




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、.word.護(hù)理人員考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科室:考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值第一季度第季度第季度M-季度職 業(yè) 素 質(zhì)151 .儀表符合職業(yè)要求52 .堅(jiān)守崗位不串離崗不遲到早退53 文明用語(yǔ)禮貌待人5工 作 態(tài) 度201 .工作主動(dòng)負(fù)責(zé)服從分配搶挑重?fù)?dān)52.同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作好53根據(jù)要求完成中夜班數(shù)54 .岀勤率高缺勤10天/季5工 作 質(zhì)351 .認(rèn)真元成本職工作52.各項(xiàng)工作質(zhì)星達(dá)標(biāo)53.無(wú)差錯(cuò)事故或護(hù)理不安全事件發(fā)生54.熱心為病人服務(wù)無(wú)投訴55.醫(yī)護(hù)配合好無(wú)不良反映56.認(rèn)真作好健康宣教57.參與教學(xué)工作好5專 業(yè) 技 能201 .基礎(chǔ)護(hù)理及注射技術(shù)好42.??谱o(hù)理技術(shù)好搶救配合好43.本科新技術(shù)了解及
2、儀器操作熟練44 .晨間提問(wèn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試成纟責(zé)好45.參加護(hù)理部及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)4考 試 101.理i試52.操作考試5總計(jì)100具體內(nèi)容記載.word.護(hù)士長(zhǎng)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科室:考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值第一季度第季度第季度第季度職1 .遵紀(jì)守法廉潔奉公5業(yè)2 .文明用語(yǔ)禮貌待人5素3管理嚴(yán)格以身作則5質(zhì)204.辦事公正是非分明5工1 .工作負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行常規(guī)5作2 .工作主動(dòng)搶制踵擔(dān)5態(tài)3.工作熱情同事間協(xié)作好5度204.日夜值班按要求完成5工作 質(zhì)曰1 .扌P±長(zhǎng)手冊(cè)銅上交臺(tái)怡己瞬合要 求52.完成本病區(qū)護(hù)士工作和業(yè)務(wù)考核53按要求組織科內(nèi)業(yè)勢(shì)活動(dòng)5254 .認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)布置的彳坯
3、55 .各項(xiàng)護(hù)軀星達(dá)標(biāo)5專1.專科理論及技術(shù)好5LnLnLnLnLnLnO H(Df? IiPIp S.word.年度護(hù)理人員考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核容分值護(hù)士護(hù)師牛管護(hù)師主任(副主 任)護(hù)師分值實(shí)得分值實(shí)得分值實(shí)得分值實(shí)得在職學(xué)習(xí)護(hù)士每年完成15學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)1010主管以上每年完成類學(xué)分25分1010護(hù)理科研副主任護(hù)師有參與或負(fù)責(zé)的護(hù)理課題10護(hù)師每年上交1篇論文1護(hù)理0論文主管護(hù)師每年上交1篇論文 每2年發(fā)表1篇論文10副主任護(hù)師每年發(fā)表1篇論文10承擔(dān)講課主管護(hù)師承擔(dān)科及以上講課副主任護(hù)師承擔(dān)院級(jí)講課1010總分10203040年度護(hù)理人員年度考核匯總項(xiàng)目職稱平時(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)年度考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分加
4、分減分實(shí)得分總分護(hù)士110護(hù)師120主管護(hù)師130副主任護(hù)師140年度業(yè)績(jī):(內(nèi)容為各類榮譽(yù)、發(fā)表論文、科硏成果等)學(xué)歷教育:在讀大專,共完成課程門在讀本科:共完成課程門護(hù)士總結(jié)(自評(píng)):上級(jí)考評(píng):護(hù)理人員考核加分減分項(xiàng)目項(xiàng)目容分值實(shí)得分加分1 .院級(jí)以上檢查得到公開(kāi)表?yè)P(yáng)22仔細(xì)觀察病情,為病人贏得搶救時(shí)機(jī)23.認(rèn)真核對(duì),防止他人嚴(yán)重差錯(cuò)和事故24.在中華牌雜志上公開(kāi)發(fā)表論文1/M5.獲院級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)56 .技術(shù)革新3犬國(guó)豕專?U5顧7.媒體報(bào)道產(chǎn)生良好影響0.5-28獲院級(jí)及以上榮舊0.5-29.突擊性任務(wù)完成出色0.5-210 .學(xué)術(shù)水平超過(guò)本級(jí)要求0.5-2減分1 .院級(jí)以上檢查受到點(diǎn)名批評(píng)52.有護(hù)理糾紛,造成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 在細(xì)分市場(chǎng)中構(gòu)建強(qiáng)勢(shì)品牌計(jì)劃
- 職場(chǎng)中的溝通風(fēng)格調(diào)整計(jì)劃
- 學(xué)生撰寫生物學(xué)習(xí)報(bào)告活動(dòng)計(jì)劃
- 跨境電商平臺(tái)戰(zhàn)略布局研究
- 軟件開(kāi)者的著作權(quán)保護(hù)與防御手段
- 如何防止社區(qū)犯罪的策略計(jì)劃
- 高效生產(chǎn)安全至上-談自動(dòng)化灌裝機(jī)的運(yùn)用
- 跨領(lǐng)域融合如何將創(chuàng)新應(yīng)用于學(xué)校安全教育報(bào)告
- 超聲技術(shù)在醫(yī)療商業(yè)化的前景與挑戰(zhàn)
- 非標(biāo)智能設(shè)備在工業(yè)安全中的角色和挑戰(zhàn)
- 2025年黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)含答案
- 2025年01月吉林白山市長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含專項(xiàng))和邊境村穩(wěn)邊固邊工作專干84人(1號(hào))筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 課題申報(bào)參考:產(chǎn)教融合背景下護(hù)理專業(yè)技能人才“崗課賽證”融通路徑研究
- 2025年四川省阿壩州小金縣面向縣外考調(diào)事業(yè)單位人員13人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 北京市東城區(qū)2024-2025學(xué)年高三(上)期末思想政治試卷(含答案)
- 1.2 男生女生 課件 -2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級(jí)下冊(cè)
- 2025年寧波市水務(wù)環(huán)境集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 【化學(xué)】常見(jiàn)的鹽(第2課時(shí))-2024-2025學(xué)年九年級(jí)化學(xué)下冊(cè)(人教版2024)
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)總復(fù)習(xí)課件
- 19S406建筑排水管道安裝-塑料管道
- 泄露檢測(cè)負(fù)壓波檢漏
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論