學(xué)院系學(xué)生工作考核評價指標(biāo)體系

1、 部門工會工作量化考核評價指標(biāo)體系 考核評價項目序號考核內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)評 分（整數(shù)）A（10分）B（6分）C（3分）在310分之間打分基層民主政治建設(shè)教代會1二級教代會制度健全，能按要求召開二級教代會或教職工大會，全面履行二級教代會的各項職權(quán)，有提案，有落實措施，效果良好。二級教代會制度基本建立，能按要求召開二級教代會，能部分履行二級教代會的職權(quán)，有提案，有落實措施，效果較好。二級教代會制度正在建全，部門工會能積極籌備召開二級教代會。院務(wù)（政務(wù)）公開2院系務(wù)（政務(wù)）公開工作制度健全，措施有效，內(nèi)容全面，公開及時正確，師生反映良好。院系務(wù)（政務(wù)）公開有制度，有措施，內(nèi)容較全，師生反映較好。院系務(wù)

2、（政務(wù)）公開雖有制度，無具體落實措施，職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題尚未全部公開，師生反映一般。參與院務(wù)管理3部門工會主席參加本單位黨政班子聯(lián)席會議，能全面參與本單位重大問題的研究決策，及時反映職工的愿望和要求。部門工會主席能部分參加本單位黨政班子聯(lián)席會議，參與本單位重大問題的討論，能反映教職工的意見和要求。部門工會主席有時能參加本單位黨政班子聯(lián)席會議，參與討論與教職工利益相關(guān)的問題。文體娛樂活動本部門開展文體活動4積極組織本單位教職工開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂等活動4次以上，效果良好。能組織本單位教職工開展各種文體娛樂等活動2次以上，效果較好。組織本單位教職工開展文體娛樂等活動2次以下。參加

3、校運(yùn)會5精心組織本單位教職工參加學(xué)校運(yùn)動會，團(tuán)體成績進(jìn)入前6名。積極組織本單位教職工參加學(xué)校運(yùn)動會，團(tuán)體成績進(jìn)入前15名。能組織本單位教職工參加學(xué)校運(yùn)動會，團(tuán)體成績未進(jìn)入前15名。參加學(xué)校文體活動6積極組織教職工參加校工會組織的各種文體娛樂活動，取得良好成績（兩項以上前4名）。積極組織教職工參加校工會組織的各種文體娛樂活動，取得較好成績（兩項以上前8名）。能組織教職工部分參加校工會組織的文體活動，取得成績。女工與青工工作女工工作7關(guān)心女職工的身心健康，能結(jié)合慶?！叭恕惫?jié)等活動，認(rèn)真組織女教職工開展有利于增進(jìn)女教職工身心健康和綜合素質(zhì)提升的活動3次以上，效果良好。關(guān)心女職工的身心健康，能結(jié)合慶

4、?！叭恕惫?jié)等活動，能積極組織女教職工開展有利于增進(jìn)女教職工身心健康和綜合素質(zhì)提升的活動2次以上，效果較好。關(guān)心女職工的身心健康，能結(jié)合慶?！叭恕惫?jié)，組織女教職工開展有利于增進(jìn)女教職工身心健康和綜合素質(zhì)提升的活動2次以下。青工工作8關(guān)心青年教職工的婚姻、家庭和成長進(jìn)步，根據(jù)青年教職工的特點(diǎn)，積極組織青年教職工開展有特色的活動，效果良好。關(guān)心青年教職工的婚姻、家庭和成長進(jìn)步，根據(jù)青年教職工的特點(diǎn)，組織青年教職工開展健康有益的活動，效果較好。關(guān)心青年教職工的婚姻家庭和成長進(jìn)步，結(jié)合青年教職工的特點(diǎn)開展活動。扶貧解困送溫暖關(guān)心教職工生活9關(guān)心教職工生活，深入調(diào)查摸底，認(rèn)真做好特困貧困職工的扶貧解困

5、工作。及時看望慰問傷病住院教職工，看望慰問率達(dá)80%，做好送溫暖工作。關(guān)心教職工生活，積極調(diào)查了解、評定好特困貧困職工的困難補(bǔ)助工作。積極看望慰問傷病住院職工，看望慰問率達(dá)60%以上。關(guān)心教職工生活，能調(diào)查了解特困貧困教職工情況。有時能能看望慰問傷病住院職工，看望慰問率達(dá)60%以下。會費(fèi)使用管理會費(fèi)使用10能嚴(yán)格按財務(wù)管理制度和校工會的要求，合理支配使用會費(fèi)。每年向會員公布會費(fèi)使用情況一次以上。能按財務(wù)管理制度和校工會要求，較合理的支配使用會費(fèi)。每年能向會員公布會費(fèi)使用情況。能按財務(wù)管理制度和校工會要求，基本能合理支配使用會費(fèi)。能向會員公布會費(fèi)使用情況。部門工會自身建設(shè)建家工作11部門工會委員

6、會組織健全，工會小組健全，能正常開展活動，有辦公場所及設(shè)施，有職工活動場所。部門工會委員會組織基本健全，工會小組健全，基本能正常開展活動，有辦公場所、設(shè)施，有小型職工活動場所。部門工會委員會不健全，工會小組也不健全，不能正常開展活動，無辦公場所及設(shè)施，無職工活動場所。工作總結(jié)計劃12部門工會工作年初有計劃，年終有總結(jié)，并能及時上報。部門工會工作年度有計劃無總結(jié)或有總結(jié)無計劃，能按要求上報。部門工會工作無計劃無總結(jié)。學(xué)習(xí)教育活動13部門工會能積極配合黨組織安排教職工開展政治理論學(xué)習(xí)、參觀等教育活動，會議活動記錄清楚，效果良好。部門工會能配合黨組織安排教職工開展政治理論學(xué)習(xí)、參觀等教育活動，會議活

7、動記錄較清楚，效果較好。部門工會有時能組織教職工開展學(xué)習(xí)教育活動，會議活動無記錄，效果一般。領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持14本單位黨組織專門研究工會及教代會工作3次以上，行政能在經(jīng)費(fèi)上給予較大支持。本單位黨組織專門研究工會及教代會工作2次以上，行政能在經(jīng)費(fèi)上給予一定支持。本單位黨組織專門研究工會及教代會工作2次以下，行政在經(jīng)費(fèi)上支持較少。部門工會干部工作15部門工會主席（副主席）能積極參加校工會召開的有關(guān)會議或培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，出勤簽到率達(dá)90%以上。部門工會主席（副主席）基本能按要求參加校工會召開的有關(guān)會議或培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，出勤簽到率達(dá)60%以上。部門工會主席（副主席）有時不能參加校工會召開的有關(guān)會議或培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，出勤簽到率達(dá)60%以下。附加分16 凡能正常召開教代會的部門工會加3分； 凡能積極推行院（系）務(wù)、政務(wù)公開的部門工會加3分； 凡參加校運(yùn)動會獲團(tuán)體18名的單位，分別加4、3.5、3.0、2.5、2.0、1.5、1.0、0.5分； 凡獲校運(yùn)動會精神文明獎的單位加1.5分； 凡獲工會系統(tǒng)評選的先進(jìn)集體，省部級加2分