國家開放大學電大《護理管理學》網(wǎng)絡(luò)核心課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案

1、形考任務1一、單項選擇題題目1最新國家開放大學電大護理管理學（本）網(wǎng)絡(luò)核心課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案100%通過考試說明：2018年秋期電大把護理管理學（本）網(wǎng)絡(luò)核心課納入到“國開平臺”進行考核，它共有四個形考任務，針對 該門課程，本人匯總了該科所有的題，形成一個完整的標準題庫，并且以后會不斷更新，對考生的復習、作業(yè)和考試起著非 常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時間。做考題時，利用木文檔中的查找工具，把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容 框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他網(wǎng)核及教學考一體化答案，敬請查看。B有較強的內(nèi)聚力和行為一致性C組織的領(lǐng)袖一定具有較高的地位和權(quán)力D不一定有明確的規(guī)章制

2、度題目10屬于管理時間的是（）oA訪問B護理查房C,排班D開會題目2三級綜合醫(yī)院病床編設(shè)不宜超過多少張病床（）。A 500B 700C,800D.1000題目3下列哪項是最簡單的組織類型（）oA直線一職能參謀型B職能參謀型C直線型D 矩陣式題目4醫(yī)院的主要功能是下列哪項（）oA 醫(yī)療B預防C.教學D科學研究題目5關(guān)于非正式組織，下列哪項不正確（）。A自發(fā)形成的組織題目6 學習型組織的特點是（）oA組織成員擁有一個共同的愿景B領(lǐng)袖人物作用大C領(lǐng)袖人物作用不大D組織邊界模糊題目7首次提出“在正式組織中存在著非正式組織"觀點的是（）。A梅奧的人際關(guān)系學說B馬斯洛的人類需要層次理論C泰勒的科

3、學管理理論D法約爾的管理過程理論題目8正式組織一般具有以下特點，下列哪項不對（）oA不強調(diào)工作人員工作的獨特性，組織成員的工作及職位可以相互替換B分工專業(yè)化但強調(diào)協(xié)調(diào)配合C有共同的目標D沒有明確的規(guī)章制度題目9韋伯的行政組織理論著重研究（）。A 一般管理原理和管理效率B生產(chǎn)中工人的勞動效率C生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系D理想的行政組織理論A規(guī)范、監(jiān)督、調(diào)整B檢查、協(xié)調(diào)、分析反饋、調(diào)整C檢查、監(jiān)督、分析反饋、調(diào)整D檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、調(diào)整馬斯洛的人類需要層次理論著重研究（）。A 一般管理原理和高層管理效率B .人的需要、動機和行為C生產(chǎn)過程中工人的勞動效率D生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣題目11與現(xiàn)代管理人本

4、原理相對應的原則是（）。A 整分合原則B 價值原則C,彈性原則D能級原則題目12護理管理者的任務是（）。A完善服務內(nèi)容、促進護理科研、實施成本核算、探尋管理規(guī)律B完善服務內(nèi)容、建立評估體系、促進護理科研、 探尋管理規(guī)律C促進護理科研、建立評估體系、實施成本核算、探尋管理規(guī)律D完善服務內(nèi)容、建立評估體系、實施成本核算、探尋管理規(guī)律題目13行政管理學者明茲伯格（MintzBErg）把護士長的工作特性歸納為三大類型，即“三元”角色模式。他認為護士長主要承擔（）oA護理管理、沖突處理、護理研究B決策、咨詢、護理研究C人際關(guān)系、咨詢、決策D人際關(guān)系、決策、護理研究題目14近代護理管理是從（）oA上古時期

5、開始的B 近古時期開始的C ,中古時期開始的D南丁格爾時期開始的題目15 控制就是以計劃為標準，由管理者對被管理者的行為和活 動實施管理的過程，其內(nèi)容包含（）。題目16 組織長期計劃一般由（）制定。A.決策者B高層管理者 C中層管理者D被管理者題目17管理者對A類工作的管理要點是（）oA 明天做B親自去做C請別人做D授權(quán)題目18評估資源可歸納為SWOT,具中“0”是指（）。A組織內(nèi)部優(yōu)勢B組織外部機遇C組織內(nèi)部劣勢D組織外部威脅題目19根據(jù)具體情況是否采取某種特定行為所做出的規(guī)定是（）。A策略B預算C宗旨D目標題目20組織為達到目的而制定的一種限定活動范圍的計劃稱為（）oA 目標B目的C政策D

6、宗旨題目21科學管理的基本方法包括（）oA管理方法B,數(shù)量分析方法C經(jīng)濟方法D行政方法E教育方法題目22與動態(tài)原理相對應的原則是（）oA,隨機制宜原則B行為激勵原則C 彈性原則D,能級原則E,反饋原則題目23護理管理者的主要任務是（）oA及時向上級匯報工作B做好協(xié)調(diào)I：作C加強監(jiān)控和護理質(zhì)量管理D.做好基層護理管理人才的培養(yǎng)E加強護理人員管理題目24ABC時間管理法的核心是（）。A,抓住主要問題B 保證重點工作C兼顧全面D提高工作效率E解決主要矛盾題目25管理者對下列哪些事項可以說“不”（）。A.費時間的事項B非自己力所能及的事項C不符合個人專業(yè)的事項D自己感興趣的事項E有益于自己工作的事項題

7、目26目標管理的局限性包括（）。A缺乏靈活性B限制管理者能力發(fā)揮C費時、費力D實現(xiàn)自主管理E目標制定有困難題目27目標管理的特點包括（）。A參與管理B整體性管理C自我評價D自我管理E目標特定性題目28醫(yī)院的基本功能包括（）。B醫(yī)療保險服務C醫(yī)療D預防和社區(qū)衛(wèi)生服務E科學研究題目29組織文化建設(shè)的原則包括哪些（）oA價值觀念原則B參與原則C目標原則D合理原則E激勵原則題目30下列哪些是職能型組織結(jié)構(gòu)的缺點（）。A能發(fā)揮職能機構(gòu)專業(yè)管理作用B當環(huán)境變化時適應性有局限C.減輕上層管理者的負擔D職能機構(gòu)橫向聯(lián)系不夠E.多頭領(lǐng)導，不利于組織統(tǒng)一指揮形考任務2題目1用盡可能少的人力成本，完成盡可能多的工作

8、任務，體現(xiàn)了人力資源配置的（）。A效率原則B,公平原則C結(jié)構(gòu)合理原則D滿意原則題目2護理人員共同協(xié)作工作達到1+1>2的效果，體現(xiàn)了人力資源的（）。A組合性性C可塑性D,主觀能動性題目3護理人員的數(shù)量、質(zhì)量、整體結(jié)構(gòu)等各方而應滿足患者的護理需要，體現(xiàn)了護理人員編配的（）oA,結(jié)構(gòu)合理原則B功能需要原則C能級對應原則D 成本效率原則題目4個人制定所從事工作的發(fā)展目標、確定實現(xiàn)目標策略的過程稱為（）。A職業(yè)路徑B職業(yè)規(guī)劃C職業(yè)發(fā)展D 職業(yè)生涯題目5下列哪項不屬于固定薪酬的內(nèi)容（）。A 福利B津貼C職工股票D:資題目6護理人員排班應遵循的首要原則是（）oA合理組合人力B有效利用資源C滿足病人需

9、要D降低人力成本題目7當沖突無關(guān)緊要的時候，或當沖突雙方情緒極為激動，需要時間慢慢恢復平靜時，可采用的策略是（）。A妥協(xié)c回避D 強制題目8下列屬于領(lǐng)導者非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是（）。A 傳統(tǒng)因素B能力因素C資歷因素D職位因素題目9關(guān)于馬斯洛的層次需要論，以下哪項描述不正確（）。A只有當人的低層次需要滿足后，才會有向高層次發(fā)展的需要B,人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層 次需要c當高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在D,人的行為動機是為了滿足他們未滿足的需要題目10決策過程中最關(guān)鍵的步驟是（）。A.總體權(quán)衡，選定方案B系統(tǒng)分析，確定目標C調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題D,擬定方案，采取對策題目1

10、1隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，護理組織創(chuàng)建以病人為中心的新服務理念，屬于下列哪項創(chuàng)新內(nèi)容（）。A市場創(chuàng)新B文化創(chuàng)新C管理創(chuàng)新D制度創(chuàng)新題目12費德勒的權(quán)變理論中對領(lǐng)導效果最不利的環(huán)境條件是（）oA上下級關(guān)系差，工作任務結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導者職權(quán)弱B上下級關(guān)系差，工作任務結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導者職權(quán)強C上下級關(guān)系好，工作任務結(jié)構(gòu)不明確、領(lǐng)導者職權(quán)弱D上下級關(guān)系差，工作任務結(jié)構(gòu)不明確，領(lǐng)導者職權(quán)弱題目13在管理方格理論中，最理想有效的領(lǐng)導行為類型是（）。A1.9型管理B1.1型管理C9.1型管理D9.9型管理題目14控制過程的第二步工作主要有（）。A分解目標并確立控制標準B對照標準衡量實際工作績效C評價偏差及其嚴重程度

11、D采取糾正行動題目15下列哪一項不是控制的理論基礎(chǔ)（）。A信息論B人際關(guān)系學說C系統(tǒng)論D.控制論題目16現(xiàn)場控制又稱（）。A間接控制B直接控制C過程控制D事前控制題目17選擇控制關(guān)鍵點時需要考慮的因素有（）。A.影響整個工作運行過程的重要操作與事項B影響整個工作運行過程的重要操作與事項C選擇若干能反映組織主要績效水平的時間和空間分布均衡的控制點D以上都是題目18控制論的創(chuàng)始人是（）。A 梅奧B維納C泰勒D.馬斯諾題目19根據(jù)1986年衛(wèi)生部規(guī)定，縣和縣以上醫(yī)院及300張床位以下的醫(yī)院護理行政管理體制實行（）oA.總護士長、護士長二級負責制B護理部主任負責制C護理部主任、護士長二級負責制D護理部

12、主任、科護士長、護士長三級負責制題目20控制可分為事先控制、過程控制和事后控制是根據(jù)什么進行分類的（）oA,控制信息的性質(zhì)B,控制的來源C控制的性質(zhì)D,控制點位于整個活動過程中的位置題目21新護士崗前教育的主要內(nèi)容包括（）。A學習有關(guān)政策、規(guī)章制度和運轉(zhuǎn)程序B學習勝任I：作的必要知識和技能C適應組織理念、價值觀和行為方式D學習新的工作準則和有效的工作方法E,熟悉部門和崗位工作人員環(huán)境題目22護士職業(yè)生涯設(shè)計的基本原則包括（）。A,穩(wěn)定性和動態(tài)性相結(jié)合B個人利益和組織利益相結(jié)合C長期目標和短期目標相結(jié)合D動機與方法相結(jié)合E個人特長和組織社會需要相結(jié)合題目23路徑-目標理論認為影響領(lǐng)導方式的因素有

13、（）。A.工作環(huán)境特點B員工個人特點C管理者個人特點D人員配置特點E組織結(jié)構(gòu)特點題目24領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)包括（）。A智能素質(zhì)B身體和心理素質(zhì)C政治思想素質(zhì)D業(yè)務素質(zhì)E文化素質(zhì)題目25下列關(guān)于管理者與領(lǐng)導者的關(guān)系正確的有（）。A,管理者注重日常I：作維持B領(lǐng)導者注重制定長遠目標C管理者一定是領(lǐng)導者D.都是上級指派的具有正式職位的人E領(lǐng)導者影響力主要由個人特點獲得題目26護理成本控制一般程序是（）。A根據(jù)定額制訂成本標準B確定差異C消除差異D實行零缺陷管理E執(zhí)行標準題目27控制的對象是（）。A財務B信息D組織的總體績效E人員題目28控制的意義是（）。A控制是護理質(zhì)量管理的關(guān)鍵B控制在護理科研管理

14、中具有重要作用C控制對計劃的有效執(zhí)行起著保障作用D控制在管理的各項職能中起著關(guān)鍵的作用E力求使組織的活動有所前進，有所創(chuàng)新，以達到新的高度題目29醫(yī)院對醫(yī)務人員嚴格施行準人制度，這一控制措施屬于（）oA外部控制B事先控制C.預防性控制D,反饋控制E正式組織控制題目30人力資源管理的特點（）。A.人力資源的流動性B.人的主觀能動性C人力資源的可塑性D人力資源的組合性E人力資源閑置過程的消耗性形考任務3題目1護理信息較常用的傳遞方式是（）。A.計算機處理B文書傳遞C簡單的計算工具D口頭方式題目2從生理學角度講，人們最佳的工作年齡是（）。A 2530歲B 2550歲C2040歲D 2030歲題目3執(zhí)

15、行長期及臨時醫(yī)囑是否及時、準確是臨床護理工作的（）oA終末質(zhì)量評價B要素質(zhì)量評價C護理人員素質(zhì)評價D,環(huán)節(jié)質(zhì)量評價題目4病人教育對象是指（）oA病人家屬B出院病人C病人及其家屬D住院病人題目5“信息是一種可創(chuàng)造價值的知識，它的價值不但可以替代 資本、勞動力、物資，而且比它們更重要表明了理護理信 息的（）。A不可儲存性B可識別性C可傳遞性D可替代性題目6下列哪項不是護理信息的特點（）oA準確性B生物醫(yī)學屬性C相關(guān)性D非連續(xù)性題目7“卓越性質(zhì)量"的衡量依據(jù)有（）。A體現(xiàn)顧客價值，追求顧客滿意和忠誠B降低資源成本，減少差錯和缺陷C是降低和抵御風險D以上都是題目8護理質(zhì)量管理的首要任務是（）

16、oA確定護理質(zhì)量標準B規(guī)章制度嚴格C人員素質(zhì)DI：作有程序題目9在護理質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法中，其中字母D是（）oA計劃B.執(zhí)行 . D 檢查題目10第一方質(zhì)量保證不包括（）oA,質(zhì)量保證書B產(chǎn)品合格證書C,質(zhì)量保證協(xié)議D質(zhì)量等級證書題目11下列哪項不是護理質(zhì)量評價目的（）。A為管理者決策標準提供依據(jù)B衡量護理標準是否達到C說明護理工作價值D為護士晉升評級提供依據(jù)題目12護理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是（）oA督促檢查B組織領(lǐng)導C制訂計劃D確立護理質(zhì)量標準題目13下列哪一個不屬于質(zhì)量保證的第三方（）。A,產(chǎn)品生產(chǎn)商B獨立檢驗試驗機構(gòu)C,質(zhì)量認證機構(gòu)D專業(yè)或行業(yè)組織題目14關(guān)于中請護士執(zhí)業(yè)注冊，錯誤的是（

17、）。A中請人向擬執(zhí)業(yè)所在地的省級人民政府衛(wèi)生 主管部門提出中請D護士執(zhí)業(yè)注冊證書包含有效期信息題目15護士條例的根本宗旨是（）oA規(guī)范護理行為B保持護士隊伍穩(wěn)定C促進護理事業(yè)發(fā)展，保障醫(yī)療安全和人體健康D維護護士合法權(quán)益題目16護士條例2008年1月31日，由中華人民共和國國務 院令第517號公布（）起施行。A2010年5月12日B2008年1月12日C2008年5月12日D2010年7月1日題目17護士執(zhí)業(yè)注冊被吊銷，是指（）oA護士取得執(zhí)業(yè)注冊后從事違法活動，行政機關(guān) 依法予以吊銷執(zhí)業(yè)注冊B是基于特定事實的出現(xiàn)，有衛(wèi)生行政部門依據(jù) 法定程序收回護士執(zhí)業(yè)注冊證書C具備取得護士執(zhí)業(yè)注冊的條件，

18、但因執(zhí)業(yè)注冊 所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或廢止，或客觀情況發(fā)生 重大變化，基于公共利益的需要，由有關(guān)行政機關(guān)予以吊 銷D不具備取得護士執(zhí)業(yè)注冊的條件而取得護士 執(zhí)業(yè)注冊的，由有關(guān)行政機關(guān)予以吊銷題目18以下不屬于醫(yī)療廢物的是（）oA骨折病人的飲料瓶B傳染病人的生活垃圾C.包扎傷口拆下的敷料D.使用過的注射器針頭B護士執(zhí)業(yè)注冊的受理期限為20個工作日C護士執(zhí)業(yè)注冊證書不包含護士執(zhí)業(yè)地點信息題目19關(guān)于醫(yī)療廢物的運輸，錯誤的是（）oA禁止郵寄醫(yī)療廢物B有水路通道的，禁止通過陸路運輸醫(yī)療廢物B緊急情況下?lián)尵却刮；颊呱扇【o急醫(yī)學措施造成不良后果C禁止通過鐵路運輸醫(yī)療廢物D,禁止航空運輸醫(yī)療廢物

19、題目20可以組織護士專業(yè)培訓的機構(gòu)是（）oA護士所在的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B衛(wèi)生行政部門C學術(shù)團體D以上都是題目21護理研究選題來源于（）oA患者B護理實踐C護理文獻D.理論E 專家意見題目22科研項目與科研課題之間的主要區(qū)別不包括（）oA目標的范圍B技術(shù)難度C 研究周期D研究規(guī)模E人員結(jié)構(gòu)題目23下列文章中可列入論文參考文獻的有（）oA手稿B 文摘C書籍D 期刊論文E綜述論文題目24醫(yī)療事故構(gòu)成要件（）。A,過失行為和后果之間存在因果關(guān)系C醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員行為的違法性D,過失造成患者人身損害E發(fā)生“醫(yī)療事故”的主體是醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員題目25下列情形哪些不屬于醫(yī)療事故（）。A.在醫(yī)療活動中由于

20、患者病情異?；蛘呋颊唧w質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的B.緊急情況下?lián)尵却刮；颊呱扇【o急醫(yī)學措施造成不良后果的C因患方原因延誤診療導致不良后果的D無過錯輸血感染造成不良后果的E因醫(yī)務人員違反診療護理規(guī)范造成患者中度殘疾的題目26中華人民共和國標準化法規(guī)定我國的標準分級為（）oA國家標準B企業(yè)標準C行業(yè)標準D地方標準E 國際標準題目27以下哪幾項是國際標準列舉的服務質(zhì)量特性（）。B時間性C.舒適性D.經(jīng)濟性E功能性題目28持有護士執(zhí)業(yè)證書的護士出現(xiàn)下列哪些情況時不得予以注冊：（）oA在服刑期間B矯正視力低于0.8C聽力低于2mD傳染病隔離期間E,精神分裂癥題目29沒有經(jīng)過護士執(zhí)業(yè)注冊，但在執(zhí)業(yè)護士指

21、導下能夠從事特定護理活動的人員是指：（）oA進行專業(yè)學習的護理專業(yè)在校生B鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護理人員C從事臨床生活護理的護理員D連續(xù)中斷注冊兩次，申請再次執(zhí)業(yè)而進行臨床實踐的護理人員E民辦醫(yī)療機構(gòu)聘用的護理人員題目30下列哪些說法是正確的（）。A,封存的現(xiàn)場實物由醫(yī)療機構(gòu)保管B,需要檢驗，應由雙方共同指定、依法具有檢驗資格的檢驗機構(gòu)進行檢驗C疑似藥物等引起不良后果，醫(yī)患雙方應共同對現(xiàn)場實物進行封存D雙方無法共同指定時，由衛(wèi)生行政部門指定E疑似輸血引起不良后果，需要對血液進行封存 保留的形考任務4案例討論（占總成績的20%）王紅是某醫(yī)院外科一區(qū)的護士長，護理本科畢業(yè)生。工作五年后就應聘到外科一區(qū)擔任護士長工作。剛當上護 士長，王紅工作很努力，也特別辛苦。每天她不是在幫助 主班護士處理醫(yī)囑，就是幫助治療護士靜脈輸液，或者是 去修理病房掉下來的窗簾或是不好用的水龍頭，有時這件 事還沒干完又急急忙忙地去做另一件事了，或是跟護士談 話就忘了自己準備做的事了?？粗β档纳碛?，病房的 護士們卻批評王紅是一名不稱職的護士長。問題：1. 為什么王護士長那么辛苦，護士