安全培訓教育管理制度

1、安全培訓教育管理制度1.目的為提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，加強安全培訓教育管理，根據(jù)安全生產(chǎn)法和?；窂臉I(yè)單位安全標準化通用規(guī)范規(guī)定，特制定本制度。2.適用范圍本制度適應范圍為公司安全生產(chǎn)教育培訓活動。3.要求(一)安全生產(chǎn)培訓教育應包括以下內(nèi)容：管理人員安全培訓教育：(1)企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員,必須由有關主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職，按照規(guī)定，接受再培訓。(2)其他管理人員(包括職能部門負責人、基層單位負責人)、專業(yè)工程技術人員的安全培訓教育由公司人事教育部門會同安全生產(chǎn)管理部門，按干部管理權限分層次組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。安全培訓教育的主要內(nèi)容有：(1

2、)國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準；(2)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全職責；(3)安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；(4)有關事故案例及事故應急管理等。從業(yè)人員安全培訓教育：1)新從業(yè)人員入公司教育公司應對新從業(yè)人員進行公司、車間、班組級安全培訓教育，新進公司員工應包括新工人、技術人員和管理人員。(1)公司級安全教育：由公司安全管理部門負責，培訓教育內(nèi)容主要包括：國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技術知識、企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識,經(jīng)考核合格,方可分配到車間。教學課時不少于32學時。(2)車間級教育：由車間負責人負責

3、，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、車間安全管理制度、作業(yè)場所和工作崗位存在的風險和防范措施，事故教訓、防護用品、防護設施的使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考核合格，方可分配到班組。教學課時不少于24學時。(3)班組級安全教育：由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等。經(jīng)考試合格,方可分配安排工作。教學課時不少于16學時。2)特種作業(yè)人員及有關人員的安全培訓教育：(1)特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全

4、作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。(2)公司應對從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理人員、押運人員進行有關安全知識培訓；駕駛員、裝卸管理人員、押運人員必須經(jīng)所在地設區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格，取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)。3)“四新”安全培訓教育新工藝、新技術、新裝置、新項目(“四新”)投產(chǎn)前，其主管部門應組織編制新的安全操作規(guī)程和工藝技術規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經(jīng)考核合格后，方可上崗操作4)其他人員培訓教育(1)從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位一年以上(含一年)者，應進行車間(工段)、班組安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。(2)外

5、來施工人員安全培訓教育公司應對外來施工單位的作業(yè)人員進行入公司安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入公司證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育。(3)外來聯(lián)系工作、學習人員安全培訓教育外來聯(lián)系工作、學習等人員由公司安全辦和接待部門進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育；培訓教育的主要內(nèi)容有本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、危險作業(yè)點等。(二)安全培訓教育管理加強安全培訓教育管理，拓寬教育形式，深化教育活動內(nèi)容，使安全教育培訓做到制度化、規(guī)范化。通過安全教育培訓效果評價，不斷總結經(jīng)驗，提高安全教育管理水平。主要做好以下工作：(1)公司安全辦，應根據(jù)安全生產(chǎn)管理目標和安全工作計劃，結合安全生產(chǎn)培訓需求，在總結上年度安全培訓計劃制定和實施的基礎上，制定本年度安全培訓教育計劃。公司人事部門應將安全培訓計劃納入公司教育培訓計劃，統(tǒng)一管理和實施，各級管理部門應保障計劃實施的人力、物力資源。(2)公司負有人事管理職責的部門應根據(jù)不斷變化的實際情況，定期識別安全培訓教育需求，更新教育培訓計劃，做好計劃變更信息傳遞和相關記錄。(3)安全培訓教育的責任人應嚴格按照培