集團崗位職責書

1、精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-* 集團崗位職責書一、集團辦公室1 董事長1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實；2、召集和主持集團辦公室會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作的重大事項；3、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用、解職、報酬等；4、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；5、簽署批準調(diào)入公司的高層管理人員及其任命；6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；7、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。2 副董事長1、協(xié)助董事長做好公司股東

2、和董事會、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織和召集；2、協(xié)助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況；3、在董事長外出期間經(jīng)營董事長受權(quán)代理董事長職責；4、負責分管的領(lǐng)導(dǎo)工作和處理董事會事務(wù)工作等；5、負責公司各部門物資采購方面的管理、監(jiān)督工作；6、有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議；7、完成董事長交辦的其他工作。3 總裁1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施；2、34、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；56、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)

3、調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-9、處理公司重大突發(fā)事件。4 董事長助理1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；2、協(xié)助董事長做好公司的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策；3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；4、配合董事長處

4、理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案；7、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃；8、完成董事長臨時交辦的其他工作。5 財務(wù)總監(jiān)1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2、建立和完善財務(wù)部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式

5、；5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制；7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；10、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。6 辦公室主任1、負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；2、全面負責董事會辦公室的各項工作；3、協(xié)助總裁處理日常事務(wù)；4、負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；5、負責協(xié)助總裁

6、掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總裁提供信息和工作建議；6、負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-7、負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作；8、負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)；10 負責按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作；11、負責做好重要公文的審稿工作；12、負責審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等；13、負責根據(jù)工作需要向總裁提出人員

7、任免、聘用、提拔、調(diào)動建議；14、完成總裁臨時交辦的其他工作。7 董事長秘書1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序；2、負責對外聯(lián)絡(luò)，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理；3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理；4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件；5、接待訪問董事長的重要來賓；6、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進；7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。二、財務(wù)部1 財務(wù)部經(jīng)理1、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標準；2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)

8、算、資金運作等進行總體控制；3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；7、參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；8、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)

9、所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-9、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。2 主辦會計1、負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；2、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；3、準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項的收付，財物的收和、增減和使用，資金甌無缺和經(jīng)費收支進行核算；4、正確計算收入、費用、成本，

10、正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作；5、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核算工作；6、負責稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢；7、及時做好會計憑證。帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案等管理工作；8、主動進行財會資訊和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議；9、協(xié)助經(jīng)理做部門內(nèi)務(wù)工作，完成經(jīng)理臨時交辦的其他工作。3 業(yè)務(wù)會計1、 按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)原始憑證填制記賬憑證、復(fù)帳、報賬、記賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準確、賬目清楚、處理及時

11、；2、 發(fā)票開具和審核，各項租金、業(yè)務(wù)款項發(fā)生、回收的跟進、管理、監(jiān)督，業(yè)務(wù)報表的編制、整理、審核、匯總；3、業(yè)務(wù)合同的編號、保管，執(zhí)行情況的監(jiān)督，負責監(jiān)管財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀；4、 會計業(yè)務(wù)的核算，工資核算，統(tǒng)計報表的填報，財務(wù)制度的監(jiān)督；5、 負責公司資產(chǎn)管理，監(jiān)督其增減變化，負責盤盈盤虧、報廢清理、往來貨款結(jié)算、催收和處理工作。做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準確、賬目清楚、處理及時。6、 做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成部門經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4 出納1、負責現(xiàn)金、支票的收入保管、簽發(fā)支付工作，對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)作到日清月結(jié)，及時

12、核對，保證帳實相符；2、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；3、及時準確編制收付款相關(guān)的記賬憑證并逐筆登記日記賬，定期上繳各種完整的原始憑證；-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-4、及時與銀行定期對賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，及時與會計人員對賬，保證賬賬相符；5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表；6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。三、人力資源部1 人力資源部經(jīng)理1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供

13、建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、協(xié)助集團辦公室主任做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政

14、策，辦理社會保障福利；8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；9、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；10、完成集團辦公室主任交辦的其他工作。2 人事專員1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作， 例如收集審核各類表格、表單；2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；3、管理員工信息資料及各類人事資料；4、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、社保、解聘、退休等相關(guān)事務(wù)性工作；5、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。6、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的