、動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明勞動(dòng)合同法是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.2.訂立原則訂立原則 平等自愿、協(xié)商一致平等自愿、協(xié)商一致3.3.應(yīng)具備的條款應(yīng)具備的條款P185P1854.4.相關(guān)規(guī)定相關(guān)規(guī)定P186P186 勞動(dòng)法勞動(dòng)法19941994年年7 7月月5 5日公布，日公布，自自19951995年年1 1月月1 1日起施行，主要用于日起施行，主要用于解決勞動(dòng)者與用人單位之間可能發(fā)解決勞動(dòng)者與用人單位之間可能發(fā)生的以下糾紛：勞動(dòng)合同糾紛、事生的以下糾紛：勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、勞動(dòng)福

19、利糾紛、集團(tuán)合同糾紛、休勞動(dòng)福利糾紛、集團(tuán)合同糾紛、休息休假糾紛、離職退休糾紛、除名息休假糾紛、離職退休糾紛、除名辭退糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛、女職工辭退糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛、女職工和未成年工勞動(dòng)權(quán)益接分等。和未成年工勞動(dòng)權(quán)益接分等。 【立法宗旨】【立法宗旨】：為了保護(hù)勞動(dòng)者的為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。根據(jù)憲法，制定本法。勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法20072007年年6 6月月2929日公布，自日公布，自20082008

20、年年1 1月月1 1日起施行，日起施行，勞動(dòng)合同是整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的核心。勞動(dòng)合同是整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的核心。勞動(dòng)合同法是調(diào)整用人單位和勞勞動(dòng)合同法是調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者在訂立、履行、變更、解除動(dòng)者在訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的行為的法律規(guī)和終止勞動(dòng)合同的行為的法律規(guī)范的總稱。范的總稱。【立法宗旨立法宗旨】：為了完善勞動(dòng)合：為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。VSVS為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法

21、權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過(guò)制定中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，自2008年5月1日起施行。（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法四）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法1 1、用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生如下爭(zhēng)議：、用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生如下爭(zhēng)議：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠 償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 協(xié)商 調(diào)解仲仲 裁裁（

22、決定不予受理或裁決后）（決定不予受理或裁決后）訴訴 訟訟勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人 一裁兩審定終身一裁兩審定終身2.2.勞動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議的解決方法的解決方法：一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范一、職業(yè)生活中的道德規(guī)范二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律二、職業(yè)生活中的有關(guān)法律三、大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)三、大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè) 第二節(jié)第二節(jié) 職業(yè)生活中的道德與法律職業(yè)生活中的道德與法律 一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀 三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才三、大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)三、大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè). 就業(yè)壓力大，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng) 勞動(dòng)力供給情況 勞動(dòng)力需求情況一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前

23、我國(guó)的就業(yè)形勢(shì) 對(duì)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)，你有何認(rèn)識(shí)？對(duì)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)，你有何認(rèn)識(shí)？ 思考：一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)就業(yè)形勢(shì)的三大特點(diǎn)： 就業(yè)壓力大 持續(xù)時(shí)間長(zhǎng) 前景不悲觀把握就業(yè)形勢(shì)的兩個(gè)角度： 勞動(dòng)力供需情況 經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)變化情況一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì) 根據(jù)全國(guó)的調(diào)查，社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的有效需求有限，僅占新增崗位的22%，高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)增加22%，而社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的需求卻降低22%?！叭齻€(gè)22%”，凸顯出2010年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨十分嚴(yán)峻的形勢(shì)，而這種形勢(shì)，影響到2010屆畢業(yè)生的就業(yè)。 國(guó)家的積極措施 正確

24、認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)性失業(yè)與摩擦性失業(yè). 前景不悲觀一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì) 找了一年工作未果，22歲的北大光華管理學(xué)院金融系的畢業(yè)生高健決定擺攤當(dāng)“陪聊男”。昨天上午10點(diǎn)，高健首先把攤子擺到北大三角地中。對(duì)于高健擺攤陪聊的行為，一些人認(rèn)為北大學(xué)生做陪聊太掉價(jià)，大部分人表示，找工作的確很困難，支持他用這種方式創(chuàng)業(yè) (2006年11月22日 15:06:32 來(lái)源：新聞晚報(bào) ) 影響大學(xué)生就業(yè)的主要原因在于： 我國(guó)人口基數(shù)大 就業(yè)機(jī)制不夠完善 大學(xué)生就業(yè)觀念和能力有問(wèn)題 1、樹立崇高職業(yè)理想，重視人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)2、服從社會(huì)需要，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益3、打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，做好充分準(zhǔn)備4

25、、要有積極創(chuàng)業(yè)思想準(zhǔn)備5、要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣6、要體改創(chuàng)業(yè)的能力uM6G199_道德觀察一鳴論道：就業(yè).MPG一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì) 樹立崇高職業(yè)理想，重視人生價(jià)值實(shí)現(xiàn) 服從社會(huì)需要，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，做好充分準(zhǔn)備33% 的大學(xué)生不知道自己的職業(yè)前景如何43% 的大學(xué)生對(duì)此甚至沒有思考過(guò)24% 的學(xué)生對(duì)自己職業(yè)前景“略知一二”67% 的大學(xué)生沒能掌握職業(yè)發(fā)展信息30% 的人甚至沒有注意過(guò) 3% 的人了解職業(yè)發(fā)展信息當(dāng)前大學(xué)生對(duì)職業(yè)前景普遍缺乏清晰的認(rèn)識(shí)： 就業(yè)目標(biāo)觀 就業(yè)渠道觀 就業(yè)形式觀 就業(yè)地域觀 就業(yè)主體條件觀 要有積極創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備 要有

26、敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣 要提高創(chuàng)業(yè)的能力 機(jī)不可失、早作決斷 全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)捕魚 高也成、低也就 先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題的破解之策u 在艱苦中鍛煉是成才的必要條件u 社會(huì)實(shí)踐是鍛造人才的“熔爐” 討討 論：論： 在選擇職業(yè)的過(guò)程中，如何協(xié)調(diào)個(gè)人情緒、個(gè)人興趣與職業(yè)的關(guān)系？如何找準(zhǔn)個(gè)人興趣與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的平衡點(diǎn)呢？ 唐駿為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人。曾留學(xué)日本唐駿為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人。曾留學(xué)日本和美國(guó)，有和美國(guó)，有“打工皇帝打工皇帝”之稱之稱。2004年唐駿年唐駿以微軟中國(guó)終身榮譽(yù)總裁身份從微軟退休，以微軟中國(guó)終身榮譽(yù)總裁身份從微軟退休，并以并以260多萬(wàn)股股票期權(quán)出任盛大集團(tuán)總裁。多萬(wàn)股股票期權(quán)出任盛大集團(tuán)總裁?！懊恳欢鋴赡凼㈤_的花朵，她的枝芽上都浸滿了血淚” 在一座佛寺里供著一個(gè)花崗巖雕刻的非常精致的佛像，每天都有很多人來(lái)到佛像前膜拜。而通往這座佛像的臺(tái)階也是由跟它采自同一座山體的花崗巖砌成的。 終于有一天，這些臺(tái)階不服氣了，他們對(duì)那個(gè)佛像提出抗議說(shuō)，你看我們本是兄弟，來(lái)自于同一個(gè)山體，憑什么人們都踩著我們?nèi)ツぐ菽惆?？你有什么了不起?。?那個(gè)佛像淡淡地對(duì)它們說(shuō)，因?yàn)槟銈冎唤?jīng)過(guò)四刀就走上了今天的這個(gè)崗位，而我是經(jīng)過(guò)千刀萬(wàn)