2020年解除勞動合同協(xié)議書范文

1、2017 年解除勞動合同協(xié)議書范文篇1甲方：乙方：甲、乙雙方于 年月日簽訂了 年月 （ 或無固定 ） 期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年月 日 ;二、 方支付 方經(jīng)濟補償金（違約金 ）元;三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章 ）并加蓋甲方公章后生效;四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經(jīng)濟關(guān)系 ;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方（ 簽字 ） ：法定代表人或委托代理人：身份證號：年月日年月日2017 年解除勞動合同協(xié)議書范文篇2甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司乙方：金文林甲、乙雙方根

2、據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和XX有限公司保密制度以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于 2013年 1 月 12 日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方 2013 年 1 月 1 日至 2013 年 1 月 31 日的工資，共 3000元，于 2013年 1 月 31 日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償，共計/元，于 /年/月/ 日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于2013 年 1 月 16 日前辦理相關(guān)的離職

3、手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/ 月/ 日一次性付給乙方保密費 元。1、保密內(nèi)容(1) 甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日

4、期 ;(2) 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;(3) 甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料 ;(4) 甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任(1) 在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。(2) 在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處1200 元的罰款。(3) 在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議甲乙雙方因履行

5、本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司 xx 崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。九

6、、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司乙方：2013年 1 月 12 日 2013年 1 月 12 日2017 年解除勞動合同協(xié)議書范文篇3甲方： * 有限公司乙方： （身份證： ）甲乙雙方于 年月 日簽訂了無固定期限 （ 或年月有固定期限） 勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二。一。年 M 0時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二。一。年月日時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給

7、付項目包干總金額共元（人民幣¥元）。上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。六、本協(xié)議自甲

8、乙雙方簽字（ 或蓋章 ） 后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司法定代表人：委托人：二 0_0 年 M 0乙方 （ 簽 ） ：二 0_0 年月 0曠工解除勞動合同公司乙方： （員工工號：_）甲、乙雙方于 年_月_ 日簽訂了有/ 無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年_月 _日；二、 方支付 方經(jīng)濟補償金（違約金） 元；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 公司乙方（簽字）： 法定代表人或委

9、托代理人： 年_月_日年_月_日曠工解除勞動合同（二）甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的 ' 權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：a）月份工資：共計¥元b）相應(yīng)比例年終獎：共計¥元c）經(jīng)濟補償金：共計¥元d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計¥元；e）其它：共計¥元；f ）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。3、甲方為乙方繳交社會

10、保險金至年月日4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。6、乙方自愿放棄其他所有訴求。7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：（以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章）年月日年月日不簽合同解除勞動關(guān)系也要支付補償金- 管理資料孫樹于2 0 0 3年6月與某房地產(chǎn)公司簽訂“試用期用工協(xié)議一份”但被用工單位以“到公司蓋章為由”全部收走，一直未交給他（公司很多人都是這樣），20 0 4年7月4日孫樹收到該公司“

11、解除勞動關(guān)系通知”，通 知內(nèi)容大意是：由于他不勝任本職工作，自2 0 0 4年7月3 1日 起解除與本人的勞動關(guān)系。北京市勞動合同規(guī)定規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限，勞動者要求約定期限的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商確定勞動合同期限。孫樹在試用期過后繼續(xù)在公司工作，已與公司形成了事實勞動關(guān)系，公司應(yīng)為其補繳各項社會保險。用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動者在本單位連續(xù)工作年限，給予勞動者經(jīng)濟補償，每滿1年發(fā)給勞動者1個月工資的 經(jīng)濟補償金，工作年限不滿1年的按照1年計算。至于加班工資要 提供相關(guān)的證據(jù)，北京市

12、工資支付規(guī)定第十四條規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付勞動者加班工資：在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的1 5 0 %支付加班工資；在休息日工作的， 應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的2 0 0 %支付加班工資；在法定休假日工作的，應(yīng) 當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的3 0 0 %支付加班工資。（劉 靜）私營單位解除勞動合同范本第（） 號同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是. 現(xiàn)因下列第（大寫 ）項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動合同期限） 的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)

13、系同時解除。1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 ;3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的 ;4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的 ;5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的 ;6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的 ;8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安 排的工作 ;9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10. 勞動合同訂立時依據(jù)

14、的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的 ;11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.請您于 年月日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱 （ 蓋章 ）年月日甲方： 有限公司 （ 以下簡稱甲方）乙方： （ 以下簡稱乙方）甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1. 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 ;2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元 （

15、 大寫 ） 扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元 （ 大寫） ，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元 （ 大寫 ）3. 甲方為乙方繳納四金（ 包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金） 至年月日止。4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（ 蓋章 ） 并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方 （ 蓋章 ）有

16、限公司乙方 （ 簽字或蓋章）法定代表人或授權(quán)委托人( 簽字或簽章)年月日年月日第() 號員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日通知送達方式：直接送達() 、留置送達() 、郵寄 () 、媒體公告() 、其他 ()公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于 年月日發(fā)出的解除勞動合同通知書。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動合同通知書第() 號同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第(大寫 )項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限) 的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時解除。1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 ;3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的 ;4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的 ;5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的 ;6. 勞動者向公