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1、秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間12丁麗是某局局長(zhǎng)的秘書,她是資深的老秘書了,深得局長(zhǎng)的信任。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,她跟領(lǐng)導(dǎo)走得很近,經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)們請(qǐng)示匯報(bào)工作,所以局里領(lǐng)導(dǎo)們的事她最清楚。她最近有些心煩,因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)局里兩位副局長(zhǎng)王副局長(zhǎng)和劉副局長(zhǎng)之間的矛盾越來越深了。有時(shí)王副局長(zhǎng)還在她面前抱怨幾句劉副局長(zhǎng),丁秘書不敢有所表示,每次都借故避開話題。她心里明白王副局長(zhǎng)這樣說,是希望能得到她這位局長(zhǎng)秘書的支持。本來也是,局長(zhǎng)年紀(jì)大了,還有兩年就要退休了,很有可能就從兩位副局長(zhǎng)中選一個(gè)扶正。兩人本來在工作上就時(shí)常有不同的意見,再加上涉及個(gè)人前途,22022-6-7 它們之間的爭(zhēng)斗那就更復(fù)雜了。丁秘書身在其中,有時(shí)就覺得很難做
2、,處理起來都是小心翼翼的。有一天,丁秘書送文件去王副局長(zhǎng)辦公室,敲門進(jìn)去以后,發(fā)現(xiàn)劉副局長(zhǎng)也在。丁秘書定睛一看,看到劉副局長(zhǎng)面色鐵青,好像剛才正在與王副局長(zhǎng)激烈地爭(zhēng)論著某個(gè)問題。丁秘書見狀馬上說:“對(duì)不起,我過一會(huì)兒再來。”但劉副局長(zhǎng)叫住她說:“丁秘書,你等會(huì)兒再走,過來聽聽,我們倆的意見誰有道理?!倍∶貢R上說:“對(duì)不起,劉副局長(zhǎng),我沒時(shí)間,局長(zhǎng)讓我送完文件后馬上就去他辦公室,他還有急事讓我辦。還有,王副局長(zhǎng),局長(zhǎng)說這份文件很重要,請(qǐng)您看完后抓緊時(shí)間落實(shí)。”說完,就退了出去。32022-6-7其實(shí),丁秘書撒了個(gè)謊,局長(zhǎng)沒有急事讓我辦,可要不這么說,劉副局長(zhǎng)就不會(huì)讓她走,兩位副局長(zhǎng)意見有分歧,
3、讓她一個(gè)做秘書的作評(píng)判,她又能說什么呢?42022-6-7分析與評(píng)述秘書與領(lǐng)導(dǎo)者群體的關(guān)系遠(yuǎn)比單個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系復(fù)雜.如若處理不當(dāng),會(huì)使秘書處于左右為難的境地.秘書要想處理好這種關(guān)系,首先應(yīng)該認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)群體有矛盾是正常的,絕對(duì)沒有矛盾是不可能的.再者,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)群體有矛盾時(shí),秘書應(yīng)該堅(jiān)持以大局為重,以利于領(lǐng)導(dǎo)群體團(tuán)結(jié)為原則.按照矛盾的不同性質(zhì)、程度和表現(xiàn)方式,秘書可考慮采用溝通、折中、回避、中立的方式妥善處理,不能以個(gè)人感情的好惡來取舍,支持一邊,反對(duì)一邊,更不能為一邊提供反對(duì)另一邊的材料,擴(kuò)大它們之間的分歧,加深他們之間的矛盾。52022-6-7思辯題1.秘書怎樣正確處理與領(lǐng)導(dǎo)群體的關(guān)系?2.你怎樣
4、評(píng)價(jià)丁秘書處理與兩位有矛盾的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?3.丁秘書作為局長(zhǎng)的秘書應(yīng)該把兩位副局長(zhǎng)之間的矛盾告訴局長(zhǎng)嗎?62022-6-71、答:秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間是參謀與將帥的關(guān)系,(一)秘書要尊重領(lǐng)導(dǎo),要擺正自己的位置,努力保持與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的和諧。(二)要善于掌握領(lǐng)導(dǎo)者的行為規(guī)律,并不斷提高自身素質(zhì),讓自己的思想政策水平適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的需求。(三)秘書要講究與領(lǐng)導(dǎo)者共事的方法。72022-6-72、答:丁秘書堅(jiān)持以大局為重,以利于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)為原則。案例中丁秘書采取回避的方式,雖然沒能很好的維護(hù)兩位副局長(zhǎng)的關(guān)系,但是也沒有導(dǎo)致雙方加深矛盾。作為一個(gè)優(yōu)秀的秘書,應(yīng)該積極的想辦法去消解領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾。82022-6-73、答:掌握特點(diǎn),靈活運(yùn)用。丁秘
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