2019年4月全國(guó)自考03006護(hù)理管理學(xué)試題和答案

1、A092 03006（通卡）絕密啟用前2019年4月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試護(hù)理管理學(xué)（課程代碼03006）注意事項(xiàng)：1本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題。2. 應(yīng)考者必須按試題順序在答題卡（紙）指定位蛙上作答，答在試卷上無(wú)效。3. 涂寫(xiě)部分、畫(huà)圖部分必須使用2B鉛筆，書(shū)寫(xiě)部分必須使用黑色字跡簽字筆。第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題:本大題共20小題,每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只 有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。1. 對(duì)于高層管理者最重要的技能是A.專業(yè)技能B.人際技能C.概念技能D.創(chuàng)造技能SS2. 在管理方格理論中,最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是A. 1

2、.1型管理B. 1.9型管理C. 9.9型管理0.9.1型管理3. 根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，對(duì)高度成熟的護(hù)士垠適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是A.命令式B.說(shuō)服式C.參與式【）授權(quán)式4. 選擇控制的關(guān)鍵點(diǎn)屬于控制過(guò)程中的A.確立標(biāo)準(zhǔn)乩衡肚工作績(jī)效C.評(píng)價(jià)偏差）釆取糾正措施5. 從管理職能的作用看，控制是A.保證B.前提C.關(guān)鍵D乎段6. 選擇影響全局的關(guān)健環(huán)節(jié)進(jìn)行控制體現(xiàn)了控制的A.客觀性原則B.覓點(diǎn)性原則C.靈活性原則的性原則.092 - 03006護(hù)理管理學(xué)試題第1頁(yè)（共4頁(yè)）7培養(yǎng)護(hù)上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的赧好方法是A.講授法C.研討會(huì)8-護(hù)理績(jī)效考孩中，自我評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)是A.立接觀察下屈的工作

3、表現(xiàn)和業(yè)績(jī)C.真實(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)者的業(yè)績(jī)9. 護(hù)士在職業(yè)生涯后期存在的問(wèn)題圧A.穩(wěn)定性較低,容易迷失自我C面臨極大的競(jìng)爭(zhēng)壓力10. 下列屬于護(hù)理技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的是A.護(hù)師職責(zé)C.物理降溫法操作規(guī)范11. 對(duì)護(hù)士進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)展于A.風(fēng)險(xiǎn)鑒別C.風(fēng)險(xiǎn)控制12. 提出“勞動(dòng)方法標(biāo)準(zhǔn)化”的理論是A.人際關(guān)系理論C.科學(xué)管理理論13. 下列屬于社區(qū)健康教育評(píng)價(jià)指標(biāo)的是A.護(hù)理服務(wù)滿總率C.差錯(cuò)事故發(fā)生率14. “需求層次理論”的創(chuàng)建者是A.馬斯洛C.麥格雷戈B.演示法D.案例分析法B.匸作成員因相耳解能準(zhǔn)確地作出評(píng)價(jià) I).護(hù)理人員隨時(shí)對(duì)自己的工作進(jìn)行反思B.沒(méi)冇足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行自我反省D.整體職業(yè)能

4、力呈現(xiàn)下降趨勢(shì)B.病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)址標(biāo)準(zhǔn)I).藥品管理制度B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察B. 一般管理理論 D.行政組織理論B.衛(wèi)生知識(shí)達(dá)標(biāo)率D.慢性病患若訪視率B.泰羅1).赫茨伯格15. 根據(jù)護(hù)士的能力安排相應(yīng)崗位,做到人盡其才，體現(xiàn)的定A.整分合原則B.彈性原則C.反饋原則【)能級(jí)原則16. 護(hù)理小組根據(jù)工作任務(wù)制定多種備選方案體現(xiàn)了管理的A.彈性原則B整分介原則C.反饋原則D.動(dòng)力原則17. 醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃屈于A 戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃B戰(zhàn)略計(jì)劃C.作業(yè)計(jì)劃I).中LHI劃1&根據(jù)客觀環(huán)境的變化，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修訂和調(diào)幣體現(xiàn)計(jì)劃的A.目的性適應(yīng)性C.普遍性【)經(jīng)濟(jì)性19.組織分工過(guò)程層広進(jìn)行毎個(gè)