知識產權行業(yè)勞動合同范本

1、知識產權行業(yè)勞動合同范本聘請單位：_(以下簡稱甲方)法定代表人：_受聘單位：_(以下簡稱乙方)法定代表人：_甲方因業(yè)務需要，特聘請乙方擔任常年知識產權顧問，現(xiàn)經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第_條乙方指派顧問乙方接受甲方聘請，指派_擔任甲方的常年知識產權顧問，甲方同意前述指派，并認可乙方可能出現(xiàn)的臨時委派其他人配合指派人完成第_條所述工作之情形及/或指派的人因故(如疾病、開庭沖突、出差等原因)不能履行職務時，經甲方同意，可由乙方的其他指定人暫時替代處理較急的事務。但乙方更換指派必須經甲方同意。第_條甲方的服務范圍日常法律范圍：2.1就甲方日常涉及的法律問題口頭或書面解答法律咨詢、提出法律建議或出

2、具法律意見書;2.2審查、修改甲方因商務活動與第三方簽署的各類合同、協(xié)議書或其他法律文件;提出修改意見及法律建議;2.3應甲方要求，對甲方簽署的各種法律文書進行見證;2.4協(xié)助甲方參與較為重大商務活動的談判、磋商，并提供分析論證;2.5受甲方委托，簽署、送達或者代為收領法律文件;2.6受甲方委托，保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件;2.7就甲方已經、面臨和/或可能發(fā)生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，出具法律意見書;2.8受甲方委托，向侵害、損害甲方合法權益的第三方提出交涉及索賠;2.9協(xié)助甲方完善內部管理的有關法律事務，提出法律建議;(如企業(yè)用工保密制度、知識產權合同管理等)2.10甲方在經

3、濟活動中發(fā)生的各類訴訟、仲裁及/或行政處罰案件，須另行約定;2.11甲方在經濟活動發(fā)生的企業(yè)改制、兼并重組、收購、破產、上市、融資、房地產開發(fā)、土地轉讓、投資、設立新公司、合并/分立、參股公司、股權轉讓、及其它類型的重大項目以及法律顧問工作量一次性達_小時以上的專項法律事務，不在本合同服務范圍內，須另行約定;2.12乙方的服務范圍中，不包括各類合同、協(xié)議書、規(guī)章制度的撰寫、草擬;2.13本合同中，乙方的服務范圍不包括甲方之控股公司、子公司或其他關聯(lián)公司;2.14本條所列_條至_條法律事務的具體個案實施，如果委托乙方代理，需另行同乙方辦理委托手續(xù)(另簽委托代理合同)，并向乙方經辦律師出具授權委托

4、書，同時，甲方須另行向乙方支付代理費，乙方則在收費給予優(yōu)惠。商標服務范圍：2.15就甲方日常商標方面的問題(國內外)做口頭或書面解答，提出法律意見或出具法律意見書;2.16審查、修改各項有關商標法律文書(國內外)，代理國內外商標的申請、變更、轉讓、無效等事務;2.17就甲方有關商標侵權問題(國內外)包括指控他人侵權或被他人指控侵權、或對市場侵權假冒行為提出進行論證、發(fā)表律師意見、提出解決方案;2.18就甲方已經、面臨或者可能發(fā)生的(國內外)商標權糾紛包括申請被駁回、被他人異議、被他人提出撤銷注冊或對他人提出異議、撤銷他人商標注冊等法律行為進行法律論證，發(fā)表律師意見、提出解決方案;2.19就甲方

5、有關商標戰(zhàn)略進行整體策劃提出律師意見、出具建議函;2.20甲方有關商標的創(chuàng)意、(國內外)商標的使用、商標的管理、商標的保護、商標的許可使用、商標的市場運作等提出口頭建議或出具法律意見書;2.21本條所列_至_項法律事務的具體個案實施，如果委托乙方代理，需另行同乙方辦理委托手續(xù)(另簽委托代理合同)，同時，甲方須另行向乙方支付代理費，乙方則在收費上給予優(yōu)惠。專利服務范圍2.22就企業(yè)的專利戰(zhàn)略、組織構架、人員安排和工作方式提供咨詢意見;2.23就合作伙伴的或競爭對手的國內外專利提供咨詢、文獻監(jiān)視和檢索;2.24代理國內外發(fā)明、實用新型和外觀設計專利的申請，技術領域包括：電子、電工、通訊、計算機技術

6、、機械、醫(yī)藥、農藥、獸藥、化工、材料、生物和生化以及環(huán)境保護等;2.25代理復審請求及無效宣告請求;2.26關于專利糾紛與侵權的法律服務，包括咨詢、市場監(jiān)視、專利權的海關備案、調查取證、庭外調解、申請行政調處及提起訴訟等;2.27出具是否具有專利性和是否侵犯他人的專利權的法律意見書;2.28接受委托就專利申請的復審決定和專利的無效宣告決定向法院提起行政訴訟;2.29技術轉讓與專利實施許可的中介談判、合同起草及摸底調查;2.30為企業(yè)大型投資、合資、引進技術和設備過程中涉及知識產權的技術改造項目提供法律意見書，等;2.31關于專利保護的其它事務。2.32本條所列_至_項法律事務的具體個案實施，如

7、果委托乙方代理，需另行辦理委托手續(xù)(或另簽委托代理合同)，另行向乙方支付代理費，乙方則在收費上給予優(yōu)惠。軟件服務范圍2.33就甲方日常計算機軟件登記和著作權登記方面的問題(國內外)做口頭或書面解答，提出法律意見或出具法律意見書;2.34代理計算機軟件登記和著作權登記;2.35就甲方有關計算機軟件程序和著作權保護、管理規(guī)章制度，員工保密制度，品牌戰(zhàn)略實施提供專業(yè)意見或出具法律意見書;2.36就軟件開發(fā)、檢索、轉讓、授權許可的談判、合同起草、修改及摸底調查、糾紛調解、侵權取證、行政查處乃至法律訴訟提供解決方案和行動;2.37本條所列_至_項法律事務的具體個案實施，如果委托乙方代理，需另行辦理委托手

8、續(xù)(或另簽委托代理合同)，另行向乙方支付代理費，乙方則在收費上給予優(yōu)惠。第_條工作方式3.1乙方擔任甲方常年知識產權顧問的代理人應按甲、乙雙方事前約定的時間、地點進行工作。乙方因故不能工作，應事先通知甲方。甲方隨時有事交辦，如無特殊情況，指派顧問應及時予以受理。3.2乙方應按甲方法定代表人和其指定的聯(lián)系人的要求提供法律服務。本合同中，甲方指定為顧問的聯(lián)絡人，負責轉達甲方的指示和要求，轉交文件和資料等。第_條知識產權顧問費及辦案費用4.1雙方約定，甲方向乙方支付知識產權顧問費每年_元整，(大寫：_元整)。支付期限為：甲方于本協(xié)議簽訂之日起七日內付清顧問服務費。支付方式為：現(xiàn)金/支票/本票/匯票/

9、電匯4.2指派顧問辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列辦案費用，由甲方承擔：a、各種政府、法院、行業(yè)官方及法定中介機構所收取的費用;b、_市區(qū)以外發(fā)生的差旅、食宿、車船及一切雜費;c、辦理甲方事務而產生的一切交際費用;d、調查取證購買樣品，錄音錄(照)像，檢索查詢，公證及技術鑒定費等。第_條甲方的義務5.1為使乙方能正確完成甲方委托的事項，甲方應根據(jù)乙方的要求如實提供有關的資料、信息，并承擔誠信責任;5.2按時足額向乙方支付顧問費和乙方實際支出的辦案費用;5.3為乙方處理甲方委托的事宜提供所需的便利條件;如必要的資料、文件、交通及其它方便;5.4體諒乙方的職業(yè)操守的約束，不強求乙方出具有違其職業(yè)操守的

10、法律文件，甲方應尊重指派代理人依據(jù)法律獨立、不受干擾地作出專業(yè)判斷的權利。第_條乙方的義務6.1乙方應在最有效的時間內，勤勉盡責、保質保量完成甲方委托的事宜，并依據(jù)法律做出專業(yè)判斷，努力維護甲方的合法權益;6.2乙方應就甲方為乙方處理甲方委托事宜而向乙方提供的資料、信息承擔保密責任，除依據(jù)國家法律有權了解該等資訊的其他人員以外(如法官、檢查官、警官、稅務官員等)，未經甲方許可，不得向任何組織和個人泄露;6.3乙方不得違背職業(yè)紀律，未經甲方同意，不得在與甲方有嚴重利益的另一方亦從事相同的法律服務。6.4指派代理人僅接受甲方的法定代表人或聯(lián)絡人的委托辦理甲方法律事務，不得隨意接受甲方其他員工的委托

11、或咨詢，并提供不利于甲方的法律意見。第_條合同的生效及解除本合同有效期為開放式的，自本合同簽字之日起生效。甲、乙雙方欲解除本合同，應提前二個月書面通知對方。沒有書面通知的，視為同意續(xù)簽合同，本合同繼續(xù)生效。第_條合同的變更任何一方要求變更本合同條款，需雙方再行協(xié)商，簽訂變更協(xié)議，未經書面變更的任何內容，不對甲、乙雙方產生法律效力。第_條其他9.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，亦應協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時，雙方均可向_仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之仲裁規(guī)則。9.2本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_授權人(簽字)：_ 授權人(簽字)：

12、_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_知識產權行業(yè)勞動合同范本（二）甲方：_(以下稱“甲方”)通訊地址：法定代表人或委托代理人：_乙方：_(以下稱“乙方”)身份證號碼：家庭住址：_戶籍地址：_聯(lián)系方式：_(固定電話)_(移動電話)緊急聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_)。A

13、.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。B.無固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C.以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。第二章試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_。第四條 錄用條件為：1.學歷文化：_。2

14、.身體狀況：_。3.工作技能：_。4.團隊精神：_。5.其他：_。第三章工作內容與工作地點第五條 甲方聘用乙方從事_工作，詳見“職責描述”;第六條 乙方的工作地點為_。第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，

15、工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。第四章工作時間與休息時間第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_)。A.標準工時制。B.不定時工時制。C.綜合計算工時制。第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：_元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第五章規(guī)章制度與勞動紀律第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)

16、章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。第六章勞動報酬第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(_)。A.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：_，崗位工資為_元，效益工資部份隨用工單位效益

17、情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_元/小時，事假扣除標準為_元/小時，病假扣除標準為_元/小時。B.計件形式：乙方的勞動定額為_，計件單價為_。C.其他工資形式：_。第十八條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。第七章社會保險和福利待遇第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(_)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代

18、繳。A.城鎮(zhèn)社會保險B.小城鎮(zhèn)社會保險C.外來從業(yè)人員綜合保險D.其他_。第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：A._。B._。C._。第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十五條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)

19、定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第九章勞動合同的變更、解除和終止第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同

20、，辭退乙方：A.因乙方未能在_天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。B.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。C.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。D.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成_元(含)以上重大損害的。E.乙方是駕駛員的，因其

21、自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效_天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。F.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。G.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失_元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。H.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。I.乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。J.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下

22、訂立或者變更合同的。K.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。E.依據(jù)合同第二十九條 規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十三條凡有下列

23、情形之一，乙方可以解除合同：A.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。B.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。C.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。D.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。F.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條 的規(guī)定解除合同：A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能

24、力的。C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。E.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。B.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。C.甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。E.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習

25、與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過_天的。F.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。第十章經濟補償與賠償?shù)谌邨l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。第三十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解

26、除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第十一章培訓服務期與競業(yè)限制第四十條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用_元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。第四十一條雙方可另行簽訂培訓/教育協(xié)議，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。第四十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用