勞務(wù)工廠派遣合同

勞務(wù)工廠派遣合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用工單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證派遣員工的合法權(quán)益得到保障。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.合同的適用范圍本合同適用于甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合要求的員工，乙方按照合同約定使用派遣員工的情形。3.合同的解釋和補(bǔ)充本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如有未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二、派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)1.1派遣單位的基本權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督。1.2派遣單位的基本義務(wù)按照乙方的要求，招聘符合條件的派遣員工。與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。按照法律法規(guī)和合同約定，支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛。2.用工單位的權(quán)利和義務(wù)2.1用工單位的基本權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定使用派遣員工。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行指揮和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位。2.2用工單位的基本義務(wù)按照本合同的約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件。告知派遣員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。對(duì)派遣員工進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。按照法律法規(guī)和合同約定，支付派遣員工加班加點(diǎn)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。三、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求與流程甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定招聘計(jì)劃，明確招聘條件和招聘流程。招聘條件應(yīng)包括學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，且應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。招聘流程應(yīng)包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、體檢等環(huán)節(jié)，保證招聘到符合要求的派遣員工。2.錄用條件與程序派遣員工應(yīng)符合乙方提出的錄用條件，包括但不限于身體健康、品行良好、具備相應(yīng)的工作能力等。甲方應(yīng)在派遣員工入職前，對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其個(gè)人信息和工作經(jīng)歷的真實(shí)性。經(jīng)乙方確認(rèn)錄用后，甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同副本交乙方備案。3.派遣員工的信息管理甲方應(yīng)建立派遣員工信息管理系統(tǒng)，對(duì)派遣員工的個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、工作表現(xiàn)等進(jìn)行管理。甲方應(yīng)及時(shí)更新派遣員工的信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。乙方有權(quán)查閱派遣員工的信息，但應(yīng)遵守甲方的信息管理規(guī)定，不得泄露派遣員工的個(gè)人信息。四、派遣員工的工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容的確定乙方應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，明確派遣員工的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。工作內(nèi)容應(yīng)具體、明確，符合法律法規(guī)的規(guī)定和乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，與派遣員工協(xié)商確定其工作內(nèi)容，并在勞動(dòng)合同中予以明確。2.工作地點(diǎn)的安排乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排派遣員工的工作地點(diǎn)。工作地點(diǎn)應(yīng)明確、具體，且應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際。如因工作需要，乙方需變更派遣員工的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并協(xié)商一致。3.工作時(shí)間與休息休假乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假。工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，確需加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定予以保障。五、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算與支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)每月按時(shí)將派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬支付到其個(gè)人銀行賬戶，并向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放清單。2.福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金應(yīng)由甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等福利待遇應(yīng)由乙方按照其內(nèi)部規(guī)定向派遣員工發(fā)放。3.工資調(diào)整機(jī)制甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整情況，及時(shí)調(diào)整派遣員工的基本工資。乙方可根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提出工資調(diào)整建議，經(jīng)甲方同意后予以實(shí)施。工資調(diào)整應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定，且應(yīng)書(shū)面通知派遣員工。六、派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施的提供乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.工作條件的保障乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件，包括工作設(shè)備、工作場(chǎng)地、工作工具等。工作條件應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作要求。如因工作需要，乙方需對(duì)工作條件進(jìn)行變更，應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并協(xié)商一致。3.職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害檢測(cè)和評(píng)價(jià)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。派遣員工在工作中如發(fā)覺(jué)職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向乙方報(bào)告，乙方應(yīng)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。七、派遣服務(wù)的期限與終止1.派遣服務(wù)的期限本合同的派遣服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣服務(wù)期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。2.派遣服務(wù)的終止條件2.1自然終止本合同派遣服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。2.2提前終止的情形及處理雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同提前終止。乙方如發(fā)覺(jué)甲方或派遣員工存在違反本合同約定的情形，有權(quán)提前終止本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如發(fā)覺(jué)乙方存在違反本合同約定的情形，有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同的變更與解除1.合同變更的條件與程序本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的時(shí)間和變更的原因等。如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本合同的部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款。2.合同解除的條件與程序2.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的時(shí)間、解除的原因和雙方的權(quán)利義務(wù)等。2.2法定解除的情形乙方未按照本合同的約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方未按照本合同的約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)乙方催告后仍未繳納的，乙方有權(quán)解除本合同。派遣員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，給乙方造成重大損失的，乙方有權(quán)將其退回甲方，甲方有權(quán)解除與該派遣員工的勞動(dòng)合同。派遣員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，乙方有權(quán)將其退回甲方，甲方有權(quán)解除與該派遣員工的勞動(dòng)合同。法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。九、違約責(zé)任與賠償1.雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.賠償責(zé)任的范圍與計(jì)算如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括對(duì)方的直接損失和間接損失，但應(yīng)以違約方在簽訂本合同時(shí)能夠預(yù)見(jiàn)的損失為限。損失的計(jì)算應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定進(jìn)行，如無(wú)約定，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議處理的程序與期限勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商期限不得超過(guò)__天。如協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起__日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前__日將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起__日內(nèi)作出仲裁裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、保密條款1.保密信息的范圍本合同所稱保密信息是指雙方在履行本合同過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、員工信息等。商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品配方、工藝流程等。技術(shù)秘密包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、銷售數(shù)據(jù)等。員工信息包括但不限于員工個(gè)人資料、薪酬福利、工作表現(xiàn)等。2.保密義務(wù)的履行雙方應(yīng)采取必要的措施，保證保密信息的安全。雙方不得向任何第三方披露保密信息，除非得到對(duì)方的書(shū)面同意。雙方應(yīng)對(duì)知悉保密信息的人員進(jìn)行管理，明確其保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。違約金的數(shù)額為_(kāi)_____元，損失的賠償范圍包括對(duì)方的直接損失和間接損失，但應(yīng)以違約方在簽訂本合同時(shí)能夠預(yù)見(jiàn)的損失為限。十二、不可抗力1.不可抗力的定義與范圍本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為、社會(huì)異常事件等。2.不可抗力的通知與證明如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)在事件發(fā)生后__日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供有關(guān)部門(mén)出具的證明文件。3.不可抗力的后果處理如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否解除本合同或部分免除本合同的履行義務(wù)。如不可抗力事件導(dǎo)致一方無(wú)法按時(shí)履行本合同的義務(wù)，該方在不可抗力事件影響消除后的__日內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)履行本合同的義務(wù)。十三、通知與送達(dá)1.通知的方式與要求雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式作出，并通過(guò)郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)，如地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。2.送達(dá)的確認(rèn)與效力通知以郵寄方式送達(dá)的，以郵件簽收之日為送達(dá)日期；以傳真方式送達(dá)的，以傳真發(fā)送成功之日為送達(dá)日期；以郵件方式送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功之日為送達(dá)日期。通知送達(dá)后，即視為對(duì)方已經(jīng)