勞務(wù)管理員崗位取證考試

1、2021崗位取證：勞務(wù)管理員您的得分:100,恭喜你通過此次考試?？荚囋O(shè)置人：管理員分?jǐn)?shù)設(shè)置：使用原分?jǐn)?shù)，不折算總分單項(xiàng)選擇題在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 下發(fā)相關(guān)文件B. 存檔C. 告知?jiǎng)趧?dòng)者D. 報(bào)上級(jí)主管部門1. 學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 十日B. 十五日C. 三十日D. 三日學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立

2、健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 縣級(jí)B. 市級(jí)C. 省級(jí)D. 國(guó)務(wù)院學(xué)員得分：1分學(xué)員答案：A4.分包企業(yè)在進(jìn)場(chǎng)前，必須按中標(biāo)總價(jià)的3%繳納勞務(wù)工工資保障金，繳納總額不得低于實(shí)際使用工人按當(dāng)?shù)匾粋€(gè)月標(biāo)準(zhǔn)的總和。工資保障金主要用于解決分包單位拖欠勞務(wù)工工資的問題。1分已自動(dòng)評(píng)判A.平均工資B.最局工資C.根本工資D.最低工資學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)支付令，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 人民法院人民法院

3、B. 人民法院人民政府C. 人民政府人民政府人民政府人民法院6.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定試用期。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 一次B. 兩次C. 三次無數(shù)次學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分上級(jí)主管部門單位黨委單位黨政領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)C.D.學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分7.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。1分已自動(dòng)評(píng)判A.8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于1分已自動(dòng)評(píng)判A

4、.二十萬元B. 三十萬元C. 四十萬元D. 五十萬元學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 一個(gè)月B. 二個(gè)月C. 三個(gè)月D. 半個(gè)月學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分10.用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 五百元以上一千元B. 五百元以上二千元C. 五百元以上三千元D. 一千元以上二千元學(xué)員

5、答案：B學(xué)員得分：1分11.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 五十B. 六十C. 七十D. 八十B.12. 勞動(dòng)者提前以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 三十日，五日B. 三十日，三日13. 七日，三日學(xué)員得分：1分三十日，三十日學(xué)員答案：B三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過1分已自動(dòng)評(píng)判A. 六個(gè)月B. 二個(gè)月C. 一年D. 三年14. 學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分分包合同額以上的分包工程招

6、議標(biāo)工作，由公司組織實(shí)施，局工程部實(shí)施監(jiān)督管理。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 10萬元B. 100萬元C. 200萬元D. 300萬元15. 學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法共分為章1分已自動(dòng)評(píng)判A. 六B. 七C. 八D. 九學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分16.我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為天。1分已自動(dòng)評(píng)判A.120B.90C.60D.45學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分1分已自動(dòng)評(píng)判17. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿的，不得約定試用期。A. 六個(gè)月B. 三個(gè)月C. 一年一個(gè)月學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)

7、酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 隨便制定同工同酬D. 按照上級(jí)文件執(zhí)行不用付報(bào)酬學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法？已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，從時(shí)候起正式實(shí)施。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 2007、7、29B. 2007、12、31C. 2021、1、1D. 2021、2、1學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿年的，按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 十年B. 二十年C.

8、十五D. 二十五年學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分以下哪個(gè)詞的含義本身就是違法的1分已自動(dòng)評(píng)判A.B.C.D.分包轉(zhuǎn)包大包承包學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分分包合同額以下的零星用工，由公司勞務(wù)主管部門會(huì)同工程部組織議標(biāo)采購(gòu)，零星用工必須滿足合法分包合法用工要求，不允許私招濫雇。1分已自動(dòng)評(píng)判A.i10萬元L100萬元).200萬元).300萬元學(xué)員答案：AB.C.D.學(xué)員得分：1分按照“實(shí)名制'管理要求，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員、身份證號(hào)、學(xué)歷和。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 性別B. 年齡C. 職業(yè)資格證書D. 工齡學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)

9、準(zhǔn)、日期，按月支付工資，并不得低于標(biāo)準(zhǔn)。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 當(dāng)?shù)仄骄べYB. 行業(yè)最低工資當(dāng)?shù)刈畹蜕顚W(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付的工資。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 二倍B. 一倍C. 三倍D. 四倍30. 學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分26.特種作業(yè)人員持證上崗率要到達(dá)百分之幾。1分已自動(dòng)評(píng)判859095100學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分27.中建總公司？工程管理手冊(cè)獺定，現(xiàn)場(chǎng)使用勞動(dòng)力在以上，工程部應(yīng)設(shè)立專職勞務(wù)管理員。1評(píng)判300人500人1000人2000人學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分已自動(dòng)28.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同

10、時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起訂立書面勞動(dòng)合同。1分判已自動(dòng)評(píng)六個(gè)月一年一個(gè)月內(nèi)二個(gè)月學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分29.按國(guó)務(wù)院政策要求，應(yīng)當(dāng)做到企業(yè)對(duì)外施隊(duì)勞務(wù)費(fèi)或按分包合同約定執(zhí)行。A.月結(jié)月清B.月結(jié)季清C.季結(jié)季清D.季結(jié)年清學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分1分已自動(dòng)評(píng)判夠產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 只能是主體雙方的合法行為B. 只能是主體雙方的違法行為C. 可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為31. 事件1分已自動(dòng)評(píng)判用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的和其他證件。A. 用工合同B. 居民身份證C. 暫住證D. 錢物學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分32.邀請(qǐng)招標(biāo)也

11、稱有限競(jìng)爭(zhēng)性選擇招標(biāo)。認(rèn)為有能力承當(dāng)該工程的承包商發(fā)出邀請(qǐng)這種方式不發(fā)布廣告，業(yè)主根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和各種信息資料的了解，對(duì)那些被，一般邀請(qǐng)()家前來投標(biāo)。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 1-3B. 3-5C. 5-10D. 10-15學(xué)員得分：1分學(xué)員答案：C非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過小時(shí)的用工形式。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 八，五十六B. 二，十四C. 四，二十四33. 學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分勞務(wù)承包人必須與每個(gè)勞務(wù)作業(yè)人員簽訂合同，不得私招亂雇使用零散工。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 平安B. 勞動(dòng)C. 保險(xiǎn)D. 勞務(wù)學(xué)員答案：B學(xué)員

12、得分：1分勞務(wù)分包合同規(guī)定勞務(wù)費(fèi)相鄰兩次支付時(shí)間最大間隔不得超過60天,當(dāng)月完成的工作量應(yīng)在次月多少個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算完成，合同完全結(jié)束后多少夭完成全部結(jié)算手續(xù)。()1分已自動(dòng)評(píng)判A. 15,30B. 15,56C. 30,60D. 30,3034. 學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過1分已自動(dòng)評(píng)判A. 六個(gè)月B. 二個(gè)月C. 一年D. 三年35. 學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過1分已自動(dòng)評(píng)判A. 六個(gè)月三個(gè)月D. 一年一個(gè)月學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分依據(jù)？勞動(dòng)法？規(guī)定，勞動(dòng)者在情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)

13、提前三十天以書面開工通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 在試用期間被證明不符合錄用條件的B. 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C. 嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的D. 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。1分已自動(dòng)評(píng)判A.B.、.三個(gè)月I滿一年).六個(gè)月).九個(gè)月學(xué)員答案：BC.D.學(xué)員得分：1分36. 公司勞務(wù)管理部門根據(jù)工程部報(bào)送的分包方案和申請(qǐng)，從局合格分包商名錄中邀請(qǐng)家以上單位發(fā)出邀請(qǐng)書。1分已自動(dòng)評(píng)判A.B.C. 32學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分B.C.

14、二個(gè)、二個(gè)、三個(gè)、六個(gè)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不1分已自動(dòng)評(píng)判得超過月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過月。37. 學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 一個(gè)月B. 七天十五日D.半年學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分1分已自動(dòng)評(píng)判38. 用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。A. 保證B. 與工作無關(guān)的證件D. 擔(dān)保定金學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分44.因企業(yè)拖欠農(nóng)民工

15、工資造成的極端性、群體性事件的，引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件，改正期限/、少十A.3個(gè)月。1分已自動(dòng)評(píng)判B. 6C. 1D. 5學(xué)員答案:C學(xué)員得分：1分45.依據(jù)？勞動(dòng)法？規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 12個(gè)月B. 10個(gè)月C. 6個(gè)月D. 3個(gè)月學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分46.一般認(rèn)為，勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的時(shí)間是A. 18世紀(jì)B. 19世紀(jì)上半葉C. 19世紀(jì)下半葉D. 20世紀(jì)初學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分1分已自動(dòng)評(píng)判按計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1分已自動(dòng)評(píng)判A.兩個(gè)月、一年、半個(gè)月B.兩個(gè)月、一年、半個(gè)月

16、C.一個(gè)月、一年、半個(gè)月D.一個(gè)月、半個(gè)月、半個(gè)月學(xué)員答案：C學(xué)員得分：1分47.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年按工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,48.分包合同額以下的分包工程招議標(biāo)工作，由公司自行組織實(shí)施。A. 10萬元B. 100萬元C. 200萬元D. 300萬元學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分1分已自動(dòng)評(píng)判49.對(duì)未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的建筑施工企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)，對(duì)用人單位處以每人，勞動(dòng)保障部門和建設(shè)行政主管部門責(zé)令限期改正，逾期不改的，按照元罰款。1分已自動(dòng)評(píng)判A.500500-10001000-2000D.500050.建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

17、1分已自動(dòng)評(píng)判A. 要有律師擔(dān)保的B. 口頭C. 公證D. 書面1. 學(xué)員答案：D學(xué)員得分：1分判斷題勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過6個(gè)月。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤2. 學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤3. 學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以30日以下拘留、罰款或者警告1分已自

18、動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否那么應(yīng)承當(dāng)清償拖欠工資連帶責(zé)任。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤4. 學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分個(gè)人可以挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起7日內(nèi)向人民法院提起訴訟。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確5. 錯(cuò)誤失業(yè)職工不享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1分已自動(dòng)評(píng)判A, 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿20年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)

19、者提出訂立無固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定限期的勞動(dòng)合同。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤6. 學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分1分已自動(dòng)評(píng)判勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員得分：17. 學(xué)員答案：A，嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和勞務(wù)企業(yè)應(yīng)將工資資金發(fā)給勞務(wù)工本人個(gè)人。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員得分：1學(xué)員答案：A12.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備正確錯(cuò)誤學(xué)員答案：A:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人學(xué)員得分：1分已自動(dòng)評(píng)判13.用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履

20、行勞動(dòng)義務(wù)。正確錯(cuò)誤學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分1分已自動(dòng)評(píng)判14.申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：A學(xué)員得分:1分1分已自動(dòng)評(píng)判15.由于用人單位的原因訂立的無效合同,A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：A對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。1分已自動(dòng)評(píng)判學(xué)員得分:1分已自動(dòng)評(píng)判16. 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。A. 正確B. 錯(cuò)誤提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤17. 學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分患病或者負(fù)傷，在

21、規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤18. 學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分勞動(dòng)合同分為：固定期限、無固定期限勞動(dòng)合同。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過30小時(shí)。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分工程資源作為工程工程實(shí)施的根本要素，它通常包括：物資、機(jī)械設(shè)備、勞動(dòng)力、工程施工的資金、此外還可能包括計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)、效勞、專利技術(shù)等。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤19. 學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分

22、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過45小時(shí)的工時(shí)制度1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過3小時(shí)1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分禁止安排男職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤20. 學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。1分已自動(dòng)評(píng)判34. A.正確B.錯(cuò)誤學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分26.用人單位對(duì)已經(jīng)解除

23、或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存一年備查正確錯(cuò)誤學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分27.工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。正確錯(cuò)誤學(xué)員答案：A1分已自動(dòng)評(píng)判分已自動(dòng)評(píng)判學(xué)員得分：1分28.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。正確錯(cuò)誤學(xué)員答案：A1分已自動(dòng)評(píng)判學(xué)員得分：1分29.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。正確錯(cuò)誤學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分30.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬正確錯(cuò)誤學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分31.地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，開展多種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)效勞。正確錯(cuò)誤學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1

24、分32.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。正確錯(cuò)誤學(xué)員答案：A1分已自動(dòng)評(píng)判學(xué)員得分:33.工程部生產(chǎn)副經(jīng)理分管勞務(wù)管理工作正確錯(cuò)誤學(xué)員答案：A學(xué)員得分:1分1分，明確主管部門，設(shè)置專兼職勞務(wù)管理員崗位。已自動(dòng)評(píng)判已自動(dòng)評(píng)判1分已自動(dòng)評(píng)判1分已自動(dòng)評(píng)判專業(yè)工程分包是指施工總承包企業(yè)將其所承包工程中的專業(yè)工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的其他建筑業(yè)企業(yè)完成的活動(dòng)。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確錯(cuò)誤勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤35. 學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤學(xué)員答案：B學(xué)員得分：1分勞務(wù)關(guān)系是指通過勞務(wù)派遣組織輸入和借用的其他企業(yè)的職工，已在輸出企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，有特定的工作時(shí)間和地點(diǎn)，簽訂勞務(wù)用工協(xié)議或借工協(xié)議的人員。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B. 錯(cuò)誤36. 學(xué)員答案：A學(xué)員得分：1分勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。1分已自動(dòng)評(píng)判A. 正確B.