第3章人員安全管理

1、第三章第三章 人員安全人員安全管理管理袁博第三章第三章 人員安全管理人員安全管理v第一節(jié)第一節(jié) 人員安全管理概述人員安全管理概述v第二節(jié)第二節(jié) 人員的安全素質(zhì)人員的安全素質(zhì)v第三節(jié)第三節(jié) 特殊從業(yè)人員的管理特殊從業(yè)人員的管理第一節(jié)第一節(jié) 人員安全管理概述人員安全管理概述v一、人員安全管理的概念一、人員安全管理的概念v人員安全管理：將人員作為生產(chǎn)系統(tǒng)的一個(gè)組成要素，以提高人的行為的安全性、降低或避免人為因素導(dǎo)致的事故為目的，而對(duì)人員進(jìn)行的安全組織、協(xié)調(diào)與控制。是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理的重要組成部分，二、人員安全管理的重要性二、人員安全管理的重要性v（一）事故的4M構(gòu)成要素都與人員有關(guān)：v人的不安全

2、行為v物的不安全狀態(tài)v危險(xiǎn)的環(huán)境v較差的管理。 v（二）在各種事故原因構(gòu)成中，人的不安全行為和物的不安全狀是造成事故的直接原因。 v（三）從事故發(fā)生的過(guò)程了來(lái)看，要想不發(fā)生事故，根本的措施只能是消除潛在的危險(xiǎn)因素（物的不安全狀態(tài)）和使人不發(fā)生錯(cuò)誤判斷、錯(cuò)誤操作（人的不安全行為）。 v（四）在事故發(fā)生之前一定存在危險(xiǎn)行為或危險(xiǎn)因素，原則上講，只要人們認(rèn)識(shí)并制止了危險(xiǎn)行為的發(fā)生或控制了危險(xiǎn)因素向事故轉(zhuǎn)化的條件，事故是可以避免的。 v（五）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為了防止工傷事故，制訂各項(xiàng)制度、進(jìn)行安全教育開展安全檢查、編制安全措施計(jì)劃等，其基本目的就是糾正人的不安全行為和消除物的不安全狀態(tài)。 二、人員安全管理

3、的任務(wù)與內(nèi)容二、人員安全管理的任務(wù)與內(nèi)容v（一）人員安全管理的任務(wù)v人員安全管理的任務(wù)就是控制人的不安全行為，預(yù)防事故的發(fā)生。v人的不安全行為有兩種：一是由于安全意識(shí)差而做的有意的行為；二是由于人的大腦對(duì)信息處理不當(dāng)而所做的無(wú)意行為。（二）人員安全管理的內(nèi)容（1）v1、做好人員的選拔和配置工作。v新選拔人員應(yīng)保證符合安全性的要求v尤其對(duì)于比較危險(xiǎn)的作業(yè)、特種崗位，必須嚴(yán)格按有關(guān)安全規(guī)程要求選拔從業(yè)人員；v在職人員的動(dòng)態(tài)考核v對(duì)于那些由于生理、心理等變化不再勝任本崗位操作的人員應(yīng)及時(shí)給予調(diào)整、重新配置。 （二）人員安全管理的內(nèi)容（2）v2、提高人員的安全素質(zhì)（預(yù)防事故的根本） v3、建立健全人員

4、安全管理制度v4、對(duì)人員作業(yè)過(guò)程的監(jiān)督管理v人員不安全行為的監(jiān)督v現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)方法合理性的監(jiān)督v人員操作動(dòng)作的合理性的監(jiān)督v5、人員安全信息系統(tǒng)的建立與管理第二節(jié)第二節(jié) 人員的安全素質(zhì)人員的安全素質(zhì)v一、人員的一般素質(zhì)構(gòu)成 v（一）生理素質(zhì) v1、不可改變性 v2、個(gè)體差異性人員的一般素質(zhì)構(gòu)成v（二）品德素質(zhì)。指人的思想品質(zhì)、社會(huì)責(zé)任感等方面的內(nèi)容。包括職業(yè)道德、社會(huì)道德、政治道德等。v（三）心理素質(zhì)。是指?jìng)€(gè)體所具有的個(gè)性、思維方式、行為方式、興趣、追求、情緒等個(gè)體差異。人員的一般素質(zhì)構(gòu)成v（四）智能素質(zhì)。 或者叫文化素質(zhì)。主要指從后天環(huán)境中學(xué)習(xí)的知識(shí)、文化、技術(shù)、能力、社會(huì)認(rèn)知等方面的特點(diǎn)。 v

5、（五）績(jī)效素質(zhì)。其內(nèi)涵指各類人員通過(guò)努力所取得的工作成效、工作成績(jī)、工作質(zhì)量和工作效率等。 v人員的安全素質(zhì)是指人員的安全意識(shí)、法制觀念，主要包括：安全意識(shí)、法制觀念、安全技能知識(shí)、文化知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理應(yīng)變能力、心理承受適應(yīng)性能力和道德行為約束能力等。 （一）安全生理素質(zhì)（1）v安全生理素質(zhì)指人員的身體健康狀況、感覺功能、耐力等。v1、感覺功能 v（1）視覺 v（2）聽覺 v（3）觸覺 v（4）味覺和嗅覺 （一）安全生理素質(zhì)（2）v2、力量與速度。不同體格的人所表現(xiàn)出的力量和速度差別很大，不同職業(yè)對(duì)人體的力量和速度要求也不同。v3、耐力。指是否容易引起疲勞等。（二）安全心理素質(zhì)（1）v安全心理素

6、質(zhì)指?jìng)€(gè)人行為、情感、緊急情況下的反應(yīng)能力，事故狀態(tài)的個(gè)人承受能力等。人的心理素質(zhì)取決于人的心理特征。 （二）安全心理素質(zhì)（2）v1、能力。能力是指一個(gè)人完成任務(wù)的本領(lǐng)，或者說(shuō)，能力是人們順利完成某種任務(wù)的心理特征。v（1）感覺、知覺和觀察力。v（2）注意力。v（3）記憶力。v（4）思維。v（5）操作能力。（二）安全心理素質(zhì)（3）v2、性格。 v（1）對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度 v（2）意志。 v（3）情緒。 v（4）理智。v3、氣質(zhì)。（膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)） （二）安全心理素質(zhì)（4）v 4、情緒與情感。 v（1）急躁情緒： v（2）煩躁情緒 v情緒是由肌體生理需要是否得到滿足而產(chǎn)生的體驗(yàn)，屬于人和

7、動(dòng)物共有的；v情感則是人的社會(huì)性需要是否得到滿足而產(chǎn)生的體驗(yàn)，屬于人類特有。 （三）安全知識(shí)與技能要求（1）（生產(chǎn)技術(shù)知識(shí) 安全技術(shù)知識(shí)） v1、安全管理人員的安全素質(zhì)要求v（1）良好的政治素質(zhì)和真抓實(shí)干的作風(fēng)；v（2）較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；v（3）較高的安全管理水平的素質(zhì)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。 （三）安全知識(shí)與技能要求（2）v2、設(shè)備人員、技術(shù)人員應(yīng)具備的安全素質(zhì)。v安全、技術(shù)知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。v設(shè)備管理人員應(yīng)該知曉裝置安裝、調(diào)試、投產(chǎn)、驗(yàn)收、保養(yǎng)、檢測(cè)檔案管理知識(shí)等。v工程師、技術(shù)人員應(yīng)該具備其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)知識(shí)，包括組織開展安全技術(shù)研究，采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，研究

8、落實(shí)整改方案；v按“三同時(shí)”原則，組織新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目及技術(shù)的設(shè)計(jì)、施工與投產(chǎn)；v審查安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目；v塵毒等有害物質(zhì)治理知識(shí)， （三）安全知識(shí)與技能要求（3）v3、特種作業(yè)人員、崗位操作人員的安全素質(zhì)要求v（1）具有良好的生理素質(zhì) v（2）可靠的穩(wěn)定的心理素質(zhì) v（3）有較高的特定的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)v（4）有較高的道德品質(zhì)素質(zhì) （三）安全知識(shí)與技能要求（4）v4、專職安全員應(yīng)具備的安全素質(zhì)v（1）思想素質(zhì) v（2）文化素質(zhì) v（3）業(yè)務(wù)素質(zhì) v（4）身體素質(zhì) （四）品德素質(zhì)v品德素質(zhì)是指各類人員對(duì)待事業(yè)的態(tài)度、思想意識(shí)和工作作風(fēng)。如社會(huì)安全觀念、社會(huì)責(zé)任感等。 （五）各種能力v各

9、種能力v領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該具備安全指揮、決策能力；v工程師、技術(shù)員應(yīng)該側(cè)重安全技能；v安監(jiān)干部、班組長(zhǎng)等應(yīng)具備管理能力等。第三節(jié)第三節(jié) 特殊從業(yè)人員的管理特殊從業(yè)人員的管理v一、特殊從業(yè)人員的概念一、特殊從業(yè)人員的概念v所謂特殊從業(yè)人員，是指女從業(yè)人員、未成年工、患有有害作業(yè)禁忌癥（可誘發(fā)職業(yè)病）的從業(yè)人員等。對(duì)這些作業(yè)人員除了正常的管理外，還須采取特殊保護(hù)的管理措施，以保護(hù)他們的健康與安全。二、女職工和未成年工特殊保護(hù)的意二、女職工和未成年工特殊保護(hù)的意義義v（一）女職工是指各行各業(yè)的女性勞動(dòng)者v（二）未成年工，是指已被錄用的、在法定最低就業(yè)年齡以上的未成年人。 v（三）女職工和未成年工本身的生理

10、特點(diǎn)決定了應(yīng)當(dāng)給予女職工和未成年工特殊的勞動(dòng)保護(hù)。 三、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)管理三、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)管理v（一）女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)v中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，對(duì)女職工規(guī)定實(shí)行的特殊勞動(dòng)保護(hù)，最主要的內(nèi)容是規(guī)定了女職工禁忌從事的勞動(dòng)。 1、女職工禁忌從事的勞動(dòng)（1）v 按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十九條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 1、女職工禁忌從事的勞動(dòng)（2）v其他禁忌勞動(dòng)主要有：v森林采伐業(yè)、歸楞及流放作業(yè)；v建筑業(yè)腳手架的組裝合拆除作業(yè)，v電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；v連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重在6次以

11、上），每次負(fù)重超過(guò)20公斤、間斷負(fù)重每次超過(guò)25公斤的作業(yè)。2、女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)v中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十條規(guī)定：“不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)”。（1）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)v高處作業(yè)是指凡是在墜落高度基準(zhǔn)面2米（包括2米）有可能墜落的高處作業(yè)，均稱為高處作業(yè)。v作業(yè)高度在25米時(shí)，稱為一級(jí)高處作業(yè)；v作業(yè)高度在5米以上至15米時(shí)，稱為二級(jí)高處作業(yè)；v作業(yè)高度在15米以上至30米時(shí)，稱為三級(jí)高處作業(yè)；v作業(yè)高度在30米以上時(shí)，稱為特高處作業(yè)。女職工在月經(jīng)期間禁忌從事高處作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中二級(jí)（含二級(jí)）以上的作業(yè)。（2）低溫冷水作業(yè)v低溫

12、作業(yè)，是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，操作人員接觸冷水溫度等于或低于12的作業(yè)。女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的具體勞動(dòng)v輕工系統(tǒng)的方便面生產(chǎn)工段的和面工作；v 蛋品廠的過(guò)磅；v輪胎廠的大輪胎成型；v橡膠廠拔楦；v化工廠的有機(jī)備料和無(wú)機(jī)備料等。3、女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)v（1）女職工在已婚待孕期間v禁忌從事鉛、苯、汞、鎘等作業(yè)場(chǎng)所屬于有毒作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第三、四級(jí)的作業(yè)。v（2）女職工在懷孕期間v不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)v不得在正常勞動(dòng)以外延長(zhǎng)女職工的勞動(dòng)時(shí)間，v對(duì)于難以完成原工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明減輕其勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。（3）女職工在懷孕期間要禁

13、忌從事的勞動(dòng)v作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、錫、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；v制藥行業(yè)從事抗癌藥物及二烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；v作業(yè)場(chǎng)所放射物質(zhì)超過(guò)放射防護(hù)規(guī)定中規(guī)定劑量的作業(yè)；v人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)；v第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；v伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等；v工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；v高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的高處作業(yè)。v（4）對(duì)于懷孕7個(gè)月的女職工，用人單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定時(shí)間的休息。懷

14、孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間應(yīng)當(dāng)計(jì)算在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)。v（5）女職工在懷孕期間內(nèi)，勞動(dòng)合同的期限屆滿，用人單位不能終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿。4、女職工哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)（1）v中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十三條對(duì)在哺乳期間的女職工的勞動(dòng)安排規(guī)定了兩個(gè)“不得”，即不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。4、女職工哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)（2）v女職工哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)包括：v作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物，v汞及其化合物，苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化

15、碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛、有機(jī)磷化合物和有機(jī)氯化合物的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；v全身伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等。（二）女職工的其他勞動(dòng)保護(hù)（“四期”保護(hù)）v1、女職工月經(jīng)期保護(hù)v（工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）第七十四條規(guī)定，v“最大班女工在100人以上的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)設(shè)女工衛(wèi)生室，且不得與其他室合并設(shè)置。”v“女工衛(wèi)生室由等候間和處理間組成。等候間應(yīng)設(shè)洗手設(shè)備及洗滌池。處理間應(yīng)設(shè)溫水箱及沖洗器。v沖洗器的數(shù)量應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)確定。按最大班女工人數(shù)，100-200名時(shí)，應(yīng)設(shè)一具，大于200名時(shí)，每增200名時(shí)，增設(shè)一具。”“最大數(shù)

16、量女工在100名以下至40名以上的工業(yè)企業(yè)，亦本著勤儉節(jié)約的原則，設(shè)置簡(jiǎn)易溫水箱及沖洗器，對(duì)流動(dòng)分散的工作，單位可發(fā)給女工單人自用外陰沖洗器?！?、女職工孕期保護(hù)v女職工自確定懷孕之日起，即應(yīng)建立孕、產(chǎn)婦保健卡v不得接觸超過(guò)衛(wèi)生防護(hù)要求的劑量、當(dāng)量限值的X射線、r射線，接觸工業(yè)毒物和有急性中毒危險(xiǎn)的作業(yè)外v懷孕女職工不得加班加點(diǎn)v懷孕7個(gè)月后，不得上夜班，對(duì)不能勝任原崗位勞動(dòng)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或調(diào)換崗位安排適宜的勞動(dòng)v對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，企業(yè)應(yīng)設(shè)工間休息室，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間，并允許懷孕的女職工在預(yù)產(chǎn)期前休息兩周v女職工勞動(dòng)保護(hù)還規(guī)定，懷孕女職工產(chǎn)前檢查

17、，應(yīng)當(dāng)算做勞動(dòng)時(shí)間。3、女職工產(chǎn)期保護(hù)v中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：v“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假”。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。v女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。v懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。4、女職工哺乳期保護(hù)v對(duì)有未滿一周歲嬰兒的女職工，國(guó)家法規(guī)規(guī)定，在每班工作期間應(yīng)給予兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘。v多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。v女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。v哺乳時(shí)間和在單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。v有哺乳嬰兒五名以上女職工的企

18、業(yè)，應(yīng)當(dāng)建立哺乳室，室內(nèi)應(yīng)有洗手設(shè)備，保持空氣新鮮、干濕適宜、陽(yáng)光充足。 四、未成年工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容四、未成年工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容v中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 第六十四條規(guī)定：v“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)”。v其他禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：森林采伐、歸楞及流放作業(yè)；凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上（含5米）有可能墜落的高度進(jìn)行的作業(yè)；作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)放射防護(hù)規(guī)定中規(guī)定劑量的作業(yè)。v不得安排他們從事爆破等危險(xiǎn)作業(yè)； v不得安排他們加班、加點(diǎn)和夜間工作v中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十五條規(guī)定：v“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查?！眝用人

19、單位在招用未成年工時(shí)，要對(duì)其進(jìn)行體格檢查，合格者方可錄用，錄用后還要定期進(jìn)行體格檢查，一般一年進(jìn)行一次。五、有害作業(yè)禁忌證人員的管理（五、有害作業(yè)禁忌證人員的管理（1）v必須對(duì)在有害作業(yè)點(diǎn)范圍內(nèi)從事操作的人員進(jìn)行體檢。v檢查診斷單位必須是職業(yè)病防治院、防疫站以及衛(wèi)生部門認(rèn)可的允許進(jìn)行職業(yè)病體檢的從業(yè)人員醫(yī)院。v對(duì)高溫作業(yè)人員和急性職業(yè)中毒，允許在有條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位醫(yī)療單位體檢和診斷。五、有害作業(yè)禁忌證人員的管理（五、有害作業(yè)禁忌證人員的管理（1）v有害作業(yè)人員體檢必須是特異性檢查，如接塵工人必須拍胸片、噪聲源操作者必須經(jīng)電測(cè)聽等檢查。v禁忌癥范圍主要有：粉塵職業(yè)禁忌癥、苯錳職業(yè)禁忌癥、氟職業(yè)

20、禁忌癥、鉛職業(yè)禁忌癥（如明顯貧血、神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病等）、高溫作業(yè)禁忌癥（如高血壓、心臟病等）、噪聲職業(yè)禁忌癥等。 六、特種作業(yè)人員的管理六、特種作業(yè)人員的管理v 按安全生產(chǎn)法和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督局（安監(jiān)管人字2002）124號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行。v（一）特種作業(yè)范圍v特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。v直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)及人員范圍包括：v1、電工作業(yè)。v2、金屬焊接、切割作業(yè)。 v3、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。 v4、登高架設(shè)作業(yè) v5、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)） v6、壓力容器作業(yè) v7、制冷作業(yè) v8、爆破作業(yè) v

21、10、礦山風(fēng)作業(yè) v11、礦山排水作業(yè) v12、礦山安全檢查作業(yè) v13、礦山提升運(yùn)輸作業(yè) v14、采掘（剝）作業(yè) v15、礦山救護(hù)作業(yè)v16、危險(xiǎn)物品作業(yè) v17、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)的其他的作業(yè)。（二）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)v1、憑證上崗 v 2、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為：v安全技術(shù)理論考核v實(shí)際操作考核v具體考核內(nèi)容按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 v特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核實(shí)行教考分離制度。v3、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，并經(jīng)省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或其委托的地市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查認(rèn)定。 （三）特種作業(yè)人員的申報(bào)

22、條件v1、年齡滿18周歲；v2、身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；v3、初中（含初中）以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；v4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。（四）特種作業(yè)人員的考核發(fā)證v 1、 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依法組織、指導(dǎo)并監(jiān)督全國(guó)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。v2、各?。▍^(qū)、市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法組織實(shí)施本地區(qū)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。v3、設(shè)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的?。▍^(qū)、市），各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法組織實(shí)施所轄區(qū)域煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。v4、根據(jù)工作需要，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局可以委托有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)審查認(rèn)可特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位和考核單位的資格，簽發(fā)特種作業(yè)操作證。v5、鍋爐壓力容器等特種人員的考核發(fā)證由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)特種