[國家公務(wù)員考試密押題庫]廣東省公務(wù)員面試真題2014年04月26日下午

1、國家公務(wù)員考試密押題庫廣東省公務(wù)員面試真題2014年04月26日下午國家公務(wù)員考試密押題庫廣東省公務(wù)員面試真題2014年04月26日下午廣東省公務(wù)員面試真題2014年04月26日下午論述題問題:1. 你所在城市在創(chuàng)建文明城市過程中，出現(xiàn)城市小攤販亂擺攤、車亂停等現(xiàn)象，現(xiàn)要開展整治活動(dòng)，你認(rèn)為整治的重點(diǎn)是什么?答案:整頓小攤販亂擺攤、車亂停的做法不僅能夠更好地規(guī)范城市的管理，保證市容市貌，更能夠提升城市形象，為創(chuàng)建文明城市加分。我認(rèn)為整治的重點(diǎn)有以下幾點(diǎn)： 第一，整治此類現(xiàn)象不能僅靠城管盡責(zé)管理，爭取城管、交警、運(yùn)管聯(lián)合執(zhí)法，進(jìn)行積極整頓。在日常工作中，加強(qiáng)停車點(diǎn)的排查和整治；嚴(yán)厲取締門檻攤、屋

2、檐攤、流動(dòng)攤點(diǎn)。 第二，城市內(nèi)部建立擺攤合理區(qū)域，引導(dǎo)小商販到合理區(qū)域，避免暴力執(zhí)法、以罰代法，耐心引導(dǎo)攤販到規(guī)范地點(diǎn)擺攤。 第三，加大群眾監(jiān)督力度，公布監(jiān)督電話和信箱，積極鼓勵(lì)監(jiān)督舉報(bào)。 第四，在城市內(nèi)開展文明城市從我做起的宣傳活動(dòng)，讓市民認(rèn)識(shí)到各類不文明現(xiàn)象對于城市市容的不良影響，鼓勵(lì)市民參與到創(chuàng)建文明城市的進(jìn)程當(dāng)中。 此外，引發(fā)此類現(xiàn)象的一個(gè)重要原因是道路交通基礎(chǔ)設(shè)施不完善，如停車位過少、指示牌不完善等，政府需要特別加強(qiáng)停車位和攤販位置的合理規(guī)劃與監(jiān)督管理，要以長遠(yuǎn)的目光來設(shè)計(jì)地下、地上大小適當(dāng)?shù)耐＼噲觯越鉀Q機(jī)動(dòng)車輛逐年增長而無處停放的問題；同時(shí)鼓勵(lì)開發(fā)商和有條件的單位經(jīng)營公共停車場，

3、從根本上改變城區(qū)道路亂停亂放的現(xiàn)狀。 整治不是目的，政府管理應(yīng)更加關(guān)注市民的需要，為市民提供干凈、整潔、舒適的生活環(huán)境，共同創(chuàng)建文明城市。 問題:2. 如今單位培訓(xùn)中，除了業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還增加了家庭教育、親子教育培訓(xùn)等內(nèi)容，對此，你怎么看?答案:如今在單位培訓(xùn)中，除了業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還增加了家庭教育、親子教育培訓(xùn)等內(nèi)容，我認(rèn)為這種做法是十分有益的，充分體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷，對于員工全方位的關(guān)注。 這種做法，一方面可以幫助員工更好地改善自己的生活狀況，解決生活中的問題，提升生活質(zhì)量，如提高員工子女的教育程度，營造和睦的家庭，更好地投入工作；還可以提高員工對于企業(yè)的認(rèn)同度和歸屬感，進(jìn)而提高員工的忠誠度，

4、激發(fā)員工的創(chuàng)造力；另一方面，在社會(huì)上樹立良好的榜樣，令其他的企業(yè)也更加關(guān)注員工的家庭狀況和精神生活，益于在全社會(huì)形成關(guān)愛員工的良好氛圍。 為了將家庭培訓(xùn)、親子培訓(xùn)做得更好，更能發(fā)揮其效用，可以通過以下幾方面逐步展開： 第一，培訓(xùn)必須邀請教育界的專業(yè)人士進(jìn)行，從而保證培訓(xùn)具有權(quán)威性和針對性，從而提升培訓(xùn)的專業(yè)度。 第二，將培訓(xùn)的內(nèi)容、形式通過公司內(nèi)網(wǎng)絡(luò)或者海報(bào)的形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓員工對培訓(xùn)有初步的了解和認(rèn)識(shí)，消除他們的顧慮，鼓勵(lì)他們自己或者帶家屬一起來參加。 第三，政府和工商管理部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行推廣，讓有條件的企業(yè)可以在企業(yè)內(nèi)部開展類似活動(dòng)，同時(shí)政府應(yīng)該加以指導(dǎo)，使培訓(xùn)能夠具有自身的特色，

5、避免千篇一律。 問題:3. 單位食堂轉(zhuǎn)為公共飯?zhí)?，除了對本單位職工開放外，也打算對市民開放。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，你怎么組織實(shí)施?答案:單位食堂轉(zhuǎn)為公共飯?zhí)茫藢Ρ締挝宦毠ら_放外，也打算對市民開放，這樣做能夠方便更多的社會(huì)人員就餐，也是單位社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，這種做法具有積極的意義。我會(huì)通過以下步驟開展此項(xiàng)工作： 第一，制定相關(guān)制度，使食堂運(yùn)營規(guī)范化。對于開放的時(shí)間、開放的區(qū)域和收費(fèi)制度等進(jìn)行明確的規(guī)定，并與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開會(huì)討論確定，并將最終形成的規(guī)章制度制作成展板放置在食堂比較顯眼的位置。 第二，在單位食堂周邊的企業(yè)和小區(qū)張貼公告，讓市民知道食堂開放的具體情況，鼓勵(lì)他們積極就餐，同時(shí)公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

6、 第三，食堂對外開放試行時(shí)間暫設(shè)定為一周，在此期間限制就餐的人數(shù)規(guī)模，并對每次就餐的外來人員的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，從而有針對性的對就餐區(qū)域進(jìn)行劃分，確定餐桌餐具的數(shù)量，工作人員的數(shù)量等。 第四，在食堂明顯的區(qū)域張貼文明就餐標(biāo)語、禁止浪費(fèi)標(biāo)語等，對餐具進(jìn)行消毒等，并定期對食堂的秩序和衛(wèi)生進(jìn)行檢查，保證用餐安全。 問題:4. 單位劃選派一批青年干部到貧困山區(qū)扶貧，駐村一年，但由于當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境艱苦，任務(wù)繁重，大家的報(bào)名的積極性都不高。作為該工作的負(fù)責(zé)人，你要怎么做?答案:到貧困山區(qū)去工作，條件艱苦、壓力大，大家報(bào)名積極性不高可以理解。作為該工作的負(fù)責(zé)人，我應(yīng)該消除大家的顧慮，保證此項(xiàng)有意義的活動(dòng)能夠順利進(jìn)行

7、。 第一，大家積極性不高可能因?yàn)榇舜位顒?dòng)宣傳不到位造成的，導(dǎo)致青年干部對活動(dòng)的內(nèi)容、意義都并不了解，我會(huì)將扶貧計(jì)劃制作成文檔發(fā)送到干部手中，讓他們詳細(xì)了解。 第二，報(bào)名積極性不高還可能是因?yàn)閾?dān)心家庭狀況，他們一走就是一年，家里無人照顧，對此，我要詳細(xì)了解青年干部家中的情況，看他們是否有實(shí)際困難，如果確實(shí)有實(shí)際困難的，我要具有針對性地幫助他們解決，解決他們的后顧之憂。 第三，青年干部可能擔(dān)心自己無法適應(yīng)環(huán)境，無法完成工作任務(wù)。我會(huì)在扶貧之前組織一次對于基層工作的培訓(xùn)工作，邀請之前參與過扶貧的同事，向他們介紹基層的真實(shí)情況、扶貧的流程，提前幫他們適應(yīng)情況；同時(shí)，列舉扶貧的優(yōu)秀人物、感人事跡等向其闡明扶貧的意義。