非上市公司股權(quán)激勵方案草案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上目 錄特別說明第一章 釋義第二章 本股權(quán)激勵計(jì)劃的目的第三章 本股權(quán)激勵計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)第四章 本股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵對象一、激勵對象的資格二、激勵對象的范圍第五章 標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配一、來源二、數(shù)量三、分配第六章 本股權(quán)激勵計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期一、有效期二、授權(quán)日三、可行權(quán)日四、禁售期第七章 股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序一、授予條件二、授予價(jià)格三、授予股權(quán)期權(quán)協(xié)議書四、授予股權(quán)期權(quán)的程序五、行權(quán)條件六、激勵對象行權(quán)的程序第八章 本股權(quán)激勵計(jì)劃的變更和終止一、公司發(fā)生實(shí)際控制權(quán)變更、合并、分立二、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更三、激勵對象離職四、激勵

2、對象喪失勞動能力五、激勵對象退休六、激勵對象死亡七、子公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移八、特別條款第九章 附則特 別 說 明1.本股權(quán)激勵計(jì)劃依據(jù)中華人民共和國公司法及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及XXXXXXX有限公司（以下簡稱“公司”）公司章程制定。 2.公司授予本次股權(quán)期權(quán)激勵計(jì)劃（以下簡稱“本計(jì)劃”）限定的激勵對象（以下簡稱“激勵對象”）公司實(shí)際資產(chǎn)總額 %的股權(quán)期權(quán)，激勵對象獲得的股權(quán)期權(quán)擁有在本計(jì)劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日按照預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格受讓公司股權(quán)的權(quán)利。本激勵計(jì)劃的股權(quán)來源為公司原有股東有償出讓。 3.公司用于本次股權(quán)期權(quán)激勵計(jì)劃所涉及的股權(quán)合計(jì)占公司實(shí)際資產(chǎn)總額的 %。4.本

3、股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵對象為 等崗位高級管理人員和其他核心員工。5.本計(jì)劃的有效期為自股權(quán)期權(quán)第一次授權(quán)日起 年，公司將在該日后的 年度、 年度和 年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的 、 、 %的比例向符合授予條件的激勵對象授予股權(quán)；在本計(jì)劃有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為2年，在行權(quán)限制期內(nèi)不可以行權(quán)；行權(quán)有效期為2年，在行權(quán)有效期內(nèi)采取勻速分批行權(quán)辦法。超過行權(quán)有效期的,其權(quán)利自動失效,并不可追溯行使。在本股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定的禁售期滿后，激勵對象獲授的股權(quán)可以在公司股東間互相轉(zhuǎn)讓，或由公司以約定的價(jià)格回購。6.獲授股權(quán)期權(quán)的激勵對象在行權(quán)期內(nèi)需滿足的業(yè)績考核條件：&#

4、160;2011年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)：2010年度凈利潤達(dá)到或超過 萬元。2012年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)：2011年度凈利潤達(dá)到或超過 萬元。    2013年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)：2013年度凈利潤達(dá)到或超過 萬元。 7.股權(quán)期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、分紅、增資減資等事宜，股權(quán)期權(quán)數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股權(quán)總數(shù)及行權(quán)價(jià)格將做相應(yīng)的調(diào)整。8.本股權(quán)激勵計(jì)劃已經(jīng) 年 月 日召開的公司 年第 次股東大會審議通過。第一章 釋義除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義： 1.公司：指XXXXXXX有限責(zé)任公司。 2.本計(jì)劃：指X

5、XXXXXXX有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵計(jì)劃。 3.股權(quán)期權(quán)、期權(quán)激勵、期權(quán)：指XXXXXX公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓XXXXXXXX公司一定份額股權(quán)的權(quán)利。 4.激勵對象：指依照本股權(quán)激勵計(jì)劃有權(quán)獲得標(biāo)的股權(quán)的人員，包括公司 等崗位高級管理人員和其他核心員工。5.股東會、董事會：指XXXXXXXX公司股東會、董事會。6.標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)激勵計(jì)劃擬授予給激勵對象的XXXXXXXX公司的股權(quán)。7.授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵對象授予期權(quán)的日期。8.行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本激勵計(jì)劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓公司股權(quán)股權(quán)的行為。9.

6、可行權(quán)日：指激勵對象可以行權(quán)的日期。10.行權(quán)價(jià)格：指XXXXXXXXX有限公司向激勵對象授予期權(quán)時所確定的受讓公司股權(quán)的價(jià)格。11、個人績效考核合格：XXXXXXX股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施考核辦法。第二章 本股權(quán)激勵計(jì)劃的目的XXXXXXXXXX公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價(jià)值的同時為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為： 1.建立對公司核心員工的中長期激勵約束機(jī)制，將激勵對象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

7、60;2.通過本股權(quán)激勵計(jì)劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和激勵實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。 3.樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。第三章 本股權(quán)激勵計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)1.XXXXXXXXXXXXX公司股東大會作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。2.XXXXXXXXXXXXX公司董事會是本股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)激勵計(jì)劃并提交股東會會議審議通過；公司董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)事宜。3.XXXXXXXXXXXXXX公司監(jiān)事會是本股權(quán)激勵計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵對象

8、名單，并對本股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程進(jìn)行監(jiān)督。第四章 本股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵對象一、激勵對象的資格本股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵對象應(yīng)為：1.同時滿足以下條件的人員：1)為XXXXXXXXXXXX公司的正式員工： 2)截至 年 月 日，在XXXXXXXXXX公司連續(xù)司齡滿 2 年；3)為公司 等崗位高級管理人員和其他核心員工；2.雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。3.公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實(shí)后生效。第五章 標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配一、來源本股權(quán)激勵計(jì)

9、劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為XXXXXXXXX公司原股東出讓股權(quán)。二、數(shù)量XXXXXXXXXXX公司向激勵對象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額 %的股權(quán)。三、分配1、 本股權(quán)激勵計(jì)劃的具體分配情況如下：姓名職務(wù)獲授股權(quán)（占公司實(shí)際資產(chǎn)比例）占本計(jì)劃授予股權(quán)總量的比例合計(jì)2、XXXXXXXXXX公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價(jià)格和分配的，公司股東會有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。第六章 本股權(quán)激勵計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期一、有效期本股權(quán)激勵計(jì)劃的有效期為 年，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限

10、制期和行權(quán)有效期。 行權(quán)限制期為2 年，行權(quán)有效期為3 年。二、授權(quán)日 1.本計(jì)劃有效期內(nèi)的每年 月 日。 2.XXXXXXXXXX公司將在 年度、 年度和 年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的 %： %： %比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)；三、可行權(quán)日 1.各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日 2 年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。2.本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿 2 年（行權(quán)限制期）后，可在 3 年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的3年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則

11、來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。四、禁售期1.激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起 3 年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。2.禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計(jì)劃約定， 由公司回購。第七章 股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序 一、授予條件激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：1.業(yè)績考核條件：2010 年度凈利潤達(dá)到或超過 萬元。 2.績效考核條件：根據(jù)XXXXXXXXXXXXXXX公司股份有限公司股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施考核辦法，激勵對象上一年度績效考核合格。 二、授予價(jià)格1.公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實(shí)際資

12、產(chǎn)的比例。2.資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3 由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。三、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書或已簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。 四、授予股權(quán)期權(quán)的程序 1.公司與激勵對象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。2.公司于授權(quán)日向激勵對象送達(dá)股權(quán)期權(quán)授予通知書一式貳份。3.激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署股權(quán)期權(quán)授予通知書，并將一份送回公司。4.公司根據(jù)激勵對象簽署情況制

13、作股權(quán)期權(quán)激勵計(jì)劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。五、行權(quán)條件激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分 3 期行權(quán)，行權(quán)時必須滿足以下條件：1.激勵對象XXXXXXXXXX公司股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施考核辦法考核合格。 2.在股權(quán)期權(quán)激勵計(jì)劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：序號項(xiàng)目年年年1凈利潤2銷售收入3銷售毛利率4凈資產(chǎn)收益率5銷售貨款回籠率6銷售費(fèi)用率（三項(xiàng)費(fèi)用）第八章 本股權(quán)激勵計(jì)劃的變更和終止一、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更1、激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。2、激勵對象職務(wù)發(fā)生變

14、更，仍在公司任職，且變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵對象范圍內(nèi)， 按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。 3、激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵對象范 圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。三、激勵對象離職（指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r）1.激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效； 已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。2.有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以 價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計(jì)劃新增的激勵對象；或由公司以 價(jià)格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予

15、以作廢。 （1）激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的：（2）激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的：（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的：3、激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán) 的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留；但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。4、激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價(jià)格回售給公司其他股東，或由公司按該

16、價(jià)格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。 四、激勵對象喪失勞動能力1、激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。2、激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。五、激勵對象退休 激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。 六、激勵對象死亡 激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。 七、特別條款 在任