




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上基層員工考核表(維修工)考核日期:2013年 月 日 部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績效維度序號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任務(wù)績效30分15維修服務(wù)零投訴2 5儀容儀表符合要求34服務(wù)用語使用規(guī)范4 5維修時(shí)間及時(shí)52維修質(zhì)量合格6 2培訓(xùn)考核合格7 5維修成本合理控制8 2工作方式方法創(chuàng)新態(tài)度工作態(tài)度10分1 2出勤2 2遵守規(guī)章制度3 2服從工作安排4 2工作積極主動(dòng)5 2服務(wù)態(tài)度能力能力素質(zhì)10分1 2溝通能力2 2協(xié)作能力3 2學(xué)習(xí)能力4 2計(jì)劃與執(zhí)行能力5 2責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能(占50分)合計(jì)任職者簽字: 直屬上司簽字:日 期: 日 期:物
2、業(yè)基層員工考核表(秩序維護(hù)員)考核日期:2013年 月 日部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績效維度序號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任務(wù)績效30分13值勤期間無重大安全責(zé)任事故2 3安全服務(wù)零投訴33軍事培訓(xùn)考核合格率100%4 3理論培訓(xùn)考核合格率100%53儀容儀表符合公司要求6 2安全器材無破損、無丟失7 3突發(fā)事件處理及時(shí)、流程規(guī)范8 2服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語言規(guī)范92嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息,不向外傳播103無脫崗、睡崗行為113車輛管理規(guī)范,無亂停亂放(或漏登記)現(xiàn)象態(tài)度工作態(tài)度10分1 2出勤率100%2 2遵守規(guī)章制度3 2服從工作安排,執(zhí)行率100%4 2工作積極主動(dòng)5 2
3、服務(wù)態(tài)度能力能力素質(zhì)10分1 2溝通能力2 2協(xié)作能力,團(tuán)結(jié)同事3 2學(xué)習(xí)能力4 2計(jì)劃與執(zhí)行能力5 2責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能(占50分)合計(jì)任職者簽字: 直屬上司簽字:日 期: 日 期:物業(yè)基層員工考核表(保潔員)考核日期:2013年 月 日部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績效維度序號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任務(wù)績效30分13責(zé)任區(qū)內(nèi),保潔現(xiàn)場質(zhì)量符合作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2 3保潔服務(wù)零投訴33嚴(yán)格執(zhí)行保潔作業(yè)規(guī)程4 3儀容儀表符合公司要求53作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及頻次按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成6 2培訓(xùn)考核合格率100%7 3保潔工具妥善保管使用,無丟失現(xiàn)象8 2服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語言符合作業(yè)要求92嚴(yán)格保守公司、
4、業(yè)主信息,不向外傳播103完成臨時(shí)保潔任務(wù)及時(shí)率100%113保證設(shè)施設(shè)備完好,不影響保潔工作態(tài)度工作態(tài)度10分1 2出勤率100%2 2遵守規(guī)章制度,無違規(guī)行為3 2服從工作安排,執(zhí)行率100%4 2工作積極主動(dòng)5 2服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情,業(yè)主無投訴能力能力素質(zhì)10分1 2溝通能力2 2協(xié)作能力 團(tuán)結(jié)同事3 2學(xué)習(xí)能力4 2執(zhí)行能力5 2責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能(占50分)合計(jì)任職者簽字: 直屬上司簽字:日 期: 日 期:物業(yè)基層員工考核表(前臺(tái)接待)考核日期:2013年 月 日部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績效維度序號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任務(wù)績效30分13接待服務(wù)零投訴2 3
5、表單分遞及時(shí)、準(zhǔn)確33鑰匙管理無丟失、私配、過期不還現(xiàn)象4 3記錄表格規(guī)范清晰53服務(wù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確6 2服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語言符合公司要求7 3儀容儀表符合公司要求8 2培訓(xùn)考核合格率100%92嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息,不向外傳播103辦公物品擺放整齊、接待臺(tái)面無雜物113前臺(tái)服務(wù)秩序井然、無吵鬧喧嘩、無無故逗留人員態(tài)度工作態(tài)度10分1 2出勤率100%2 2遵守規(guī)章制度,無違規(guī)行為3 2服從工作安排,執(zhí)行率100%4 2工作積極主動(dòng)5 2服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情,業(yè)主無投訴能力能力素質(zhì)10分1 2溝通能力2 2協(xié)作能力 團(tuán)結(jié)同事3 2學(xué)習(xí)能力4 2執(zhí)行能力5 2責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能(占50分)合計(jì)任職
6、者簽字: 直屬上司簽字:日 期: 日 期:物業(yè)基層員工考核表(收費(fèi)員)考核日期:2013年 月 日部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績效維度序號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任務(wù)績效30分13收費(fèi)帳目清晰、無差錯(cuò)2 3現(xiàn)金轉(zhuǎn)存及時(shí)、無過夜、日帳日清33表單分遞及時(shí)、準(zhǔn)確4 3服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語言符合公司要求53培訓(xùn)考核合格率100%6 2儀容儀表符合公司要求7 3服務(wù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確8 2嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息,不向外傳播92辦公物品擺放整齊、辦公臺(tái)面無雜物103記錄表格規(guī)范清晰113崗位服務(wù)零投訴態(tài)度工作態(tài)度10分1 2出勤率100%2 2遵守規(guī)章制度,無違規(guī)行為3 2服從工作安排,執(zhí)行
7、率100%4 2工作積極主動(dòng)5 2服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情,業(yè)主無投訴能力能力素質(zhì)10分1 2溝通能力2 2協(xié)作能力 團(tuán)結(jié)同事3 2學(xué)習(xí)能力4 2執(zhí)行能力5 2責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能(占50分)合計(jì)任職者簽字: 直屬上司簽字:日 期: 日 期:物業(yè)基層員工考核表(內(nèi)勤)考核日期:2013年 月 日部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績效維度序號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任務(wù)績效30分13庫存物品帳物相符、領(lǐng)用記錄清晰準(zhǔn)確2 3業(yè)主檔案及時(shí)歸檔、更新、詳實(shí)無遺漏33嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息,不向外傳播4 3記錄表格規(guī)范清晰53服務(wù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確6 2服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語言符合公司要求7 3對(duì)內(nèi)、對(duì)外收
8、發(fā)文件及時(shí)準(zhǔn)確,無漏存檔8 2庫房物品分類明確、擺放整齊92儀容儀表符合公司要求103表單分遞及時(shí)、準(zhǔn)確113培訓(xùn)考核合格率100%態(tài)度工作態(tài)度10分1 2出勤率100%2 2遵守規(guī)章制度,無違規(guī)行為3 2服從工作安排,執(zhí)行率100%4 2工作積極主動(dòng)5 2服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情,業(yè)主無投訴能力能力素質(zhì)10分1 2溝通能力2 2協(xié)作能力 團(tuán)結(jié)同事3 2學(xué)習(xí)能力4 2執(zhí)行能力5 2責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能(占50分)合計(jì)任職者簽字: 直屬上司簽字:日 期: 日 期:物業(yè)基層員工考核表(客服助理)考核日期:2013年 月 日部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績效維度序號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分
9、任務(wù)績效30分12責(zé)任區(qū)內(nèi)收費(fèi)率(根據(jù)實(shí)際情況制定)2 2接待服務(wù)零投訴32服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語言符合公司要求4 2裝修巡查及時(shí)、無漏項(xiàng),巡查記錄詳細(xì)清晰52違規(guī)裝修處理率100%6 2責(zé)任區(qū)內(nèi)違規(guī)裝修率不高于5%7 2責(zé)任區(qū)內(nèi)違規(guī)裝修整改率70%以上8 2突發(fā)事件處理及時(shí)規(guī)范、記錄詳細(xì)92培訓(xùn)考核合格率100%102儀容儀表符合公司要求112責(zé)任區(qū)內(nèi)公共設(shè)備設(shè)施巡檢及時(shí)、記錄詳細(xì)122空置房巡查標(biāo)準(zhǔn)及頻次符合要求、記錄詳細(xì)132業(yè)主意見建議及時(shí)反饋,處理率100%142嚴(yán)格保守公司、業(yè)主信息,不向外傳播151服務(wù)統(tǒng)計(jì)全面、及時(shí)、準(zhǔn)確161成品保護(hù)員工作安排合理有序態(tài)度工作態(tài)度10分1 2出勤率1
10、00%2 2遵守規(guī)章制度,無違規(guī)行為3 2服從工作安排,執(zhí)行率100%4 2工作積極主動(dòng)5 2服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情,業(yè)主無投訴能力能力素質(zhì)10分1 2溝通能力2 2協(xié)作能力 團(tuán)結(jié)同事3 2學(xué)習(xí)能力4 2執(zhí)行能力5 2責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能(占50分)合計(jì)任職者簽字: 直屬上司簽字:日 期: 日 期:物業(yè)基層員工考核表(廚師)考核日期:2013年 月 日 部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績效維度序號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任務(wù)績效30分15菜品豐富、口味適眾,2 5用料節(jié)省、無浪費(fèi)、無私拿行為34食堂衛(wèi)生清潔、地面無雜務(wù)、垃圾日產(chǎn)日清,食堂無異味4 5儀容儀表符合公司要求54廚房設(shè)施設(shè)
11、備、炊具保養(yǎng)及時(shí)、無人為損壞缺失6 2服務(wù)員工作安排合理有序7 5服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語言符合公司要求態(tài)度工作態(tài)度10分1 2出勤率100%2 2遵守規(guī)章制度,無違規(guī)行為3 2服從工作安排,執(zhí)行率100%4 2工作積極主動(dòng)5 2服務(wù)態(tài)度主動(dòng)熱情,業(yè)主無投訴能力能力素質(zhì)10分1 2溝通能力2 2協(xié)作能力 團(tuán)結(jié)同事3 2學(xué)習(xí)能力4 2執(zhí)行能力5 2責(zé)任感專業(yè)知識(shí)及技能(占50分)合計(jì)任職者簽字: 直屬上司簽字:日 期: 日 期:物業(yè)基層員工考核表(司機(jī))考核日期:2013年 月 日 部門崗位直屬上司月度任職者入司時(shí)間考核周期每月1日至月末績效維度序號(hào)分值指標(biāo)結(jié)果得分任務(wù)績效30分15安全行駛無事故2 5油耗控制良好、無超標(biāo) 34車輛養(yǎng)護(hù)及時(shí)、車內(nèi)衛(wèi)生狀況良好4 5記錄表格規(guī)范清晰52服務(wù)態(tài)度及服務(wù)語言符合公司要求6 2嚴(yán)格保守
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力公司安全職責(zé)與操作規(guī)程
- 城市青少年暑期托管服務(wù)工作實(shí)施方案
- 文化數(shù)字化轉(zhuǎn)型與媒介融合研究-洞察闡釋
- 牛津譯林版一年級(jí)英語課外活動(dòng)計(jì)劃
- 環(huán)境友好型納米材料在催化中的應(yīng)用-洞察闡釋
- 風(fēng)電項(xiàng)目腳手架搭建標(biāo)準(zhǔn)與措施
- 跨學(xué)科合作的校本教研創(chuàng)新計(jì)劃
- 農(nóng)業(yè)科技軟件項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織變革的信息傳播與管理-洞察闡釋
- 動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)市場營銷調(diào)研報(bào)告范文
- GB/T 19674.2-2005液壓管接頭用螺紋油口和柱端填料密封柱端(A型和E型)
- GB/T 11352-2009一般工程用鑄造碳鋼件
- 多層板來料檢驗(yàn)報(bào)告
- GA/T 916-2010圖像真實(shí)性鑒別技術(shù)規(guī)范圖像真實(shí)性評(píng)價(jià)
- 一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)方案計(jì)劃
- 公路建設(shè)項(xiàng)目施工單位工程質(zhì)量責(zé)任登記表
- 老年社會(huì)保障總結(jié)課件
- 三級(jí)動(dòng)火證 模板
- 評(píng)語大全之國家自然科學(xué)基金評(píng)語
- 電瓶車每月檢查表
- 獸藥監(jiān)管法規(guī)解讀課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論