選調(diào)生面試-出題套路真題解析課件

1、20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析20102010選調(diào)生面試攻略選調(diào)生面試攻略淮海公務(wù)員培訓(xùn)中心淮海公務(wù)員培訓(xùn)中心 20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類一：分類一：報(bào)考動(dòng)機(jī)。報(bào)考動(dòng)機(jī)。l答題思路：答題思路： 1 1、主觀上向往。選調(diào)生重要性、主觀上向往。選調(diào)生重要性+ +喜歡這個(gè)崗位。喜歡這個(gè)崗位。 2 2、客觀上具備相應(yīng)能力，適合這個(gè)崗位。、客觀上具備相應(yīng)能力，適合這個(gè)崗位。 3 3、廣闊的發(fā)展前景，自己的人生理想與價(jià)值觀的、廣闊的發(fā)展前景，自己的人生理想與價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)。 綜上所述，如果能有幸成

2、為選調(diào)生中的一員，我綜上所述，如果能有幸成為選調(diào)生中的一員，我相信自己不僅能愉快的從事這個(gè)工作，也一定能把相信自己不僅能愉快的從事這個(gè)工作，也一定能把工作干好。工作干好。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類二：分類二：甲領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)東，乙領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)西甲領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)東，乙領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)西l答題思路：答題思路： 1、尊重和理解雙方領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位、尊重和理解雙方領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛(ài)護(hù)整個(gè)組織。尊重和愛(ài)護(hù)整個(gè)組織。 2、調(diào)查實(shí)際情況，認(rèn)真分析雙方的意見(jiàn)

3、，吸取、調(diào)查實(shí)際情況，認(rèn)真分析雙方的意見(jiàn)，吸取其中較好的部分，形成一個(gè)綜合雙方意見(jiàn)的方案。其中較好的部分，形成一個(gè)綜合雙方意見(jiàn)的方案。求同存異，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。求同存異，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。 3、分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通，得到批準(zhǔn)后執(zhí)行。、分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通，得到批準(zhǔn)后執(zhí)行。要注意溝通方式。要注意溝通方式。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類三：分類三：如何處理與同事（領(lǐng)導(dǎo)）的分歧？如何處理與同事（領(lǐng)導(dǎo)）的分歧？l答題思路：答題思路： 1 1、尊重和理解對(duì)方。雙方在人格上是平等的。、尊重和理解對(duì)方。雙方在人格上是平等的。 2 2、反思

4、。、反思?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問(wèn)題的角度不同而已，因此，許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問(wèn)題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對(duì)的，別人的看法就一定是錯(cuò)的。并不一定我的看法是對(duì)的，別人的看法就一定是錯(cuò)的。 3 3、溝通。根據(jù)對(duì)方的性格，選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式、溝通。根據(jù)對(duì)方的性格，選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠(chéng)的溝通。進(jìn)行真誠(chéng)的溝通。 4 4、如果達(dá)成了共識(shí)，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成、如果達(dá)成了共識(shí)，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識(shí)，除了明顯的違法犯罪行為要堅(jiān)決抵制以外，我會(huì)本共識(shí)，除了明顯的違法犯罪行為要堅(jiān)決抵制以外，我

5、會(huì)本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異（認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異（認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示），爭(zhēng)取圓滿完成工作任務(wù)。示），爭(zhēng)取圓滿完成工作任務(wù)。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類四：分類四：稀缺資源的分配，比如分房等稀缺資源的分配，比如分房等。l答題思路：答題思路： 1 1、成立一個(gè)由各方面代表組成的分房小組，、成立一個(gè)由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達(dá)意見(jiàn)的渠道。表達(dá)意見(jiàn)的渠道。 2 2、分房小組研究出具體政策后，提交大會(huì)、分房

6、小組研究出具體政策后，提交大會(huì)投票討論，投票討論， 3 3、按照投票結(jié)果實(shí)施，同時(shí)做好意見(jiàn)分歧、按照投票結(jié)果實(shí)施，同時(shí)做好意見(jiàn)分歧同事的思想工作。同事的思想工作。 20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類五：分類五： 看到別人在做不想被你看到的事情，怎看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？么辦？l答題思路：答題思路： 1 1、如果事情危害國(guó)家和集體利益，要加以勸阻、如果事情危害國(guó)家和集體利益，要加以勸阻制止，無(wú)效的要及時(shí)匯報(bào)和舉報(bào)，維護(hù)國(guó)家和集制止，無(wú)效的要及時(shí)匯報(bào)和舉報(bào)，維護(hù)國(guó)家和集體利益。體利益。 2 2、若私事，就當(dāng)

7、作沒(méi)看見(jiàn)，可以故意和對(duì)方說(shuō)、若私事，就當(dāng)作沒(méi)看見(jiàn)，可以故意和對(duì)方說(shuō)一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對(duì)方一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對(duì)方的個(gè)人隱私。的個(gè)人隱私。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類六：分類六：對(duì)方說(shuō)你的壞話，你當(dāng)場(chǎng)遇到，怎么辦？對(duì)方說(shuō)你的壞話，你當(dāng)場(chǎng)遇到，怎么辦？l答題思路：答題思路： 1 1、尊重對(duì)方，就當(dāng)作沒(méi)聽見(jiàn)，可以故意和對(duì)、尊重對(duì)方，就當(dāng)作沒(méi)聽見(jiàn)，可以故意和對(duì)方說(shuō)一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對(duì)方說(shuō)一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對(duì)方的個(gè)人隱私。方的個(gè)人隱私。 2 2、

8、溝通，根據(jù)對(duì)方的性格，選擇合適的時(shí)間地、溝通，根據(jù)對(duì)方的性格，選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠(chéng)的溝通點(diǎn)方式進(jìn)行真誠(chéng)的溝通, ,以消除誤會(huì)。如果對(duì)方是以消除誤會(huì)。如果對(duì)方是性格開朗的類型，我會(huì)采用直言建議的方式；如果性格開朗的類型，我會(huì)采用直言建議的方式；如果對(duì)方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會(huì)通過(guò)委婉的方式或者對(duì)方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會(huì)通過(guò)委婉的方式或者通過(guò)第三人來(lái)表但我的看法。通過(guò)第三人來(lái)表但我的看法。 3 3、反思，自己的言語(yǔ)行為是否有不足之處，在、反思，自己的言語(yǔ)行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。日后的工作生活中加以改正。 20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題

9、型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路分類七：分類七：串詞編故事：串詞編故事：時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件四要時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件四要素素l答題思路：答題思路： 1、可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上什么、可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。都有可能發(fā)生。 2、一個(gè)面試的故事（以、一個(gè)面試的故事（以“有一個(gè)年輕人。有一個(gè)年輕人?！遍_頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來(lái)開頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來(lái)一句，一句，“現(xiàn)在，這個(gè)故事的主人公就坐在各位考官現(xiàn)在，這個(gè)故事的主人公就坐在各位考官的面前?；卮鹜戤叀５拿媲?。回答完畢。”） 3、比較感人的類型：救助失學(xué)兒童，挽

10、救犯罪、比較感人的類型：救助失學(xué)兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情（比分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。如父母把好東西留給孩子吃等）。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類八：分類八：演講演講l答題思路：答題思路：開頭引用幾個(gè)名言，從而引出觀點(diǎn)。開頭引用幾個(gè)名言，從而引出觀點(diǎn)。舉幾個(gè)例子，正面反面的，從而說(shuō)明重要性。舉幾個(gè)例子，正面反面的，從而說(shuō)明重要性。分析一下原因。分析一下原因。提出對(duì)策。提出對(duì)策。展望未來(lái)，發(fā)號(hào)召展望未來(lái)，發(fā)號(hào)召( (我們一定要實(shí)現(xiàn)，我們也一

11、定我們一定要實(shí)現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)嵞軌驅(qū)?0102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類九：分類九：安排多項(xiàng)沖突工作。安排多項(xiàng)沖突工作。l答題思路：答題思路： 原則：輕重、緩急、公私。原則：輕重、緩急、公私。 具體辦法：兩件事情交叉進(jìn)行，請(qǐng)他人代辦，在中具體辦法：兩件事情交叉進(jìn)行，請(qǐng)他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。只有私事可以）。例題：例題：周日你在值班，接到三

12、個(gè)電話，你叔叔出車禍周日你在值班，接到三個(gè)電話，你叔叔出車禍讓你去處理，多年不見(jiàn)的老同學(xué)回國(guó)讓你去機(jī)場(chǎng)接讓你去處理，多年不見(jiàn)的老同學(xué)回國(guó)讓你去機(jī)場(chǎng)接機(jī)，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你臨時(shí)代替他去開會(huì)，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎機(jī)，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你臨時(shí)代替他去開會(huì)，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么做？么做？20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類十：分類十：對(duì)待工作失誤。對(duì)待工作失誤。l答題思路：答題思路：首先，我在平時(shí)的工作中還是比較細(xì)心謹(jǐn)慎的，以首先，我在平時(shí)的工作中還是比較細(xì)心謹(jǐn)慎的，以前沒(méi)有發(fā)生過(guò)也會(huì)盡力避免以后發(fā)生類似事件。但前沒(méi)有發(fā)生過(guò)也會(huì)盡力避免以后發(fā)生類似事件。但如果

13、象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會(huì)按照以下如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會(huì)按照以下幾個(gè)步驟來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。幾個(gè)步驟來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。 1、冷靜對(duì)待。、冷靜對(duì)待。 2、采取應(yīng)急措施，防止錯(cuò)誤進(jìn)一步擴(kuò)大。（調(diào)、采取應(yīng)急措施，防止錯(cuò)誤進(jìn)一步擴(kuò)大。（調(diào)整會(huì)議進(jìn)程，及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳整會(huì)議進(jìn)程，及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等）真得到副本等） 3、事后真誠(chéng)道歉，反思并吸取教訓(xùn)，防止以后、事后真誠(chéng)道歉，反思并吸取教訓(xùn)，防止以后發(fā)生類似的事情。發(fā)生類似的事情。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類十一：分類十一

14、：群眾上訪，找領(lǐng)導(dǎo)鬧事等。群眾上訪，找領(lǐng)導(dǎo)鬧事等。l答題思路：答題思路：1、熱情接待，倒水請(qǐng)坐等，通過(guò)禮貌的言行，、熱情接待，倒水請(qǐng)坐等，通過(guò)禮貌的言行，穩(wěn)定對(duì)方情緒。穩(wěn)定對(duì)方情緒。2、認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄。、認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄。 3、符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合、符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。政策的耐心宣傳解釋。4、及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)示解決辦法，或請(qǐng)求支援。、及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)示解決辦法，或請(qǐng)求支援。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類十二：分類十二：突發(fā)事件，中毒、車禍等。突發(fā)事件，中毒、

15、車禍等。l答題思路：答題思路： 1、自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)、自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。生混亂。 2、采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，向領(lǐng)導(dǎo)、采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、報(bào)警求援等。匯報(bào)、報(bào)警求援等。 3、事后追究有關(guān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防、事后追究有關(guān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止今后類似事情發(fā)生。止今后類似事情發(fā)生。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類十三：分類十三：組織計(jì)劃能力：搞某項(xiàng)活動(dòng)組織計(jì)劃能力：搞某項(xiàng)活動(dòng)l答題思路：答題思路： 這次活動(dòng)對(duì)我來(lái)說(shuō)是次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，我會(huì)在充這次活動(dòng)

16、對(duì)我來(lái)說(shuō)是次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，我會(huì)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上按照以下幾個(gè)步驟來(lái)完成此項(xiàng)工分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上按照以下幾個(gè)步驟來(lái)完成此項(xiàng)工作。作。 1、制定計(jì)劃方案。、制定計(jì)劃方案?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，我，我會(huì)在掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上擬定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃方案，會(huì)在掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上擬定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃方案，對(duì)活動(dòng)的主題、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)，參加人員、對(duì)活動(dòng)的主題、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)，參加人員、預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析

17、一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l2、實(shí)施計(jì)劃方案。計(jì)劃方案得到批準(zhǔn)后，我會(huì)先將、實(shí)施計(jì)劃方案。計(jì)劃方案得到批準(zhǔn)后，我會(huì)先將有關(guān)工作人員召集起來(lái)開一個(gè)協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行任務(wù)分有關(guān)工作人員召集起來(lái)開一個(gè)協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行任務(wù)分配、人員分工，將責(zé)任落實(shí)到人。活動(dòng)開始后，協(xié)配、人員分工，將責(zé)任落實(shí)到人。活動(dòng)開始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動(dòng)參與人員的積極同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動(dòng)參與人員的積極性和主動(dòng)性，及時(shí)糾正活動(dòng)過(guò)程中與原計(jì)劃方案有性和主動(dòng)性，及時(shí)糾正活動(dòng)過(guò)程中與原計(jì)劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)互動(dòng)情況，讓領(lǐng)

18、導(dǎo)了解活動(dòng)總體進(jìn)程。報(bào)互動(dòng)情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動(dòng)總體進(jìn)程。l3、總結(jié)階段。對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，、總結(jié)階段。對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。此外，我還會(huì)形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。此外，我還會(huì)拿出當(dāng)初的計(jì)劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善拿出當(dāng)初的計(jì)劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務(wù)。的地方，以便今后更好的完成類似任務(wù)。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類十四：分類十四：接待上級(jí)、來(lái)訪等。接待上級(jí)、來(lái)訪等。l答題思路：答題思路：開始的套話如開始

19、的套話如1313題。題。 第一，全面了解人員組成情況，來(lái)訪目的和日程第一，全面了解人員組成情況，來(lái)訪目的和日程安排，弄清有無(wú)特殊要求。安排，弄清有無(wú)特殊要求。 第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準(zhǔn)備工作。車輛、文本資料等準(zhǔn)備工作。 第三，做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時(shí)第三，做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時(shí)處理，并將進(jìn)程及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。處理，并將進(jìn)程及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類十五：分類十五：召開會(huì)議。召開會(huì)議。l答題思路：

20、答題思路：開始的套話如開始的套話如1313題。題。 1 1、根據(jù)會(huì)議的主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、根據(jù)會(huì)議的主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、預(yù)算等擬定會(huì)議通知。預(yù)算等擬定會(huì)議通知。 2 2、將通知上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會(huì)議通知，時(shí)、將通知上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會(huì)議通知，時(shí)間急的可以電話通知。間急的可以電話通知。 3 3、召集會(huì)議工作人員開協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行分工，布置會(huì)場(chǎng)，、召集會(huì)議工作人員開協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行分工，布置會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)議材料，重要會(huì)議材料要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)議材料，重要會(huì)議材料要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。 4 4、安排與會(huì)人員的食宿車輛等。、安排與會(huì)人員的食宿車輛等。 5 5、會(huì)議開

21、始前，再仔細(xì)檢查一遍，防止疏漏。、會(huì)議開始前，再仔細(xì)檢查一遍，防止疏漏。 6 6、會(huì)議過(guò)程中若有突發(fā)事件要冷靜及時(shí)處理。、會(huì)議過(guò)程中若有突發(fā)事件要冷靜及時(shí)處理。 7 7、會(huì)后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作、會(huì)后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作小結(jié)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。小結(jié)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類十六：分類十六：哲學(xué)類分析。哲學(xué)類分析。l答題思路：答題思路： 兩種說(shuō)法都有一定的道理，只是他們看待問(wèn)題的兩種說(shuō)法都有一定的道理，只是他們看待問(wèn)題的角度不同，因此我們應(yīng)該辯證的看待這個(gè)問(wèn)題。角度不同

22、，因此我們應(yīng)該辯證的看待這個(gè)問(wèn)題。 1 1、前面的觀點(diǎn)意思是。進(jìn)行解釋。、前面的觀點(diǎn)意思是。進(jìn)行解釋。 2 2、后面的觀點(diǎn)意思是。進(jìn)行解釋。、后面的觀點(diǎn)意思是。進(jìn)行解釋。 3 3、我們應(yīng)該將兩種觀點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，在實(shí)際工作中、我們應(yīng)該將兩種觀點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，在實(shí)際工作中既要。又要。這樣才能。做好。注既要。又要。這樣才能。做好。注意上升理論高度。意上升理論高度。l例題：例題：古語(yǔ)講古語(yǔ)講“酒好不怕巷子深酒好不怕巷子深”而現(xiàn)在有人又提而現(xiàn)在有人又提出出“酒好也怕巷子深酒好也怕巷子深”，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談一談對(duì)這，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談一談對(duì)這兩句話的理解。兩句話的理解。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題

23、解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l評(píng)分參考評(píng)分參考（1 1）前一句話是指在自然經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，市）前一句話是指在自然經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，市場(chǎng)表現(xiàn)為賣方市場(chǎng)，只要產(chǎn)品質(zhì)量好，即使不做宣傳場(chǎng)表現(xiàn)為賣方市場(chǎng)，只要產(chǎn)品質(zhì)量好，即使不做宣傳和推銷工作，也會(huì)受到市場(chǎng)青睞，不愁銷售不出去。和推銷工作，也會(huì)受到市場(chǎng)青睞，不愁銷售不出去。（2 2）后一句話是說(shuō)在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的情況）后一句話是說(shuō)在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的情況下，市場(chǎng)表現(xiàn)為買方市場(chǎng)，要贏得市場(chǎng)，在保證產(chǎn)品下，市場(chǎng)表現(xiàn)為買方市場(chǎng)，要贏得市場(chǎng)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，還要考察品牌、交通等多種因素，不但質(zhì)量的同時(shí)，還要考察

24、品牌、交通等多種因素，不但能生產(chǎn)，更要會(huì)營(yíng)銷。能生產(chǎn)，更要會(huì)營(yíng)銷。（3 3）當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)工作中，無(wú)論是提供產(chǎn)品還是提供）當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)工作中，無(wú)論是提供產(chǎn)品還是提供服務(wù)，都要在保證質(zhì)量的前提下，注意加大宣傳力度，服務(wù)，都要在保證質(zhì)量的前提下，注意加大宣傳力度，發(fā)揮品牌效應(yīng)，一切從有利于消費(fèi)者出發(fā)，才能取得發(fā)揮品牌效應(yīng)，一切從有利于消費(fèi)者出發(fā)，才能取得理想效果。理想效果。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類十七：分類十七：時(shí)政分析。時(shí)政分析。l答題思路：答題思路：第一，題目反映了。問(wèn)題。（提出問(wèn)題）第一，題目反映了。問(wèn)題。（提出

25、問(wèn)題）第二，問(wèn)題產(chǎn)生的原因是。這種現(xiàn)象與。精第二，問(wèn)題產(chǎn)生的原因是。這種現(xiàn)象與。精神是不相符的（上升高度神是不相符的（上升高度和諧社會(huì)、榮辱觀等），和諧社會(huì)、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害。（分析問(wèn)題）。如果不加以解決，必將危害。（分析問(wèn)題）。第三，應(yīng)該采取相應(yīng)措施。（解決問(wèn)題第三，應(yīng)該采取相應(yīng)措施。（解決問(wèn)題政府政府重視，立法，制度，監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等）重視，立法，制度，監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等）第四，展望未來(lái)（。是共同的心愿，在黨和政府第四，展望未來(lái)（。是共同的心愿，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，。的目標(biāo)，我們一定要實(shí)現(xiàn)，我們也的領(lǐng)導(dǎo)下，。的目標(biāo)，我們一定要實(shí)現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)崿F(xiàn)）注意上升理論高度。一

26、定能夠?qū)崿F(xiàn)）注意上升理論高度。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類十八：分類十八：個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)。個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)。l答題思路：答題思路： 優(yōu)點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：大學(xué)時(shí)期德智體全面發(fā)展，工作后又培養(yǎng)了大學(xué)時(shí)期德智體全面發(fā)展，工作后又培養(yǎng)了責(zé)任心和細(xì)心耐心。責(zé)任心和細(xì)心耐心。 缺點(diǎn)：缺點(diǎn)：相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)不足，做事還不夠成熟穩(wěn)相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。重。 表態(tài)：表態(tài)：如果能成功考取農(nóng)信社職位，我相信自己不如果能成功考取農(nóng)信社職位，我相信自己不僅能愉快的從事這個(gè)工作，也一定能把工作干好。僅能愉快的從事這個(gè)工作，也一定能把工作干

27、好。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析一、面試題型分類與答題思路一、面試題型分類與答題思路l分類十九：分類十九：如果錄取，工作計(jì)劃如何？如果錄取，工作計(jì)劃如何？l答題思路：答題思路： 短期：短期：盡快適應(yīng)工作，搞好同事關(guān)系，虛心學(xué)盡快適應(yīng)工作，搞好同事關(guān)系，虛心學(xué)習(xí)，少說(shuō)多做。習(xí)，少說(shuō)多做。 長(zhǎng)期：長(zhǎng)期：提升自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作，提升自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。為人民做出更大的貢獻(xiàn)。 表態(tài)：表態(tài)：如果能成功考取國(guó)家公務(wù)員，我相信自如果能成功考取國(guó)家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個(gè)工作，也一定能把工作己不僅能愉快的從事這個(gè)工作，也一定能

28、把工作20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析1. 1. 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，缺乏人才，缺乏資金，缺乏建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，缺乏人才，缺乏資金，缺乏觀念更新，你認(rèn)什么最缺乏？為什么？觀念更新，你認(rèn)什么最缺乏？為什么？l【解題思路】【解題思路】l1. 1. 分清面試題型：智能類試題。分清面試題型：智能類試題。l2. 2. 把握測(cè)評(píng)要素：邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。把握測(cè)評(píng)要素：邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。l3. 3. 整理答題思路：整理答題思路：l（1 1）首先表明觀點(diǎn)）首先表明觀點(diǎn)l（2 2）展開分析論證）展開分析論證l（3 3）總結(jié)概括）總結(jié)概括

29、20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析l【參考答案】【參考答案】l各位考官好！我開始答題：各位考官好！我開始答題：l建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，資金、觀念等方面的支持都非建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，資金、觀念等方面的支持都非常重要，但是最關(guān)鍵的因素應(yīng)該是人才。有了人才，常重要，但是最關(guān)鍵的因素應(yīng)該是人才。有了人才，就能利用、整合現(xiàn)有的資源，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民，進(jìn)行各就能利用、整合現(xiàn)有的資源，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民，進(jìn)行各項(xiàng)建設(shè)。所以，我認(rèn)為新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的是人才。項(xiàng)建設(shè)。所以，我認(rèn)為新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的是人才。l我認(rèn)為原因主要有以下兩方面：我認(rèn)為原因主要有以下兩方面：l第一，建設(shè)

30、社會(huì)主義新農(nóng)村的活動(dòng)，是有具體的人來(lái)第一，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的活動(dòng)，是有具體的人來(lái)實(shí)施的。人的素質(zhì)、人的能力對(duì)各項(xiàng)建設(shè)都有著非常實(shí)施的。人的素質(zhì)、人的能力對(duì)各項(xiàng)建設(shè)都有著非常直接的影響。人的素質(zhì)高、能力強(qiáng)，各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)就直接的影響。人的素質(zhì)高、能力強(qiáng)，各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)就會(huì)少走很多彎路，各種資源、有限的資金也會(huì)得到最會(huì)少走很多彎路，各種資源、有限的資金也會(huì)得到最20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析l合理的利用。如果人的素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，即使有良好合理的利用。如果人的素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，即使有良好的基礎(chǔ)、充足的條件，也不一定使之發(fā)揮應(yīng)有的效用。而的基礎(chǔ)

31、、充足的條件，也不一定使之發(fā)揮應(yīng)有的效用。而人的能力高不高、強(qiáng)不強(qiáng)，人才的帶動(dòng)作用很重要。人的能力高不高、強(qiáng)不強(qiáng)，人才的帶動(dòng)作用很重要。l第二，有了人才之后，可以引進(jìn)資金、更新觀念。人的主第二，有了人才之后，可以引進(jìn)資金、更新觀念。人的主觀能動(dòng)性是非常強(qiáng)的。當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)中，涌現(xiàn)出來(lái)足夠的觀能動(dòng)性是非常強(qiáng)的。當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)中，涌現(xiàn)出來(lái)足夠的人才時(shí)，他們就會(huì)想方設(shè)法，克服建設(shè)活動(dòng)中的各種不利人才時(shí)，他們就會(huì)想方設(shè)法，克服建設(shè)活動(dòng)中的各種不利因素。資金缺乏，可以引進(jìn)資金、積累資金；觀念落后，因素。資金缺乏，可以引進(jìn)資金、積累資金；觀念落后，可以到外地學(xué)習(xí)新觀念，可以在實(shí)踐中更新觀念，等等。可以到外地學(xué)

32、習(xí)新觀念，可以在實(shí)踐中更新觀念，等等。l總之，我認(rèn)為，人才是我們進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的因素。總之，我認(rèn)為，人才是我們進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的因素?，F(xiàn)階段，我們應(yīng)該創(chuàng)造各種便利條件，把大量的人才引入現(xiàn)階段，我們應(yīng)該創(chuàng)造各種便利條件，把大量的人才引入新農(nóng)村建設(shè)的活動(dòng)中，只有這樣，我們的新農(nóng)村建設(shè)才能新農(nóng)村建設(shè)的活動(dòng)中，只有這樣，我們的新農(nóng)村建設(shè)才能獲得源源不斷的動(dòng)力。獲得源源不斷的動(dòng)力。l答題完畢，謝謝各位考官！答題完畢，謝謝各位考官！20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析2.2.上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？ 行政命令的執(zhí)行具

33、有強(qiáng)制性，作為國(guó)家公務(wù)員必行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，作為國(guó)家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，地方服從中央。局部服從全局，地方服從中央。 在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡卦趫?zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過(guò)適當(dāng)?shù)男问剑蛴嘘P(guān)組織方，在服從的前提下，通過(guò)適當(dāng)?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對(duì)該行政命令必要的、及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對(duì)該行政命令必要的、及時(shí)的修正。的修正。 如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾

34、的利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫人民群眾的利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門請(qǐng)求指示。緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門請(qǐng)求指示。 20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析3.3.如果你未被錄取，怎樣想，怎樣做？如果你未被錄取，怎樣想，怎樣做？ 首先，選調(diào)生是國(guó)家人事制度改革的重要舉措。從首先，選調(diào)生是國(guó)家人事制度改革的重要舉措。從我的親身經(jīng)歷中，我體會(huì)到這一制度堅(jiān)持了德才兼?zhèn)湮业挠H身經(jīng)歷中，我體會(huì)到這一制度堅(jiān)持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了的用人標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇

35、優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。的原則，真正做到了不拘一格降人才。 如果我未被錄取，說(shuō)明如果我未被錄取，說(shuō)明* * * * * * * * * * *的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，同時(shí)也說(shuō)明我的知識(shí)、能力等方面與他人相比還有一同時(shí)也說(shuō)明我的知識(shí)、能力等方面與他人相比還有一定的差距。定的差距。 今后，我會(huì)針對(duì)自己的不足，好好努力，不斷完善今后，我會(huì)針對(duì)自己的不足，好好努力，不斷完善自我，決不自暴自棄，怨天尤人。自我，決不自暴自棄，怨天尤人。 在搞好本職工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己的知識(shí)水在搞好本職工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己的知識(shí)水平，鍛煉自己的實(shí)際工作能力，為今后進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)平，鍛煉自己的

36、實(shí)際工作能力，為今后進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍做好準(zhǔn)備。伍做好準(zhǔn)備。 20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析l4.4.有人說(shuō)有人說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)干部要少說(shuō)多做領(lǐng)導(dǎo)干部要少說(shuō)多做”；還有人說(shuō)：；還有人說(shuō)：“做做事人輿論先行事人輿論先行”。 請(qǐng)從領(lǐng)導(dǎo)角度，談一談對(duì)這兩句請(qǐng)從領(lǐng)導(dǎo)角度，談一談對(duì)這兩句話的理解。話的理解。l評(píng)分參考評(píng)分參考（1 1）二者講的不是同與個(gè)對(duì)象。）二者講的不是同與個(gè)對(duì)象?！吧僬f(shuō)多做少說(shuō)多做“是領(lǐng)是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身的要求，而導(dǎo)干部對(duì)自身的要求，而“輿論先行輿論先行”是指領(lǐng)導(dǎo)干部是指領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)一項(xiàng)工作所采取的必要工作程序。推動(dòng)一項(xiàng)工作所采取的必要工作程序

37、。（2 2）領(lǐng)導(dǎo)干部要有求實(shí)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)，多）領(lǐng)導(dǎo)干部要有求實(shí)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)，多做切切實(shí)實(shí)的工作，不要宣揚(yáng)表白自己。做切切實(shí)實(shí)的工作，不要宣揚(yáng)表白自己。（3 3）領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施一項(xiàng)新的重大決策前，需要?jiǎng)訂T）領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施一項(xiàng)新的重大決策前，需要?jiǎng)訂T群眾，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，這就要堅(jiān)持群眾，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，這就要堅(jiān)持“輿論先輿論先行行”，做好宣傳和解釋工作，把科學(xué)決策轉(zhuǎn)化為廣大，做好宣傳和解釋工作，把科學(xué)決策轉(zhuǎn)化為廣大群眾的實(shí)際行動(dòng)。群眾的實(shí)際行動(dòng)。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析l5.5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾

38、擔(dān)心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚。作為基層干部，你將如何處理中有一戶還是你親戚。作為基層干部，你將如何處理這一問(wèn)題這一問(wèn)題? ? （1 1）實(shí)施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民）實(shí)施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應(yīng)該配合、支持；生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應(yīng)該配合、支持； （2 2）了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和）了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細(xì)致的思想工作，講明政策和利害關(guān)要求，做好耐心細(xì)致的思想工作

39、，講明政策和利害關(guān)系；系； （3 3）抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；）抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作； （4 4）及時(shí)解決拆戶的賠償和宅基地問(wèn)題。）及時(shí)解決拆戶的賠償和宅基地問(wèn)題。 20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析6 6、選調(diào)生到基層工作后，會(huì)遇到許多預(yù)想不到的困、選調(diào)生到基層工作后，會(huì)遇到許多預(yù)想不到的困難，你如何面對(duì)這一問(wèn)題？難，你如何面對(duì)這一問(wèn)題？測(cè)試要點(diǎn)：測(cè)試要點(diǎn)：圍繞參選大學(xué)生擇業(yè)目的、動(dòng)機(jī)的闡述，圍繞參選大學(xué)生擇業(yè)目的、動(dòng)機(jī)的闡述，側(cè)重考察面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力。側(cè)重考察面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力。 答題要點(diǎn)：答題要點(diǎn)： （1

40、1）基層的工作艱苦而具有挑戰(zhàn)，對(duì)此已有心理）基層的工作艱苦而具有挑戰(zhàn)，對(duì)此已有心理準(zhǔn)備，不會(huì)被困難所嚇倒；準(zhǔn)備，不會(huì)被困難所嚇倒； （2 2）年輕人不應(yīng)該貪圖享受，基層更有利于一個(gè)）年輕人不應(yīng)該貪圖享受，基層更有利于一個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步；對(duì)于突發(fā)問(wèn)題要保持冷靜頭腦，人的成長(zhǎng)和進(jìn)步；對(duì)于突發(fā)問(wèn)題要保持冷靜頭腦，著眼全局，題妥善處理；著眼全局，題妥善處理； （3 3）我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，盡快的成長(zhǎng)和進(jìn)）我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，盡快的成長(zhǎng)和進(jìn)步，以早日勝任所從事的工作。步，以早日勝任所從事的工作。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析7.7.單位要和轄

41、區(qū)企事業(yè)搞一次聯(lián)歡活動(dòng)加深感情，單位要和轄區(qū)企事業(yè)搞一次聯(lián)歡活動(dòng)加深感情，領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)事情交給你負(fù)責(zé)，你怎么安排領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)事情交給你負(fù)責(zé)，你怎么安排 ？答題要點(diǎn)：答題要點(diǎn)：l1.1.首先確定活動(dòng)的內(nèi)容和流程。首先確定活動(dòng)的內(nèi)容和流程。l2.2.確定參加人員、地點(diǎn)、時(shí)間以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。確定參加人員、地點(diǎn)、時(shí)間以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。l3.3.會(huì)中保持良好的次序，使活動(dòng)順利進(jìn)行。會(huì)中保持良好的次序，使活動(dòng)順利進(jìn)行。l4.4.活動(dòng)結(jié)束后收拾場(chǎng)地并做總結(jié)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)?；顒?dòng)結(jié)束后收拾場(chǎng)地并做總結(jié)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析8. 8. 如果分到條件艱苦的

42、基層，你會(huì)怎么做如果分到條件艱苦的基層，你會(huì)怎么做 ？l1 1、首先調(diào)整心態(tài)，無(wú)論安排我到什么地方都一定、首先調(diào)整心態(tài)，無(wú)論安排我到什么地方都一定無(wú)條件的服從組織安排和調(diào)遣，如何安排的我的無(wú)條件的服從組織安排和調(diào)遣，如何安排的我的工作，肯定是組織上經(jīng)過(guò)考慮過(guò)的結(jié)合實(shí)際安排工作，肯定是組織上經(jīng)過(guò)考慮過(guò)的結(jié)合實(shí)際安排給我的工作，因此無(wú)論安排在什么地方都應(yīng)該認(rèn)給我的工作，因此無(wú)論安排在什么地方都應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作真負(fù)責(zé)的工作 。 l2.2.年輕人不應(yīng)該只追求安逸的環(huán)竟，就應(yīng)該到條年輕人不應(yīng)該只追求安逸的環(huán)竟，就應(yīng)該到條件艱苦的基層去實(shí)踐，有利于年輕人的成長(zhǎng)，才件艱苦的基層去實(shí)踐，有利于年輕人的成長(zhǎng)，才能擔(dān)當(dāng)大任。能擔(dān)當(dāng)大任。20102010選調(diào)選調(diào)選調(diào)生面試-出題套路真題解析二、歷年真題解析二、歷年真題解析9.9.你正要去向領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)重要匯報(bào)，這時(shí)，一些上你正要去向領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)重要匯報(bào)，這時(shí)，一些上訪群眾進(jìn)門要反映問(wèn)題，你該怎么辦？訪群眾進(jìn)門要反映問(wèn)題，你該怎么辦？測(cè)試