宏金醫(yī)療績效考核系統(tǒng)

1、（一）醫(yī)院績效管理系統(tǒng)簡介績效管理作為醫(yī)院管理中不可或缺的一環(huán)，在確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療工作質(zhì)量的情況下有利于降低醫(yī)院總成本，減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益的不斷提高，而宏金績效管理軟件作為醫(yī)院管理的輔助工具起到了不可忽視的作用。醫(yī)院績效管理軟件能夠使醫(yī)院績效考核做到公平、公正、合理，提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，保障醫(yī)務(wù)人員有良好的服務(wù)質(zhì)量，從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益；也可以通過數(shù)據(jù)分析為醫(yī)院發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持，有助于醫(yī)院管理者及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營中的問題，同時做出準(zhǔn)確的決策。還能夠通過系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)監(jiān)控，可以有效地監(jiān)控科室成本，從而強化員工經(jīng)營成本意識。（二）醫(yī)院績效管理系統(tǒng)功

2、能結(jié)構(gòu)圖宏金績敗管理軟件jL及平臺查洵績效查詢系統(tǒng)自定義側(cè)評系統(tǒng)W全實現(xiàn)與醫(yī)院財務(wù)系統(tǒng)、HIB、電子病歷等多系統(tǒng)的跨平臺查詢軸遑宜詢只需查詢視圖、查詢內(nèi)容、直詢條件3步的設(shè)貴報表支持自由編輯，將各種類型、來源的卻據(jù)齊整由康二Q7T拄*口單元格蟲立葭匿與批里設(shè)置自由送擇，支持任何送箕方式支持各種縷效核直方案報表遵照用戶使用Ex1表格的勾慣,操作尚單對醫(yī)院相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行自由設(shè)定，系統(tǒng)自幼分析將復(fù)雜凌亂的數(shù)據(jù)落實到只管的圖表上延伸性為管理層提供懿據(jù)支持和分析，世E寸發(fā)現(xiàn)存在的問題舁作出相應(yīng)解決措疑KPI指標(biāo)庫-系統(tǒng)內(nèi)警強大的總工指標(biāo)庫自定義自定義模版功能，協(xié)助用戶靈運役置自己的考核另室移動終端兼容性支

3、持SQLServerOracleDB3等所有主流救揖屋自定義查詢一靈活性簫咨性人性化自由性直觀性移動終墻的應(yīng)用讓用戶隨時隨地都可快速實現(xiàn)現(xiàn)場考評的數(shù)據(jù)化r呆證者評的公開三透EN（三）醫(yī)院績效管理系統(tǒng)功能介紹（一）綜合測評模塊1、可針對醫(yī)院、科室、職工分級選擇不同考核模型；2、自動評分與實地考評相結(jié)合，支持移動終端充分利用;3、支持職工對考核結(jié)果的查詢;（二）績效分析模塊1、作用與目的：為管理層提供數(shù)據(jù)支持與數(shù)據(jù)分析，滿足院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行目標(biāo)監(jiān)控、績效分析、行政審批的需要。2、特點：圖表自由設(shè)定數(shù)據(jù)鉆取-追根溯源實時數(shù)據(jù)、對比分析、全院數(shù)據(jù)、住院分析分類展示簡潔、直觀（三）績效核算模塊1、核算方案全兼

4、容，根據(jù)不同核算方案，每個單元格都可進(jìn)行自由設(shè)定運算方法；2、管理報表自由添加、刪除、設(shè)計；3、科室、個人獎金一鍵操作;14磐>11%H喇iE*P»>WEMibaki1IL&Wy直«癡ftrflVlL.*"i曲3MK.野產(chǎn)出的世'1T-WeaAfV麗.tanW附Iir-WMM«*s.*R-*EK«sOim8IHBi>iaiiwh.M«u<iOq.aQ0IWD0UVQ0MKMOUBEii>fl-lit00.41中imeft#中電,中3.h-H4M*VW.iNHiMSEB4EHMD*«

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7、0*TifJ.Iv*H.ECOMI.JWfl-wIQLIdAindtaia4lipmu-1-*0MB1二卜（四）績效查詢模塊1、實現(xiàn)一個程序、一鍵操作對多平臺、多系統(tǒng)、多服務(wù)器繁雜數(shù)據(jù)查詢;2、查詢視圖、顯示內(nèi)容、查詢條件自由設(shè)定;3、操作簡單：新建查詢3步完成;|"1：篇邨-*/*nI*1*cim二L；r小M心一L即】H3QS.00TTW,-Ww«mis2kr)r做UH千百翰即曲加工n楠3嘰Q好建1®手中B1師 *1-''W* 用*，-KgE啕34fWBffllT就頻司官產(chǎn)在1N4.QPtEdsLidbJEVN.<XIjE&M.Od

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11、滿足醫(yī)院發(fā)展的需要。(2)拓展性、靈活性強，操作簡單、快捷高效完全自定義的模式在程序中就可實現(xiàn)，無需修改源代碼和數(shù)據(jù)庫。不管是核算公式還是統(tǒng)計報表，高度靈活，能根據(jù)用戶的要求快速定義完成。而且告別了重復(fù)繁瑣的計算，核算公式設(shè)置完成后，每次統(tǒng)計核算一鍵完成。所以不管什么醫(yī)院的什么績效考核方案，也不管醫(yī)院的績效考核方案怎么變動，都可通過程序的設(shè)置快速的實現(xiàn)。而且工作人員只需經(jīng)過簡單培訓(xùn)便可上手，并可在程序中配置醫(yī)院后續(xù)績效考核方案的調(diào)整和變化。而其他類似的系統(tǒng)則需修改程序，靈活性、拓展性和效率都極差。(3)強大高效的系統(tǒng)功能：分為績效查詢、績效核算、績效分析、綜合測評四大系統(tǒng)，可快速高效的實現(xiàn)績效

12、管理數(shù)據(jù)的查詢、核算、分析和綜合測評。并融合了國內(nèi)外先進(jìn)的績效管理理念：RBRVS、平衡記分卡(BSC)、360度績效反饋評估等.(4)也可滿足區(qū)域醫(yī)療績效考核的要求不只單個醫(yī)院，省、市、縣等不同區(qū)域內(nèi)的績效考核要求也同樣可實現(xiàn)和滿足。(5)強大的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析工具：數(shù)據(jù)高效整合、高度共享宏金醫(yī)療績效管理系統(tǒng)不只是簡單的一個績效考核軟件，更是一個強大的數(shù)據(jù)挖掘和分析工具，以滿足醫(yī)院的數(shù)據(jù)加工和利用的需求。1)可跨平臺、跨系統(tǒng)抓取醫(yī)療機構(gòu)分散零亂的數(shù)據(jù)，進(jìn)行有效的的整合。數(shù)據(jù)抓取引擎將醫(yī)院跨平臺、跨系統(tǒng)、分散零亂的數(shù)據(jù)，進(jìn)行有效整合，實現(xiàn)數(shù)據(jù)高度共享。信息采集的范圍包括HIS、EMR、LIS

13、、PACS、CIS、OA、財務(wù)、后勤等。2)可對醫(yī)療機構(gòu)的整合數(shù)據(jù)進(jìn)行逐層鉆取和深度分析。3)數(shù)據(jù)采集方式多：系統(tǒng)采用自動提取、手工錄入、表格導(dǎo)入等多種采集方式。4)也可滿足區(qū)域醫(yī)療數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計的要求不只單個醫(yī)院，省、市、縣等不同區(qū)域內(nèi)的數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計要求也同樣可實現(xiàn)和滿足（五）醫(yī)院績效管理系統(tǒng)功能特點1 .將醫(yī)院的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分解為最小數(shù)據(jù)單元，以數(shù)據(jù)元的形式存在后臺數(shù)據(jù)庫中，方便用戶績效方案的設(shè)定與更改；2 .支持用戶對軟件進(jìn)行二次開發(fā)，通過數(shù)據(jù)提取與分析功能，逐步建設(shè)醫(yī)院的數(shù)據(jù)分析中心，對醫(yī)院管理和決策提供數(shù)據(jù)支持；3 .軟件可塑性、可擴展性較強，在同一個軟件系統(tǒng)中可同時存在多套核算方案

14、，方便醫(yī)院新舊核算方案的過渡和不同核算方案之間的對比分析；4 .系統(tǒng)可兼容多種績效核算方案，能靈活實現(xiàn)用戶自定義，完全滿足醫(yī)院自行設(shè)計績效方案的要求。5 .支持醫(yī)院運營關(guān)鍵指標(biāo)的自行設(shè)定，院、科、組三級指標(biāo)的目標(biāo)值、預(yù)算值、警戒值、同期對比值、環(huán)比值，并可以進(jìn)行測算分析，實現(xiàn)客觀數(shù)據(jù)的數(shù)字化管理。6 .符合衛(wèi)生主管部門要求和醫(yī)療行業(yè)特點的績效管理產(chǎn)品7 .績效系統(tǒng)與其他系統(tǒng)緊密集成，自動取出關(guān)鍵績效數(shù)據(jù)，保證績效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時；系統(tǒng)具有靈活的擴展性和適應(yīng)性，能夠預(yù)設(shè)多種字段和可能的情況，能夠支持來自不同系統(tǒng)績效數(shù)據(jù)的交換。8 .保證績效系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，嚴(yán)格權(quán)限設(shè)置，高度安全保密。9

15、.能夠?qū)τ诓煌脩暨M(jìn)行不同的權(quán)限設(shè)置，重要報告保持電子化的手工紙張樣式。10 .支持多種數(shù)據(jù)歸集模式，提供醫(yī)院對科室不同性質(zhì)成本的分類統(tǒng)計查詢系統(tǒng)，有效對科室進(jìn)行成本管理和控制，能夠按照不同需求歸集至科室或直接到個人。綜合評價，得出各科室和個人的績效指標(biāo)列表，分析出科室、個人的績效結(jié)果及各項指標(biāo)在全院科室和個人的排列次序。11 .提供科室二次分配功能，科主任（或護(hù)理部、護(hù)士長）通過此模塊完成內(nèi)部分配和查詢本科的績效工資核算、構(gòu)成、發(fā)放情況及人員績效發(fā)放情況；支持各客戶端權(quán)限范圍內(nèi)查詢、進(jìn)行二次分配后核算到個人的結(jié)果回傳等功能,并有相關(guān)負(fù)責(zé)人電子簽證，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。12 .支持不同科室二次分配模板的制定；對應(yīng)績效管理系統(tǒng)、績效分配核算系統(tǒng)所相關(guān)的功能，能提供客戶化定制服務(wù)。13 .支持員工自助查詢14 .提供績效分析，包含統(tǒng)計學(xué)的各種分