軍訓拓展訓練方案2019

1、軍訓拓展訓練方案2019軍訓是磨練人的品質，鍛煉人的毅力，強化團隊紀律的活動，F(xiàn)面是由出guo為大家的“軍訓拓展訓練方案2019”，僅供參考,歡迎大家閱讀。軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達到訓練目的。軍訓中的拓展訓練則可在磨練個人意志的同時，培養(yǎng)大家積極合作的團隊精神，并通過積極進取的方式來實現(xiàn)目標。xx拓展軍訓拓展培訓方案具體情況如下：一天軍訓活動安排：9 點到達xx國防教育基地10 點-10點：換裝，分隊，軍訓動員，領導講話11 點到10點30分：站軍姿。期間強調說明軍訓紀律等相關常識。12 :30分到11點40分：練習跨立，稍息，停止間

2、轉法。13 點40到12點40分：中餐（中餐保持安靜狀態(tài)，不浪費糧食）14 點40分-13點：復習上午的跨立，稍息，停止間轉法。15 點到14點：練習起步的行進與立定。16 點到15點：練習正步的行進與立定。17 點到15點30:練習敬禮與禮畢15 點到16點：復習跨立，稍息，停止間轉法，起步的行進與立定，正步的行進與立定，敬禮與立定。16 點到16點30分：全員集合，各隊一次進行軍事會操。16點30到16點50分：活動總結。目的：此次野外拓展活動，旨在促進員工軍訓積極性，提高員工的組織紀律觀念和自我約束能力樹立公司的好形象，促使員工養(yǎng)成“令行禁止，迅速反應”的良好風氣。培訓宗旨：快樂、感恩、

3、責任、榮譽、團隊培訓模式：快樂、互動、體驗、感悟核心宗旨：沒有完美的個人，只有完美的團隊！課堂宗旨：第一，嚴肅而不呆板！第二，緊張而不枯燥！第三，育人、娛人同行！訓練標準：完美是及格的唯一標準！訓練信念：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練！為了更進一步加強各軍訓排隊伍建設，使各排所有成員感情得到更進一步的升華，每個人都成為優(yōu)秀的小戰(zhàn)士，為各自團隊的付出，擁有較強的責任感，特制定拓展活動方案如下：一、活動時間：20xx年x月x日星期x晚上7:00-8:30二、活動地點：運動場三、活動參與對象：全體官兵四、領導小組：總顧問：顧問：總負責：組長：副組長：各排教官成員：各班班主任五、主辦單位：軍訓團

4、六、活動內容與規(guī)則：一、項目類型：團隊協(xié)作型二、參賽人員：由12名隊員參賽（6男6女）三、場地要求：一片空曠的大場地，比賽賽距：40米四、競賽方法：參加游戲者12人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為40米來回，游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。五、競賽規(guī)則:(1)游戲過程中隊員必須跳步前進，不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿)，以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊伍斷裂必須重新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新組織

5、，繼續(xù)前進，則成績視為無效，記為0分；(2)以各隊最后一名同學通過終點線為準；(3)比賽過程中，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進行比賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。六、活動目的：本活動旨在培養(yǎng)同學們的團結協(xié)作精神。搭橋過河一、項目類型：戶外素質拓展游戲、競技娛樂游戲二、參賽人員：每隊派12人上場(6男6女)三、場地要求：一片空曠的大場地，比賽賽距：30米四、需要道具：石專頭30塊五、競賽方法：賽道兩頭各一組，每組分6人自由組合，起點組手持四塊“磚頭”，由第一名隊員向前搭放“磚頭”，第三個隊員不斷地把身后的“磚頭”傳給第一個隊員，6人踩著“磚頭”前進30米，其距離為30米來回，要求腳不能觸地，

6、繞過障礙物回到起點，待6人全部過界后另一組將接過“磚頭”以同樣的方式往回走，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。七、競賽規(guī)則：(1)、參賽隊隊員在起點線外準備。待一組隊員全部到達終點時另一組才能開始接力（2）、比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加。八、活動目的：本活動旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術，訓練團隊內部的協(xié)調能力。話說教育的本質是育才和育德。培訓作為一種特殊的教育形式，其本質就是把員工培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜?。而新員工培訓是員工培訓的第一階段，是員工步入職場的第一步。頗有一番“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的意味。xx策劃了新員工軍訓拓展訓練方

7、案，具體情況如下：9 :00指定地點集合出發(fā)，前往xx拓展基地10 :00-10:00團隊建設，破冰起航分隊，換裝，選出各自的領導，起隊名、自創(chuàng)口號、設計隊伍標志等11 :00-11:30魔鬼訓練抓作風，紀律，執(zhí)行，以及服從意識，同時教練為后續(xù)的培訓導入良好的思想基礎。12 :10-12:30中餐-餐后稍作休息13 :30-13:00熱身活動游戲-（花開花落）活動前熱身14 :00-14:30蛟龍出海-培訓團隊的通力合作15 :30-15:30極速60秒-分析、交流、協(xié)作，把競爭轉為合作！16 :30-16:40動力繩圈（突破版）-堅持：我們?yōu)槭裁催@么如此的堅持；突破：做別人做不到的你才是最優(yōu)秀的；信念：是什么在背后推動我們這樣去做人才是越來越受各大企業(yè)的歡迎了，而企業(yè)對人才的掌握主要是通過單位的人力資源部門進行了解的，但是無論是什么崗位上的員工，只要是新員工都要做一個新員工培訓，因為這樣員工才能對企業(yè)有一個好的了解，而且也可以更好的了解到企業(yè)的各階段的發(fā)展。員工為什么要培訓？為的是迅速的熟悉自己的工作，更快更有效的產生價值。每一個老板都希