中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析

1、靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析 靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享 目錄 研究概況大學(xué)生畢業(yè)半年后的去向分析 大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)狀況分析 大學(xué)生畢業(yè)后的未就業(yè)情況分析 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量分析 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的中期發(fā)展?fàn)顩r分析 大學(xué)畢業(yè)生的“低就業(yè)”情況分析 靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享一、研究概況 研究背景 數(shù)據(jù)來源靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（一）研究背景1、大學(xué)生就業(yè)人數(shù)多，就業(yè)難 2、就業(yè)問題不僅關(guān)系到大學(xué)生的切身利益，而且關(guān)系到國

2、家發(fā)展大局靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）數(shù)據(jù)來源麥可思年度中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告（就業(yè)藍(lán)皮書）為教育部、各省政府的教育主管部門、高等教育研究機(jī)構(gòu)、清華大學(xué)等知名高校廣泛參考和引用。 靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享二、大學(xué)生畢業(yè)半年后的去向分析 畢業(yè)半年后的去向 不同類型院校大學(xué)生畢業(yè)半年后的去向比較靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（一）畢業(yè)半年后的去向 82.4%的人畢業(yè)半年后受雇全職 2%的人自主創(chuàng)業(yè) 有8.5%的人處于失業(yè)狀態(tài)，其中1.1%準(zhǔn)備國內(nèi)外讀研，5.3%準(zhǔn)備繼續(xù)尋找工作，還有2.

3、1%放棄了繼續(xù)求職和求學(xué) 2012屆大學(xué)畢業(yè)生自主讀研的比例較2011屆增加了0.4個(gè)百分點(diǎn) “無工作，繼續(xù)尋找工作”的比例連續(xù)兩年下降靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）不同類型院校大學(xué)生畢業(yè)半年后的去向比較中國20092011屆本科院校畢業(yè)生半年后的去向分布圖 靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享中國20092011屆高職高專院校畢業(yè)生半年后的去向分布圖 （二）不同類型院校大學(xué)生畢業(yè)半年后的去向比較靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享 最大的變化是“受雇全職工作”的比例下降，2011屆（79.8%）比

4、2010屆（82.6%）減少了2.8個(gè)百分點(diǎn) 在國內(nèi)外讀研的比例2011屆（10.1%）比2010屆（7.6%）增加了2.5個(gè)百分點(diǎn) 2011屆高職高專生畢業(yè)半年后“無工作，繼續(xù)尋找工作”的比例（7.4%）比2010屆（8.8%）下降了1.4個(gè)百分點(diǎn) 畢業(yè)后讀本科的比例2011屆（3.7%）較2010屆（2.6%）提高了1.1個(gè)百分點(diǎn) （二）不同類型院校大學(xué)生畢業(yè)半年后的去向比較靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享三、大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)狀況分析 就業(yè)率 就業(yè)地區(qū)分布 用人單位類型分布靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（一）就業(yè)率1、20

5、11屆畢業(yè)半年后就業(yè)率（90.9%）比2010屆（90.2%）略有上升 2、本科畢業(yè)生與高職高專畢業(yè)生的就業(yè)率差距持續(xù)縮小 靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）就業(yè)地區(qū)分布 將全國31個(gè)省、自治區(qū)和直轄市分為東北、泛渤海灣、泛長江三角洲、泛珠江三角洲、中原等八個(gè)經(jīng)濟(jì)體系區(qū)域。進(jìn)行我國大學(xué)生的就業(yè)地區(qū)分布分析。 注：泛渤海灣區(qū)域( 包括北京、天津、山東、河北、內(nèi)蒙古、山西) ；泛長江三角洲區(qū)域( 包括上海、江蘇、浙江、江西、安徽) ；泛珠江三角洲區(qū)域( 包括廣東、廣西、福建、海南)靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）就業(yè)地區(qū)分布

6、靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）就業(yè)地區(qū)分布靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）就業(yè)地區(qū)分布 由上圖可知：我國2011屆和2012屆高校畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)地區(qū)主要集中于泛渤海灣區(qū)域、泛長江三角洲區(qū)域、泛珠江三角洲區(qū)域，本科院校和高職高專院校的畢業(yè)生在以上三個(gè)區(qū)域的就業(yè)比例之和均達(dá)到60%以上。這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工資水平較高，同時(shí)可以為大學(xué)生提供更多的發(fā)展機(jī)會，因此，很多高校畢業(yè)生更愿意選擇在以上地區(qū)就業(yè)。 與此相反，2011屆高校畢業(yè)生選擇在陜甘寧青區(qū)域以及西部生態(tài)區(qū)域工作的比例還不足5%，我國高校畢業(yè)生較少選擇在

7、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后的地區(qū)就業(yè)。 不難看出，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部地區(qū)對畢業(yè)生的吸引力遠(yuǎn)大于其他地區(qū)。 靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）就業(yè)地區(qū)分布靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）就業(yè)地區(qū)分布 由上圖可知，選擇在直轄市工作的畢業(yè)生比例，2012屆畢業(yè)生與2011屆畢業(yè)生相比，下降3個(gè)百分點(diǎn)，比例分別為20%和17%。 選擇在副省級城市工作的高校畢業(yè)生比例，2012屆幣2011屆下降1個(gè)百分點(diǎn)，比例分別為30%和29%。 選擇在地級城市及以下工作的高校畢業(yè)生比例，2012屆相比2011屆上升4個(gè)百分點(diǎn)，比例分別為50%和54%。 雖

8、然變化的比例不是很大，但我國高校畢業(yè)生就業(yè)確實(shí)呈現(xiàn)出一定逃離一線城市的趨勢。一線城市的工作壓力較大，物價(jià)房價(jià)相對較高，獲得戶口很難，幸福感較低等等，這些原因都會造成高校畢業(yè)生逃離一線城市。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（三）用人單位類型分布靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（三）用人單位類型分布一方面，用人單位的類型從市場需求的角度反映了對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求，用人單位能夠吸收應(yīng)屆畢業(yè)生的多少，可以說明該類型單位對大學(xué)畢業(yè)生需求量的大小。由上圖可知，“民營企業(yè)/個(gè)體”是2011 屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的用人單位類型，本科院校和高職高專院

9、校畢業(yè)生的就業(yè)比例分別為46%和66%。其次是“國有企業(yè)”，本科院校和高職高專院校的就業(yè)比例分別為25%和15%。2000年以來，民營企業(yè)已占國民經(jīng)濟(jì)總量的四分之一，對中國GDP總量的貢獻(xiàn)己經(jīng)占到50%以上，成為整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐力量。我國民營企業(yè)數(shù)量最多，且勞動密集型產(chǎn)業(yè)居多，因此民營企業(yè)吸收大學(xué)畢業(yè)生的能力相對較強(qiáng)。另一方面，用人單位的性質(zhì)也反映了不同單位對不同學(xué)歷的畢業(yè)生的需求。由上圖可知，本科院校中有11% 的畢業(yè)生在“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)”單位就業(yè)，而高職高專院校這一比例只有5%?！罢畽C(jī)構(gòu)/科研事業(yè)”這一類型單位就其性質(zhì)而言，對高學(xué)歷人才的需求相對要更大一些。靜思篤行 持中秉正 秋記

10、與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享四、大學(xué)生畢業(yè)后的未就業(yè)情況分析 （一）失業(yè)率 （二）未就業(yè)人群類型分布 （三）相關(guān)建議靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（一）失業(yè)率靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（一）失業(yè)率 由圖可知，我國2009至2012 屆大學(xué)畢業(yè)生總體失業(yè)率呈現(xiàn)下降趨勢，2012屆比2011屆全國大學(xué)畢業(yè)生總體失業(yè)率下降0. 7 個(gè)百分點(diǎn)( 分別為9. 8%和9.1%) 。 高職高專畢業(yè)生失業(yè)率的下降趨勢更為明顯，從2009屆到2012屆一直處于下降階段，由14.8%下降為9.6%。 本科畢業(yè)生2011屆的失業(yè)率略

11、有上升，其余各屆失業(yè)率均有下降，2012屆本科畢業(yè)生失業(yè)率達(dá)到最低為8.5% 。 2009屆畢業(yè)生的就業(yè)受到金融危機(jī)的影響，失業(yè)率相對較高，本科院校和高職高專院校的失業(yè)率分別為12%和14.8%。在接下來的三年，我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總體趨勢轉(zhuǎn)好，失業(yè)率也相應(yīng)有所下降。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享(二)未就業(yè)人群類型分布從上圖可見，2011屆各類院校畢業(yè)生的未就業(yè)人群中，除去準(zhǔn)備考研是確定暫時(shí)脫離勞動力市場外，剩下三分之二的人由于自身或是社會的因素還處于未就業(yè)狀態(tài)。一方面要防止該人群進(jìn)入啃老族，另一方面要適時(shí)關(guān)注這些人的狀態(tài)，給予職業(yè)生涯職業(yè)規(guī)劃幫助，促進(jìn)社

12、會的穩(wěn)定。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（三）相關(guān)建議 1.高校應(yīng)向大學(xué)生提供不同地區(qū)對各專業(yè)的需求信息。更好的開展大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)工作，來幫助大學(xué)生更好的就業(yè)。以改善我國高校畢業(yè)生工作地區(qū)過度集中于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部地區(qū)的就業(yè)現(xiàn)狀。這些地區(qū)因人才過于密集會造成就業(yè)緊張，就業(yè)競爭壓力大等后果，甚至?xí)斐扇瞬爬速M(fèi)的局面。 2. 國家應(yīng)對民營企業(yè)和個(gè)體工商戶的發(fā)展給予一定政策傾斜。鑒于近年來民企吸收大學(xué)畢業(yè)生的能力日益增強(qiáng)，所以應(yīng)更加促進(jìn)民營企業(yè)和個(gè)體工商戶的發(fā)展，從而促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享 五、大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量分

13、析畢業(yè)半年后的就業(yè)滿意度 大學(xué)生畢業(yè)半年后的月收入 工作與專業(yè)的相關(guān)度 工作穩(wěn)定性靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享 滿意度反映著畢業(yè)生對自己現(xiàn)有工作的認(rèn)可度，在一定程度上決定著畢業(yè)生工作的穩(wěn)定程度。上圖顯示了2012屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)滿意度。2012大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)滿意度為54%，剛剛超過一半，滿意度較低。其中，本科院校大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)滿意度為58%，高職高專院校為51%。（一）大學(xué)生畢業(yè)半年后的滿意度靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）大學(xué)生畢業(yè)半年后的月收入上圖為20092012屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的月收入變

14、化趨勢圖。從圖中可見，大學(xué)生畢業(yè)半年后月收入呈現(xiàn)連續(xù)增長趨勢。通過計(jì)算得知20092012年的通貨膨脹率是13.8%（2009至2012年通貨膨脹率：-0.7%、3.3%、5.4%、2.6%、2.6%），以2009年為基期，2012年全國總體大學(xué)生實(shí)際工資額為2678元，實(shí)際工資增長額為548元。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（三）工作與專業(yè)相關(guān)度靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（三）工作與專業(yè)相關(guān)度 2012屆本科畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為69%，2011 屆本科畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為67%，2012屆比2011屆均上升了

15、2個(gè)百分點(diǎn)，2010屆本科畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為69%，2009屆本科畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為67%。2012屆高職高專為62%，2011屆高職高專為60%，2012屆比2011屆均上升了2個(gè)百分點(diǎn)，2010屆高職高專為59%,2009屆高職高專為57%。 靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（三）工作與專業(yè)相關(guān)度 如何使工作與專業(yè)的相關(guān)度加強(qiáng)？ 國家相關(guān)部門要定期組織專家進(jìn)行探討、研究，瞄準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的走向，科學(xué)地分析國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展對人才的總體需要和區(qū)域?qū)θ瞬诺奶厥庑枨?，加?qiáng)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)所需人才的近期、中期、遠(yuǎn)期需求趨勢分析預(yù)測，以指導(dǎo)高校

16、調(diào)整專業(yè)課程及前瞻性地設(shè)置專業(yè)，積極探索適應(yīng)地域經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展所需的人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)畢業(yè)生專業(yè)與就業(yè)崗位關(guān)聯(lián)度的逐步提高。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（四）工作穩(wěn)定性離職率是考察工作穩(wěn)定性的最重要指標(biāo)。離職率=曾經(jīng)發(fā)生離職行為的畢業(yè)生人數(shù)/現(xiàn)在工作或曾經(jīng)工作過的畢業(yè)生人數(shù)。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（四）工作穩(wěn)定性 從圖中可以看到，2012屆本科畢業(yè)半年內(nèi)離職率24% ，2012屆高職畢業(yè)半年離職率42%，2012屆大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率呈現(xiàn)下降趨勢。2012屆全國大學(xué)畢業(yè)生有33%畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職，比2011屆

17、下降了8個(gè)百分點(diǎn)。2011屆全國大學(xué)畢業(yè)生有41%畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職，相當(dāng)于每五個(gè)大學(xué)畢業(yè)生中就有兩個(gè)在半年內(nèi)離職，比2010 屆 34% 上升了7 個(gè)百分點(diǎn)。其中，高職高專畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率高于本科畢業(yè)生，有52%的高職高專畢業(yè)生半年內(nèi)發(fā)生過離職，也就是說每兩個(gè)高職高專畢業(yè)生里在半年內(nèi)就有一個(gè)發(fā)生過離職。2011 屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)離職的人群有98%發(fā)生過主動離職，主動離職的主要原因是個(gè)人發(fā)展空間不夠( 30%) 和薪資福利偏( 21%) 。高離職率對大學(xué)畢業(yè)生與用人單位雙方都帶來損失: 畢業(yè)生要承擔(dān)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及再次求職成本; 用人單位浪費(fèi)了培訓(xùn)成本。降低大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率( 尤其是

18、主動離職率) 是有待高校、畢業(yè)生、用人單位共同合作解決的問題。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（四）工作穩(wěn)定性1、美國學(xué)者卡茲的“組織壽命曲線”表明，在一起工作的員工，在一年半至五年期間，信息溝通水平最高，獲得的成果也最多。卡茲的組織壽命學(xué)從組織獲得的角度證明了人才流動的必要性，同時(shí)也指出人員流動不宜過快。對大學(xué)畢業(yè)生而言，流動間隔應(yīng)大于2年，這時(shí)適應(yīng)組織環(huán)境和完成一個(gè)項(xiàng)目所需的下限時(shí)間，工作一年就離職不利于工作經(jīng)驗(yàn)的積累。2、應(yīng)重視職業(yè)規(guī)劃和職前實(shí)習(xí)，加強(qiáng)對用人單位的考察；3、要適應(yīng)環(huán)境，提高能力，提高個(gè)人組織化程度。日本學(xué)者中松義郎指出，處于群里中的個(gè)人只要

19、在個(gè)體方向與群體方向一致的時(shí)候，個(gè)體能力才會得到充分發(fā)揮，群體的整體功能水平也才會實(shí)現(xiàn)最大化，并指出個(gè)人目標(biāo)應(yīng)主動向組織目標(biāo)靠攏。同時(shí)，組織應(yīng)積極對個(gè)人進(jìn)行需求的了解，進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的指導(dǎo)與支持。畢業(yè)生入職后，要在企業(yè)提供的平臺上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，必須盡快適應(yīng)環(huán)境，積累經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身綜合能力。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享六、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的中期發(fā)展?fàn)顩r分析月收入及漲幅分析 職位晉升分析 工作穩(wěn)定性分析靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（一）月收入及漲幅分析2012屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入3366元，2011屆本科生畢業(yè)半

20、年后月收入3051元，2012屆本科生較2011屆本科生月收入增長率為10.3%；2012屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入2731元，2011屆高職高專院校畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入2482，2012屆高職高專畢業(yè)生較2011屆月收入增長率10%靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）職位晉升分析下圖為2008屆、2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)三年內(nèi)的職位晉升比例，可以看出，2009屆本科畢業(yè)生比例為52%，低于高職高專的晉升比例(56%)。與2008屆畢業(yè)生相比，本科和高職的這一比例均有所下降，且高職類的下降要多于本科。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正

21、秋記與你分享（二）職位晉升分析由上圖可看到，2008屆和2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)三年內(nèi)平均獲得職位晉升次數(shù)相同，均為0.9次，其中本科為0.8次，略低于高職高專畢業(yè)生(1.0次)。2008屆有34%的本科畢業(yè)生獲得過1次晉升，高職高專這一比例為33%; 有6% 的本科畢業(yè)生獲得過3 次及以上的晉升，高職高專這一比例為10%。本科畢業(yè)生的晉升相對較慢，可能源于他們從事的職位本身起點(diǎn)較高，要通過更嚴(yán)格的資格考試，或更長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）職位晉升分析靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）職位晉升分析靜

22、思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（二）職位晉升分析 由上兩圖可知，2008屆本科畢業(yè)生認(rèn)為對職位晉升有幫助的大學(xué)活動主要是課外自學(xué)的知識和技能(含培訓(xùn)，44%)、擴(kuò)大社會人脈關(guān)系(34%)、課堂上所學(xué)的知識和技能(33%); 高職高專畢業(yè)生認(rèn)為對職位晉升有幫助的大學(xué)活動主要是課外自學(xué)的知識和技能(含培訓(xùn))(36%)、擴(kuò)大社會人脈關(guān)系(35%)、假期實(shí)習(xí)/課外兼職(30%)。 可見，除了用于傳授知識的“第一課堂”，高校還要善于利用“第二課堂”(包括假期實(shí)習(xí)/課外兼職、課外自學(xué)的知識和技能等)，來幫助畢業(yè)生在職場里更有發(fā)展后勁。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享（三）工作穩(wěn)定性分析 從圖中可見，2008屆大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)平均為2.3個(gè)雇主工作過，其中本科畢業(yè)生的平均雇主數(shù)為2.1個(gè)，低于高職高專的平均雇主數(shù)(2.6個(gè))?？梢姡呗毟邔．厴I(yè)生的工作穩(wěn)定性相比本科的較差。靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享靜思篤行 持中秉正 秋記與你分享七、