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1、2022-5-1第七章控制與協(xié)調(diào)第七章控制與協(xié)調(diào)2022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-1（1）控制對組織行為的調(diào)整和修正，有利于組織適應(yīng)多變的環(huán)境。 （2 2）在復(fù)雜的組織活動中，需要控制）在復(fù)雜的組織活動中，需要控制來協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。來協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。 （3）組織管理的失誤，需要控制來調(diào)整和修正。2022-5-1u領(lǐng)導(dǎo)是在計劃和組織基礎(chǔ)上對使用各種資源的人員進(jìn)行指揮，而控制只是在此基礎(chǔ)上對具體組織活動實施一定的檢查和調(diào)整。管理者通過他人完成任務(wù)并負(fù)有最終的責(zé)任，為此，必須建立控制系統(tǒng)，以便使自己可以自始至終地掌握他人完成任務(wù)的情況和進(jìn)度，了解實際工

2、作的進(jìn)展是否符合原定目標(biāo)，是否需要作出相應(yīng)的調(diào)整和改變。離開控制，領(lǐng)導(dǎo)就可能流于形式，收不到實效。2022-5-12022-5-12022-5-1u領(lǐng)導(dǎo)是在計劃和組織基礎(chǔ)上對使用各種資源的人員進(jìn)行指揮，而控制只是在此基礎(chǔ)上對具體組織活動實施一定的檢查和調(diào)整。管理者通過他人完成任務(wù)并負(fù)有最終的責(zé)任，為此，必須建立控制系統(tǒng)，以便使自己可以自始至終地掌握他人完成任務(wù)的情況和進(jìn)度，了解實際工作的進(jìn)展是否符合原定目標(biāo)，是否需要作出相應(yīng)的調(diào)整和改變。離開控制，領(lǐng)導(dǎo)就可能流于形式，收不到實效。2022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022-5-12022

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