幼兒園教師月考核細(xì)則(最新)

1、蘋果樹幼兒園教師崗位月考核細(xì)則、師德修養(yǎng) 16 分（一）職業(yè)道德（ 4 分）考核要求：1、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義。全面貫徹國家 教育方針，自覺遵守教師法等法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。不得有違背黨和國家 方針、政策的言行。2、愛崗敬業(yè)。忠誠人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，對工作高度負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘為 人梯，樂于奉獻(xiàn)。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)幼兒。不對工作敷衍塞責(zé)。3、熱愛幼兒。關(guān)心愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，平等、公正對待幼兒。對幼兒嚴(yán)慈相濟(jì)， 做幼兒的良師益友。保護(hù)幼兒安全，維護(hù)幼兒合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒全面、主動、健康發(fā)展。不 諷刺

2、、挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒。4、教書育人。實(shí)施素質(zhì)教育，遵循教育規(guī)律，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高教育教學(xué)水平。培養(yǎng) 幼兒良好品德，塑造幼兒健全人格，啟發(fā)幼兒創(chuàng)新精神。不違規(guī)加重幼兒課業(yè)負(fù)擔(dān)，不以分?jǐn)?shù) 作為評價幼兒的唯一標(biāo)準(zhǔn)。5、為人師表。知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮 貌。謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作。平等對待幼兒家長，認(rèn)真聽取意見和建議，不以粗魯言行對待家長。 廉潔奉公，自覺抵制有償家教，不利用職責(zé)之便謀取私利。6、終身學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，遵守教師培訓(xùn)制度，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，自覺更新教育 觀念，完善知識結(jié)構(gòu)，潛心鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高教書育人的能

3、力水平。7、遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他相關(guān)要求。考核辦法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1 、有違背黨和國家方針、政策的言行，扣 1 分/ 次。2 、不認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，或備課、上課敷衍了事，扣 1 分/ 次。3、不認(rèn)真（包括不按時）批改作業(yè)，或不認(rèn)真輔導(dǎo)幼兒，或批改作業(yè)、輔導(dǎo)幼兒馬虎了事， 視情節(jié)酌情扣 1-5 分/ 次。4 、諷刺、挖苦、歧視、呵斥幼兒，視情節(jié)酌情扣 1-10 分/ 次。5 、體罰或變相體罰幼兒，視情節(jié)酌情扣 1-10 分/ 次。6 、以分?jǐn)?shù)作為評價幼兒的唯一標(biāo)準(zhǔn)，視情節(jié)酌情扣 1 分/

4、 次。7 、語言不規(guī)范、不健康，說教師忌語，扣 1 分/ 次。8 、舉止不文明、不禮貌，扣 1 分/ 次。9 、不團(tuán)結(jié)、不協(xié)作，或不接受工作安排，或狂妄自大，或不平等對待幼兒家長，或不認(rèn)真聽 取家長意見和建議，或以粗魯言行對待家長，或以種種理由和家長吵架，或利用職責(zé)之便謀取 私利，視情節(jié)酌情扣 1-10 分 / 次。10 、不遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他相關(guān)要求的視情節(jié)扣1-10 分/ 次 （二）勞動紀(jì)律（ 4 分）考核要求：1、模范遵守本園公布執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任 務(wù)。2、不以任何方式泄露本園的秘密（包括在工作期間所被提供和所獲得的一切

5、技術(shù)的、專利的、 生產(chǎn)的、商業(yè)的以及幼兒園內(nèi)部財(cái)務(wù)、資報(bào)酬、各種管理制度等情報(bào)） 。3、自覺遵守本園作息時間，不遲到、不早退、不串崗、不串班，不無故曠工，不隨便請假。4、病假須憑醫(yī)院假條及病歷，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假須事先請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5 、不無故中途外出，中途外出需經(jīng)批準(zhǔn)，外出時間不得超過1 小時。6、不留宿非本園人員。7、不挑撥離間、不消極怠工、不陽奉陰違，不以任何理由、形式擾亂本園正常教育教學(xué)秩序。8、衣著整潔、得體，帶班時不穿無領(lǐng)無袖、低胸露腰的奇裝異服；不穿拖鞋、高跟鞋，不披 發(fā)，不畫濃妝；不佩帶首飾，不留長指甲；不染奇異顏色的頭發(fā)。9、工作時間接打私人電話，不發(fā)短信息，更

6、不得以私人事務(wù)使用幼兒園電話撥打國際、國內(nèi) 長途。10 、不安排幼兒離開教室去拿文件、材料等。11 、自覺接受本園領(lǐng)導(dǎo)保教保育工作督導(dǎo)，不斷規(guī)范保教保育工作行為，提高保教保育工作水平。12 、任何原因的離職，均應(yīng)全面履行崗位移交手續(xù)。考核辦法：由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1 、本園制度要求或會議要求或通知要求或領(lǐng)導(dǎo)交辦未遵循的視情節(jié)酌情扣1-10 分/ 次。情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡挠枰赞o退處理。2、泄露本園的秘密（包括在工作期間所被提供和所獲得的一切技術(shù)的、專利的、生產(chǎn)的、商 業(yè)的以及幼兒園內(nèi)部財(cái)務(wù)、工資報(bào)酬、各種管理制度等

7、情報(bào)） ，酌情扣 1-10 分/ 次。情節(jié)嚴(yán)重 或?qū)医滩桓牡挠枰赞o退處理。3、不遵守本園作息時間，或遲到或早退或串崗或串班或無故曠工或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，酌 情扣 1-10 分 / 次。4 、病假無醫(yī)院假條及病歷，扣 5 分/ 次。5 、休假前工作安排交接馬虎了事，導(dǎo)致意外發(fā)生，酌情扣1-5 分/ 次，并承擔(dān)同等責(zé)任。6 、中途外出時間超過 1 小時。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，幼兒園有權(quán)酌情予以處罰7 、留宿非本園人員，每次扣 5 分，并承擔(dān)相關(guān)后果。8、凡不遵循“先執(zhí)行后申訴”原則，工作中不接受或不配合或不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)管理，頂撞上司或 消極怠工或敷衍了事的扣 1-5 分/ 次。情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的予以辭退處理

8、。9、利用職務(wù)之便謀取私利，損壞教師形象，接受家長宴請，收受家長饋贈，挪用學(xué)雜費(fèi)用， 侵占本園或幼兒財(cái)物被舉報(bào)查實(shí)的一律退還， 并酌情扣 5-10 分/ 次。情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡挠?以辭退處理。10 、工作失職造成損失，工作應(yīng)付造成學(xué)生或家長投訴的視情節(jié)酌情扣 1-4 分。11、與家長或同事吵架（不論何種原因及理由）扣1030分/次。影響惡劣的予以停職或辭退 處理。12 、未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退月累計(jì)達(dá) 3 次按缺勤 0.5 天處理。13、上班時間吃早點(diǎn)、零食、離班、脫崗、串班、聊天、上網(wǎng)、打游戲、聊QQ、看小說、聽MP3 或做其他與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。14 、衣著不整潔、不得體

9、，帶班時穿無領(lǐng)無袖、低胸露腰的奇裝異服；穿拖鞋、高跟鞋，披發(fā)， 畫濃妝；佩帶首飾，留長指甲，染奇異顏色的頭發(fā)。扣 1 分/ 次。15 、外出時間超過 1 小時扣 3 分。16、體罰幼兒扣 5-10 分/次；不寫事情經(jīng)過，不作深刻檢查的扣 10-20 分/次。可編輯范本17 、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自留宿非本園人員，每次扣 5 分，并承擔(dān)相關(guān)后果。18 、同事之間互相拆臺，不積極配合的，視情節(jié)酌情扣 1-10 分/ 次。19 、安排幼兒離開教室去拿文件、材料等。 1 分/ 次。20 、隨意進(jìn)出廚房等禁入場所，隨意拋扔垃圾、亂拋雜物等，扣 1 分/ 次。21 、學(xué)校安排演出節(jié)目時，敷衍了事，達(dá)不到預(yù)期效

10、果的扣 5 分/ 次。22 、重大活動時，不服從安排的，扣 5 分/ 次。23 、不遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他相關(guān)要求的視情節(jié)扣 1-10 分/ 次24 、不接受園領(lǐng)導(dǎo)保教保育工作督導(dǎo)及態(tài)度惡劣的視情節(jié)扣5-10 分/ 次。25 、工作時間進(jìn)宿舍的扣 1 分/ 次。26 、任何原因的離職，不全面履行崗位移交手續(xù)。視情節(jié)扣 10-20 分/ 次。（三）愛崗敬業(yè)（ 4 分）考核要求：1、有強(qiáng)烈的歸屬感、使命感、責(zé)任感、緊迫感，對單位忠誠，愛崗位，熱愛幼教事業(yè)，服從 領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。2、有高度的事業(yè)心、責(zé)任心，工作自動自發(fā)、態(tài)度積極、盡職盡責(zé)、敬業(yè)愛生、不挑肥撿瘦、 不分份內(nèi)份外、團(tuán)

11、結(jié)同事、尊重家長。3、嚴(yán)于律己，刻苦鉆研新課程教學(xué)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)新規(guī)律，改進(jìn)方法提高 科研水平。4、堅(jiān)持幼兒園一日常規(guī)，教書育人，注意培養(yǎng)幼兒良好的思想品德。5、認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害幼兒身心健康的思想。6、積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動，卓有成效地完成各項(xiàng)保育保教工作。7、遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他相關(guān)要求。考核辦法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1 、不遵守教師職業(yè)道德規(guī)范 ，扣 1 分/ 次。情節(jié)嚴(yán)重的扣 4 分/ 次。2 、責(zé)任心差，扣 1 分/ 次。情節(jié)嚴(yán)

12、重的扣 4 分/ 次。3 、工作態(tài)度不積極，不盡職盡責(zé)，扣 1 分/ 次。情節(jié)嚴(yán)重的扣 4 分/ 次。4、不服從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從安排、討價還價、挑肥撿瘦、不團(tuán)結(jié)同事、或不尊重家長，視情節(jié)酌 情扣 1-50 分 / 次。5 、因工作失職造成損失，或工作應(yīng)付造成幼兒或家長投訴，經(jīng)本園核實(shí)認(rèn)定，視情節(jié)酌情扣2050 分；未造成損失的若發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。因體罰學(xué)生造成重大影響者，扣 4 分/ 次6 、不認(rèn)真?zhèn)湔n上課，不認(rèn)真批改作業(yè)，扣 1 分/ 次。情節(jié)嚴(yán)重的扣 4 分/ 次。7 、不積極參加園內(nèi)組織的有關(guān)活動，不完成有關(guān)保育保教工作。扣 1-4 分/ 次。8 、保教保育能力平庸，教育教學(xué)質(zhì)量不合格的扣

13、 1-4 分/ 次。9 、不遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他相關(guān)要求的視情節(jié)扣1-4 分/ 次。（四）協(xié)作配合（ 4 分）考核要求：1、顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。2、不挑撥離間，不相互排擠。3、謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事、相互學(xué)習(xí)、互相幫助、關(guān)心集體，積極做好“傳、幫、帶”工作。4、班級工作協(xié)調(diào)，合作教學(xué)好，學(xué)風(fēng)正，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及樂于奉獻(xiàn)精神。可編輯范本5、謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，顧全大局，關(guān)心集體，自覺維護(hù)本園榮譽(yù)。6、遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他相關(guān)要求?？己宿k法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1

14、、不顧全大局、不服從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從安排?？?1 分 / 次。情節(jié)嚴(yán)重的扣 2-4 分/ 次。2 、挑撥離間，相互排擠?？?2 分/ 次。情節(jié)嚴(yán)重的扣 2-4 分/ 次。3 、狂妄自大，詆毀他人，相互拆臺。扣 2 分/ 次。情節(jié)嚴(yán)重的扣 4 分/ 次。4 、“傳、幫、帶”工作差。扣 1 分/ 次。5、班級工作不協(xié)調(diào)，配合不默契，教學(xué)不好，學(xué)風(fēng)不正，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及樂于奉獻(xiàn)精神。 視情節(jié)酌情扣 1-4 分/ 次。6 、不遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他相關(guān)要求。視情節(jié)酌情扣1-4 分/ 次、保育工作 20 分（一）幼兒安全管理（ 8 分）考核要求：1 、堅(jiān)持晨檢及全日觀察制度，一摸（發(fā)燒

15、） ；二看（咽部、皮膚和精神） ；三問（飲食、睡眠、 大小便情況）；四查（有無攜帶不安全物品及其他不應(yīng)攜帶的物品）2、對特異體質(zhì)幼兒做好摸底、記錄、上報(bào)工作，日常教學(xué)活動時要密切關(guān)注特異體質(zhì)幼兒。 對服藥幼兒做好記錄，防止出錯。3、要對幼兒進(jìn)行各種安全知識教育，增強(qiáng)幼兒自我防護(hù)意識；避免幼兒磕傷、碰傷、擠傷、 擦傷、燙傷、燒傷、壓傷、扭傷、砸傷、摔傷、誤吞、誤食、觸電、走失、溺水、交通等事故 的發(fā)生。4、要定期開展各種避險逃生疏散演練，提高幼兒自護(hù)自救能力。5、幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護(hù)，教育幼兒做到不擁擠、不打鬧、不追逐、不奔 跑，互相幫助，井然有序。6、嚴(yán)格遵守家長接送制度，堅(jiān)持

16、使用接送卡，認(rèn)真做好來園離園接送登記，杜絕錯接錯送及 接送環(huán)節(jié)中的任何玩忽職守行為。嚴(yán)格按規(guī)定接送時間接送。家長接送幼兒時，教師與家長要 做好交接。他人臨時代接等特殊情況出現(xiàn)時要及時與家長取得聯(lián)系，未經(jīng)確認(rèn)，不得放行。7、日常教學(xué)要打開前后門，不得關(guān)門上課；戶外活動時要密切關(guān)注幼兒，預(yù)防意外事故發(fā)生。8、嚴(yán)格安全工作規(guī)范意識，力求符合上級安全檢查要求，確保安全材料合格。9、不體罰或變相體罰、辱罵、歧視幼兒，不給幼兒起綽號。10 、認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活，不得讓幼兒在沒有老師保護(hù)監(jiān)視下玩耍大型玩具。11 、電源、易誤食物品及有腐蝕性物品應(yīng)放在幼兒接觸不到的地方，容易破碎、有角有棱、銳 利物

17、品應(yīng)妥善保管。12 、高懸物品要保持穩(wěn)固，嚴(yán)防扒翻、砸傷事故發(fā)生。13 、電源電線必須確保安全，消除一切事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告園長室。14 、安排幼兒（室內(nèi)或室外）活動時，必須全神貫注，嚴(yán)防跌、撞、擦、打傷等事故的發(fā)生。15 、各種安全材料、衛(wèi)生保健材料要在規(guī)定時間及時上報(bào)，材料書寫要公正，格式要正確，杜 絕錯別字。16 、開展任何活動都必須把幼兒的身體健康和心理健康放在首位。17 、善待每一位幼兒，充分尊重幼兒不同年齡段的心理特征、生理特征和行為特征，科學(xué)、耐可編輯范本心、細(xì)致的做好幼兒的行為教育和教導(dǎo)工作。18 、安工作時間內(nèi)做到“眼觀六路，耳聽八方” ，時刻將幼兒置于自己的視線范圍內(nèi)

18、，警鐘長 鳴，心系幼兒的安危，時刻杜絕一切安全風(fēng)險。19 、發(fā)現(xiàn)可能危及幼兒安全的人或事，無論份內(nèi)或份外均應(yīng)主動及時制止并向上級報(bào)告。20 、嚴(yán)格遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他安全工作規(guī)定。考核辦法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1 、晨檢不認(rèn)真，記錄不詳細(xì)扣 1 分，因晨檢不認(rèn)真造成傳染病流行的扣 10-20 分。2、特異體質(zhì)幼兒在游戲活動中要與其它幼兒區(qū)別對待，因工作疏忽，造成特異體質(zhì)幼兒身體 出現(xiàn)問題的，一次扣 5 分，服藥記錄不詳細(xì)扣 1 分，服藥出錯一次扣 5-20 分。3 、班級幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)幼兒

19、磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷園內(nèi)治療的，一次扣1-5 分；去醫(yī)院治療的由主班、副班、保育員分別按60% 、 20% 、 20% 承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，并取消主班、副班、保育員當(dāng)月安全獎。班級教師在第一時間隱瞞不報(bào)的，加扣 10 分/ 次。4 、不按規(guī)定及計(jì)劃組織幼兒進(jìn)行避險逃生疏散演練的，一次扣10 分。5 、幼兒上下樓梯無教師看護(hù)一次扣 1 分，出現(xiàn)擁擠踩踏事故的扣除所有安全分、安全獎，并 承擔(dān)一切后果。6 、教師不與家長交換接送卡而讓家長接走幼兒的，一次扣1 分/ 生；讓陌生人接走幼兒的一次扣 10 分 / 生，并承擔(dān)后果。監(jiān)護(hù)責(zé)任喪失等導(dǎo)致的幼兒 30 分鐘內(nèi)下落不明的，扣 10 分 / 生；

20、導(dǎo)致幼兒失蹤的，一律追究當(dāng)班老師的一切責(zé)任，當(dāng)月保育工作和安全工作得 0 分。7 、不開空調(diào)季節(jié)關(guān)門上課的，一次扣 1 分/ 人。8 、對上級安全檢查，安全材料不合格的班級酌情扣2-10 分。假若出現(xiàn)安全責(zé)任事故，責(zé)任人安全得分一票否決。9 、體罰或變相體罰、辱罵、呵斥、岐視幼兒，給幼兒起綽號的扣1-5 分/ 次。造成影響的或有家長投訴的扣5-10分/次生。I 0 、讓幼兒在沒有老師保護(hù)監(jiān)視下玩耍大型玩具的扣 1-5 分。出現(xiàn)事故一次扣 10 分。II 、電源、易誤食物品及有腐蝕性物品幼兒容易接觸，容易破碎、有角有棱、銳利物品不妥善 保管，扣 1 分/ 次。1 2 、高懸物品不穩(wěn)固，易引發(fā)扒翻

21、、砸傷事故的，發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。13 、電源電線必須確保安全，消除一切事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告園長室。14 、各種安全材料、衛(wèi)生保健材料不在規(guī)定時間及時上報(bào)，材料書寫不正確，扣1 分/ 次；錯別字扣 0.1 分/ 個。15、發(fā)現(xiàn)可能危及幼兒安全的人或事，不主動及時制止及不向上級報(bào)告的。16 、不嚴(yán)格遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他安全工作規(guī)定的視情節(jié)酌情扣1-4分/ 次。（二）常規(guī)工作（ 6 分）考核要求：1 、堅(jiān)持培養(yǎng)幼兒安靜午睡的習(xí)慣。午睡時適當(dāng)開窗，保持室內(nèi)空氣流通，為幼兒創(chuàng)設(shè)安靜、 舒適的睡眠環(huán)境；每 15 分鐘巡視 1 次。2、幼兒午睡必須脫去外衣，應(yīng)指導(dǎo)與幫助幼兒按順序

22、自己穿脫衣服、鞋襪；培養(yǎng)幼兒自理能 力。3、值班教師不允許睡覺，不允許做私活或兩人閑聊，不得離開教室，應(yīng)在教室門口，發(fā)現(xiàn)情 況及時處理。4、午睡時幼兒習(xí)慣良好。5、教師護(hù)理幼兒，午睡時做到“兩開兩關(guān)”保持室內(nèi)通風(fēng)。6、幼兒睡前老師要檢查幼兒口袋雜物，教育幼兒不得將任何小玩意塞放在五官內(nèi)，嚴(yán)防發(fā)生 異物堵塞氣管等事故。7 、幼兒入睡時必須塞緊被子。8、起床后，為幼兒梳理頭發(fā)，整理衣服。9、幼兒入睡時，教師根據(jù)天氣情況提醒幼兒穿適量的衣服，冬天不得穿棉襖入睡。10 、幼兒脫下的衣褲疊放整齊，不得亂扔亂放。11 、幼兒尿褲子時，應(yīng)及時幫助幼兒更換和清洗。12 、妥善保管幼兒的備用備換衣物，杜絕錯穿錯

23、用及丟失現(xiàn)象的發(fā)生。13 、及時觀察幼兒的臉色、飲食、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對體弱多病的幼兒 給予相應(yīng)的照顧。14 、每天為幼兒提供足夠的開水，隨時滿足幼兒的喝水需要。15 、幼兒出班門小便、上操等秩序井然。16 、主班在幼兒入園時應(yīng)在門口精神飽滿的迎接孩子入園，嚴(yán)格使用接送卡，熱情與孩子家長 進(jìn)行交流；及時提醒幼兒穿園服，保證有 90% 以上的孩子穿園服。17 、井然有序地組織好離園活動。18 、嚴(yán)格遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他常規(guī)工作要求?？己宿k法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1、午睡時

24、，入睡率 1-3 個不睡，不扣分； 4-6 個不睡扣 0.2 分； 7 個以上扣 0.5 分。2 、午睡時幼兒習(xí)慣良好，發(fā)現(xiàn)有一個不良習(xí)慣的現(xiàn)象則扣0.1 分，發(fā)現(xiàn) 2 個則扣 0.2 分，依次類推。3 、午睡時保持室內(nèi)通風(fēng)，每 15 分鐘巡視 1 次，未做到則扣 1 分 / 次。4 、幼兒入睡時被子塞緊，發(fā)現(xiàn)沒蓋好被子，一次扣0.5 分。5、幼兒睡前老師要檢查幼兒口袋雜物，教育幼兒不得將任何小玩意塞放在五官內(nèi)，嚴(yán)防發(fā)生 異物堵塞氣管等事故，玩忽職守導(dǎo)致意外事故的取消當(dāng)月安全獎并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。6 、冬天發(fā)現(xiàn)幼兒穿棉襖入睡者，每發(fā)現(xiàn)一個則扣0.5 分。7 、幼兒脫下的衣褲疊放整齊，發(fā)現(xiàn)凌亂者每次

25、扣0.5 分。8、幼兒尿褲子時，不及時幫助幼兒更換和清洗，扣0.5分/次人。9、出現(xiàn)錯穿錯用及丟失幼兒衣物現(xiàn)象的扣 1分/次人。涉及丟失賠償?shù)膭t由主班、副班、保 育員分別按 60% 、 20% 、 20% 承擔(dān)。10、午睡時，教師不在教室扣 1 分，睡著扣 2 分；起床后不給幼兒整理服裝，特別是穿錯鞋一 個扣 1 分、不梳頭兩名教師各扣 1 分。11 、工作時間班級無開水及幼兒口渴沒水喝的扣 1 分/次。12 、主班不在門口迎接家長或不熱情與家長進(jìn)行交流的一次扣 1 分。13 、穿園服的孩子低于 90% ，酌情扣 0.5-1 分/ 次。1 4 、幼兒出班門小便、上操等秩序混亂的扣 0.5 分/

26、次。15、離園活動秩序混亂的發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。16、 不遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他常規(guī)工作要求的視情節(jié)酌情扣1-4 分/ 次。造成事故的承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。三）進(jìn)餐進(jìn)點(diǎn)（ 4 分）考核要求：1、嚴(yán)格執(zhí)行本園規(guī)定的“一餐兩點(diǎn)”時間，不擅自提前、延后、延長。2、打飯打菜，剩菜、剩飯及餐具由教師取送，不得讓幼兒取送。3、進(jìn)餐進(jìn)點(diǎn)前教師要組織幼兒洗手、清潔桌面。4、餐具要清潔，用食品夾分發(fā)食品。5、教師應(yīng)觀察照顧幼兒進(jìn)餐，及時幫助幼兒添飯，輕聲和藹地指導(dǎo)和幫助能力弱的幼兒掌握 進(jìn)餐技能，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣和自我服務(wù)能力。6、教育幼兒不用手抓菜，不弄臟桌面、衣服，飯后將食物和殘?jiān)謩e放入

27、指定的盤內(nèi)。7、培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，用餐時不挑食、不湯泡飯、不大聲喧嘩。8、一餐兩點(diǎn)，不可限制幼兒添加，不得嫌麻煩不讓吃。9、用餐后提醒幼兒洗手、漱口，并及時漱口和用毛巾擦嘴。10 、嚴(yán)禁大量剩飯剩菜現(xiàn)象。11 、學(xué)生剩飯菜應(yīng)帶回食堂，不得向垃圾桶或下水道傾到。12 、按餐后活動計(jì)劃組織餐后活動。13 、自覺遵守本園以通知或會議或督導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)進(jìn)餐進(jìn)點(diǎn)規(guī)定。 考核辦法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1 、擅自提前、延后、延長“一餐兩點(diǎn)”時間。 1 次扣 1 分2 、讓幼兒打飯打菜，送剩菜、剩飯及餐具。 1

28、 次扣 1 分/ 人3 、進(jìn)餐進(jìn)點(diǎn)前不組織幼兒洗手、清潔桌面。 1 次扣 1 分。4 、不用食品夾分發(fā)食品。 1 次扣 1 分5 、不及時幫助幼兒添飯。 1 次扣 1 分1 次扣 1 分6、幼兒用手抓菜，弄臟桌面、衣服，食物和殘?jiān)环湃胫付ǖ谋P內(nèi)。7 、幼兒進(jìn)餐進(jìn)點(diǎn)時，挑食、湯泡飯、大聲喧嘩。 1 個扣 0.5 分。 8 、限制幼兒添加，嫌麻煩不讓吃。 1 次扣 1 分。9 、幼兒餐后不洗手、漱口，不用毛巾擦嘴。 1 次扣 1 分。10 、剩飯菜不帶回食堂，或向垃圾桶、下水道傾到。 1 次扣 3 分 11 、不按時間節(jié)點(diǎn)組織餐后活動。 1次扣 1分。12 、不遵守本園以制度、通知或會議或督導(dǎo)方

29、式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)進(jìn)餐進(jìn)點(diǎn)規(guī)定。 1次扣 1-5 分。（四）早操及運(yùn)動（ 4 分）考核要求：1 、準(zhǔn)時出操。2、早操前指導(dǎo)幼兒相互檢查服裝及鞋帶，準(zhǔn)時到固定地點(diǎn)進(jìn)行操間活動。3、教師要精神飽滿的帶操，并和藹可親地指導(dǎo)動作不熟熟練、不規(guī)范、不到位的幼兒。4、教師精神面貌好，晨鍛無懶散現(xiàn)象。5 、操節(jié)律動時 ,幼兒精神飽滿、動作到位、注意力集中。及時引導(dǎo)不愿做、不會做操幼兒。6、運(yùn)動量控制適宜，注意動靜交替，及時給出汗幼兒遞毛巾擦汗。7、保證充足的活動時間，創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，教師要以支持者、參與者、合作者的身份參與活 動，在活動過程中培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識，滿足幼兒交往、創(chuàng)造和發(fā)展的需求。8、戶外體育

30、活動時，要根據(jù)幼兒的特點(diǎn)組織生動有趣、形式多樣的體育活動，吸引幼兒主動 參與。9、嚴(yán)格防范一切安全事故。10 、遵守本園以制度、通知或會議或督導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)早操及運(yùn)動規(guī)定。考核辦法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1 、出操延遲 5-10 分鐘到則扣 1 分/ 次，延遲 10 分鐘以上則扣 2 分 / 次，不出操則扣 4 分/ 次。2 、教師不參與操節(jié)活動扣 1 分/ 次。3 、教師晨鍛懶散，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。4 、操節(jié)律動時 ,不正確引導(dǎo)不愿做、不會做操幼兒，扣 1 分/ 次。不做操幼兒 4 個及以上扣 1

31、分 / 次。5 、發(fā)現(xiàn)幼兒出汗未脫衣服 3 個及以上則扣 1 分,發(fā)現(xiàn)運(yùn)動量不夠站在一邊 3 個及以上扣 1 分。6 、發(fā)現(xiàn)幼兒出大汗不遞毛巾的 ,3 個及以上扣 1 分。7 、不按時活動一次扣 1 分，活動亂而無序、教師不參與其中扣 2 分/ 次。8 、戶外體育活動不安全?？?2 分/ 次。10 、不遵守本園以制度、通知或會議或督導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)早操及運(yùn)動規(guī)定。1 次扣1-5 分。三、家長工作 12 分（一）計(jì)劃管理（ 4 分）考核要求：1、班級每月應(yīng)在本學(xué)期家長工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上制定更詳細(xì)、更全面、更具體的家長工作計(jì)劃。2、及時實(shí)施班級每月家長工作計(jì)劃。3、遵守本園以制度、通知或會議

32、或督導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)家長工作要求?？己宿k法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1 、當(dāng)月無具體家長工作計(jì)劃的扣 12 分。2 、未執(zhí)行月計(jì)劃內(nèi)容的扣 4 分。3 、月計(jì)劃內(nèi)容實(shí)際執(zhí)行程度不足二分之一的該項(xiàng)得 0 分。4 、月計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)際執(zhí)行程度大于二分之一但不未達(dá) 100% 的酌情扣 3-4 分/ 月。5 、不遵守本園以制度、通知或會議或督導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)家長工作要求。1 次扣 1-5分。（二）幼兒缺席管理（ 4 分）考核要求：1、班級幼兒未正常來園的必須在當(dāng)日上午進(jìn)行電訪，弄清幼兒未來園的真實(shí)原因。并認(rèn)真

33、做 好電訪記錄及上報(bào)。2、幼兒三天沒來園的必須及時進(jìn)行家訪及再訪，弄清幼兒未來園的真實(shí)原因。并認(rèn)真做好家 訪記錄和及上報(bào)。3、幼兒因健康原因不能來園的必須及時做好跟進(jìn)再訪工作，彰顯我園保育水平，體現(xiàn)我園師 幼感情。嚴(yán)禁不聞不問，嚴(yán)禁流于形式。4、幼兒因家長不滿意我園保教保育水平而不來園的應(yīng)及時上報(bào)，并及時做好爭取工作；因此 原因當(dāng)月有 1 名及以上幼兒不來園 （或退園轉(zhuǎn)園 ）的當(dāng)月“家長工作”、“保育工作”、“教育教學(xué)” 三項(xiàng)全得 0 分。5、遵守本園以制度、通知或會議或督導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)幼兒缺席管理要求。 考核辦法：由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗

34、位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1、幼兒未正常來園時，不在當(dāng)日上午進(jìn)行電訪，或者未做好電訪記錄及上報(bào)?？?分/次人。2、幼兒三天沒來園不及時進(jìn)行家訪（含再訪），或未做好家訪記錄及上報(bào)?？?2分/次人。3、 幼兒因健康原因不能來園的不聞不問、不及時上報(bào)?？?分/次生。4 、幼兒因家長不滿意我園保教保育水平而不來園時 ,聽之認(rèn)之，或隱瞞不報(bào)，或不及時做爭取 工作,此項(xiàng)得 0分；因此原因當(dāng)月有 1 名及以上幼兒不來園 （退園或轉(zhuǎn)園 ）的班級，老師及保育員 當(dāng)月“家長工作” 、 “保育工作”、 “教育教學(xué)”三項(xiàng)全得 0 分。5、不遵守本園以制度、 通知或會議或督導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)幼兒缺席管理要

35、求。 1 次扣 1-5 分。（三）家園管理（ 3 分）考核要求：I 、自覺遵守家園聯(lián)系制度 ，不斷拓展家園聯(lián)系溝通的渠道，確保家園聯(lián)系的多樣化，健全 家園聯(lián)系工作機(jī)制。2、定期向家長開放半日活動（每學(xué)期 1-2 次），讓家長了解幼兒生活、學(xué)習(xí)情況，并虛心聽取 家長意見，改進(jìn)工作。3、班主任定期有計(jì)劃有目的進(jìn)行家訪電訪，每周家訪電訪不少于班級幼兒數(shù)的四分之一，了 解幼兒在家生活和行為習(xí)慣情況，虛心征求家長意見，及時記錄并上報(bào)家訪情況。4、每周充分利用“家?；印逼脚_ （家校通、家園欄、家園小報(bào)、園所網(wǎng)頁等 ），與家長及時 分享園所最新消息，向家長反饋園所新聞、宣傳科學(xué)的育兒知識及家長的育兒心得，

36、向家長公 布本周教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、需要家長配合事項(xiàng)及介紹科學(xué)的育兒知識等。5、每月班級向家園小報(bào) （每月一期/遇大活動增加特刊 /每名幼兒一份 ）高質(zhì)量投稿不得少于10 篇（文字不少于 5 篇，圖片不少 4 幅） ,并廣泛動員家長積極投稿 ,向家長反饋園所新聞、宣傳 科學(xué)的育兒知識、教育隨筆及家長的育兒心得交流等。6、家庭教育問答：每月根據(jù)各年齡階段幼兒特點(diǎn)提出一個問題，在家園小報(bào)上由家長回 復(fù)。答題結(jié)果統(tǒng)計(jì)通過家園小報(bào)向家長進(jìn)行反饋。7、開展親子活動時，班級應(yīng)積極主動鼓勵家長參加，做到每次活動有計(jì)劃、簽到、記錄、家 長反饋等。8、召開家長會時，每學(xué)期初及期末召開家長會，期中各班可根據(jù)班級情

37、況召開各種形式的家 長會。班級應(yīng)積極主動鼓勵家長參加，做到每次活動有計(jì)劃、簽到、記錄、家長反饋等。9 、班級信息窗：確保每周更新 1 次育兒知識和教學(xué)工作內(nèi)容。10 、班級網(wǎng)絡(luò)：每周更新班級網(wǎng)頁，班級論壇每周至少出一新帖，及時回復(fù)家長。II 、成長檔案：根據(jù)幼兒情況每月認(rèn)真記錄，并進(jìn)行階段性測評，有針對性地與家長進(jìn)行溝通 交流及指導(dǎo)，幼兒作品體現(xiàn)教學(xué)主題，體現(xiàn)家園互動。1 2 、家訪電訪：每班每月家訪電訪應(yīng)做到全覆蓋。家訪過程中，各班班主任認(rèn)真填寫家園聯(lián)系 記錄，并由家長確認(rèn)。13、班主任對班級網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容和家校通內(nèi)容負(fù)責(zé)，任何對本園聲譽(yù)構(gòu)成直接或間接影響的文字及 圖片，未經(jīng)園長批準(zhǔn)均不得擅自上傳

38、。14 、其他溝通方式：與家長溝通后，各班班主任認(rèn)真填寫家園聯(lián)系記錄。15 、遵守本園以制度、通知或會議或督導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)要求。考核辦法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1 、家長開放半日活動（每學(xué)期 1-2 次），不如期舉行的該月該項(xiàng)得 0 分。2、家長與會率達(dá) 100% 的該月該項(xiàng)得 3 分；達(dá) 90%的該月該項(xiàng)得 2 分；達(dá) 80%的該月該項(xiàng) 得 1 分；達(dá) 70% 該月該項(xiàng)得 0 分；達(dá) 60% 的扣 1 分；達(dá) 50% 及以下的扣 3 分。3 、每周家訪電訪少于班級幼兒數(shù)四分之一或無家長確認(rèn)或不及時上報(bào)

39、家訪情況的該月該項(xiàng)得 0 分。4 、不利用“家?；印逼脚_ （家校通、家園欄、家園小報(bào)、園所網(wǎng)頁等 ），與家長及時分享園 所最新消息，向家長反饋園所新聞、宣傳科學(xué)的育兒知識及家長的育兒心得，向家長公布本周 教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、需要家長配合事項(xiàng)及介紹科學(xué)的育兒知識等，該月該項(xiàng)得 0 分。5 、每月底班級向家園小報(bào)高質(zhì)量投稿少于 10 篇（文字不少于 5 篇，圖片不少 4 幅）,或無家 長投稿 ,6、家庭教育問答：每月根據(jù)各年齡階段幼兒特點(diǎn)提出一個問題，在家園小報(bào)上由家長回 復(fù)。答題結(jié)果統(tǒng)計(jì)通過家園小報(bào)向家長進(jìn)行反饋。否則該月該項(xiàng)得 0 分。7 、開展家長會、親子活動時，家長簽到、記錄、反饋不完整

40、等，該月該項(xiàng)得 0 分。8 、班級信息窗：周無更新扣 1 分。9 、班級網(wǎng)絡(luò)：周無更新扣 1 分。10 、成長檔案：未及時認(rèn)真記錄扣 1-3 分。11 、每周及時更換符合課改要求的家園之窗，內(nèi)容要豐富，具有教育宣傳意義，未做到者，一 次扣 1 分12 、家訪電訪：每班每月家訪電訪未做到全覆蓋。扣0.5 分/ 人。13 、班主任對班級網(wǎng)絡(luò)、家校通及家園之窗的所有內(nèi)容負(fù)責(zé)，任何對本園聲譽(yù)構(gòu)成直接或間接 影響的文字及圖片，未經(jīng)園長批準(zhǔn)擅自使用造成不良后果的，該月“家長工作”得 0 分。14 、不遵守本園以制度、通知或會議或督導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)要求?？?-3 分。（四）家長關(guān)系管理（ 3 分）考

41、核要求：1 、班級建立健全每一位家長 （包括家長的委托接送人 ）的詳細(xì)電話號碼、家庭住址、生日時間、 從事職業(yè)、家庭狀況等資料。并確保平時有交流、有問候，節(jié)日、生日有祝福。2 、努力每月滿足家長一個愿望，為家長辦一件好事，給家長一個驚喜。3、及時了解幼兒的家庭教育情況，了解幼兒在家的表現(xiàn)。4、及時了解家長教育孩子的方式方法。5、及時征求家長對教師教學(xué)、班級、學(xué)校管理的意見和建議。6、及時向家長宣傳黨的教育政策及提供先進(jìn)的教育信息。7、及時糾正家長錯誤的家教方法，向家長傳授科學(xué)的家教知識。8、任何情況下不可與家長發(fā)生爭吵和沖突，不訓(xùn)斥、指責(zé)家長，態(tài)度要和藹，要與家長共同 探討教育孩子的問題。9、

42、不能接受家長的吃請，更不能接受家長的禮物。10 、每次家訪后，及時的寫出詳盡的家訪記錄，把家訪過程，家訪達(dá)成的共識，家訪中受到的 啟發(fā)及家訪中發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來。并根據(jù)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、行為表現(xiàn)，結(jié)合家訪中了解 掌握的資料，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時反饋，對學(xué)生重新分析評估，制定新的教育方案和措施，不失時機(jī)的對學(xué)生進(jìn)行深化教育。11 、學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)園應(yīng)正常聯(lián)系，持續(xù)跟進(jìn)不斷，每遇節(jié)假日、家長生日等應(yīng)利用校信 通保持及時的節(jié)日、生日問候及祝福。12 、畢業(yè)班幼兒畢業(yè)后，應(yīng)每月一次持續(xù)跟進(jìn)一年，及時了解畢業(yè)幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)一步保 持家 長關(guān)系，提升和鞏加家長群對我園的美譽(yù)度。同時，節(jié)假日、家

43、長生日等應(yīng)利用校信通保 持及時的節(jié)日、生日問候及祝福。13 、本園以制度、通知或會議或督導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的其他相關(guān)要求。 考核辦法：由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1、家長 （包括家長的委托接送人 ）的詳細(xì)電話號碼、家庭住址、生日時間、從事職業(yè)、家庭狀況 等資料不全，或平時無交流、無問候，節(jié)日、生日無祝福。該項(xiàng)得 0 分。大于 5 人的按 0.5 分 / 生扣分。2 、未做到“每月滿足家長一個愿望，為家長辦一件好事，給家長一個驚喜”。該項(xiàng)得 0 分。3 、不了解幼兒的家庭教育情況及在家的表現(xiàn)。該項(xiàng)得0 分。4 、不了解家長教育

44、孩子的方式方法。該項(xiàng)得 0 分。5 、不征求家長對教師教學(xué)、班級、學(xué)校管理的意見和建議。該項(xiàng)得0 分。6 、不向家長宣傳黨的教育政策及提供先進(jìn)的教育信息。該項(xiàng)得0 分。7 、不糾正家長錯誤的家教方法，不向家長傳授科學(xué)的家教方法。該項(xiàng)得0 分。8 、與家長發(fā)生爭吵、沖突，訓(xùn)斥、指責(zé)家長。該項(xiàng)得0 分并扣 5-10 分/ 次。9 、家長電話不接或沒有熱情交流被投訴的，發(fā)現(xiàn)一次扣3 分。10 、接受家長的吃請或禮物。該項(xiàng)得 0分并扣 5-10 分/次。11、家訪后不及時記錄和整理。扣 1分/次生。12、 學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)園未持續(xù)跟進(jìn)及無跟進(jìn)記錄的扣1分/次生。13 、粗暴對待家長扣 10 分/ 次

45、。14、與家長產(chǎn)生糾紛或正面沖突者視情況每次扣 10-20 分/ 次。15 、畢業(yè)班幼兒畢業(yè)后，未每月一次持續(xù)跟進(jìn)。該項(xiàng)得 0 分。16、弄虛作假的扣5分/次生。四、教育教學(xué) 40 分（一）課前準(zhǔn)備 （4 分）考核要求：1 、月、周計(jì)劃按時上交，內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)，不應(yīng)付，不抄襲。2、提前一周認(rèn)真?zhèn)湔n，保證每節(jié)課都要有教案，教玩具提前一天做，做到無教玩具不進(jìn)教室 上課。3、每班自制玩教具應(yīng)在 10 種以上，每種不少于班級人數(shù)的三分之二。4 、每班課件制作每人每月不少于兩節(jié)多媒體課。5、教具準(zhǔn)備充分齊全，教具應(yīng)擺放在便于拿取的地方，教具操作動作熟練，規(guī)范。6、學(xué)具數(shù)量足夠，給每個幼兒有動手操作

46、的機(jī)會，知道學(xué)具的操作方法，體現(xiàn)循序漸進(jìn)，知 道學(xué)具要完成的目標(biāo)，明確教具準(zhǔn)備的層次要求目標(biāo)。7 、前一環(huán)節(jié)為后一環(huán)節(jié)做好場地布置準(zhǔn)備，根據(jù)教學(xué)需要擺放桌椅，學(xué)具發(fā)放到位（紙、筆、 教具、名稱、日期、幼兒姓名） 。小班由配班老師進(jìn)行布置，中、大班可由幼兒自己與老師共同 可編輯范本準(zhǔn)備。8、熟悉教材，能充分把握教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，能選擇合適的教學(xué)方法。9、做好幼兒的知識技能準(zhǔn)備，對需要家長配合的（如帶物品觀察）要在上周事先通知。10 、外出參觀必須事先聯(lián)系考察， 明確參觀路線， 與講解人員說明參觀意圖及講解內(nèi)容， 重點(diǎn)、 散步觀察須事先實(shí)地考察，明確觀察認(rèn)識的地點(diǎn)、內(nèi)容。11 、周五前借完下周教學(xué)

47、具，聯(lián)系參觀工作須在前一周完成。12 、遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他相關(guān)要求?？己宿k法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1 、月、周計(jì)劃重點(diǎn)填寫敷衍了事或應(yīng)付或抄襲扣 2 分/ 次。2 、周計(jì)劃不實(shí)用扣 1 分/ 次。3 、備課敷衍了事扣 1 分/ 次。4 、不備課扣 2 分/ 次。5 、自制玩教具不足 10 種以上，或每種少于班級人數(shù)的三分之二；不按計(jì)劃制作課件或每人每 月少于兩節(jié)多媒體課?？?4 分/ 月。6 、教具準(zhǔn)備不充分、不齊全、不擺放在便于拿取的地方，教具操作動作不熟練、不規(guī)范扣 1 分 / 次。

48、7、學(xué)具數(shù)量不足夠，不給每個幼兒有動手操作的機(jī)會，不知道學(xué)具的操作方法，不體現(xiàn)循序 漸進(jìn)，不知道學(xué)具要完成的目標(biāo)，不明確教具準(zhǔn)備的層次要求目標(biāo)?？? 分/ 次。8、前一環(huán)節(jié)不為后一環(huán)節(jié)做好場地布置準(zhǔn)備， 不根據(jù)教學(xué)需要擺放桌椅， 學(xué)具發(fā)放不到位 （紙、 筆、教具、名稱、日期、幼兒姓名） , 扣 1 分/ 次。9 、不熟悉教材，不能充分把握教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，不能選擇合適的教學(xué)方法?？? 分/ 次。10 、不做好幼兒的知識技能準(zhǔn)備，對需要家長配合的（如帶物品觀察）不在上周事先通知?？? 分 / 次。11 、外出參觀不事先聯(lián)系考察，不明確參觀路線，不與講解人員說明參觀意圖及講解內(nèi)容、重 點(diǎn)，散步觀察

49、不事先實(shí)地考察，不明確觀察認(rèn)識的地點(diǎn)、內(nèi)容?？? 分 / 次。12 、周五前不借完下周教學(xué)具，聯(lián)系參觀工作不在前一周完成扣 1 分/ 次。13 、不遵守本園以制度或會議或通知或督導(dǎo)等形式作出的其他相關(guān)要求?？?1 分/次。（二）備教執(zhí)行（ 6 分）考核要求：1 、活動組織有序，層次清晰，重點(diǎn)突出，有節(jié)奏，時間安排合理。2、嚴(yán)格按教育教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容及時間節(jié)點(diǎn)授課。3、熟練使用教具和普通話教育教學(xué)。4、嚴(yán)格使用規(guī)范用語教育教學(xué)。5、不斷探索創(chuàng)新教育教學(xué)工作的新規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)水平，不誤人子 弟。6、努力以課程目標(biāo)為引領(lǐng)，以幼兒喜歡的、愿意的、能夠表現(xiàn)的形式，讓孩子體驗(yàn)課程運(yùn)作 過

50、程的動態(tài)。7、面向不同幼兒，對課程進(jìn)行精心的設(shè)計(jì)和剪裁，努力提高幼兒的知會程度。8、能充分發(fā)揮幼兒的主動性、參與性和操作性，教育過程能為幼兒提供有益的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并 符合其發(fā)展需要。9、既面向全體又注重個別差異。10 、幼兒態(tài)度積極，情緒良好，注意力集中，思維活躍。11 、能按時完成教學(xué)任務(wù)，使幼兒的能力得到發(fā)展，目標(biāo)達(dá)成度高。12 、注意觀察幼兒， 并根據(jù)實(shí)際情況作出恰當(dāng)?shù)姆答仭?教師的指導(dǎo)有利于幼兒主動有效的學(xué)習(xí)。13 、方法手段選擇合理，恰當(dāng)有效，能針對教學(xué)目標(biāo)，確保幼兒的主體性，有較高的效益。14 、教態(tài)親切、自然，既尊重幼兒又嚴(yán)格要求。15 、語言簡練規(guī)范、生動，富有感染力，易于幼兒理

51、解。16 、教具制作恰當(dāng)、實(shí)用，演示操作準(zhǔn)確。17 、有較強(qiáng)的溝通能力和教學(xué)機(jī)智。18 、遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他相關(guān)要求。 考核辦法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。考評標(biāo)準(zhǔn)：1 、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不按計(jì)劃內(nèi)容教學(xué)的扣 1 分/ 次。2 、未能熟練使用教具和普通話教育教學(xué)的扣 1 分/ 次。3 、未能使用規(guī)范用語教育教學(xué)的扣 1 分/ 次。4 、備教不一致的扣 2 分/ 次。5 、作業(yè)批改不及時的扣 1 分 / 次。6 、趕進(jìn)度上課的扣 1 分/ 次。7 、備課不認(rèn)真，內(nèi)容簡單，字跡潦草的扣 1 分/ 次。8、課堂有

52、錯字、別字、錯讀字，扣 1分/次字。9 、形式俗套，幼兒參與度差，課堂秩序亂，扣1 分/ 次。10 、不遵守本園以制度或會議或通知等形式作出的其他相關(guān)要求，扣 1-4 分 / 次。（三）效果管理（ 4 分）考核要求：1 、每節(jié)課都必須進(jìn)行全面、深刻的教學(xué)反思，及時撰寫效果分析（含教育隨筆、教后感、案 例分析等）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，不斷探索教育教學(xué)新規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教科研 水平。2 、負(fù)責(zé)興趣班教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)撰寫并嚴(yán)格執(zhí)行課前、課中、課后計(jì)劃，確保教育教學(xué)質(zhì)量。 考核辦法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1 、不

53、及時撰寫效果分析扣 1 分/ 次。2 、敷衍了事，分析平庸，毫無新意扣 1 分/ 次。3、抄襲者扣 4 分/ 次。4、上課期間班級秩序混亂的，扣 1 分/ 次。5、未撰寫或未嚴(yán)格執(zhí)行興趣班課前、課中、課后計(jì)劃的 ,扣 1 分/ 次。6、興趣班教育教學(xué)質(zhì)量低下或家長投訴強(qiáng)烈的扣 5 分/ 次。造成退班退學(xué)的則不發(fā)所對應(yīng)的報(bào) 酬。（四）知會管理（ 10 分）考核要求：1 、不斷探索教育教學(xué)新規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教科研水平?？删庉嫹侗?、不斷提高幼兒每周所學(xué)內(nèi)容的知會程度，努力使每節(jié)課所教內(nèi)容的掌握度達(dá) 80% 以上 考核辦法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得

54、分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。考評標(biāo)準(zhǔn)：掌握度 90% 及以上該項(xiàng)得 10 分；掌握度 80% ，該項(xiàng)得 8 分；掌握度 70% ，該項(xiàng)得 4 分；掌握度 60% ，該項(xiàng)得 2 分；掌握度 50% ，該項(xiàng)得 0 分；掌握度 40% ，該項(xiàng)扣 2 分；掌握度 30% ，該項(xiàng)扣 4 分；掌握度 20% ，該項(xiàng)扣 6 分；掌握度 10% ，該項(xiàng)扣 8 分； 掌握度 10% 以下，該項(xiàng)扣 10 分。（五）區(qū)域環(huán)境（ 4 分）考核要求：1、班級教師要根據(jù)季節(jié)，主題活動內(nèi)容的變化經(jīng)常布置、更換教室墻面，添充、更新活動區(qū) 材料，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能2、操作材料科學(xué)衛(wèi)生、安全耐用、美觀，有學(xué)習(xí)價值，能引起幼

55、兒操作探究興趣，并具有創(chuàng) 新精神。3、區(qū)角標(biāo)志美觀、兒童化、適用、靈活，幼兒理解認(rèn)識。4、區(qū)角設(shè)置符合各年齡班特點(diǎn)，場地分布合理美觀，大小適中，動靜分開，室內(nèi)外兼容。5、區(qū)角操作材料豐富并經(jīng)常更換，符合區(qū)角內(nèi)容，數(shù)量足夠本班幼兒使用。6、區(qū)角維護(hù)與更新及時，無“臟、亂、差、破、舊”現(xiàn)象。7、節(jié)約，環(huán)保，循環(huán)利于材料大于三分之一?？己宿k法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資。記分標(biāo)準(zhǔn)：1、操作材料不科學(xué)衛(wèi)生或不安全或不耐用或不美觀或無學(xué)習(xí)價值或無法引起幼兒操作探究興 趣或缺乏創(chuàng)新精神?？?1 分/ 次。2 、區(qū)角標(biāo)志不美觀或不兒童化或不適

56、用或不靈活或不便于幼兒理解認(rèn)識。扣1 分/ 次。3、區(qū)角設(shè)置不符合年齡班特點(diǎn)，場地分布不合理、不美觀，大小不適中，動靜不分開，室內(nèi) 外不兼容?？?1 分 / 次。4 、區(qū)角操作材料不豐富，不經(jīng)常更換，不符合區(qū)角內(nèi)容，數(shù)量無法滿足本班幼兒使用?？?分 / 次。5 、區(qū)角維護(hù)與更新不及時， “臟、亂、差、破、舊”現(xiàn)象突出或嚴(yán)重?？?2 分/ 次。6 、節(jié)約，環(huán)保，循環(huán)利于材料少于三分之一，扣 1 分/ 次。（六）自然角（ 4 分）考核要求：1、整體布局合理、美觀，物品種類豐富程度達(dá)班級幼兒總數(shù)的半數(shù)以上2、符合主題、季節(jié)特征。3、有幼兒參與空間、操作性強(qiáng)。4、有特色，有創(chuàng)意。5、維護(hù)與更新及時，無“臟、亂、差、破、舊”現(xiàn)象。6、節(jié)約，環(huán)保，循環(huán)利于材料大于三分之一。7 、每周觀察、維護(hù)及記錄不少于 2 次?？己宿k法： 由園領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行逐日檢查、考評、記分，月底按最終累計(jì)崗位實(shí)際得分及崗位分值計(jì)算和發(fā) 放工資?？?/p>