版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、會(huì)計(jì)學(xué)1AGC兩個(gè)細(xì)則培訓(xùn)兩個(gè)細(xì)則培訓(xùn)議題系統(tǒng)總體概述系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能演示第1頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則技術(shù)支持系統(tǒng)主體功能第2頁(yè)/共30頁(yè)互動(dòng)平臺(tái)/兩細(xì)則總體結(jié)構(gòu)電廠MIS區(qū)域并網(wǎng)調(diào)度信息對(duì)外服務(wù)平臺(tái)(或MIS系統(tǒng))網(wǎng)絡(luò)隔離設(shè)備調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)(安全二區(qū))山東電網(wǎng)廠網(wǎng)互動(dòng)平臺(tái)(省調(diào)端)山東電網(wǎng)廠網(wǎng)信息溝通互動(dòng)平臺(tái)(發(fā)電廠)發(fā)電廠廠網(wǎng)信息溝通互動(dòng)平臺(tái)兩個(gè)細(xì)則電廠端支持系統(tǒng)兩個(gè)細(xì)則技術(shù)支持系統(tǒng)第3頁(yè)/共30頁(yè)安全管理考核非計(jì)劃停運(yùn)考核考核技術(shù)指導(dǎo)管理考核一次調(diào)頻考核日發(fā)電計(jì)劃考核調(diào)度管理考核補(bǔ)償檢修管理考核調(diào)峰考核調(diào)峰補(bǔ)償旋轉(zhuǎn)備用補(bǔ)償黑啟動(dòng)考核兩個(gè)細(xì)則技術(shù)支持系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)無功補(bǔ)償黑啟動(dòng)補(bǔ)償無功調(diào)節(jié)考
2、核發(fā)電運(yùn)行考核管理山東電網(wǎng)廠網(wǎng)信息溝通互動(dòng)平臺(tái)(兩細(xì)則)輔助服務(wù)補(bǔ)償管理公共信息交互(考核補(bǔ)償通知下發(fā)、考核補(bǔ)償結(jié)果發(fā)布、電廠免考核申請(qǐng)、電廠爭(zhēng)議處理)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理(計(jì)劃數(shù)據(jù)、運(yùn)行數(shù)據(jù)、調(diào)度命令、運(yùn)行日志等)考核模型與參數(shù)管理SCADA/EMSTMRWAMS日前滾動(dòng)實(shí)時(shí)調(diào)度計(jì)劃?rùn)z修計(jì)劃負(fù)荷預(yù)測(cè)DMIS等V考核V補(bǔ)償?shù)?頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則電廠端支持系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)兩個(gè)細(xì)則電廠端支持系統(tǒng)(運(yùn)行考核輔助服務(wù)補(bǔ)償公共信息交互統(tǒng)計(jì)報(bào)表)安全管理考核非計(jì)劃停運(yùn)考核考核技術(shù)指導(dǎo)與管理考核一次調(diào)頻考核日發(fā)電計(jì)劃考核調(diào)度管理考核補(bǔ)償檢修管理考核調(diào)峰考核調(diào)峰補(bǔ)償旋轉(zhuǎn)備用補(bǔ)償黑啟動(dòng)考核無功補(bǔ)償無功調(diào)節(jié)考核電廠免考
3、核申請(qǐng)電廠考核爭(zhēng)議填報(bào)兩個(gè)細(xì)則主站端支持系統(tǒng)(考核管理輔助服務(wù)補(bǔ)償管理公共信息交互統(tǒng)計(jì)報(bào)表)調(diào)度中心安全I(xiàn)I區(qū)調(diào)度應(yīng)用支持系統(tǒng)(發(fā)電調(diào)度計(jì)劃、兩個(gè)細(xì)則、檢修)山東電網(wǎng)廠網(wǎng)信息溝通互動(dòng)平臺(tái)(兩個(gè)細(xì)則)山東電網(wǎng)廠網(wǎng)信息溝通互動(dòng)平臺(tái)(發(fā)電廠)基于MON技術(shù)的數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議軟件黑啟動(dòng)補(bǔ)償V補(bǔ)償V考核第5頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則主站端支持系統(tǒng)外部系統(tǒng)接口SCADA/EMS日前調(diào)度計(jì)劃管理滾動(dòng)調(diào)度計(jì)劃管理TMR/WAMS月度發(fā)電計(jì)劃管理實(shí)時(shí)調(diào)度系統(tǒng)負(fù)荷預(yù)測(cè)管理合同/購(gòu)電費(fèi)管理DMIS系統(tǒng)兩個(gè)細(xì)則電廠端支持系統(tǒng)兩個(gè)細(xì)則主站端支持系統(tǒng)與調(diào)度安全一區(qū)調(diào)度應(yīng)用系統(tǒng)接口與調(diào)度安全二區(qū)調(diào)度應(yīng)用系統(tǒng)接口與調(diào)度安全三區(qū)調(diào)度應(yīng)用
4、系統(tǒng)接口第6頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則主站與電廠端支持系統(tǒng)部署方案第7頁(yè)/共30頁(yè)議題系統(tǒng)總體概述系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能演示第8頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則技術(shù)支持系統(tǒng)并網(wǎng)運(yùn)行規(guī)則索引并網(wǎng)運(yùn)行管理并網(wǎng)運(yùn)行管理(二二) 安全管理安全管理(第九條、第十條第九條、第十條) 安全管理安全管理第二十七條第二十七條 黑啟動(dòng)黑啟動(dòng)(三)(三) 調(diào)度管理調(diào)度管理第十五條第十五條 調(diào)度紀(jì)律考核調(diào)度紀(jì)律考核第十七條第十七條 日發(fā)電計(jì)劃考核日發(fā)電計(jì)劃考核第二十條第二十條 調(diào)峰考核調(diào)峰考核第二十一條第二十一條 一次調(diào)頻考核一次調(diào)頻考核第二十二條第二十二條 AGC考核考核第二十三條第二十三條 無功考核無功考核第二十四條第二十四條 AV
5、C考核考核第二十六條第二十六條 非計(jì)劃停運(yùn)考核非計(jì)劃停運(yùn)考核(四四) 檢修管理檢修管理第三十三條第三十三條 檢修管理檢修管理 (五五) 技術(shù)指導(dǎo)和管理技術(shù)指導(dǎo)和管理第三十八第三十八 四十條四十條 繼電保護(hù)和安全自動(dòng)裝置考核繼電保護(hù)和安全自動(dòng)裝置考核第四十二條第四十二條 通信設(shè)備管理考核通信設(shè)備管理考核第四十五條第四十五條 自動(dòng)化設(shè)備管理考核自動(dòng)化設(shè)備管理考核第四十八條第四十八條 勵(lì)磁系統(tǒng)和勵(lì)磁系統(tǒng)和PSS裝置管理考核裝置管理考核 第五十一條第五十一條 高壓側(cè)或升壓站管理考核高壓側(cè)或升壓站管理考核第9頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則技術(shù)支持系統(tǒng)發(fā)電考核第10頁(yè)/共30頁(yè)發(fā)電考核 安全管理 安全管理第11頁(yè)/
6、共30頁(yè)發(fā)電考核 安全管理 安全管理功能以電廠為考核單位,按月考核。填報(bào)各電廠違反的安全管理考核分項(xiàng),自動(dòng)計(jì)算相應(yīng)懲罰電量,在該項(xiàng)考核截止時(shí)間之前,可以修改考核數(shù)據(jù)。確認(rèn)提交后數(shù)據(jù)匯總到考核總體負(fù)責(zé)部門,經(jīng)核準(zhǔn)確認(rèn)后考核結(jié)果被鎖定,不允許修改。數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)名稱采樣頻率采樣頻率交換頻率交換頻率來源系統(tǒng)來源系統(tǒng)參加考核的電廠月月考核系統(tǒng)人工設(shè)置考核結(jié)果月月人工錄入扣罰電量月月系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算第12頁(yè)/共30頁(yè)發(fā)電考核 調(diào)度管理 日發(fā)電計(jì)劃考核第13頁(yè)/共30頁(yè)發(fā)電考核 調(diào)度管理 日發(fā)電計(jì)劃考核功能 以機(jī)組為單位,按日考核。去除各免考條件后,對(duì)機(jī)組的實(shí)際出力與電力調(diào)度機(jī)構(gòu)下達(dá)日發(fā)電計(jì)劃曲線的偏差
7、,進(jìn)行考核。 調(diào)度中心編制日發(fā)電計(jì)劃,對(duì)每臺(tái)機(jī)組每15分鐘給出一個(gè)電力計(jì)劃值,全日共96個(gè)計(jì)劃值(根據(jù)實(shí)際情況,也可以發(fā)布24點(diǎn)計(jì)劃)。兩個(gè)計(jì)劃值之間機(jī)組發(fā)電計(jì)劃曲線按線性插值法確定。調(diào)度當(dāng)日對(duì)計(jì)劃有修改,應(yīng)以實(shí)時(shí)調(diào)度計(jì)劃作為考核依據(jù)。 考核以每5分鐘為一個(gè)時(shí)段,全天288個(gè)時(shí)段。根據(jù)實(shí)時(shí)采集的發(fā)電機(jī)出口電力,累加后得到機(jī)組每5分鐘實(shí)際發(fā)電量,要求同一時(shí)段內(nèi)實(shí)發(fā)電量與計(jì)劃電量偏差不超過允許偏差范圍2%。每5 分鐘實(shí)發(fā)電量超出相應(yīng)時(shí)段計(jì)劃電量的允許偏差范圍時(shí),超標(biāo)部分電量絕對(duì)值統(tǒng)計(jì)為考核電量。第14頁(yè)/共30頁(yè)發(fā)電考核 調(diào)度管理 日發(fā)電計(jì)劃考核數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)名稱采樣頻率采樣頻率交換頻率交換
8、頻率來源系統(tǒng)來源系統(tǒng)參加考核的機(jī)組月月考核系統(tǒng)人工設(shè)置電網(wǎng)頻率1分鐘時(shí)綜合數(shù)據(jù)平臺(tái)/EMS機(jī)組1分鐘實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)1分鐘分鐘綜合數(shù)據(jù)平臺(tái)/EMS機(jī)組5分鐘電量統(tǒng)計(jì)5分鐘分鐘系統(tǒng)根據(jù)1分鐘實(shí)時(shí)出力數(shù)據(jù)積分機(jī)組調(diào)度計(jì)劃15分鐘日日調(diào)度計(jì)劃系統(tǒng)(日內(nèi)滾動(dòng)計(jì)劃)免考核日日人工申報(bào)/審批扣罰電量日日系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算第15頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則技術(shù)支持系統(tǒng)輔助服務(wù)規(guī)則索引輔助服務(wù)管理輔助服務(wù)管理第四章第四章考核與補(bǔ)償考核與補(bǔ)償?shù)谑龡l第十三條 有償調(diào)峰補(bǔ)償有償調(diào)峰補(bǔ)償?shù)谑臈l第十四條 AGC(自動(dòng)發(fā)電控制自動(dòng)發(fā)電控制)補(bǔ)償補(bǔ)償?shù)谑鍡l第十五條 有償無功服務(wù)補(bǔ)償有償無功服務(wù)補(bǔ)償?shù)谑鶙l第十六條 AVC(自動(dòng)電壓控制自動(dòng)
9、電壓控制)服務(wù)補(bǔ)償服務(wù)補(bǔ)償?shù)谑邨l第十七條 旋轉(zhuǎn)備用服務(wù)補(bǔ)償旋轉(zhuǎn)備用服務(wù)補(bǔ)償?shù)谑藯l第十八條 黑啟動(dòng)服務(wù)考核黑啟動(dòng)服務(wù)考核第16頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則主站端支持系統(tǒng)輔助服務(wù)補(bǔ)償?shù)?7頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則功能結(jié)構(gòu)第18頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則管理流程考核與補(bǔ)償流程結(jié)束爭(zhēng)議及確認(rèn)申報(bào)考核與補(bǔ)償結(jié)果發(fā)布考核與補(bǔ)償計(jì)算免考核申請(qǐng)及審批考核記錄維護(hù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備考核參數(shù)設(shè)置考核模型管理無爭(zhēng)議有爭(zhēng)議第19頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則管理流程第20頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則管理流程第21頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則管理流程第22頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則考核管理流程數(shù)據(jù)接口記錄維護(hù)免考核申請(qǐng)免考核審批免考核設(shè)置考核計(jì)算爭(zhēng)議處理考核記錄查看考核結(jié)果歸檔爭(zhēng)議申報(bào)結(jié)果確認(rèn)第23頁(yè)/共30頁(yè)兩個(gè)細(xì)則補(bǔ)償管理流程數(shù)據(jù)接口記錄維護(hù)免補(bǔ)償設(shè)置補(bǔ)償計(jì)算爭(zhēng)議處理補(bǔ)償記錄查看補(bǔ)償結(jié)果歸檔爭(zhēng)議申
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 機(jī)械加工能耗降低-深度研究
- 2025年廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語(yǔ)文2018-2024歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)含答案解析
- 2025年廣州城建職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 板材制造成本控制-深度研究
- 2025年廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院高職單招高職單招英語(yǔ)2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年山西藥科職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高職單招語(yǔ)文2018-2024歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)含答案解析
- 電子消費(fèi)品綠色轉(zhuǎn)型對(duì)品牌忠誠(chéng)影響研究
- 2025年安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語(yǔ)2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 中考模擬考試化學(xué)試卷與答案解析(共三套)
- 新人教版五年級(jí)小學(xué)數(shù)學(xué)全冊(cè)奧數(shù)(含答案)
- 風(fēng)電場(chǎng)升壓站培訓(xùn)課件
- 收納盒注塑模具設(shè)計(jì)(論文-任務(wù)書-開題報(bào)告-圖紙)
- 博弈論全套課件
- CONSORT2010流程圖(FlowDiagram)【模板】文檔
- 腦電信號(hào)處理與特征提取
- 高中數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)全總結(jié)(電子版)
- GB/T 10322.7-2004鐵礦石粒度分布的篩分測(cè)定
- 2023新譯林版新教材高中英語(yǔ)必修一重點(diǎn)詞組歸納總結(jié)
- 蘇教版四年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)第3單元第2課時(shí)“常見的數(shù)量關(guān)系”教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論