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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上試用期轉(zhuǎn)正考評(píng)表 日期： 年 月 日姓 名性 別所在部門(mén)/分公司崗 位入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間試用工資轉(zhuǎn)正工資考核內(nèi)容項(xiàng)目等級(jí)描 述參考分得分環(huán)境適應(yīng)能力20%優(yōu)秀適應(yīng)新環(huán)境，同事相處融洽，熟悉工作流程16-20良好基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)新同事，了解工作流程11-15一般在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)同事不多，逐漸了解工作流程2-10不適應(yīng)不能適應(yīng)新環(huán)境，與新同事交流少，不理解工作流程1工作勝任能力40%優(yōu)秀能獨(dú)立完成崗位工作 31-40良好能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作21-30一般完成工作需得到必要的指導(dǎo)2-20不理想不能有條理的開(kāi)展工作1工作完成情況40%優(yōu)秀工作完成情況良好，會(huì)獨(dú)立思考并

2、解決問(wèn)題31-40良好工作完成情況良好，但沒(méi)有總結(jié)與分析21-30一般完成效果不是很理想11-20不理想大部分工作沒(méi)有圓滿(mǎn)完成1-10總 分100考評(píng)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人試用期考核情況：（參考：該員工的日常工作表現(xiàn)、職業(yè)優(yōu)勢(shì)、任職水平、需改進(jìn)的方面、可培養(yǎng)方向等） 合格，予以轉(zhuǎn)正 延長(zhǎng)試用期限 個(gè)月 不合格，建議解除勞動(dòng)合同考評(píng)人： 日期：人事行政部 合格，予以轉(zhuǎn)正 延長(zhǎng)試用期限 個(gè)月 不合格，建議解除勞動(dòng)合同考評(píng)人： 日期：總經(jīng)理審批 合格，予以轉(zhuǎn)正 延長(zhǎng)試用期限 個(gè)月 不合格，建議解除勞動(dòng)合同備注：1、考評(píng)分?jǐn)?shù)60分，被考評(píng)人可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正；2、考評(píng)分?jǐn)?shù)50-59分，被考評(píng)人需延長(zhǎng)試用期1-3個(gè)月；3、考評(píng)分?jǐn)?shù)16-49分，被考評(píng)人需延長(zhǎng)試用期1-3個(gè)月或解除勞動(dòng)合同；4、考評(píng)分?jǐn)?shù)<15分，直接解除勞動(dòng)合同。試用期工作總結(jié)試用期： 年

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