財(cái)務(wù)職務(wù)說(shuō)明書

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書部門名稱崗位名稱崗位責(zé)任人直級(jí)上級(jí)直接下級(jí)崗位定員財(cái)務(wù)部總監(jiān)總經(jīng)理財(cái)務(wù)主管1人擬制審核核準(zhǔn)擬定日期實(shí)施日期崗位編號(hào)薛旻本職：組織并實(shí)施本部門職能，建設(shè)并完善部門運(yùn)營(yíng)體系，完成部門職責(zé)與目標(biāo)，并做好職工隊(duì)伍培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)工作。職責(zé)一負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理，組織公司財(cái)務(wù)工作；職責(zé)二負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；職責(zé)三負(fù)責(zé)組織制定公司的財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，隨時(shí)檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；職責(zé)四準(zhǔn)確掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)稅收政策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃；職責(zé)五負(fù)責(zé)公司融資、信貸工作，隨時(shí)掌握資金動(dòng)態(tài)，確保資金的收支平衡，監(jiān)督公司資金的有效利用；職責(zé)六負(fù)責(zé)審查向外報(bào)送的會(huì)計(jì)

2、報(bào)表及提供的會(huì)計(jì)資料，并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性；職責(zé)七負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、控制、分析和考核，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn)；職責(zé)八參與重大經(jīng)營(yíng)決策以及經(jīng)濟(jì)合同，協(xié)議的擬定，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)方面的參考意見(jiàn)；職責(zé)九協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)部門的關(guān)系，嚴(yán)格保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密；職責(zé)十負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，人員配備提出方案，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行考核，對(duì)任用及獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)；職責(zé)十一負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和技術(shù)交流，不斷提高公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì)，協(xié)助人力資源部積極培養(yǎng)人才梯隊(duì)；職責(zé)十二負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各部門的關(guān)系；負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1. 對(duì)分管部門管理制度與流

3、程有擬定、執(zhí)行權(quán)。2. 對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的審核權(quán)。3. 對(duì)費(fèi)用的審核權(quán)、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排資金。任職資格（以崗位的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以當(dāng)前在崗人員情況為標(biāo)準(zhǔn)。）（5非常高、4很高、3一般、2可有可無(wú)、1不考慮）。學(xué)歷/專業(yè)本科或同等學(xué)歷以上，財(cái)務(wù)、金融、管理類專業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱（4分），熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作（4分）相關(guān)知識(shí)與技能精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)與相關(guān)法律法規(guī)（5分）。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、了解ISO9000系統(tǒng)的運(yùn)行（3分）。系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、和方針、政策（4分）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)（4-5分）。素質(zhì)潛質(zhì)具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)

4、調(diào)、解決問(wèn)題、策劃與公關(guān)、學(xué)習(xí)能力（4-5分）。職業(yè)道德嚴(yán)格遵守公司職業(yè)道德與員工行為規(guī)范，堅(jiān)持原則，具有高尚的品德與修養(yǎng)（5分）。備注：財(cái)務(wù)部主任職務(wù)說(shuō)明書部門名稱崗位名稱崗位責(zé)任人直級(jí)上級(jí)直接下級(jí)崗位定員財(cái)務(wù)部主任1人擬制審核核準(zhǔn)擬定日期實(shí)施日期崗位編號(hào)薛旻本職： 負(fù)責(zé)全公司收入、支出、債權(quán)財(cái)產(chǎn)物資等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。提供公司真實(shí)核算資料，進(jìn)行了解分析。職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)記賬規(guī)定的建立、執(zhí)行的完善職責(zé)一職責(zé)表述 工作任務(wù)根據(jù)現(xiàn)金日記、記賬憑證進(jìn)行憑證審核對(duì)采購(gòu)材料、收料進(jìn)貨憑證進(jìn)行憑證審核對(duì)貨款支付及往來(lái)賬、支付憑證進(jìn)行憑證審核組織部署及實(shí)施財(cái)務(wù)部日常財(cái)務(wù)核算工作職責(zé)二職責(zé)表

5、述：工作任務(wù)按照財(cái)會(huì)制度規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要改善總賬、明細(xì)賬、日記賬及其他輔助性賬簿做到認(rèn)真登記會(huì)計(jì)賬簿、數(shù)字準(zhǔn)確定期結(jié)賬，賬賬相符、賬實(shí)相符職責(zé)三職責(zé)表述： 工作任務(wù)對(duì)現(xiàn)金、銀行存款的結(jié)存情況按時(shí)核對(duì)，對(duì)材料、固定資產(chǎn)的結(jié)存情況做到賬實(shí)相符對(duì)往來(lái)賬款清理與核對(duì)必須要求對(duì)方出示往來(lái)對(duì)賬單職責(zé)四職責(zé)表述： 工作任務(wù)對(duì)生產(chǎn)部與倉(cāng)庫(kù)材料領(lǐng)用進(jìn)行核對(duì)根據(jù)生產(chǎn)部提供盤存材料進(jìn)行在產(chǎn)品的核算根據(jù)在產(chǎn)品的核算進(jìn)行生產(chǎn)成本核算職責(zé)五職責(zé)表述： 工作任務(wù)對(duì)公司全月發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，產(chǎn)成品的發(fā)生，以及所有賬物進(jìn)行成本核算通過(guò)賬物匯總編制會(huì)計(jì)報(bào)表職責(zé)六職責(zé)表述：工作任務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)提供，當(dāng)月的數(shù)據(jù)進(jìn)行成本分析對(duì)公司當(dāng)月

6、收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助部門長(zhǎng)做好員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)及員工梯隊(duì)建設(shè)。工作任務(wù)1、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)流程等的訓(xùn)練與輔導(dǎo)。2、長(zhǎng)期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，使員工隊(duì)伍持續(xù)進(jìn)步提高。3、積極培養(yǎng)人才梯隊(duì)。4、部門內(nèi)部規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1. 對(duì)所在部門制度與流程的制定有提出、建議、執(zhí)行權(quán)。2對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲、考核及任免的提名權(quán)。3. 公司銷售與采購(gòu)的變動(dòng)的知情權(quán)。4. 對(duì)本部門內(nèi)部管理?xiàng)l例有擬定、執(zhí)行權(quán)。任職資格（以崗位的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以當(dāng)前在崗人員情況為標(biāo)準(zhǔn)。）（5非常高、4很高、3一般、2可有可無(wú)、1不考慮）。學(xué)

7、歷/專業(yè)大?；蛲葘W(xué)歷以上，會(huì)計(jì)專業(yè)（3分）。相關(guān)知識(shí)與技能了解現(xiàn)代企業(yè)管理、ISO9000，懂相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)知識(shí)（4-5分）。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（4-5分）。素質(zhì)潛質(zhì)具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、策劃與公關(guān)、學(xué)習(xí)能力（4-5分）。職業(yè)道德嚴(yán)格遵守公司職業(yè)道德與員工行為規(guī)范，具有高尚的品德與修養(yǎng)（5分）。備注：會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書部門名稱崗位名稱崗位責(zé)任人直級(jí)上級(jí)直接下級(jí)崗位定員財(cái)務(wù)部會(huì) 計(jì)主 管3人擬 制審 核核 準(zhǔn)擬定日期實(shí)施日期崗位編號(hào)薛旻本職： 負(fù)責(zé)原始憑證（收、付、轉(zhuǎn)）的匯總、登記、編制往來(lái)明細(xì)表。職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和本公司制定的會(huì)計(jì)制度及

8、實(shí)施細(xì)則；職責(zé)二負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)；職責(zé)三負(fù)責(zé)依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作，嚴(yán)格發(fā)票的管理；職責(zé)四負(fù)責(zé)各種往來(lái)款項(xiàng)的對(duì)帳及時(shí)結(jié)算工作，對(duì)各應(yīng)收應(yīng)付款進(jìn)行帳齡分析，核對(duì)金額，及時(shí)催報(bào)，結(jié)算；職責(zé)五嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)制度控制各部門、各項(xiàng)目的成本費(fèi)用支出；職責(zé)六在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，定期對(duì)公司財(cái)產(chǎn)，庫(kù)存物品實(shí)施清查盤點(diǎn)；職責(zé)七負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銀及財(cái)稅軟件的管理，保證公司財(cái)務(wù)信息的安全；職責(zé)八負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料等會(huì)計(jì)檔案的管理工作；職責(zé)九負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)限：1、對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部制度與流程有提出建議權(quán)2、部

9、門內(nèi)部管理制度的執(zhí)行權(quán)任職資格（以崗位的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以當(dāng)前在崗人員情況為標(biāo)準(zhǔn)。）（5非常高、4很高、3一般、2可有可無(wú)、1不考慮）。學(xué)歷/專業(yè)財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱（3分）。相關(guān)知識(shí)與技能了解現(xiàn)代企業(yè)管理（3分），熟悉工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)，熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件(4-5分)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等理論知識(shí)(4-5分)。素質(zhì)潛質(zhì)具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力（4分）。職業(yè)道德嚴(yán)格遵守公司職業(yè)道德與員工行為規(guī)范，堅(jiān)持原則，具有高尚的品德與修養(yǎng)（5分）。備注

10、：出納職務(wù)說(shuō)明書部門名稱崗位名稱崗位責(zé)任人直級(jí)上級(jí)直接下級(jí)崗位定員財(cái)務(wù)部出納黃穎總監(jiān)1人擬制審核核準(zhǔn)擬定日期實(shí)施日期崗位編號(hào)薛旻A004本職： 根據(jù)審核查證的現(xiàn)金收、付款憑，逐日逐筆登記；負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)取，支付，結(jié)算；負(fù)責(zé)支票管理及其他證券等做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放，對(duì)違法違規(guī)的拒絕報(bào)銷，登記好各種賬目 職責(zé)一貫徹國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例、銀行結(jié)算管理制度，規(guī)范資金流向和流量；職責(zé)二負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，堅(jiān)持見(jiàn)票付款、收款開(kāi)票的原則；職責(zé)三負(fù)責(zé)管理公司有關(guān)財(cái)務(wù)印鑒，嚴(yán)格規(guī)范印鑒使用；職責(zé)四負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，及時(shí)進(jìn)行核對(duì)，保證帳實(shí)相符和帳帳相符；職責(zé)五嚴(yán)格按照支票使用審批手續(xù)使用支票，并設(shè)立支票備查簿，妥善保管空白憑據(jù)和支票；職責(zé)六負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金的安全，完整；職責(zé)七嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)管理制度，嚴(yán)格收支、費(fèi)用審批手續(xù)；職責(zé)八負(fù)責(zé)員工報(bào)銷和備用金管理；職責(zé)九負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)限：1、對(duì)公司體系制度和流程有建議和執(zhí)行權(quán)2、對(duì)本部門管理制度有執(zhí)行權(quán)任職資格（以崗位的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以當(dāng)前在崗人員情況為標(biāo)準(zhǔn)。）（5非常高、4很高、3一般、2可