《北京師范大學(xué)本科新生導(dǎo)師制實(shí)施意見(試行)》的通知

1、1師校發(fā)201320132424 號(hào)北京師范大學(xué)關(guān)于印發(fā)北京師范大學(xué)本科新生北京師范大學(xué)關(guān)于印發(fā)北京師范大學(xué)本科新生導(dǎo)師制實(shí)施意見（試行）的通知導(dǎo)師制實(shí)施意見（試行）的通知校內(nèi)各單位：為落實(shí)學(xué)校第十二次黨代會(huì)精神，圍繞建設(shè)世界一流大學(xué)的目標(biāo)，進(jìn)一步提高本科人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分發(fā)揮導(dǎo)師在本科人才培養(yǎng)中的指導(dǎo)作用，學(xué)校制定了北京師范大學(xué)本科新生導(dǎo)師制實(shí)施意見（試行），現(xiàn)予以印發(fā)。二O三年九月二十七日主題詞：本科新生導(dǎo)師制實(shí)施意見通知送：黨委書記、副書記，黨委常委；校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理抄送：珠海分校北京師范大學(xué)校長(zhǎng)辦公室 20132013 年 9 9 月 2727 日印發(fā)共印 140 份2北京師范大

2、學(xué)本科新生導(dǎo)師制實(shí)施意見北京師范大學(xué)本科新生導(dǎo)師制實(shí)施意見（試行）（試行）第一章總則第一章總則第一條第一條為落實(shí)學(xué)校第十二次黨代會(huì)精神， 圍繞建設(shè)世界一流大學(xué)目標(biāo)， 不斷深化人才培養(yǎng)模式改革，充分調(diào)動(dòng)和利用學(xué)校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，發(fā)揮導(dǎo)師在本科人才培養(yǎng)中的指導(dǎo)作用，進(jìn)一步提高本科人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校研究決定實(shí)施本科新生導(dǎo)師制（以下簡(jiǎn)稱導(dǎo)師制）。第二條第二條在本科一年級(jí)實(shí)施導(dǎo)師制，是針對(duì)學(xué)生個(gè)體差異、加強(qiáng)因材施教、幫助學(xué)生了解專業(yè)及專業(yè)學(xué)習(xí)的基本方法和要求、使學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)、樹立良好學(xué)風(fēng)、進(jìn)一步提高本科人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要措施。第二章導(dǎo)師的聘任第二章導(dǎo)師的聘任第三條第三條導(dǎo)師的聘任原則學(xué)部（院、系

3、、所）應(yīng)堅(jiān)持水平與責(zé)任并重的原則，聘任熱愛本科人才培養(yǎng)工作、師德學(xué)識(shí)兼具的教師擔(dān)任導(dǎo)師，建設(shè)一支以學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)為核心，兼顧學(xué)生人生引導(dǎo)和科學(xué)研究指導(dǎo)、高水平、人員充足的導(dǎo)師隊(duì)伍。第四條第四條導(dǎo)師的聘任條件學(xué)部（院、系、所）對(duì)導(dǎo)師的任職資格須進(jìn)行認(rèn)真篩選，聘請(qǐng)恪守職業(yè)道德、師德高尚、責(zé)任心強(qiáng)、為人正派、愛生敬業(yè)，能認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)的教師擔(dān)任本科新生導(dǎo)師。所聘請(qǐng)的導(dǎo)師應(yīng)具備較高的學(xué)術(shù)造詣， 有教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)， 了解本科教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)要求等。所聘請(qǐng)的導(dǎo)師原則上應(yīng)為具有副高級(jí)以上職稱的在職教師。 可優(yōu)先安排一年級(jí)任課3教師承擔(dān)導(dǎo)師工作。第五條第五條導(dǎo)師的聘任程序1.1. 采取教師自薦與學(xué)部（院、

4、系、所）推薦相結(jié)合的辦法，經(jīng)學(xué)部（院、系、所）組織教師申報(bào)、學(xué)部（院、系、所）審核，報(bào)教務(wù)處備案學(xué)校其他單位的教師可向擬指導(dǎo)學(xué)生所在學(xué)部（院、系、所）提出申請(qǐng)。2.2. 學(xué)部（院、系、所）建立“導(dǎo)師信息庫(kù)”，將經(jīng)教師申報(bào)、學(xué)部（院、系、所）核準(zhǔn)的導(dǎo)師信息納入“導(dǎo)師信息庫(kù)”，供學(xué)生了解和選擇導(dǎo)師。3.3. 按照師生雙向選擇的原則，學(xué)生可根據(jù)自身的意愿、興趣和發(fā)展在本學(xué)部（院、系、所）或跨學(xué)部（院、系、所）選擇導(dǎo)師；導(dǎo)師也可根據(jù)自身的要求選擇學(xué)生。每位導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生總數(shù)不超過 5 5 名。4.4. 導(dǎo)師聘期一般為一年，第一學(xué)期結(jié)束后，如需變動(dòng)，師生均可向所在學(xué)部（院、系、所）提出申請(qǐng)，學(xué)部（院、系、

5、所）批準(zhǔn)后，報(bào)教務(wù)處備案。第三章導(dǎo)師的職責(zé)與工作方式第三章導(dǎo)師的職責(zé)與工作方式第六條第六條負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)。 導(dǎo)師發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)， 幫助學(xué)生深入了解學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)習(xí)要求，培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)展?jié)撡|(zhì)以及探究知識(shí)、獨(dú)立思考的能力；針對(duì)學(xué)生的個(gè)體差異，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)計(jì)劃、科學(xué)研究、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面進(jìn)行指導(dǎo)。第七條第七條注重學(xué)生的人生引導(dǎo)。 充分發(fā)揮導(dǎo)師的啟迪與濡染作用， 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的人生、思想引導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、樹立遠(yuǎn)大理想；注重學(xué)生身心健康和專業(yè)素養(yǎng)發(fā)展，注重北京師范大學(xué)深厚歷史文化積淀的傳承。第八條第八條定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。導(dǎo)師需

6、制訂指導(dǎo)計(jì)劃，主動(dòng)聯(lián)系學(xué)生，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)。原則上每學(xué)期導(dǎo)師指導(dǎo)每個(gè)學(xué)生不少于 6 6 次。建議在學(xué)期初、學(xué)期中及學(xué)期末加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)、人生引導(dǎo)，幫助學(xué)生制訂個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)以及思想4發(fā)展動(dòng)態(tài)，使導(dǎo)師與學(xué)生的交流互動(dòng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)歷中的重要組成部分。第九條第九條采取靈活多樣的指導(dǎo)方式。導(dǎo)師通過見面指導(dǎo)、電話指導(dǎo)、郵件指導(dǎo)、集體指導(dǎo)，“網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)”、組織校內(nèi)外參觀等多種方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)與引導(dǎo)。第十條第十條實(shí)施導(dǎo)師指導(dǎo)記錄手冊(cè)制。 導(dǎo)師認(rèn)真履行職責(zé)， 保證對(duì)學(xué)生指導(dǎo)的時(shí)間和效果；學(xué)生及時(shí)記錄導(dǎo)師的指導(dǎo)過程、指導(dǎo)內(nèi)容和學(xué)習(xí)收獲。第四章導(dǎo)師的待遇與考核第四章導(dǎo)師的待遇與考核第十一

7、條第十一條導(dǎo)師的工作量與待遇擔(dān)任新生導(dǎo)師工作任務(wù)計(jì)入工作量并納入學(xué)校薪酬體系。20132013 學(xué)年導(dǎo)師津貼標(biāo)準(zhǔn)暫定為每學(xué)期每生 10001000 元，學(xué)校撥至學(xué)部（院、系、所），由學(xué)部（院、系、所）結(jié)合導(dǎo)師工作考核情況發(fā)放。 20132013 學(xué)年以后的工作量和津貼標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校將出臺(tái)的相關(guān)政策為準(zhǔn)。第十二條第十二條考核的內(nèi)容與方式1.1.學(xué)部（院、系、所）每學(xué)年組織導(dǎo)師工作考核。通過審閱本科生導(dǎo)師指導(dǎo)記錄手冊(cè)、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)以及參考學(xué)生評(píng)教結(jié)果等方式，對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行綜合考核，了解學(xué)生對(duì)導(dǎo)師指導(dǎo)工作的意見和建議。如果導(dǎo)師的綜合評(píng)價(jià)不合格，學(xué)部（院、系、所）應(yīng)及時(shí)進(jìn)行提醒、約談和培訓(xùn)。2.2.建立導(dǎo)師工作評(píng)優(yōu)制。每學(xué)年經(jīng)學(xué)部（院、系、所）推薦、專家評(píng)審，學(xué)校組織評(píng)選優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀導(dǎo)師工作學(xué)部（院、系、所），給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條第十三條學(xué)部（院、系、所） 應(yīng)高度重視導(dǎo)師隊(duì)