護工雇傭協(xié)議

1、新都靜雅老年醫(yī)院雇傭協(xié)議書甲方：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：（甲方和乙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。）甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，現(xiàn)就涉及看護老人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協(xié)議。1、 協(xié)議期限：自年月日起，至年月日止。試用期自年月日起，至年月一日止（試用期工資按照正常工資標準發(fā)放）。2、 照護內(nèi)容和工作地點：乙方同意根據(jù)甲方需要，從事老人照護工作，乙方工作地點為新都靜雅老年病醫(yī)院隨身陪護。工作內(nèi)容詳見附件1、2、3。三、雙方的權利與義務：1、甲方負責提供老人日常照護的基本設施設備（房間、電器、床及床上用品和水電等）。1/

2、5學習交流文檔2、乙方負責為老人提供日常照護。如：喂食、喂藥、鼻飼、洗漱、更衣、幫助大小便、擦洗身體、清洗衣物被子床單、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作。即：飲食、排泄、睡眠、清潔和安全五大照料。并確保病人生活舒適和人身安全。在照顧老人過程中要盡愛心孝心，尊敬老人，不得打罵傷害老人。3、在協(xié)議期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自停止對老人照護，或懈怠對老人的看護，甲方有權扣除工資并解除協(xié)議。如乙方行為對所照護的老人造成損害，如摔傷、跌傷、扭傷、燙傷、離院走失等。乙方應按實際發(fā)生情況承擔民事和刑事責任。4、甲方給乙方提供能開展工作的必要條件。乙方對工作環(huán)境內(nèi)的設施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。5、乙

3、方在工作中被家屬投訴，經(jīng)核實屬實，甲方有權每次處罰50元人民幣。6、乙方完全知悉甲乙雙方為雇傭關系，其社會養(yǎng)老等各種保險由其自己繳納。7、乙方完全知曉甲乙雙方為雇傭關系，突發(fā)疾病、發(fā)生意外傷害以及工作中非甲方原因所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。但是，甲方為乙方在雇傭期間購買意外保險一份，乙方入職前需進行一次健康體檢。四、報酬及支付方式:2/5學習交流文檔1、乙方工資為底薪+績效，甲方提供食宿。社會保險及政府規(guī)定的各種個人綜合意外險（含醫(yī)療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。2、乙方基本勞務報酬：元/月，績效報酬：特級：40元/人/日，一級：30元/人

4、/日，二級：20元/人/日。甲方根據(jù)新都靜雅老年病醫(yī)院照護工作內(nèi)容進行考核發(fā)放績效報酬，做到多勞多得、優(yōu)勞多得。五、協(xié)議解除與終止：甲乙雙方應按照協(xié)議約定，依法、全面履行各自的義務。在協(xié)議期限內(nèi)，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本協(xié)議，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結(jié)算至乙方離崗之日。在協(xié)議期限內(nèi)，乙方任何理由終止協(xié)議須提前15天告知甲方。同時，須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結(jié)算至乙方離崗之日。六、雙方約定的其他事項：1、陪護人員在陪護期間自覺遵守醫(yī)院管理規(guī)定和要求，服從科室管理，遵守病房管理制度，不干擾醫(yī)療護理正常工作，積極與醫(yī)護人員友好合作

5、。3/5學習交流文檔2、未經(jīng)醫(yī)護人員允許，不得向患者透露、談論病情，不得向患者本人提及有關治療方面的意見，以免影響患者情緒，影響身體健康。3、服從醫(yī)院對患者的治療和護理，不得私自外請醫(yī)生會診、購藥，如對治療、護理有疑問或有其他要求，應與醫(yī)護人員及時聯(lián)系。4、遇查房、治療和護理時，應積極主動匯報患者病情及異常情況。如需了解患者病情，可與醫(yī)護人員聯(lián)系，不得私自翻閱病歷。如患者病情發(fā)生變化，需治療、護理或搶救時，應與醫(yī)護人員積極配合，做好相應工作。5、講究公共道德，文明陪伴，尊重同病房的患友，和諧相處。6、文明禮貌，講究衛(wèi)生，保持病室內(nèi)清潔、整齊、安靜、有序。不在病房吸煙、喧嘩談笑，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不坐臥病床。7、注意安全，不得在病房使用電磁爐、電飯煲等高耗能電器蒸煮自帶食物，日間陪伴不得在病床休息。8、節(jié)約水電，愛護醫(yī)院公共設施，如有擅自損壞應相應賠償。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽字）年月日年月日附件1：新都靜雅老年病醫(yī)院照護工作內(nèi)容表1附件2:新都靜雅老年病醫(yī)院照護工