教師考核方案及細(xì)則

1、教師考核方案及細(xì)則為了正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn)和教學(xué)效果、工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為教師職務(wù)晉升，聘任和待遇分配等提供依據(jù)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)教職工考核的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本方案。一、組織機(jī)構(gòu)：組長(zhǎng)：段浩副組長(zhǎng)：劉永清白雪琴成員：徐俊蘭原彩霞梁偉萍韓少英白俊燕二、考核小組的職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定教師考核細(xì)則的具體內(nèi)容；2、共同協(xié)商、處理考核中出現(xiàn)的問題和難題；3、負(fù)責(zé)各檢查項(xiàng)分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)工作。三、考核的意義：1、激勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，教書育人；2、為教師指明努力的目標(biāo)和方向，引導(dǎo)教師全面提高自身素質(zhì)，自尊自愛，盡職盡責(zé)，全面完成教育教學(xué)任務(wù)；四、考核的方式與標(biāo)

2、準(zhǔn)：1、參加考核人員：全體教師2、分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法：根據(jù)考核的具體內(nèi)容，分五部分進(jìn)行考核，一是師德，二是常規(guī)工作及教學(xué)能力，三是出勤，四是教學(xué)成績(jī)，五是特殊貢獻(xiàn)。五、考核結(jié)果的使用：作為職稱評(píng)選和評(píng)優(yōu)選先、發(fā)放績(jī)效工資的重要依據(jù)之一。六、具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（100分）（一）師德（15分）1、自覺遵守黨紀(jì)和國(guó)法，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛教師工作，勇于創(chuàng)新，大膽改革。2、熱愛教育、兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責(zé)、無安全事故發(fā)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。3、熱愛學(xué)校，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，份內(nèi)份外工作勤勤懇懇，尊重同志，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助,無不利于團(tuán)結(jié)的言行。4、要尊重家長(zhǎng)，與

3、家長(zhǎng)經(jīng)常聯(lián)系，努力取得家長(zhǎng)的配合，站在與學(xué)生家長(zhǎng)平等位置上，對(duì)家長(zhǎng)合理化建議和正當(dāng)批評(píng)要熱情歡迎，認(rèn)真采納，尊重對(duì)方。言語(yǔ)舉止要誠(chéng)懇大方，不得與家長(zhǎng)引起爭(zhēng)端，做好家長(zhǎng)聯(lián)系記錄。5、要嚴(yán)格遵守教育局“十不準(zhǔn)”規(guī)定及學(xué)校規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不曠工。為人師表，衣著整潔得體，言語(yǔ)規(guī)范健康，舉止文明禮貌，不利用職權(quán)謀取私利。（三）教育教學(xué)工作（60分）1、工作手冊(cè)(10分)：按時(shí)、認(rèn)真填寫工作手冊(cè)中的各項(xiàng)內(nèi)容,書寫規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)。2、教案(10分)(1)每個(gè)教師必須根據(jù)各科教學(xué)要求備好課。(2)不備課不上課，必須有一周的存課。(3)嚴(yán)格按照備課本的模式進(jìn)行備課，各項(xiàng)內(nèi)容必須詳寫，做到書寫認(rèn)真、

4、規(guī)范，不照搬照抄舊教案，要有創(chuàng)新且實(shí)用。3、作業(yè)(10分)(1)布置作業(yè)少、精、活，重點(diǎn)體現(xiàn)分層次要求。(2)作業(yè)要全批全改，認(rèn)真及時(shí)，并有針對(duì)性的評(píng)價(jià)，標(biāo)明批改日期。(3)學(xué)生作業(yè)書寫工整美觀，作業(yè)本干凈整潔。(4)認(rèn)真批改糾錯(cuò)的作業(yè)，對(duì)糾錯(cuò)有困難的學(xué)生應(yīng)采取面批或個(gè)別輔導(dǎo)的辦法。4、學(xué)案(8分)(1)設(shè)計(jì)學(xué)案要立足學(xué)生的學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)案，圍繞重、難點(diǎn)設(shè)計(jì)問題和習(xí)題，要涵蓋本節(jié)課所有的知識(shí)點(diǎn)。(2)設(shè)計(jì)學(xué)案要符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，體現(xiàn)循序漸進(jìn)和針對(duì)性原則。(3)學(xué)生學(xué)案要全批全改，評(píng)價(jià)要多元化。5、聽評(píng)課(8分)(1)積極參加教育局及學(xué)校組織的聽評(píng)課活動(dòng)。(2)認(rèn)真做好聽評(píng)課記錄，評(píng)價(jià)意見要客觀、有

5、價(jià)值，不說大話、套話。(3)每學(xué)期聽評(píng)課不少于20節(jié)。6、教科研(8分)(1)每位教師必須參加每次的教科研活動(dòng)。(2)教科研活動(dòng)時(shí)，每位教師要積極發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容要有思想、有見解。(3)認(rèn)真做好教科研活動(dòng)記錄。(4)各組承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)課題要做到有計(jì)劃、有過程、有總結(jié)。7、學(xué)習(xí)培訓(xùn)(3分)(1)對(duì)學(xué)校及上級(jí)安排的各種培訓(xùn)活動(dòng)必須參加。(2)對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容做好詳實(shí)的記錄，并寫出心得體會(huì)。(3)根據(jù)學(xué)校安排，對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容做好匯報(bào)展示。8、其他教學(xué)活動(dòng)(3分)本項(xiàng)內(nèi)容包括教師技能大賽、班主任經(jīng)驗(yàn)交流以及其他有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。(三)出勤(15分)按照我校教職工請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。(四)教學(xué)成績(jī)(10分)根據(jù)縣期末統(tǒng)考成績(jī)排名得分：15名得10分，610名得9分，1115名得8分，1620名得7分，2130名得6分，3140名得5分，4150得4分，50名以后得3分。以上各項(xiàng)內(nèi)容如能按要求圓滿完成，得滿分，否則酌情扣分。（五）獎(jiǎng)勵(lì)分包含教師獲得的各種獎(jiǎng)項(xiàng)，如參加教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)材料、教案、案例分析、課件、微課、一師一