新員工入職培訓(xùn)(耿)

1、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)北京首鋼福田汽車空調(diào)器有限公司綜合部 人力資源科培訓(xùn)流程公司概況、規(guī)章制度、福利待遇公公 司司 簡簡 介介v簡 稱：BSFv成立時間：2006年2月23日v經(jīng)營范圍：汽車空調(diào)系統(tǒng)的制造和銷售v投 資 方：煙臺首鋼東星集團公司v 北京福田環(huán)保動力股份公司v 首鋼總公司v規(guī)劃占地面積：67000平方米v法 定 地 址：北京市密云縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)雁密路93號v人 員：現(xiàn)有員工104人4BSF5AUMAN 歐歐 曼曼薩普薩普/SUVVIEW 風(fēng)景風(fēng)景奧鈴奧鈴歐馬可歐馬可領(lǐng)航領(lǐng)航 (23T平臺平臺)輕卡輕卡 (1.52T平臺平臺)LOVOLMP-X蒙派克蒙派克K1 新海獅新海獅U

2、201 SUVM4 中卡中卡經(jīng)典版經(jīng)典版6質(zhì)量體系 07年9月通過ISO/TS16949審核取得證書7福田頒發(fā)的合格供應(yīng)商證書8一期：10000平米（09年10月竣工）；二期：21000平方米建筑面積建筑面積福田聯(lián)合工廠將建于此福田聯(lián)合工廠將建于此一期一期工程工程二期二期二期二期二期二期910BSF BSF 兩器芯體生產(chǎn)線兩器芯體生產(chǎn)線煙臺煙臺YSDYSD11煙臺首鋼東星集團有限公司 煙臺首鋼東星集團有限公司煙臺首鋼東星集團有限公司首鋼集團總公司首鋼集團總公司集團管理部計財部實業(yè)發(fā)展部實業(yè)發(fā)展部首鋼股份管路公司管路公司電鍍廠電鍍廠鍛壓廠鍛壓廠首鋼電裝首鋼電裝大韓粉末冶金大韓粉末冶金NEC電子公

3、司空調(diào)產(chǎn)品相關(guān)工廠空調(diào)產(chǎn)品相關(guān)工廠首鋼磁材首鋼磁材其它產(chǎn)品工廠其它產(chǎn)品工廠計量理化計量理化首鋼福田首鋼福田母公司之母公司之12煙臺東星空調(diào)管路有限公司是由煙臺首鋼東星（集團）公司等 四家不同所有制企業(yè)共同組建的中外合資公司,公司位于山東省煙臺市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)嘉陵江路88號。公司總投資2598萬元，注冊資本1800萬元。 總建筑面積為1.9萬平方米，其中煙臺建筑面積為1.8萬平方米，廣州分公司建筑面積為1000平方米。公司現(xiàn)有職工340人，先后已取得ISO9002、QS9000、TS16949質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，擁有全部自主知識產(chǎn)權(quán)的國內(nèi)先進的汽車空調(diào)管路開發(fā)設(shè)計和加

4、工制造能力。主營業(yè)務(wù)：汽車空調(diào)器管路的生產(chǎn)與銷售等主要生產(chǎn)設(shè)備：自動彎管機、數(shù)控車床、管端加工機、軟管鉚合機主要檢查設(shè)備：三坐標(biāo)檢測儀、輪廓粗糙度儀、耐壓爆破設(shè)備、加壓 反復(fù)設(shè)備主要客戶：煙臺電裝、廣州電裝、法雷奧、天津三電、保定麥克斯、 河南豫新、上海德爾福、天津GAC等主要車型：廣州本田（雅閣、奧德賽、思迪、飛度） 東風(fēng)本田（CRV、思域） 天津一汽（夏利、威樂） 長城汽車（哈弗、迪爾、賽弗、賽駿、賽酷） 鄭州日產(chǎn)（帕拉丁、皮卡等） 四川豐田（考斯特） 徐州卡特、小松山推等關(guān)聯(lián)公司之關(guān)聯(lián)公司之13煙臺首鋼電裝有限公司（煙臺首鋼電裝有限公司（YSDYSD）關(guān)聯(lián)公司之關(guān)聯(lián)公司之14懷柔工廠懷柔

5、工廠輕卡、重卡輕卡、重卡沙河蒙派克沙河蒙派克工廠工廠濰坊雷沃濰坊雷沃農(nóng)業(yè)裝備農(nóng)業(yè)裝備諸城奧鈴工諸城奧鈴工廠廠廣東南海廣東南海工廠工廠BSFBSF公司使命v采用先進的技術(shù)和科學(xué)的管理,在質(zhì)量、價格、交貨期、服務(wù)方面，把具有競爭力的產(chǎn)品提供給客戶，為中國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及社會的和諧作出貢獻。BSF質(zhì)量方針v貫徹質(zhì)量第一的信念v執(zhí)行“源流階段”的質(zhì)量保證v執(zhí)行全員參與的質(zhì)量管理v持續(xù)改進，保證質(zhì)量管理體系的有效運行規(guī)章制度(1)v考勤制度v作息時間：上班時間：8：00-12：00 13：00-17：00v考勤時間：上午8點之前 、 12點之后；v下午13：00之前、17點之后v 加班：17：30之后

6、工作時間v1、公司實行每天8小時的標(biāo)準(zhǔn)工作日制度v2、公司實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，每周工作小時為40小時v3、其他工作時間制度v 縮短工作時間：主要針對哺乳期的女職工v 不定時工作時間 主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、司機、裝卸工等。因工作性質(zhì)需要機動作業(yè)的工作崗位考勤辦法v采用考勤機錄像考勤制度v員工忘記打卡或簽到，須說明情況，并留存說明記錄v考勤設(shè)置種類：v遲到：比預(yù)定上班時間晚到v早退：比預(yù)定下班時間早走v曠工：無故缺勤v請假:休假、公假、病假、事假、其他假（婚喪假按就業(yè)規(guī)則執(zhí)行，需要說明）v出差v外勤：全天在外辦事v調(diào)休v注：員工需出示各類與考勤相關(guān)的證明材料員工請假管理辦法v

7、按請假類別提前填寫請假單，報人力資源科統(tǒng)計備存，確因特殊情況先用電話向直屬主管申請，取得批準(zhǔn)后，3天內(nèi)需補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理v請假1天由部門負(fù)責(zé)審批v請假2天以內(nèi)(含2天），由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)審批v請假2天以上，需由總經(jīng)理審批請假時應(yīng)提交的證明材料v婚假：結(jié)婚證復(fù)印件、身份證復(fù)印件v病假:醫(yī)院診斷書v產(chǎn)假/護理假：子女出生證明、員工身份證復(fù)印件v注：提供資料不全按事假處理考勤與工資掛鉤、人力資源科負(fù)責(zé)考勤工作v事假：扣除日工資v病假：扣除日工資30%v曠工：扣除日工資的1.5倍，一個月內(nèi)累計曠工三次，公司通報批評，給予警告處分；無故連續(xù)曠工15日或1年內(nèi)累計曠工30日，雙方解除勞動關(guān)系v遲

8、到/早退/因私外出累計3次,計1日曠工規(guī)章制度（2）v吸煙管理制度必須在指定地點吸煙 一層：男更衣室前 二層： 吸煙室誤區(qū)：廁所吸煙規(guī)章制度（3）v食堂管理制度1、12點以后可打飯；2、愛護餐具、輕拿輕放；3、將餐具分別放入指定位置；4、杜絕浪費法定節(jié)假日v1、周六周日休息2天v2、法定節(jié)假日：11天v元旦放假1天v春節(jié)放假三天（除夕、初一、初二）v三八婦女節(jié)（3月8日），女員工放假半天v清明節(jié)，（4月4日）放假1天v五一國際勞動節(jié)（5月1日），放假1日v端午節(jié)，(農(nóng)歷五月初五），放假1天v中秋節(jié)，（農(nóng)歷八月十五）放假1天v國慶節(jié)，放假3日（10月1日、10月2日、10月3日）獎金v見獎金發(fā)放

9、辦法。什么是五險一金v五險： 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失 業(yè)保險、生育保險v一金： 住房公積金保 險本市居民戶口保險本市居民戶口保險養(yǎng)老養(yǎng)老失業(yè)失業(yè)醫(yī)療醫(yī)療工傷工傷生育生育基數(shù)基數(shù)1490149014901490223622361490149022362236比例比例單位比單位比例例個人個人比例比例單位比單位比例例個人比個人比例例單位比單位比例例個人個人比例比例單位比單位比例例單位比單位比例例繳納比繳納比例例20%20%8%8%1%1%0.20%0.20%10%10%2%+32%+30.30%0.30%0.80%0.80%繳納金繳納金額額298.0298.00 0 119.2119.20 0 14.90 14.90 2.98 2.98 223.6223.60