2020年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程模擬試題庫含答案精選

1、2022年?專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程?模擬試題庫及答案精選一、單項選擇題每題1分,共20題1、勞動者具有以下哪種情形,用人單位不可以解除勞動 合同？ D D 、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留2、某甲在一個企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動合同,請問以下表述中哪一項正確？C 、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同3、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作,雙方訂立勞動合同 約定：宋紅向科研所保證 5年之內(nèi)不離開科研所,如調(diào)動那么 需支付科研所違約金 1萬元；科研所分配給宋紅住房一套. 3年后宋紅赴國外自費留學(xué),容許科研學(xué)習后再回來.科研 所提由宋紅如果回來保證接收,但現(xiàn)在宋紅提前解除合同, 宋紅需支付違約金,退由

2、房屋.宋紅不同意,雙方遂起糾紛. 根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,以下有關(guān)本案的表述哪個是正確的？ B 、宋紅無須支付違約金,但應(yīng)退由房屋4、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅.甲將 該書法作品原件提供應(yīng)丙生版社制成年歷公開銷售.甲的行為屬于何種性質(zhì)？ 答案：C 答案：DC 、侵犯乙作品的著作權(quán)5、以下糾紛中屬于勞動爭議的是:D 、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛6 、以下那種情形中可以授予專利的是.D 、抗癌新藥物 答案：D7 、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害,由公司承當賠償責任.該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額,在下班后使用一臺機器時被軋斷了 2

3、根手指.王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當由誰承當？正確答案：CC 、應(yīng)當由該公司承當賠償責任8、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作,某日上班時,甲 因疏忽大意,操作不當,致乙右臂傷殘.有關(guān)該事件的以下 表述哪個是正確的？A 、假設(shè)乙不能從事原來的工作,也不能由機械廠另行 安排工作,那么機械廠仍不得解除與乙的勞動合同9、關(guān)于集體合同,以下說法錯誤的選項是.B 、集體合同的標準是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標準,勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低,高于集體合同的局部無效10、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人 許可而制造并售生的專利產(chǎn)品,能證實其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當.B 、不承當賠

4、償責任11 、我國商標法規(guī)定,侵犯他人注冊商標專用權(quán)造成商標權(quán)人損失的,行為人承當損害賠償時,采取.A 、全部賠償原那么12、以下哪種情況是要約？D 、投標 答案：D13、以下哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報縣級以上的勞動行政部門批準？D 、某俱樂部招用體操運發(fā)動答案：D14、以下選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權(quán)的取得形式 的是.C、通過繼承取得D 、通過使用取得答案：D15、申請專利的創(chuàng)造是否具有實用性與該創(chuàng)造是否已經(jīng)實施答案：D .A 、有關(guān) B 、有密切關(guān)系 C 、有一定關(guān)系 D、無關(guān)16 、以下哪種情況下可以給予實施創(chuàng)造專利或者實用新型專利強制許可？ 答案：A

5、A 、國家由現(xiàn)緊 急狀態(tài) B 、為了支援貧困地區(qū)C 、為了教學(xué)科研目的 D 、為了實施國家標準17、根據(jù)我國商標法,以下商品中必須使用注冊商標的是A 、核磁共振治療儀B 、墻壁涂料C 、無糖飲料D 、煙絲制品答案：D18、李某(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面 勞動合同.在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司 生產(chǎn)的飲料中放入了污物.請判斷以下哪些表述是正確的？()A 、李某與公司之間成立的勞動合同無效B 、甲公司可以解除與李某的勞動合同C 、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同D 、在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動合同答案：B19、職工在以下情形中,不能認定為工傷的

6、是：()A 、患職業(yè)病的B 、醫(yī)護人員在救護“非典病人過程中感染“非典C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的D、在上下班途中,受到機動車事故傷害的答案：C20、某企業(yè)在未獲得?虎?圖著作權(quán)人的許可下,擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用,該企業(yè)的行為屬于( ).A 、模仿他人的作品作為商標注冊B 、侵犯他人的 著作權(quán)進行注冊C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊答案：B一、單項選擇題每題1分,共20題181、關(guān)于集體合同,以下說法錯誤的選項是.答案：BA 、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同 的標準B 、集體合同的標準是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標準,勞 動合同的規(guī)定只能

7、比集體合同低,高于集體合 同的局部無效C 、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能.集體合同 有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下,集體合同的相 關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成局部D 、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī) 的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、 保險福利等事項在平等協(xié)商一致根底上簽訂的書面協(xié)議2、以下哪種情況下可以給予實施創(chuàng)造專利或者實用新型專利強制許可？ 答案：A A 、國家由現(xiàn)緊急狀態(tài) B 、為了支援貧困地區(qū)C 、為了教學(xué)科研目的D 、為了實施國家標準3、以下糾紛中屬于勞動爭議的是： 答案：DA、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅

8、腐敗問題觀點不同的糾紛C 、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛D 、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛4、以下哪種情況是要約？A 、寄送的價目表 B、拍賣公告 C、招股說明書 D、 投標 答案：D5、以下哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？ C A 、書法字帖 B、宮廷菜譜C、化學(xué)元素周期表 D、. 地方志6、李某17歲是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面 勞動合同.在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司 生產(chǎn)的飲料中放入了污物.請判斷以下哪些表述是正確的？ 答案：BA 、李某與公司之間成立的勞動合同無效B 、甲公司可以解除與李某的勞動合同C 、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷

9、的合同D 、在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動合同7、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作,某日上班時,甲 因疏忽大意,操作不當,致乙右臂傷殘.有關(guān)該事件的以下 表述哪個是正確的？ 答案：AA 、假設(shè)乙不能從事原來的工作,也不能由機械廠另行 安排工作,那么機械廠仍不得解除與乙的勞動合同B 、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償C 、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提 由意見D 、機械廠在對乙作由相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬?與乙的勞動合同8 、以下工程中,存在勞動關(guān)系的是：C A 、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金B(yǎng) 、領(lǐng)取失業(yè)保險金C 、領(lǐng)取礦山井下津貼D 、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費9、根據(jù)勞動法規(guī)定,以下說法正確

10、的選項是：A A 、對懷孕7個月以上的女職工,不得安排延長工作時 間和夜班勞動B 、某廠為了履行合同,在法定休息日安排工作,應(yīng)支 付不低于工資的300%勺報酬C 、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益, 必須及時搶修的,也受延長時間的長度限制D 、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,但一般每日不得超過2小時10、勞動者具有以下哪種情形,用人單位不可以解除勞動 合同？ D A 、勞動者因在履行責任中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被 檢察院決定不起訴B 、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年,緩期執(zhí)行一年C 、勞動者因犯罪情節(jié)稍微被法院判處免予刑事處分D 、勞動者因涉嫌犯

11、罪被公安機關(guān)刑事拘留11、申請專利的創(chuàng)造是否具有實用性與該創(chuàng)造是否已經(jīng)實施(D ).A 、有關(guān) B 、有密切關(guān)系C 、有一定關(guān)系D、無關(guān)12、根據(jù)我國商標法,以下商品中必須使用注冊商標的是( ).A 、核磁共振治療儀B 、墻壁涂料C 、無糖飲料 D 、煙絲制品 答案：D13、以下選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權(quán)的取得形式的是(D ).A 、依法注冊取得B 、通過受讓取得C 、通過繼承取得 D 、通過使用取得14、某企業(yè)在未獲得?虎?圖著作權(quán)人的許可下,擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用,該企業(yè)的行為屬于(B ).A 、模仿他人的作品作為商標注冊 B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊C 、虛構(gòu)事實真相

12、偽造申請進行注冊 D、使用商標法 禁止使用的圖形進行注冊15、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì),以下哪一項糾紛屬于勞動爭議？ BA 、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保證行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議B 、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付 工資報酬發(fā)生的爭議C 、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議D 、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一,因股息分配與該公司發(fā)生的爭議16、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品,未明確約定該產(chǎn)品的專 利申請權(quán)的歸屬.當該產(chǎn)品被開發(fā)完成后,在我國其專利中 請權(quán)應(yīng)當歸屬于 C .A 、甲 B、甲與乙共有C 、乙 D

13、、國家17 、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售生的專利產(chǎn)品,能證實其使或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當 B .A 、承當全部賠償責任B 、不承當賠償責任C 、與制造商共同承當賠償責任D 、承當局部賠償責任18、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金以下說法錯誤的選項是D A 、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位的工作 年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金B(yǎng) 、用人單位在未訂立書面合同,但已經(jīng)形成勞動關(guān)系 情況下提前30日提由終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟 補償金C 、因用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告

14、破產(chǎn),或 者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金D 、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的,約定無效19、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同.在 該合同約定的時間和地域范圍內(nèi),專利權(quán)人不得再許可任何 第三人以此相同的方法實施該項專利,但專利權(quán)人卻可以自 己實施,那么該項許可證是A .A 、獨家許可證 B、獨占許可證 C、普通許可證D分許可證20、我國?勞動法?規(guī)定,國家實行帶薪年休假制度.根 據(jù)這一規(guī)定,勞動者連續(xù)工作幾年以上的, 享受帶薪休假？ A A 、一年 B 、二年 C 、三年 D 、十年 二、案例分析題每題5分,共5題1521、王某寫了一部反映“文革十年的紀實報告文

15、學(xué)交某 由版社由版,該由版社為該書配發(fā)了假設(shè)干幅“文革時期的照片作為插圖.在審定該書清樣稿時,王某覺得照片能使作 品增色,便未提由異議.圖書發(fā)行后,攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片 均是自己過去發(fā)表的作品,而王某和生版社在事前未征得他 的同意,事后也未支付報酬,書中也沒有將他著名為照片作 者,故起訴王某和生版社侵犯了其著作權(quán).由版社成認侵權(quán) 事實,愿承當相應(yīng)責任.但是王某稱自己只是該書文字局部 的作者,照片為由版社配發(fā),與自己無關(guān),故否認其侵權(quán)責 任.(1)、根據(jù)上述案情,以下說法不正確的選項是A 、王某的理由成立,其行為不構(gòu)成侵權(quán)B 、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護C 、王某在自己生版的作品中使

16、用了張某的攝影作品而 未征得張某的同意,未向他支付報酬,也未給他著名,故侵 犯其著作權(quán).D 、王某見由版社配發(fā)的照片有利于自己的作品,卻未 審查照片來源,放任侵權(quán)事實的發(fā)生,故其主觀上有過錯, 應(yīng)承當侵權(quán)責任答案：A22、A公司未經(jīng)許可擅自使用 B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售 了變頻家用空調(diào)器 5000臺.C家電銷售公司在明知 A公司侵 犯B公司專利權(quán)的情況下,從 A公司進貨2000臺,并已實 際售由1600臺.D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從 A公 司購入200臺并已安裝使用.B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后,向法院起訴正確答案:(1)、根據(jù)上述案情,以下說法錯誤的選

17、項是DA 、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承當法律責任.由于A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器, 構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)B 、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承當法律責任,且不能繼續(xù)銷 售.C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品,屬惡 意銷售侵權(quán)產(chǎn)品,應(yīng)停止侵權(quán)并承當賠償責任C 、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承當法律責任,不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品D 、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承當法律責任,可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品.由于賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品,屬善意23、吳富原是麗水市俊達儀表的招聘工人,在該公司整表車間檢油表崗位工作,實際拿的是計件工資.2022年2月28日,吳在上班

18、時,見同車間班組的鋼上蓋崗位人手緊張,影響到自己崗位的流程操作,遂前去幫助,在幫助 過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘.市勞動社會保證局 認定其為工傷,但公司不服向法院提由訴訟.公司認為,吳 是公司的招用工人,在整表車間檢油表崗位工作, 事發(fā)當天, 吳未經(jīng)公司和車間治理人員的指派和許可,擅自到卸上蓋崗位開機操作導(dǎo)致受傷.因其受傷并非在本職崗位上,又未經(jīng) 公司臨時指派,故不符合工傷認定條件,要求依法撤銷.而 社保局認為,吳在上班時間、工傷場所,因工作原因受傷, 且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形,符合工傷認定條 件.吳也稱,由事故前,他曾和其他工人屢次到鋼蓋崗位幫 忙,公司并沒制止,他的工作應(yīng)

19、屬正常的工作范圍.(1)、針對以上情況,請選由正確答案：答案：AA 、屬于工傷,其符合工傷認定的三個根本要素,即在 工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷B 、不屬于工傷,由于吳未經(jīng)公司和車間治理人員的指 派和許可,擅自到其他崗位工作C、法院應(yīng)駁回起訴,要求該公司向市勞動社會保證局的上 級部門重新作曲認定D、法院應(yīng)撤銷市勞動社會保證局的認定,責成市勞動社會保證局重新認定24、錢某為謀工廠機修車間修理工.一天,錢某接到另 一車間全某送來的報修單.要求錢某為其修理由了故障的設(shè) 備.錢某將報修單交給了車間主任,并轉(zhuǎn)告車間主任,全某 要求第二天就將故障設(shè)備修好.車間主任對錢某說：你不用 聽他指揮,你由我來

20、安排工作任務(wù).并給錢某安排了其它工 作任務(wù),而沒有同意錢某去為全某修理設(shè)備,也沒有安排其 他人去修理全某的設(shè)備.第三天,全某找到錢某,問為什么沒有將他那臺生了故障的設(shè)備修好.錢某答復(fù),車間主任要 求他先修別的設(shè)備,并說他聽自己的車間主任的安排,要求 全某有什么問題可以去找其車間主任談.全某不滿錢某的回 答,開口就罵并動手打了錢某,兩人就撕打起來.結(jié)果錢某 被全某打成重傷.全某因成心傷害罪被判處有期徒刑五年. 其后,錢某向當?shù)貏趧颖ＷC行政部門提由工傷認定申請.在 規(guī)定時間內(nèi),該勞動保證行政部門對錢某的申請做由了不認 定為工傷的決定.不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系 由全某毆打所致,不符合?工

21、傷保險條例?第十四條規(guī)定應(yīng) 當屬于工傷的情形；二是,錢某與全某在工作時間內(nèi)打架, 違反了工廠規(guī)定的勞動紀律,也違反了勞動法第三條第二款 有關(guān)勞動者應(yīng)該遵守勞動紀律的規(guī)定.因此,錢某所受傷害 是違法行為所致.錢某不服當?shù)貏趧有姓ＷC部門的認定, 向上級勞動行政保證部門申請行政復(fù)議.(1)、受理行政復(fù)議的上級勞動保證行政部門應(yīng)做由什 么決定？A 、上級勞動保證行政部門應(yīng)維持下級勞動保證行政部 門的決定B 、上級勞動保證行政部門應(yīng)改變下級勞動保證行政部 門的認定,確認錢某系工傷C 、上級勞動保證行政部門應(yīng)裁定撤銷下級勞動保證行 政部門的認定,發(fā)回重新作曲認定D 、上級勞動保證行政部門應(yīng)撤銷下級勞動保

22、證行政部門的認定,并告知錢某直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V答案：B25、A公司于2022年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的 創(chuàng)造專利,并于 2022年2月獲得專利權(quán).同時,B公司在 2022年9月6日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準 備,2022年10月15日生產(chǎn)由相同的產(chǎn)品并上市銷售. 2022 年3月,C國一艘貨輪在連云港港臨時?？?在船上也生產(chǎn) 并由售該產(chǎn)品,其在 C國擁有該產(chǎn)品的創(chuàng)造專利.(1)、根據(jù)上述案情,以下哪些說法是不正確的？A 、A公司對該項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專利的權(quán)利B 、B公司沒有侵犯 A公司的專利權(quán).由于B公司在A公 司申請日前就已經(jīng)

23、對該專利做了制造和使用的必要準備,符 合先用權(quán)原那么C 、B公司侵犯了 A公司的專利權(quán),應(yīng)停止侵權(quán)并賠償A公司損失D 、C國貨輪的行為不構(gòu)成臨時過境,其侵犯了 A公司的專利權(quán).臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具,因自身 需要而在其裝備中使用有關(guān)專利.C國貨輪在臨時停靠期間未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并由售該專利產(chǎn)品,構(gòu)成侵權(quán)正確答案：C二、案例分析題(每題5分,共5題)2021、吳富原是麗水市俊達儀表的招聘工人,在該公司整表車間檢油表崗位工作,實際拿的是計件工資.2022年2月28日,吳在上班時,見同車間班組的鋼上蓋崗位人手緊張,影響到自己崗位的流程操作,遂前去幫助,在幫助 過程中因操作不當右手被機器

24、壓傷致殘.市勞動社會保證局 認定其為工傷,但公司不服向法院提由訴訟.公司認為,吳是公司的招用工 人,在整表車間檢油表崗位工作,事發(fā)當天吳未經(jīng)公司和車 間治理人員的指派和許可,擅自到抑上蓋崗位開機操作導(dǎo)致 受傷.因其受傷并非在本職崗位上,又未經(jīng)公司臨時指派, 故不符合工傷認定條件,要求依法撤銷.而社保局認為,吳 在上班時間、工傷場所,因工作原因受傷,且不屬于蓄意違章等排除 工傷認定的情形,符合工傷認定條件.吳也稱,由事故前, 他曾和其他工人屢次到鋼蓋崗位幫助,公司并沒制止,他的 工作應(yīng)屬正常的工作范圍.答案：A(1)、針對以上情況,請選由正確答案：A 、屬于工傷,其符合工傷認定的三個根本要素,即

25、在 工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷B 、不屬于工傷,由于吳未經(jīng)公司和車間治理人員的指 派和許可,擅自到其他崗位工作C 、法院應(yīng)駁回起訴,要求該公司向市勞動社會保證局 的上級部門重新作曲認定D 、法院應(yīng)撤銷市勞動社會保證局的認定,責成市勞動 社會保證局重新認定22、A公司未經(jīng)許可擅自使用 B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器 5000臺.C家電銷售公司在明知 A公 司侵犯B公司專利權(quán)的情況下,從 A公司進貨2000臺,并 已實際售由1600臺.D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從 A公司購入200臺并已安裝使用.B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司 和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后,向法院起訴.(

26、1)、根據(jù)上述案情,以下說法錯誤的選項是答案：DA 、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承當法律責任.由于A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器, 構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)B 、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承當法律責任,且不能繼續(xù)銷 售.C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品,屬惡 意銷售侵權(quán)產(chǎn)品,應(yīng)停止侵權(quán)并承當賠償責任C 、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承當法律責任,不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品D 、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承當法律責任,可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品.由于賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品,屬善意23、陽光公司與富裕公司于 2022年7月1日簽定了一批 設(shè)備買賣合同,約定富裕

27、公司于2022年2月1日前陽光公司交付設(shè)備,陽光公司在 2022年9月1日前將設(shè)備款 300 萬元交付富裕公司.合同簽定后,富裕公司積極采購設(shè)備,于2022年1月10日前就將設(shè)備準備就緒, 在2022年2月1 日將向陽光公司交貨前,得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元,并且貨物嚴重積壓,企業(yè)虧損嚴重.(1)、請問,以下說法正確的選項是正確答案：AA 、富裕公司應(yīng)該先中止履行,并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因B 、富裕公司應(yīng)該先中止履行,而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因C 、富裕公司可以解除合同,并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因D 、富裕公司應(yīng)該先中止履行,并及時通知陽光

28、公司中止交貨的情況和原因.如果陽光公司在24小時內(nèi)未恢復(fù)履行水平并且未提供適當擔保的,富裕公司可以解除合同24 、錢某為謀工廠機修車間修理工.一天,錢某接到另一車間全某送來的報修單.要求錢某為其修理由了故障的 設(shè)備.錢某將報修單交給了車間主任,并轉(zhuǎn)告車間主任,全 某要求第二天就將故障設(shè)備修好.車間主任對錢某說：你不 用聽他指揮,你由我來安排工作任務(wù).并給錢某安排了其它工作任務(wù),而沒有同意錢某去為全某修理設(shè)備,也沒有安排 其他人去修理全某的設(shè)備.第三天,全某找到錢某,問為什 么沒有將他那臺生了故障的設(shè)備修好.錢某答復(fù),車間主任 要求他先修別的設(shè)備,并說他聽自己的車間主任的安排,要 求全某有什么問

29、題可以去找其車間主任談.全某不滿錢某的 答復(fù),開口就罵并動手打了錢某,兩人就撕打起來.結(jié)果錢 某被全某打成重傷.全某因成心傷害罪被判處有期徒刑五年 其后,錢某向當?shù)貏趧颖ＷC行政部門提由工傷認定申請.在 規(guī)定時間內(nèi),該勞動保證行政部門對錢某的申請做由了不認 定為工傷的決定.不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系 由全某毆打所致,不符合?工傷保險條例?第十四條規(guī)定應(yīng) 當屬于工傷的情形；二是,錢某與全某在工作時間內(nèi)打架, 違反了工廠規(guī)定的勞動紀律,也違反了勞動法第三條第二款 有關(guān)勞動者應(yīng)該遵守勞動紀律的規(guī)定.因此,錢某所受傷害 是違法行為所致.錢某不服當?shù)貏趧有姓ＷC部門的認定, 向上級勞動行政保證部

30、門申請行政復(fù)議.答案：B(1)、受理行政復(fù)議的上級勞動保證行政部門應(yīng)做由什 么決定？A 、上級勞動保證行政部門應(yīng)維持下級勞動保證行政部 門的決定B 、上級勞動保證行政部門應(yīng)改變下級勞動保證行政部 門的認定,確認錢某系工傷C 、上級勞動保證行政部門應(yīng)裁定撤銷下級勞動保證行 政部門的認定,發(fā)回重新作曲認定D 、上級勞動保證行政部門應(yīng)撤銷下級勞動保證行政部 門的認定,并告知錢某直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V25、長壽縣燈具廠于 2022年4月向商標局申請為其產(chǎn)品 注冊長壽商標.4月10日,商標局審查后認為“長壽為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請,4月14日,燈具廠收到駁回通知.某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長

31、壽商標.1、根據(jù)上述案情,以下說法正確的選項是答案：AA 、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定,可向商標評 審委員會申請復(fù)審B 、如果復(fù)審,應(yīng)不予審定.由于“長壽為縣級以上 行政區(qū)劃名稱,不可作為商標注冊C 、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定,不予審定公告,燈具 廠不能向法院起訴D 、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定,予以初步審定并最后 核準注冊,發(fā)給商標注冊證,那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用 “長壽商標三、多項選擇題每題3分,共10題1826、當事人可以解除合同的情形有答案：A,B,C,DA 、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的B 、在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為說明不履行主要債務(wù)C、當事人一

32、方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D、當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使 不能實現(xiàn)合同目的27、以下有關(guān)?勞動法?適用范圍的表述,哪些是正確的?()A 、外商獨資企業(yè)的職工適用?勞動法?B 、個體工商戶聘用的幫工適用?勞動法?C 、家庭聘用的保姆適用?勞動法?D 、在國家機關(guān)單位工作的勞動者不適用?勞動法?答案：A,B28、甲飯店招用乙某為效勞員,雙方簽有聘用協(xié)議.后雙 方發(fā)生爭議.根據(jù)設(shè)定的情況,以下哪些選項是正確的？() 正確答案：A, B, C, DA 、因甲強迫乙加夜班,乙可隨時通知解除合同B 、因甲未根據(jù)聘用合同的約定付給乙工資,乙可隨時通知甲方解除勞動合同C

33、、在試用期內(nèi),乙可隨時通知甲解除勞動合同D 、甲沒有根據(jù)約定提供勞動條件,乙有權(quán)隨時通知甲 方解除合同29、以下勞動合同或勞務(wù)合同,哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍？()A 、某企業(yè)與職工之間的勞動合同B 、某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同C 、某公司董事長與公司之間的聘用合同D 、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同正確答案：A, B30、根據(jù)我國專利法的規(guī)定,導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有(A, C, D )A 、專利權(quán)的保護期限屆滿B 、專利權(quán)被宣告無效C 、專利權(quán)人放棄專利權(quán)D 、未按規(guī)定繳納專利維持費E、專利權(quán)被撤銷31、以下關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述,哪些是正確的？()A 、調(diào)解原那么適用于勞動仲

34、裁和訴訟程序B 、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解C 、勞動爭議仲裁的裁決是終局的D、在當事人提起訴訟之前,必須先行進行勞動仲裁答案：A,D32、在以下何種情況下,用人單位不得解除勞動合同？()A 、職工李某因工負傷而喪失勞動水平B 、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁C 、職工徐某因與他人同居而懷孕D 、職工陳某被派往境外逾期未歸答案：A,C33、依照勞動法,通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的 主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外,還有以下哪些主體？答案：B,C,DA部隊 B 、國家機關(guān)C 、事業(yè)組織D 、社 會團體34、以下各選項中,屬于作品的有正確答案：A, C, DA 、本次知識產(chǎn)權(quán)法測試的試卷

35、B、自動監(jiān)視器拍攝的照片C 、律師在法庭上的口頭辯論D、某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿B 、復(fù)制已有作品D 、注釋已有作35 、演繹作品包括A,D,EA 、改編已有作品而產(chǎn)生的作品而產(chǎn)生的作品C 、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品品而產(chǎn)生的作品E 、整理已有作品而產(chǎn)生的作品 三、多項選擇題每題3分,共10題2126、甲飯店招用乙某為效勞員,雙方簽有聘用協(xié)議.后雙方發(fā)生爭議.根據(jù)設(shè)定的情況,以下哪些選項是正確的?()答案：A,B,C,DA 、因甲強迫乙加夜班,乙可隨時通知解除合同B 、因甲未根據(jù)聘用合同的約定付給乙工資,乙可隨時通知甲方解除勞動合同C 、在試用期內(nèi),乙可隨時通知甲解除勞動合同D 、甲沒

36、有根據(jù)約定提供勞動條件,乙有權(quán)隨時通知甲方解除合同27、申請創(chuàng)造、實用新型專利應(yīng)提交的必不可少的文件有( 正確答案：A, B, C, D A、請求書B、說明書C、權(quán)利要求書D 、摘要28、侵害知識產(chǎn)權(quán)的( B, C, D )責任形式的歸責 原那么是過錯責任原那么.A 、停止侵害 B、賠償損失 C、消除影響 D、公開 賠禮抱歉29、用人單位單方可以行使勞動合同解除權(quán)的情形有(). 答案：A,B,C,DA、在試用期間被證實不符合用人單位公布的錄用條件的B 、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度,根據(jù)用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的C 、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損 害

37、的D 、被依法追究刑事責任的30、必須符合A,B,D條件的作品,法人或者其他組織方能被視為作者A 、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作B 、由法人或者其他組織承當責任C 、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作D 、由法人或者其他組織主持31、導(dǎo)致合同無效的情形有 答案：A,B,C,D A 、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益B 、惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益C 、以合法形式掩蓋非法目的D 、損害社會公共利益32、注冊的目的不是為了使用.正確答案：C, DA 、集體商標B 、證實商標C 、聯(lián)合商標D、防御商標33、知識產(chǎn)權(quán)具有答案：A,B,C,D,EA 、無形性 B 、私權(quán)性

38、 C、法定性 D、專有性 E、 兩權(quán)一體性34、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作,1998年7月失業(yè),以下有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？答案：A,DA 、張某可以領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金B(yǎng) 、張某可以領(lǐng)取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金C 、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè),那么張某仍能領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟金D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役 3個月, 那么張某喪失領(lǐng)取救濟金的權(quán)利35、以下對象構(gòu)成近似商標的有答案：A,B,CA 、娃哈哈與娃娃哈B 、嘉士利與嘉斯利C、三五與555 D 、可口可樂與百事可樂四、判斷題每題1分,共25題2236、在錄用職工時,除國家規(guī)定的不

39、適合婦女的工種或者 崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提升對婦女的錄 用標準. 答案：正確37 、在試用期內(nèi)；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未根據(jù)勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,勞動者可以隨時通知 用人單位解除勞動合同答案：正確38、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題,在作品中 適當引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可,不 向其支付報酬,但應(yīng)當指明作者姓名、作品名稱,并且不得 侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利.答案：正確39、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù) 條件所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造為職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造.職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造申請專利的

40、權(quán)利屬于該單位； 申請被批準后,該單位為專利權(quán)人.答案：正確40、提由仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提由書面申請.當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法 院提起訴訟.答案：正確41、依法成立的合同,自成立時生效.答案：正確42、要約是希望和他人訂立合同的意思表示,該意思表示 應(yīng)當符合以下規(guī)定：內(nèi)容具體確定；說明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束.正確43、創(chuàng)造專利權(quán)的期限為二十年,實用新型專利權(quán)和外觀 設(shè)計專利權(quán)的期限為十年,均自批準日起計算答案：不正確44、具備實施條件的單位以合理的條件請求創(chuàng)造或者實 用新型專利權(quán)人許可實

41、施其專利,而未能在合理長的時間內(nèi) 獲得這種許可時,國務(wù)院專利行政部門根據(jù)該單位的申請, 可以給予實施該創(chuàng)造專利或者實用新型專利的強制許可.答案：正確45、承諾生效時合同成立.承諾通知到達要約人時生效. 承諾不需要通知的,根據(jù)交易習慣或者要約的要求作由承諾 的行為時生效. 答案：正確46、轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的,當事人應(yīng)當訂立書面合同,并向國務(wù)院專利行政部門登記,由國務(wù)院專利行政部 門予以公告.專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生 效. 答案：正確47、采用格式條款訂立合同的,提供格式條款一方免除其 責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的,該條款可以中 請法院撤銷.答案：正確48、有具體

42、作者的時事新聞受著作權(quán)法的保護.答案：不正確49、免費表演已經(jīng)發(fā)表的作品, 該表演未向公眾收取費用, 也未向表演者支付報酬；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可,不向其支 付報酬,但應(yīng)當指明作者姓名、作品名稱,并且不得侵犯著 作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利.答案：正確50、沒有根據(jù)規(guī)定繳納年費和專利權(quán)人以書面聲明放棄其 專利權(quán)的,專利權(quán)在期限屆滿前自動終止,不須專利行政部 門登記和公告.答案：不正確51、使用注冊商標,自行轉(zhuǎn)讓注冊商標的和連續(xù)三年停止使用的,由商標局責令限期改正或者撤銷其注冊商標.答案：正確52、合同中的造成對方人身傷害和因成心或者重大過失造 成對方財產(chǎn)損失的免責條款無效.答案：正確用人單位與勞

43、動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟.調(diào)解原那么適用于仲裁和訴訟程序. 答案：正確53、創(chuàng)造創(chuàng)造是指創(chuàng)造、實用新型. 答案：不正確55、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的,以及同中央國家機關(guān)所在地特定地點 的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的標志不得作為商標使用.答案：正確56、因重大誤解訂立的；在訂立合同時顯失公平的和一方 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思 的情況下訂立的合同,當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲 裁機構(gòu)變更或者撤銷.答案：正確57、具有撤銷權(quán)的當事人自知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起二年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,

44、撤銷權(quán)消滅.答案：不正確58、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力.職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬 等標準可以低于集體合同的規(guī)定.答案：不正確59、勞動合同可以約定試用期.試用期最長不得超過六個月.答案：正確60、為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究,譯或者少量復(fù)制已 經(jīng)發(fā)表的作品,供教學(xué)或者科研人員使用, 但不得由版發(fā)行； 可以不經(jīng)著作權(quán)人許可,不向其支付報酬,但應(yīng)當指明作者 姓名、作品名稱,并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利.答案：正確四、判斷題每題1分,共25題2236、圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術(shù)館等為陳列或者保存版本的需要,復(fù)制本館收藏的作品；可以

45、不經(jīng)著作權(quán)人許可,不向其支付報酬.正確37、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同, 該合同無效.答案： 不正確38 、取得實施強制許可的單位或者個人不須付給專利權(quán)人使用費.不正確39、在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者 崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提升對婦女的錄用標準.正確40、惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的合同無效.答案：正確41、注冊商標的有效期為二十年,自核準注冊之日起計算.不正確42、創(chuàng)造專利權(quán)的期限為二十年,實用新型專利權(quán)和外 觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十年,均自批準日起計算答案：不正確43、中國公民、法人或者其他組織的作品,不管是否發(fā)表, 享有著作權(quán).正確44、

46、對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應(yīng)當根據(jù)通常理解予以解釋.對格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當作由有利于提供 格式條款一方的解釋.格式條款和非格式條款不一致的,應(yīng) 當采用格式條款.答案：不正確45 、中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的,不須經(jīng)有關(guān)主管部門批準.答案：不正確46、禁止用人單位招用未滿十四周歲的未成年人.但文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十四周歲的未成年人, 同時必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保證其接受 義務(wù)教育的權(quán)利. 答案：不正確47、國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制單位和個人的創(chuàng)造專 利,對國家利益或者公共利益具有重大意義的,國務(wù)院有關(guān) 主管部門和省、自治區(qū)、

47、直轄市人民政府報經(jīng)國務(wù)院批準, 可以決定在批準的范圍內(nèi)推廣應(yīng)用,允許指定的單位實施, 由實施單位根據(jù)國家規(guī)定向?qū)＠麢?quán)人支付使用費.答案:正確48、具備實施條件的單位以合理的條件請求創(chuàng)造或者實 用新型專利權(quán)人許可實施其專利,而未能在合理長的時間內(nèi) 獲得這種許可時,國務(wù)院專利行政部門根據(jù)該單位的申請, 可以給予實施該創(chuàng)造專利或者實用新型專利的強制許可.答案：正確49、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題,在作品中 適當引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可,不向其支付報酬,但應(yīng)當指明作者姓名、作品名稱,并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利.答案：正確50、要約是希望和他人訂立合同的意思

48、表示,該意思表示 應(yīng)當符合以下規(guī)定：內(nèi)容具體確定；說明經(jīng)受要約人承諾, 要約人即受該意思表示約束.正確51、勞動合同可以約定試用期.試用期最長不得超過六個月.答案：正確52、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度.答案：正確53、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作, 并由法人或者其他組織承當責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、 地圖、計算機軟件等職務(wù)作品,作者享有著名權(quán),著作權(quán)的 其他權(quán)利由法人或者其他組織享有,法人或者其他組織可以 給予作者獎勵.答案：正確54、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的 勞動者,適用勞動法.國家機關(guān)、事業(yè)組

49、織、社會團體和與 之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,同樣依照勞動法執(zhí)行.個體 經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者不適用本法.答案：不正確55、利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造,單位 與創(chuàng)造人或者設(shè)計人訂有合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán) 的歸屬作由約定的,從其約定.答案：正確56、工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖等圖形作品 和模型作品；計算機軟件不屬于可以享有著作權(quán)的作品.答案：不正確57、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、 勛章相同或者近似的,以及同中央國家機關(guān)所在地特定地點 的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的標志不得作為 商標使用.答案：正確58、沒有根據(jù)規(guī)定繳納年費和專利權(quán)人以書面聲明放棄其 專利權(quán)的,專利權(quán)在期限屆滿前自動終止,不須專利行政部 門登記和公告. 答案：不正確59、創(chuàng)造創(chuàng)造是指創(chuàng)造、實用新型.答案：不正確60、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,安排補休的除外.答案：不正確附贈2022年全年精美日歷2022 年 1 月 January一一二四五六日1元旦2臘八 節(jié)3初九4初十56小寒7十三8十四9十五10十六11十七12十八13十九14二十15廿一16廿二17小年18廿四19廿五20大寒21廿七22廿八23廿九24除夕25春節(jié)26初二27初三28初四29初五30初六31初七2022 年 2 月 Febru